Подло е да я притискат да напусне сама. Няма да ги фалира да й изплатят обезщетение. Нека я съкратят, кой ги спира. Да, може да търсят допълнителна интрига, но не е толкова лесно да я направят, ако няма терен. Обрано поведение, писмено общуване, без откровения с колеги. Ако има възможност, да ги изпревари с болничен.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107
- Публикувана: 24 юни 2026, 16:25 ч.
- Последно мнение: 27 авг. 2026, 13:54 ч.
# 750
27 авг. 2026, 11:15 ч.
# 751
27 авг. 2026, 11:24 ч.
Нарциса, допитай се с добър адвокат по трудово право. За успешно инвитро е много важно да си спокойна, работа винаги ще се намери, а да родиш дете с инвитро е макс 30% вероятно. Здрава психика е най- важна, никой не е в твоите обувки, казвам ти го от опит. След 2017 смених работата още 2 пъти, но си имам здравото дете и знаеш ли колко ме е еня за бившите работи- 0...
Виж целия пост
# 752
27 авг. 2026, 11:41 ч.
Това ми се случи преди много години в друга фирма 
мина ми и това през ума. Възможно е покрай новоназначените да се опитва да ме принуждава да си тръгна сама сега. Тъй като станахме дузина народ, работа за толкова няма. Не могат да ме съкратят обаче, защото съм аз с опит срещу прясно завършили деца, назначени вчера.
Виж целия пост
Скрит текст: Нещо друго ми хрумна. Тази да не гласи свой човек за твоята длъжност? Освен нея имаше ли друг на срещата?
Моя колежка преди години беше принудена да напусне и после се оказа, че на нейно място идва близка приятелка на ЧР. Дори и да не беше нагласено, как да не си го помисли човек. А нашата ходеше да се оплаква баш на ЧР за всички неразбории, които виждаше.
Дори утре да си подам предизвестието, мога да не стъпя на работа до края му, начини има разнообразни - болничен мога да взема, отпуската ми седи и съм сигурна, че ще приемат охотно да си я взема цялата, вместо да ми я плащат. Ако изобщо става дума за това, не е въпросът за ‘пускането’ и според мен тя го знае. Повече взе да ме тревожи да не завърти още някаква интрига, ако не си пренаредя приоритетите, тоест не си подам молбата в кратки срокове.
Моя колежка преди години беше принудена да напусне и после се оказа, че на нейно място идва близка приятелка на ЧР. Дори и да не беше нагласено, как да не си го помисли човек. А нашата ходеше да се оплаква баш на ЧР за всички неразбории, които виждаше.
мина ми и това през ума. Възможно е покрай новоназначените да се опитва да ме принуждава да си тръгна сама сега. Тъй като станахме дузина народ, работа за толкова няма. Не могат да ме съкратят обаче, защото съм аз с опит срещу прясно завършили деца, назначени вчера. 
# 753
27 авг. 2026, 11:42 ч.
Ако е на борсата получава обезщетение за безработица, но няма трудов договор. Без трудов договор не можеш да излезеш по майчинство и да получаваш пари (първата година е на база какво се те осигурявали 2 години назад, а втората е фикс около 400€). Мисля, че може да получава социално майчинство, което май е към 100/130€, но през това време не й се води стаж, не трупа отпуск и няма къде да се върне. А, ако се върне на същото място, уж е защитена до 3 г на детето, макар че май пак могат да я махнат, но разбира се, ще им причини главоболия.
Мнението ми е това: тази нейна шефка просто е опитала да си разчисти пътя по най-лесния начин. Дали ще продължи по-грубо, не знам, може и да не й стиска и опитите й да са само до тук.
Виж целия пост
А какво става, ако забременее, докато е на борсата?
Ако е на борсата получава обезщетение за безработица, но няма трудов договор. Без трудов договор не можеш да излезеш по майчинство и да получаваш пари (първата година е на база какво се те осигурявали 2 години назад, а втората е фикс около 400€). Мисля, че може да получава социално майчинство, което май е към 100/130€, но през това време не й се води стаж, не трупа отпуск и няма къде да се върне. А, ако се върне на същото място, уж е защитена до 3 г на детето, макар че май пак могат да я махнат, но разбира се, ще им причини главоболия.
Мнението ми е това: тази нейна шефка просто е опитала да си разчисти пътя по най-лесния начин. Дали ще продължи по-грубо, не знам, може и да не й стиска и опитите й да са само до тук.
# 754
27 авг. 2026, 12:49 ч.
Това ми се случи преди много години в друга фирма мина ми и това през ума. Възможно е покрай новоназначените да се опитва да ме принуждава да си тръгна сама сега. Тъй като станахме дузина народ, работа за толкова няма. Не могат да ме съкратят обаче, защото съм аз с опит срещу прясно завършили деца, назначени вчера.
Само за твоя информация - може да те съкратят, ако решат. Ще направят "подбор" и ще кажат, че примерно английският ти не е достатъчно добър за длъжността, а на новите е. Може и да падне, ако решиш да се съдите , но може и да не.
Отделно може да ти стъжнят живота. Твоя си работа, разбира се, но аз бих си търсила работа в подобна ситуация.
Виж целия пост
Скрит текст: Нещо друго ми хрумна. Тази да не гласи свой човек за твоята длъжност? Освен нея имаше ли друг на срещата?
Моя колежка преди години беше принудена да напусне и после се оказа, че на нейно място идва близка приятелка на ЧР. Дори и да не беше нагласено, как да не си го помисли човек. А нашата ходеше да се оплаква баш на ЧР за всички неразбории, които виждаше.
Дори утре да си подам предизвестието, мога да не стъпя на работа до края му, начини има разнообразни - болничен мога да взема, отпуската ми седи и съм сигурна, че ще приемат охотно да си я взема цялата, вместо да ми я плащат. Ако изобщо става дума за това, не е въпросът за ‘пускането’ и според мен тя го знае. Повече взе да ме тревожи да не завърти още някаква интрига, ако не си пренаредя приоритетите, тоест не си подам молбата в кратки срокове.
Моя колежка преди години беше принудена да напусне и после се оказа, че на нейно място идва близка приятелка на ЧР. Дори и да не беше нагласено, как да не си го помисли човек. А нашата ходеше да се оплаква баш на ЧР за всички неразбории, които виждаше.
мина ми и това през ума. Възможно е покрай новоназначените да се опитва да ме принуждава да си тръгна сама сега. Тъй като станахме дузина народ, работа за толкова няма. Не могат да ме съкратят обаче, защото съм аз с опит срещу прясно завършили деца, назначени вчера.Само за твоя информация - може да те съкратят, ако решат. Ще направят "подбор" и ще кажат, че примерно английският ти не е достатъчно добър за длъжността, а на новите е. Може и да падне, ако решиш да се съдите , но може и да не.
Отделно може да ти стъжнят живота. Твоя си работа, разбира се, но аз бих си търсила работа в подобна ситуация.
# 755
27 авг. 2026, 13:05 ч.
Аз наистина обаче не разбирам какво толкова трябва да е направил човек, че да постъпят по този долен начин? Как ще спят после?
Виж целия пост
# 756
27 авг. 2026, 13:17 ч.
Aaaa, много са хората, които нямат никакъв проблем със съвестта. Е, възмездието ги застига, нямам съмнение, но и стресът за Нарциса е съвсем реален. Дръж се, момиче, силни карти държиш. Няма да го бъде партньорството с тази мениджърка, но нека нещата се случват при максимална изгода за теб. Много силно ти симпатизирам, защото аз преживях нещо подобно преди доста години.
Виж целия пост
# 757
27 авг. 2026, 13:21 ч.
Може нищо да не е направила. Има доста социопатни мениджъри, които не са толерантни към различни темпераменти и личностни типове.
Нарциса, имаш ли наблюдение дали подобно отношение има и към други колеги? Фирмата има/ла ли е служители в майчинство?
Виж целия пост
Нарциса, имаш ли наблюдение дали подобно отношение има и към други колеги? Фирмата има/ла ли е служители в майчинство?
# 758
27 авг. 2026, 13:36 ч.
Не ми е известно да е имало други в това положение при нас. Иначе в холдинга всеки месец някой излиза в майчинство. Работим в опен спейс и определено не забелязвам такова отношение към другите, нито те изглеждат на нокти и притеснени, та си правя заключение, че проблемът е само при нас.
Виж целия пост
# 759
27 авг. 2026, 13:54 ч.
Ако работодател реши да те уволни, или да те принуди да напуснеш, рядко може нещо да се направи.
Ето пример: да кажем вие сте 5колеги с еднакви задължения. Аз като мениджър, мога да реша да ти дам работа като за 4ма човека, с която ти няма да можеш да се справяш, и накрая пак ще те уволня.
Виж целия пост
Ето пример: да кажем вие сте 5колеги с еднакви задължения. Аз като мениджър, мога да реша да ти дам работа като за 4ма човека, с която ти няма да можеш да се справяш, и накрая пак ще те уволня.
Препоръчани теми