Soul81, коя е кантората? За София ли дтава дума?
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107
- Публикувана: 24 юни 2026, 16:25 ч.
- Последно мнение: 27 авг. 2026, 20:37 ч.
# 766
27 авг. 2026, 15:34 ч.
Една елементарна човешка злоба без конфликт е напълно достатъчна. Дори на последния разговор не е намерила с какво да я атакува професионално. Още в началото е била харесана, поверяват й обучения..изглежда Нарциса е добра в работата. Ако мениджърката е чула нещо от ръководен кадър като “ей, бива си го това момиче, браво”, това е било началото на края.
Кетчър, за София, да. Преди около година се рових за контактите, приятел имаше нужда от помощ. При моя случай водещият адвокат беше млад, вече е със собствена кантора. Ако ти представлява интерес, ще погледна и ще ти изпратя на л.с. какво намерих като актуална информация.
Виж целия пост
Кетчър, за София, да. Преди около година се рових за контактите, приятел имаше нужда от помощ. При моя случай водещият адвокат беше млад, вече е със собствена кантора. Ако ти представлява интерес, ще погледна и ще ти изпратя на л.с. какво намерих като актуална информация.
# 767
27 авг. 2026, 15:42 ч.
А във фирмата знаят ли за процедурите? Това ли е проблемът им? Понеже казваш, че не се вижда такова отношение към други жени.
Тази явно просто иска да се отърве от теб и то по лесния начин, като пак не разбирам, защо те имат за глупава?
Виж целия пост
Тази явно просто иска да се отърве от теб и то по лесния начин, като пак не разбирам, защо те имат за глупава?
# 768
27 авг. 2026, 15:48 ч.
Не мисля, че е защото я имат за глупава. При мен също се пробваха да минат без обезщетение, отмъстителност от един от мениджърите. Проблемът му беше категорично париран от мен сексуален тормоз. Затова залагам на личен мотив при Нарциса. Щом други жени си излизат майчинство, значи не става дума за предстоящата бременност.
Виж целия пост
# 769
27 авг. 2026, 15:59 ч.
И аз мисля, че е личен мотивът, чиста отмъстителност. Нарциса, може би нещо си казала или възразила в негативен аспект и това е стигнало до мениджъра.
Soul81, ако намериш контактите на кантората, може ли да ми ги пратиш и на мен?
Виж целия пост
Soul81, ако намериш контактите на кантората, може ли да ми ги пратиш и на мен?
# 770
27 авг. 2026, 16:06 ч.
Не сме имали никакви пререкания в смисъл на спор, караници, силно повишен тон или други ексцесии. Затова писах, че съм убедена, че не съм го провокирала.
Виж целия пост
# 771
27 авг. 2026, 16:18 ч.
Нямам предвид спор, но например ако си коментирала нещо по отношение на процесите на работа или личността на мениджъра ти с колега и той е изклюкарил, тя може да се е почувствала лично засегната и да действа отмъстително.
Виж целия пост
# 772
27 авг. 2026, 16:19 ч.
А, дали е възможно да я изместиш, тя да вижда това и да иска да те разкара докато може?
То навсякъде много жени си излизат без проблем в майчинство, но повечето не казваме: “тази нощ с мъжа ми ще правим бебе, мога да забременея”. Тук те знаят какви са й намеренията.
Виж целия пост
Щом други жени си излизат майчинство, значи не става дума за предстоящата бременност.
То навсякъде много жени си излизат без проблем в майчинство, но повечето не казваме: “тази нощ с мъжа ми ще правим бебе, мога да забременея”. Тук те знаят какви са й намеренията.
# 773
27 авг. 2026, 16:19 ч.
Аз и за друго се замислих - мениджърката дали има подкрепа от по-високо ниво за твоето напускане. Защото ако няма, ако и ти не напуснеш доброволно, то тя няма как да защити разхода за обезщетение и да иска отстраняване на всяка цена.
Как ще се страхува от изместване мениджърката, нали знае, че в момента приоритет е детето, не кариерен връх. Тя направо иска да я хвърли в нищото.
Преместване в екип при друг мениджър възможен вариант ли е, Нарциса? И това съм виждала при междуличностно напрежение. Естествено, може да се поиска на основание “този екип е пренаселен”, “искам разширяване на компетенциите” и т.н.
Виж целия пост
Как ще се страхува от изместване мениджърката, нали знае, че в момента приоритет е детето, не кариерен връх. Тя направо иска да я хвърли в нищото.
Преместване в екип при друг мениджър възможен вариант ли е, Нарциса? И това съм виждала при междуличностно напрежение. Естествено, може да се поиска на основание “този екип е пренаселен”, “искам разширяване на компетенциите” и т.н.
# 774
27 авг. 2026, 16:31 ч.
Наистина нямам никаква представа. Не съм говорила за или срещу когото и да е там (за разлика от нея, поради което мисля, че ми подлива вода някъде). Не съм критикувала работата ѝ. Избягвала съм да критикувам работата и на другите (отново за разлика от нея). По принцип съм гледала да съдействам на всички за всичко, тя ме е спирала, че това не било наша работа. Сега подозирам, че може да извърти нещата, че не съм кооперативна, защото еди кога си не съм помогнала.
В случая това с инвитрото се явява повече инструмент, който без да искам и подозирам, съм ѝ дала, не толкова причина за поведението ѝ.
Виж целия пост
В случая това с инвитрото се явява повече инструмент, който без да искам и подозирам, съм ѝ дала, не толкова причина за поведението ѝ.
# 775
27 авг. 2026, 16:37 ч.
То навсякъде много жени си излизат без проблем в майчинство, но повечето не казваме: “тази нощ с мъжа ми ще правим бебе, мога да забременея”. Тук те знаят какви са й намеренията.
И аз мисля, че това е проблемът. Защото каквото и да си говорим, работодателите не харесват служителки в майчинство. Реално за тях то е не две, а три години, защото могат да излязат в болничен веднага, щом бременността се потвърди, после се натрупва и много платен отпуск. След това ако реши да се върне в същата фирма, едно, че вече е защитена от закона, и по-лошо - трябва да мислят и къде да я наместят. Жени си излизат спокойно в майчинство точно защото никой не знае за намеренията им и съобщават факт. При Нарциса обаче се е разбрало, тя сподели, че са и задавали въпроси относно половинките отпуски. Затова и на срещата е ставало дума за "приоритети", а не за цифри, пърформанс и качество на работата.
Виж целия пост
То навсякъде много жени си излизат без проблем в майчинство, но повечето не казваме: “тази нощ с мъжа ми ще правим бебе, мога да забременея”. Тук те знаят какви са й намеренията.
И аз мисля, че това е проблемът. Защото каквото и да си говорим, работодателите не харесват служителки в майчинство. Реално за тях то е не две, а три години, защото могат да излязат в болничен веднага, щом бременността се потвърди, после се натрупва и много платен отпуск. След това ако реши да се върне в същата фирма, едно, че вече е защитена от закона, и по-лошо - трябва да мислят и къде да я наместят. Жени си излизат спокойно в майчинство точно защото никой не знае за намеренията им и съобщават факт. При Нарциса обаче се е разбрало, тя сподели, че са и задавали въпроси относно половинките отпуски. Затова и на срещата е ставало дума за "приоритети", а не за цифри, пърформанс и качество на работата.
# 776
27 авг. 2026, 16:45 ч.
Е точно това няма как да се скрие. Имаме и други колежки в подобна ситуация - ами не съм разбрала да са им създали проблем, само че те са други екипи, отдели…
Виж целия пост
# 777
27 авг. 2026, 16:47 ч.
Много е болно това отношение към майките. Да те е страх да забременееш, че да не те гледат после на криво, че пък като посмееш да се върнеш, още повече да гледат зле на теб. А, и защо да не те махнат, била си извън строя, мозъка ти е бъгнат, че може и болничен да излизаш.Тъжно!
Надявам се да са малко тези места, на които се гледа толкова лошо, ако забременееш. Все едно майка не ни е раждала и нас.
Виж целия пост
Надявам се да са малко тези места, на които се гледа толкова лошо, ако забременееш. Все едно майка не ни е раждала и нас.
# 778
27 авг. 2026, 17:07 ч.
Тази дискусия ме накара да се замисля за нещо, което говорих с една колежка. Има ли шанс след като се върна да искат да ме сложат в друг екип въпреки, че няма преструктуриране, няма промяна на обема и подобни? На мое място са наели близка на ТЛ и имам опасения.
1500 сме, екипи бол, но като продукт материята ми е най-приятна и позната, а и чужбинския скръм е страхотен човек.
Виж целия пост
1500 сме, екипи бол, но като продукт материята ми е най-приятна и позната, а и чужбинския скръм е страхотен човек.
# 779
27 авг. 2026, 17:13 ч.
Не се знае. В международна фирма може и да си останеш на старото място.
Моя приятелка беше в счетоводството на бг фирма и, като се върна от майчинство, я сложиха за секретарка. Не е законно, обаче не ѝ дали друг вариант. Напусна след 2-3 месеца, явно и това им е било целта.
Виж целия пост
Моя приятелка беше в счетоводството на бг фирма и, като се върна от майчинство, я сложиха за секретарка. Не е законно, обаче не ѝ дали друг вариант. Напусна след 2-3 месеца, явно и това им е било целта.
Препоръчани теми