НОВО: Дигитални асистентиВиж

Мартенски бебчета 2027

  • 15 170
  • 553
# 540 15 септ. 2026, 12:35 ч.
По кодекса на труда в България за официално уведомление се приема само писмена комуникация с изпратен докумен амбулаторен лист от следящия АГ/ фетален морфолог. Аз го направих по имейл 1 минута, след като съобщих устно на шефовете. И после ми входираха бременността от Човешки ресурси в досието, така ми казаха. Някакво номерче ми дадоха.

Ако разчитате на 100% на разбирането и добрите намерения на шефа, кажете му само устно. Просто аз обичам да си играя на сигурно.

Цитат на: Alexa111 в вт, 15 сеп 2026, 11:56
Тези от вас, които вече уведомихте работодателите си, входирахте ли някакъв документ или просто съобщихте по време на разговор?
Виж целия пост
# 541 15 септ. 2026, 13:03 ч.
Цитат на: Alexa111 в вт, 15 сеп 2026, 11:56
Тези от вас, които вече уведомихте работодателите си, входирахте ли някакъв документ или просто съобщихте по време на разговор?

Аз съм в болничен и уведомих устно, но преди няколко дни звънях в човешки ресурси да попитам дали трябва да ги информирам писмено за по сигурно, но ми обясниха че нямало нужда. Аз работя в държавната администрация, не знам в частните фирми как е , а може би навсякъде е различно...
Виж целия пост
# 542 15 септ. 2026, 20:38 ч.
Защо да нямаш право на болничен? Има жени, работещи тежка работа, те имат право на болничен. Аз доскоро бях болничен заради гаденето и спането по цял ден, не можех да се вдигна от леглото, излизайки до магазина, който е на 100 метра от нас, бях пред припадък. Днес ми беше 4-ти ден на работа и мога да кажа, че въпреки че последните дни в нас ми стана малко скучно, днес установих, че стреса от тоталната дезорганизация, която царува понякога във фирмата, хич не ми е липсвал. Замислих се дали да не ходя утре да си взема болничен отново, но реших, че ще дам още малко време да видя как ми се отразява психически. Защото това ми е най-важното- да съм спокойна, за да може бебето да расте и всичко да е наред. Така че болничния не е само при физически симптоми, но и за да си запазиш психиката, ако работната среда е токсична.
Виж целия пост
# 543 15 септ. 2026, 20:41 ч.
Писмена форма, включително за доказване - задължително, няма значение дали е държавно или частно предприятие, това мога да посъветвам. Трудовият договор също е в писмена форма. Всички документи в трудовото досие са писмени. Имейл по принцип е ок, стига да е изпратен до компетентните звена, пряк ръководител, HR, искайте си потвърждение, въпреки че документът се счита за получен при постъпване в информационната система. Ако е на хартия, в 2 екземпляра, на вашето копие - получил, три имена, дата. Или нещо подобно. Имам отлични отношения и доверие в работодателя си, но това са си формалности, които аз лично ще спазя. Законът дава права при съкращения, нощен труд, за отпуск за прегледи и редица други.
Виж целия пост
# 544 15 септ. 2026, 20:42 ч.
Цитат на: fluffyRedPanda в вт, 15 сеп 2026, 20:38
Защо да нямаш право на болничен? Има жени, работещи тежка работа, те имат право на болничен. Аз доскоро бях болничен заради гаденето и спането по цял ден, не можех да се вдигна от леглото, излизайки до магазина, който е на 100 метра от нас, бях пред припадък. Днес ми беше 4-ти ден на работа и мога да кажа, че въпреки че последните дни в нас ми стана малко скучно, днес установих, че стреса от тоталната дезорганизация, която царува понякога във фирмата, хич не ми е липсвал. Замислих се дали да не ходя утре да си взема болничен отново, но реших, че ще дам още малко време да видя как ми се отразява психически. Защото това ми е най-важното- да съм спокойна, за да може бебето да расте и всичко да е наред. Така че болничния не е само при физически симптоми, но и за да си запазиш психиката, ако работната среда е токсична.
[/quote/]



Подкрепям абсолютно! С първата ми бременност излязох болничен почти веднага и спах през цялата бременност. Сега детето ми е на 1г + 3м и още спи по 2 някой път по 3 пъти .. обожава да спи 😃 и да се излежява.
Виж целия пост
# 545 15 септ. 2026, 21:17 ч.
И какво казвате на лекаря? Много ми се спи затова искам болничен. Нали всички осъзнаваме, че трябва фалшив болничен за да оправдае подобно оплакване. А за да си през цялата бременност болничен се преминава и през комисия, не си представям да се явя там с прозявка да си искам болничен. 100% има връзка спането по време на бременност и спането на бебето след това  🤣
Майтапа на страна. Малко се разводни темата едно и също се дъвчи не знам коя страница вече. Има си една тема за правните въпроси покрай майчинството. Предлагам там да преместим тези въпроси и коментари.
Виж целия пост
# 546 15 септ. 2026, 21:20 ч.
Цитат на: ReYaf в вт, 15 сеп 2026, 21:17
И какво казвате на лекаря? Много ми се спи затова искам болничен. Нали всички осъзнаваме, че трябва фалшив болничен за да оправдае подобно оплакване. А за да си през цялата бременност болничен се преминава и през комисия, не си представям да се явя там с прозявка да си искам болничен. 100% има връзка спането по време на бременност и спането на бебето след това  🤣
Майтапа на страна. Малко се разводни темата едно и също се дъвчи не знам коя страница вече. Има си една тема за правните въпроси покрай майчинството. Предлагам там да преместим тези въпроси и коментари.

Аз нищо не казвам и за нищо не лъжа след уставен пулс директно ме питат на всеки преглед искам ли болничен!
Виж целия пост
# 547 15 септ. 2026, 21:31 ч.
Цитат на: ReYaf в вт, 15 сеп 2026, 21:17
И какво казвате на лекаря? Много ми се спи затова искам болничен. Нали всички осъзнаваме, че трябва фалшив болничен за да оправдае подобно оплакване. А за да си през цялата бременност болничен се преминава и през комисия, не си представям да се явя там с прозявка да си искам болничен. 100% има връзка спането по време на бременност и спането на бебето след това  🤣
Майтапа на страна. Малко се разводни темата едно и също се дъвчи не знам коя страница вече. Има си една тема за правните въпроси покрай майчинството. Предлагам там да преместим тези въпроси и коментари.

Подигравайте се, но ако не можете са станете от леглото от умора, ще ви се подигравам и аз. Ебати съдиите сте тук. Аз я напускам тая група.
Виж целия пост
# 548 15 септ. 2026, 21:41 ч.
+1

Влязох в тази група с цел съвети, полезен опит и тн., а накрая стигнахме до голяма намеса в живота на другия и държане на сметка. И нещото, което най-много ме изненада. Момичетата сами ни питат за мнение и когато им го кажем, се сърдят!

И мен докторът всеки път ме пита дали искам болничен. Информирайте се колко жени преминават и през комисия при по-тежък труд, неспособност да работят, тежко повръщане (дори влизат в болница) и тн. Факт е, че има някои, които злоупотребяват, но за мен това са малък процент.

ReYaf, както виждаш, в тази група всеки прави, каквото си реши. Информира си работодателя, когато реши, чака си повишенията, взима си болнични, когато реши. Мнението ти не е важно. Съжалявам, че ще те разочаровам.

Цитат на: fluffyRedPanda в вт, 15 сеп 2026, 21:31
Цитат на: ReYaf в вт, 15 сеп 2026, 21:17
И какво казвате на лекаря? Много ми се спи затова искам болничен. Нали всички осъзнаваме, че трябва фалшив болничен за да оправдае подобно оплакване. А за да си през цялата бременност болничен се преминава и през комисия, не си представям да се явя там с прозявка да си искам болничен. 100% има връзка спането по време на бременност и спането на бебето след това  🤣
Майтапа на страна. Малко се разводни темата едно и също се дъвчи не знам коя страница вече. Има си една тема за правните въпроси покрай майчинството. Предлагам там да преместим тези въпроси и коментари.

Подигравайте се, но ако не можете са станете от леглото от умора, ще ви се подигравам и аз. Ебати съдиите сте тук. Аз я напускам тая група.
Виж целия пост
# 549 15 септ. 2026, 21:57 ч.
Извинявам се ако някой се е почувствал, че е нападнат, но yosh, ти първа започна да се заяждаш и темата тръгна от теб кое е коректно, кое не. Аз споделям мнението, че да ползваш болничен защото си изморен и ти се спи не е коректно. Разбира се ако има истинска медицинска причина това е съвсем друго, и изобщо не коментирам подобни случаи.
Спокойно не съм си и помислила дори, че мнението ми е важно за някой непознат, и съм ОК с това. Всичко е точно.
Виж целия пост
# 550 15 септ. 2026, 22:21 ч.
Да, за мен е некоректно някой да държи сметка на друг кога да си взима болничен или да му се подиграва и да го осъжда (да изказва мнение, без да знае колко жени всъщност имат или нямат реални оплаквания). Без значение дали е по време на бременност, след операция и тн. Не познаваш човека, не познаваш ситуацията, не познаваш работата му. Най-малкото, защото това не съм го поставяла под въпрос- т.е. не съм попитала кой какво мисли. А Venom сама си каза, че има ситуация и дилема как да постъпи с работодателя и сподели това в група с още 100 човека. За мен няма значение кога ще кажете на работодателя си. Нито дали ще приемете ново предложение за работа по време на бременност. Аз само казах как виждам аз нещата и как аз бих постъпила.

Цитат на: ReYaf в вт, 15 сеп 2026, 21:57
Извинявам се ако някой се е почувствал, че е нападнат, но yosh, ти първа започна да се заяждаш и темата тръгна от теб кое е коректно, кое не. Аз споделям мнението, че да ползваш болничен защото си изморен и ти се спи не е коректно. Разбира се ако има истинска медицинска причина това е съвсем друго, и изобщо не коментирам подобни случаи.
Спокойно не съм си и помислила дори, че мнението ми е важно за някой непознат, и съм ОК с това. Всичко е точно.
Виж целия пост
# 551 15 септ. 2026, 22:27 ч.
Yosh, аз попитах само дали сте казали на вече на работодателите си, а не си поръчах публично осъждане на действията. И на мен в края на деня не ми пука какво мислят непознати хора, но се чувствам по-уверена в ситуацията си или черпя идеи за това как да постъпя от опита на другите.

Грозна дискусия се получи. Ти изваждаш думите ми от контекст, защото никоя от нас не е обвинявала жените, които имат действителни проблеми по време на бременност. А за АГ-тата, които ви питат директно за болнични, това си е направо злоупотреба.

Ние също си споделяме мнението в групата, а това, че не си го поискала изрично, не значи, че не можем да коментираме. Само че аз няма да се фръцна и да кажа, че напускам, защото ме нападате. Защото реално ме ми пука. Ще има и други теми, които ще ни вълнуват и темата е за това - да споделяме и да задаваме въпроси. Всеки си решава колко лична информация ще споделя пред колкото иска хора, не разбирам на теб това защо ти е проблем, че втори път го изтъкваш.
Виж целия пост
# 552 15 септ. 2026, 22:39 ч.
Цитат на: Venom. в вт, 15 сеп 2026, 22:27
Yosh, аз попитах само дали сте казали на вече на работодателите си, а не си поръчах публично осъждане на действията. И на мен в края на деня не ми пука какво мислят непознати хора, но се чувствам по-уверена в ситуацията си или черпя идеи за това как да постъпя от опита на другите.

Грозна дискусия се получи. Ти изваждаш думите ми от контекст, защото никоя от нас не е обвинявала жените, които имат действителни проблеми по време на бременност. А за АГ-тата, които ви питат директно за болнични, това си е направо злоупотреба. Ние също си споделяме мнението в групата, а това, че не си го поискала изрично, не значи, че не можем да коментираме.

Нека приключим дискусията. Както виждаш, не само аз, а и други жени се ядосаха на Вашите коментари и ще спрат да пишат. За теб това е злоупотреба за болничния, за мен може да е злоупотреба това, което ти и Reyaf мислите и възнамерявате да правите. Всеки с мнението си. Така е. Некоректно е да се бъркаш в правото на другия- било на болничен, било на нещо друго. Затова и аз не се бъркам в твоите решения. Ти каза, че са ти смешни и странни бременните, които си излизат в болнични, без да имат оплаквания. На мен може да ми е смешно това, което ти възнамеряваш да правиш, но не се изказвам така. Спазвам уважение и дистанция.
Виж целия пост
# 553 15 септ. 2026, 23:47 ч.
Цитат на: Venom. в вт, 15 сеп 2026, 22:27
Yosh, аз попитах само дали сте казали на вече на работодателите си, а не си поръчах публично осъждане на действията. И на мен в края на деня не ми пука какво мислят непознати хора, но се чувствам по-уверена в ситуацията си или черпя идеи за това как да постъпя от опита на другите.

Грозна дискусия се получи. Ти изваждаш думите ми от контекст, защото никоя от нас не е обвинявала жените, които имат действителни проблеми по време на бременност. А за АГ-тата, които ви питат директно за болнични, това си е направо злоупотреба.

Ние също си споделяме мнението в групата, а това, че не си го поискала изрично, не значи, че не можем да коментираме. Само че аз няма да се фръцна и да кажа, че напускам, защото ме нападате. Защото реално ме ми пука. Ще има и други теми, които ще ни вълнуват и темата е за това - да споделяме и да задаваме въпроси. Всеки си решава колко лична информация ще споделя пред колкото иска хора, не разбирам на теб това защо ти е проблем, че втори път го изтъкваш.

Хайде да споделим мнение тогава, щом групата е за това. И за мен е некоректно да лъжеш работодателя си и да се възползваш от повишение, за което ще е нужен нов човек съвсем скоро. Нищо чудно, че много работодатели избират да назначават мъже, ако имат такава изгодна опция, вместо жени в детеродна възраст. А относно това че съм си взела болничен, защото ми се и спало, някой не може да чете с разбиране. Между спало ми се е, каквото ми е от 12-та седмица насам и не мога да си вдигна главата от леглото и съм пред припадък, когато изляза навън, има разлика оттук до небето. И както споменах вече ходя на работа, въпреки че “просто ми се спи”.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало