От една година съм учител ДЦО и събирам едва 42 точки от картата за оценка. Това е малко може би?
Професия учител - 25
- Публикувана: 11 юли 2026, 16:51 ч.
- Последно мнение: 27 септ. 2026, 14:19 ч.
# 495
26 септ. 2026, 22:24 ч.
Виж целия пост
Обикновено учителите ЦДО са ощетени. Няма отделна карта за тях. Нямате класно ръководство, не водите предмет, не правите олимпиади и не участвате в състезания, нямате работа по проекти и в училищни комисии, не пишете оценки, не подготвяте училищни мероприятия. Отивате по обяд, имате отдих и спорт, няколко самоподготовки и занимания по интереси. Не знам защо се учудвате, че имате по-малко точки. Повдигнете въпроса пред вашето ръководство.
# 496
26 септ. 2026, 23:29 ч.
Така е. Колкото по-малко са общо точките на всички, взети заедно, толкова по-висока стойност имат.
Но не е честно едни да имат по-малко точки заради картата, а други да имат повече.
И не съм съгласна, че учителите ЦДО имат по-малко ангажименти в училище. Наравно с останалите участват в мероприятията, помагат на класните да подготвят ученици за състезания, възлагат им се различни задачи, докато поемат учениците; нямат "дупки" между часовете, (защото никой не взима класа за чужд език или компютърно моделиране) в които да си вземат "глътка въздух". Мога да продължа още.
Виж целия пост
Колеги, нали осъзнавате, че колкото са по-малко точките, толкова сумата за 1т е по-висока?
По-добре сравнявайте какъв процент от заплатата си получавате като ДТВ. Поне аз така си водя статистика за себе си. Ако стигна или мина 90-100%, съм доволна
Някакси ми се струва нормално да получим поне една заплата допълнително. Поне да си покрием работните съботи и недели през годината.
По-добре сравнявайте какъв процент от заплатата си получавате като ДТВ. Поне аз така си водя статистика за себе си. Ако стигна или мина 90-100%, съм доволна
Някакси ми се струва нормално да получим поне една заплата допълнително. Поне да си покрием работните съботи и недели през годината.
Но не е честно едни да имат по-малко точки заради картата, а други да имат повече.
И не съм съгласна, че учителите ЦДО имат по-малко ангажименти в училище. Наравно с останалите участват в мероприятията, помагат на класните да подготвят ученици за състезания, възлагат им се различни задачи, докато поемат учениците; нямат "дупки" между часовете, (защото никой не взима класа за чужд език или компютърно моделиране) в които да си вземат "глътка въздух". Мога да продължа още.
# 497
26 септ. 2026, 23:59 ч.
Това да се пишат малко точки и да се хвърля прах в очите на хората, че точката е скъпа е много прецакваща схема. Нали се сещате, че когато масово хората взимат малко точки, то тези няколко които взимат много точки ще ударят джакпота на гърба на всички останали. Тази привилегия обикновено се пада на комисията оценяващи. Много е грозно. И както казах, накрая ти хвърлят прах в очите, че трябва да си доволен. Аз и друго не разбирам - защо не се обявяват точките на всички пред всички? Това криене никак не ми се нрави. И всъщност какво точно се крие? Ако оценката е била е честна и по конкретни критерии защо трябва някой да се дразни?
Виж целия пост
# 498
27 септ. 2026, 00:56 ч.
Обикновено учителите ЦДО са ощетени. Няма отделна карта за тях. Нямате класно ръководство, не водите предмет, не правите олимпиади и не участвате в състезания, нямате работа по проекти и в училищни комисии, не пишете оценки, не подготвяте училищни мероприятия. Отивате по обяд, имате отдих и спорт, няколко самоподготовки и занимания по интереси. Не знам защо се учудвате, че имате по-малко точки. Повдигнете въпроса пред вашето ръководство.
Абсолютно нямам нищо от това. Просто не знаех какво включва самата карта и че съм с по 0 точки на половината показатели, т.е. тези, които изброихте.
Така е. Колкото по-малко са общо точките на всички, взети заедно, толкова по-висока стойност имат.
Но не е честно едни да имат по-малко точки заради картата, а други да имат повече.
И не съм съгласна, че учителите ЦДО имат по-малко ангажименти в училище. Наравно с останалите участват в мероприятията, помагат на класните да подготвят ученици за състезания, възлагат им се различни задачи, докато поемат учениците; нямат "дупки" между часовете, (защото никой не взима класа за чужд език или компютърно моделиране) в които да си вземат "глътка въздух". Мога да продължа още.
И това е така. Пък колко замествания имах ми слага година, защото класната си ходеше на почивки. Иначе “за дупки” даже не мога да го правя на въпрос, понякога корема ме заболява, зашото нямам възможност да отида до тоалетна.
ПС. Картата ние сами си я попълваме и после комисията преглежда, поправя, ако има нужда.
Виж целия пост
От една година съм учител ДЦО и събирам едва 42 точки от картата за оценка. Това е малко може би?
Колеги, нали осъзнавате, че колкото са по-малко точките, толкова сумата за 1т е по-висока?
По-добре сравнявайте какъв процент от заплатата си получавате като ДТВ. Поне аз така си водя статистика за себе си. Ако стигна или мина 90-100%, съм доволна
Някакси ми се струва нормално да получим поне една заплата допълнително. Поне да си покрием работните съботи и недели през годината.
По-добре сравнявайте какъв процент от заплатата си получавате като ДТВ. Поне аз така си водя статистика за себе си. Ако стигна или мина 90-100%, съм доволна
Някакси ми се струва нормално да получим поне една заплата допълнително. Поне да си покрием работните съботи и недели през годината.
Но не е честно едни да имат по-малко точки заради картата, а други да имат повече.
И не съм съгласна, че учителите ЦДО имат по-малко ангажименти в училище. Наравно с останалите участват в мероприятията, помагат на класните да подготвят ученици за състезания, възлагат им се различни задачи, докато поемат учениците; нямат "дупки" между часовете, (защото никой не взима класа за чужд език или компютърно моделиране) в които да си вземат "глътка въздух". Мога да продължа още.
ПС. Картата ние сами си я попълваме и после комисията преглежда, поправя, ако има нужда.
# 499
27 септ. 2026, 11:11 ч.
Аз се чудя за 2 точки да подавам ли възражение. Тази година ми се падна честта да изработвам нова карта за ЦДО и бях направила една супер подробна от 9 страници, която покрива нашите дейности, за да може накрая да ни обявят, че нямало да има карти оттук нататък. И аз не мога да разбера защо едни, които покриват по-малка част от картата имат повече или наравно с мен точки, а аз съм си блъскала главата цяла година. И защо трябва да ме оценява зам. директор + председател на обединение, на който му свърших половината работа... То е ясно, че няма да е обективно. Да не казвам, че тазгодишната карта за мин. уч. година е една таблица от 15 реда, която няма как колегите да разгадаят какво точно включва във всеки ред, ако не са имали за задача да изготвят карта, като мен. И различното в тази таблица е само в заглавието - добавено е ЦОУД. 
За по-миналата уч. година имах 42, за миналата - 55. Само аз се квалифицирам от колегите, аз изготвях годишния план за ЦДО (вместо председателя) и накрая другите колеги с по 50 точки. Еми, поуката е от тук нататък въобще няма да се зоря, няма да поемам ангажименти на доброволчески начала и няма да помагам на ръководството при проверки от РУО.
Виж целия пост
За по-миналата уч. година имах 42, за миналата - 55. Само аз се квалифицирам от колегите, аз изготвях годишния план за ЦДО (вместо председателя) и накрая другите колеги с по 50 точки. Еми, поуката е от тук нататък въобще няма да се зоря, няма да поемам ангажименти на доброволчески начала и няма да помагам на ръководството при проверки от РУО.
# 500
27 септ. 2026, 12:54 ч.
Ние от ГЦОУД имаме около 40 точки всяка година. Всички взимаме една и съща сума, така че дори не знам как ги оценяват, по-скоро ги делят поравно. За класните не мога да кажа, но със сигурност взимат повече. Винаги е имало разделение за жалост.
Кога ги изплащаха - октомври или ноември?
Чудя си при излизане в болнични дали се изплаща? Все пак е за изминалата учебна година.
Никак не си чувствам добре на работа. Колежката ми се държи ужасно, бърка ми се в работата следобяд, прибирам се изцедена психически. Ръководството знае какво е човек да работи с нея ( две колежки напуснаха заради нея) и нищо не се предприе, а бях говорила да ме сменят, ако е възможно. Знаят в какво положение съм…
Виж целия пост
Кога ги изплащаха - октомври или ноември?
Чудя си при излизане в болнични дали се изплаща? Все пак е за изминалата учебна година.
Никак не си чувствам добре на работа. Колежката ми се държи ужасно, бърка ми се в работата следобяд, прибирам се изцедена психически. Ръководството знае какво е човек да работи с нея ( две колежки напуснаха заради нея) и нищо не се предприе, а бях говорила да ме сменят, ако е възможно. Знаят в какво положение съм…
# 501
27 септ. 2026, 14:04 ч.
По-горе отговориха няколко пъти - изплащат се ако има отработени 124 дни за изминалата учебна година, независимо дали в момента на попълването на картите си на работа или не.
При нас всеки си попълва картата с молив, като подробно се описва кое за какво е, например ако има класирани деца на състезание се пише кое състезание и името на детето. После комисия се събира, гледа всяка карта поотделно и се преценя дали всичко е реално, ако има нещо се коригира. След това картите се връщат на собствениците да видят корекциите и да "обжалват" ако искат. После - при директора, който също ги гледа и "поправя" ако прецени. И накрая се омастиляват и изплащат.
Виж целия пост
При нас всеки си попълва картата с молив, като подробно се описва кое за какво е, например ако има класирани деца на състезание се пише кое състезание и името на детето. После комисия се събира, гледа всяка карта поотделно и се преценя дали всичко е реално, ако има нещо се коригира. След това картите се връщат на собствениците да видят корекциите и да "обжалват" ако искат. После - при директора, който също ги гледа и "поправя" ако прецени. И накрая се омастиляват и изплащат.
# 502
27 септ. 2026, 14:19 ч.
Бях започнала работа в една икономическа гимназия заедно с колежка с 25 години стаж, а аз бях с 6. Когато ни оценяваха, тя имаше 49 точки, а аз 42. Според мен не беше честно, защото тя водеше икономически дисциплини, отделно имаше и тренировъчни фирми. Няма никъде честно, нечестно. По време на пандемията в друго училище, в което бях на постоянен договор ни бяха намалили точките до 50. Била съм ЦДО и учител по предмет. Предпочитам да си преподавам някои от моите предмети. Вече са такива времената, че дори и работа не мога да си намеря. За всички, които се ядосват, че са прецакани с точките. Търсете си правата и докрай.
Виж целия пост
Аз се чудя за 2 точки да подавам ли възражение. Тази година ми се падна честта да изработвам нова карта за ЦДО и бях направила една супер подробна от 9 страници, която покрива нашите дейности, за да може накрая да ни обявят, че нямало да има карти оттук нататък. И аз не мога да разбера защо едни, които покриват по-малка част от картата имат повече или наравно с мен точки, а аз съм си блъскала главата цяла година. И защо трябва да ме оценява зам. директор + председател на обединение, на който му свърших половината работа... То е ясно, че няма да е обективно. Да не казвам, че тазгодишната карта за мин. уч. година е една таблица от 15 реда, която няма как колегите да разгадаят какво точно включва във всеки ред, ако не са имали за задача да изготвят карта, като мен. И различното в тази таблица е само в заглавието - добавено е ЦОУД.
За по-миналата уч. година имах 42, за миналата - 55. Само аз се квалифицирам от колегите, аз изготвях годишния план за ЦДО (вместо председателя) и накрая другите колеги с по 50 точки. Еми, поуката е от тук нататък въобще няма да се зоря, няма да поемам ангажименти на доброволчески начала и няма да помагам на ръководството при проверки от РУО.
За по-миналата уч. година имах 42, за миналата - 55. Само аз се квалифицирам от колегите, аз изготвях годишния план за ЦДО (вместо председателя) и накрая другите колеги с по 50 точки. Еми, поуката е от тук нататък въобще няма да се зоря, няма да поемам ангажименти на доброволчески начала и няма да помагам на ръководството при проверки от РУО.
Препоръчани теми