Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108

Защото в по-горните примери става въпрос за чисто административни позиции, които всеки висшист (или дори среднист) би могъл да работи. Хартийката ти казва на работодателя, че можеш да следваш инструкции, да мислиш и т.н., но реално като почнеш работа, ще те обучават. Аз съм била на длъжност, за която се искаше образование финанси, ами не беше нищо особено. За един месец влязох в крачка. Това, което се обсъжда в тези коментари е много тесногръдо мислене и вкарване в строги рамки, които никому не са нужни. Особено при филологически специалности, които са много широко понятие и нямат един единствен кариерен път.

Точно за лекар не може да кандидатства нито филологът, нито инженерът, нито икономистът.
Не знам къде и какво работите, но служби, които хем са тясно специализирани, хем изискват високо ниво на компетенция, което се добива за 10 години - тип лекар демек - се броят на пръсти. Даже май само на едната ръка. Останалото … първо се научава сравнително бързо, просто хората много обичаме да се величаем и как нашето образование и умения ще спасят света. Второ, ако човек наистина иска да се развива в дадена сфера, а не да остане на оперативно ниво, ще му трябва диплома и пак ще завърши. Трето - има все пак някакво разпределение на пазара и не може всеки филолог да работи като финансов анализатор. Както и не всеки с диплома по Финанси владее чужд език. В тая връзка, има и четвърто - в съседна тема се почна спор как може финансист да учи някакви тъпи икономики, дето изобщо не го вълнуват. Във всяка специалност масата има такива разбирания. Във филологиите например чуденката е защо ме занимават с тъпа фонетика, като съм тука да уча език. Такива студенти не прокопсват нито на скамейката, нито после. Те нямат акъл своето да завършат, камо ли да продължат с някаква крос реализация. И все пак завършват и после се почва с охкането как не могат да намерят работа.
Това, че някой е завършил едно, не значи, че е тотално некомпетентен в друго и не може да го разбере. Има бол примери за успешно реализирани (и доучили) филолози в други направления. Има и бол примери как някой не може нищо да направи и другите специалности са му виновни, че могат повече от него в собствената му сфера.

Много приказки, много нещо, водач може да работиш и без да си екскурзовод, това съм работила няколко години, като работех в ТА. Имам висше икономическо, но практически опит над 15 години в туризма и смея да твърдя, че знам доста повече от някои завършили Туризъм колеги, които си нямаха и идея от Далечен Изток, страни, култура и т.н. Да учиш и практикуваш като Лекар изобщо не може да се сравнява с други професии, където практиката е по-важна от тапията. Момичето зададе резонен въпрос, а не да става някакво безмислено драскане...

​Благодаря за мнението на всички!
​Както казах, с английски и португалски език съм — минала съм от фонетика до литературен анализ и превод. Това, че е филология, не означава, че само това се учи. Минава се през огромен обем от материал — икономически дисциплини, външна политика, история, география, медии и комуникации. Това са много часове, прекарани в четене, сравняване на произведения, анализи на икономиката на една държава и сравняването ѝ с икономиката на друга държава, изучаването на договори и спогодби между държави. Все материя, която е „чужда“ на езика, езикознанието и литературата, но нужна да бъде усвоена.
Добавям и опита ми с анализа на спортна статистика. Все пак съм и млад човек, търсещ своето място, готов да се учи и надгражда.

Кога корпорациите отварят нови позиции? Има ли някаква връзка в годишното приключване, края на календарната година, или си е специфично от конюнктурата на всеки бизнес? Т.е да очакваме ли от нова година някакво раздвижване?

Да, няма как да ни се срещнат мненията. Аз филолог не съм видяла на коя да е от изброените длъжности в компаниите, в които съм работила. Не пречи да се пробват, но особено на сегашния пазар при положение, че за една позиция кандидатстват примерно 100 човека с необходимата квалификация или опит, ми е интересно дали ще се обадят на филолог без образованието или поне опит в областта за първо интервю. Пък нека да се, но дълбоко се съмнявам, пазарът отсява. Никой не омаловажава филологията, просто нейния ресор е другаде. За сметка на това тук се омаловажиха един куп други професии, които всеки филолог можел да захване от раз 😃 Най-странното, за което се сещам е бивша колежка, завършила НСА, която работеше като асистент в отдел продажби, но започнала като стажант и й беше даден шанс в еддни други времена, когато нямаше криза и тълпи от безработни.

След средата на януари винаги има раздвижване, което обаче не е еднакво навсякъде.

Раздвижване има - зависи в коя посока.

А дано, аз уж работя, но си виждам червените флагове и си търся ново.

Full Heart, въпросът е, че в България, не само филологиите, но и другите хуманитарни специалности, се слагат в един много ограничен периметър на реализация, а това не е правилно и говори за непознаване на материята и практичните измерения на тези специалности. И не е много мотивиращо, когато знаеш, че имаш определен набор от умения и си наясно как те се вписват в пазара на труда, но другите, от които зависи наемането ти, не са запознати и те подценяват.

В съседна тема имаше подобен спор (пак започнат от мен ), като там специалността, която се дискутираше, беше етнология. Пускам линкове към две мои мнения от споменатата тема, тъй като те нещата са сходни и за филологията.

https://bg-mam.ma/p/1917397/51641647 - тук съм описала кои са възможните сфери на реализация на човек с хуманитарна специалност

https://bg-mam.ma/p/1917397/51643401 - а тук давам примери с обяви от други държави

Не съм съгласна.

ИИ прави много грешки дори при добро задание. Просто е по- лесно да се обвини човек, че не можел да работи и да ползва пълния му потенциал, а тоя потенциал е доста семпъл, особено в специализирани области.

Ама какво значи рамка, тия професии все пак неслучайно са разделени по някакъв начин... Тези които те наемат не те подценяват нарочно, а избират най-добрия кандидат от явилите се. Ако за една позиция примерно има топ 3 кандидата, които са много близо като опит до това, което търсите, 10 които стават, още 5, които са начинаещи, но ако няма други ще заложите на тях и 3-ма, които изобщо нямат нищо общо с позицията, това означава ли, че подценявате последните 3-ма. Не, просто ще си изберете някой от първите топ 3, ако най-добрия ви откаже, ще поканите следващия. И изобщо няма да стигнете до останалите 10+5, които и те имат някакъв опит за позицията конкретно. А онези 3-ма, които нямат е нормално и до интервю да не стигнат.

Смисълът на поста ми беше друг - хората са виновни за това, че не отчитат тези обстоятелства и хвърлят нататък продуктите на AI без съответния преглед и корекции.

Може би филолог с тези знания и умения, без допълнителна квалификация би се справил с нещо различно, да. В този момент и в България - може би.... За продажби, логистика, обслужване на клиенти в някоя фирма за продажба на китайски чорапи на сергия на пазара сигурно и 7 годишната ми внучка ще се справи.
Моя позната дипломирана с филология наскоро започна на ново място като офис мениджър, 1500е чисто. Тя е с 15+ години опит като такава и е доста навътре в бизнеса.

Аз не подценявам хуманитарните специалности, просто наистина за маркетинг, статии и т.н. в общи линии може да вземат всеки и не е от голямо значение в наши дни какво точно си завършил, стига да можеш да вършиш работата.

Иначе, аз имам личен пример с директор маркетинг в голяма международна компания с английска филология, ама е стигнал до там в години, в които всеки е знаел руски, а не английски. Така че в самото начало е предложил нещо, което много от другите кандидати са нямали. И в условия на един съвсем различен маркетинг и методи за реклама.