Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108

Публикувана: 27 авг. 2026, 22:53 ч.
Последно мнение: 28 окт. 2026, 21:01 ч.

15 267
369

*Lorena* - Новак

Ф

Потребител

# 345 27 окт. 2026, 22:53 ч.

Ами не е логично. Уж няма работа, всички казват че е трудно, особено в провинцията, и в същото време назначават неподготвени хора, да не кажа неграмотни. Защо? Безумно е. Малки са им заплатите ли? Щом не са положили елементарни усилия да се образоват допълнително значи са доволни и не им пука.
Още чужденци да вкарат в България, още да поогладнеем, да се вдигне конкуренцията и съответно качеството.

Виж целия пост

Потребител

# 346 27 окт. 2026, 22:59 ч.

Ами да, малък град, който търси развитие ходи в големия и така. Никой не иска да работи отговорна работа с пари на каса/фронт офис за заплата, близка до минималната. Това е. За мен не е учудващо.

Виж целия пост

Ф

Потребител

# 347 27 окт. 2026, 23:30 ч.

Малък град с банка. Шеф, служители, офис, разходи... Богата държава.

Виж целия пост

K

Потребител

# 348 27 окт. 2026, 23:39 ч.

В днешно време за фронт офисите на банките се наема буквално куцо и сакато по критерий "най-ниска цена". Там тенденцията е да се бутат клиентите към онлайн и мобилно банкиране, съпроводено със съкращаване на физическите клонове и служителите в тях. Положението няма да стане по-добро.

Виж целия пост

T

# 349 27 окт. 2026, 23:53 ч.

В днешно време, за да си конкурентен на пазара на труда, трябва да имаш много други качества и адаптивност, а не да разчиташ на написаното в дипломата. Изненадвате ме със защитата на "работа по специалността", мисля, че това беше валидно за едни други години.

Относно филологията, бих записала магистратура в друго направление, за да имам повече възможности.

Виж целия пост

# 350 28 окт. 2026, 00:40 ч.

Познавам жена, завършила богословие, която успешно работи като медицински представител. Много е добра - устата й не млъква и яко продава.

Виж целия пост

M

# 351 28 окт. 2026, 01:43 ч.

Цитат на: АРТЕМИС в вт, 27 окт 2026, 14:07

Цитат на: The Catcher in the Rye в вт, 27 окт 2026, 12:01

Бъкано е в България с неграмотни филолози, работещи във финансовия сектор.
Явно ни за едното стават, ни за другото.

В други държави трудно от художник ще станеш финансов мениджър, но тук е така.

Къде точно? Не бъркайте работа на касиерка в банка с големите финанси.

Цитат на: Merryn в вт, 27 окт 2026, 12:49

Да дам и моите 5 стотинки по темата.
Много неща наистина се учат в практиката, независимо дали имаш или не образованието за съответната дейност.
Но при равни други условия, на интервю ще бъде поканен човекът с ценза.

Не е вярно, особено сега. Хората с ценз им излизат по-скъпи на работодателите.

Казах при равни други условия. Учудвам се, че финансист не разбира какво имам предвид.

Виж целия пост

L

lyatno vreme

Ентусиаст

# 352 28 окт. 2026, 07:06 ч.

И като дойдат чуждестранни работници в банките, които не знаят и български, ще комуникирате по-лесно с тях ли? За банките нямам мнение, защото ги посещавам изключително рядко, но мога да кажа, че мобилните оператори например пестят от каквито и да било вътрешни обучения за работещите в офисите в малките градове. От типа за новите продукти, които предлага компанията например. Това няма как да се научи в университет. Понеже преди много години съм работила и това, мога да кажа, че в началото не беше така. Инвестираше се в хора, които да са компетентни и да работят продължително. Сега се гледат едни таргети и като единия се изчерпи да лъже клиентите, "Моля следващия".

Виж целия пост

АРТЕМИС

# 353 28 окт. 2026, 08:37 ч.

Какво се учудвате, като е така. Имаме интервю, на което се явяват двама души с дипломи. Единият с 15-20 години опит, другият с две. Единият излиза по-скъпо, затова, ако позицията е такава, че не изисква кой знае какво, предпочита се по-евтиния.

Виж целия пост

# 354 28 окт. 2026, 08:51 ч.

18 години разлика опит при 0.6%, ако въобще има добавка за прослужено време са нищо. Не мисля, че са се зараздавали толкова много на по-високи заплати, защото някой се явява с много опит.
Учудването е на твърденията, че се налага наемането на историци, филолози и среднисти, защото тези с релевантното образование не ги искат тези места.
Когато банка затърси служител на гише, не получава 2 кандидатури и не се случва да няма кандидат с подходящо образование.

Виж целия пост

Пристрастен

# 355 28 окт. 2026, 08:58 ч.

На повечето места, които не изискват кой знае какви умения, се избира който и да е за най-малко пари. Не съм наясно дали работата на гише в банка спада към тях, но в последните години са като събирани от кол и въже.... И отделно със затварянето на банкови клонове стана още по-голям ужас.

Виж целия пост

L

lyatno vreme

Ентусиаст

# 356 28 окт. 2026, 09:03 ч.

Има професии в които дали имаш две години или 18 опит няма особено значение. Понякога човека с по-малко опит, може да е по-инициативен, да успява да се справи по-бързо със задачите и да иска още и т.н. В много професии нещата за 18 години толкова много са се променили, че опита от преди 10 години не е релевантен. Колкото и да не ни е приятно на нас 50+ годишните, понякога по-младия човек, с по-малък опит е по-подходящ за дадена работа и не само, защото се задоволява с по-малко пари.

Виж целия пост

Корова Лола

Потребител

# 357 28 окт. 2026, 09:12 ч.

Цитат на: Pandora1 в вт, 27 окт 2026, 18:45

Цитат на: Нарцùса в вт, 27 окт 2026, 18:31

Ами те са банкери, не айтита. Нали се настоява как трябва да имат нужното образование - ето, имат го. Ама нещо не им е съвсем от полза сякаш.

Не знам дали го имат. Казах, че във въпросния клон взимат без образование, защото дават малко пари и никой не се навива. А това не е въпрос за IT.

Липса на професионализъм има във всяка сфера, Нарциса, относно коментара ти за бившата спайска. Повечето колеги от курса ми отдавна сме се отказали да работим в сферата. Много успяха да издържат на наистина ужасни условия по медиите, накрая вече им писна. Аз бутах няколко години и си признавам, че бях четвърти курс, когато осъзнах, че няма да го бъде. Завърших, защото оставаха 2 семестъра. Работила съм в медии, докато бях студентка, трагично беше, сега е същото, ако не по-зле.

Тоест си започнала в друга сфера без особена квалификация.

Виж целия пост

Потребител

# 358 28 окт. 2026, 09:25 ч.

На ниски позиции не се наемат хора с 18 години опит, защото първо са твърде квалифицирани, съответно по презумпция скоро ще напуснат, пък отделно ако за 18 години са работили само на същото ниско ниво, то най-вероятно има причина.

Виж целия пост

Нарцùса

Редовен потребител

# 359 28 окт. 2026, 09:37 ч.

Тези с 18 години опит в сферата искат поначало друга заплата и това не е свързано с класа, затова не са реална опция в много случаи.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Професия учител - 25

34 554
689

Професионално развитие

Работници от други страни.

1 704
100

Професионално развитие

Какво е мнението ви за Pepco като работодател?

33 755
28

Професионално развитие

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.