Едно време заявлението се придружаваше с трудовата книжка, за доказателство, че не си започнал работа. Сега като няма трудови книжки е логично да се ползва справка от НАП. Може и сам с пин кода да си я извадиш.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108
- Публикувана: 27 авг. 2026, 22:53 ч.
- Последно мнение: 6 ноем. 2026, 13:45 ч.
# 421
31 окт. 2026, 14:31 ч.
Работодателят може ли да получи св-тата в джобс-а автоматично на посочен имейл или е необходимо задължително да влезе в профила на компанията, за да ги прегледа? Питам, тъй като имам неразгледани кандидатури, а са отпреди няколко дни.
Виж целия пост
# 422
31 окт. 2026, 15:08 ч.
Може, но виждаш следното съобщение - Компанията използва опцията за получаване на кандидатури по имейл. Кандидатурата е автоматично препратена на избран от компанията имейл на ............. Копие на кандидатурата е налично и в акаунта на компанията.
Виж целия пост
# 423
31 окт. 2026, 21:31 ч.
Неразгледаните кандидатури са си вече нещо нормално. Има компании, при които, ако си погледнете историята, ще видите, че никога не е отворена. Защо го правят...имам някои теории, но вече и не разсъждавам над въпроса. Дразнещо е в началото, после човек свиква, че не са рядкост и този тип компании, които няма да ти отворят СВ-то, явно не е писано да бъде вашата компания.
Виж целия пост
# 424
1 ноем. 2026, 10:03 ч.
Неразгледани в рамките на няколко дни все още е далеч от никога неотворени... Не всеки който пусне обява стои и тръпне да отвори всяка кандидатура на момента щом се появи.
Виж целия пост
# 425
1 ноем. 2026, 10:51 ч.
Неразгледаните в сайта - не се ли получават по имейл от работодателя? Мислех че може би така ги четат, а не непременно в сайта.
Виж целия пост
# 426
1 ноем. 2026, 10:59 ч.
В Jobs.bg пише изрично дали компанията е активирала препращане на кандидатурата по имейл. За останалите се вижда дали са прегледани. И аз имам кандидатствания отпреди 2 месеца, които така и не са отворени. Не разбирам и защо с месеци се държат активни обяви, при положение, че процесът е затворен (или никога не са търсили наистина).
Виж целия пост
# 427
1 ноем. 2026, 11:47 ч.
В jobs ако не ме лъже паметта трябва да сложиш отметка, за да се извести лицето, че CV-то е получено т.е. може да го разглеш без да сложиш отметка и да известиш подателя на CV-то.
Виж целия пост
# 428
4 ноем. 2026, 18:22 ч.
Имам въпрос относно кандидатстването през агенция. В случай че кандидатът не бъде одобрен по CV за дадена позиция, практикува ли се да се свързват с него, ако към момента има друга подходяща възможност, дори и да не е кандидатствал за нея?
Виж целия пост
# 429
4 ноем. 2026, 18:27 ч.
При мен се свързват, но пак за същия работодател, друга подобна позиция. Досега не съм доволна от тях, интересува ги само минала ли съм интервютата и после никаква обратна връзка не дават.
Виж целия пост
# 430
4 ноем. 2026, 20:17 ч.
Това е доста субективно. Ако си ценен кадър може и да ти предложат нещо друго за което имат отворена позиция. Ако не си търсен или стойностен то агенцията не ти е виновна. Агенциите работят за пари, не за слава и удоволствие, все пак. Имат сметка да осъществят назначения във фирми клиенти.
Виж целия пост
# 431
4 ноем. 2026, 20:59 ч.
Онзи ден си говорихме с хора от ИТ средите и стана дума за една скрита лимонка от навлизането на ИИ, която не е споменавана тук, а и аз не се бях сетила. Накратко, ИИ прави излишни "шерпите", тоест масата кодери и прочее специалисти на ниско и средно ниво, но не може без топ специалистите, за които ИИ е помощник и партньор, но иначе те генерират нови идеи и имат визия за дейността на фирмата. Това добре, обаче тези топ специалисти са станали такива чак след като са започнали като джуниъри, мидлевъли и прочее и на тези ниски нива са натрупали опит и познания. А сега, когато тези бъдат заменени от ИИ, ще се отвори дупка и когато експертите се пенсионират няма да има кой да дойде на тяхно място...
Виж целия пост
# 432
4 ноем. 2026, 21:02 ч.
Това програмистите го говорят от началото на навлизането на ИИ, но някак не се чува особено.
Виж целия пост
# 433
4 ноем. 2026, 21:03 ч.
Това се коментира периодично там, където аз следя, а аз не следя точно ИТ. А експертите може и да не се пенсионират с днешните темпове на промени в пенсионните системи.
Виж целия пост
# 434
4 ноем. 2026, 21:21 ч.
Ще отпаднат тези, които смятаха, че с курс по Пайтън ще почнат да вземат големите заплати. И може би това беше за няколко години. Занапред ще останат комптютърните инженери, но ще вършат доста повече работа от досега..... Както от счетоводни отдели от по двадесет човека останаха по двама и един главен.
Виж целия пост
Препоръчани теми