Болничен по време на бременност

  • 111 886
  • 825
# 585
Здравейте .Бременна съм в 4 месец.Термина ми е на 16 .07.11 г От 17.03.10 г ме осигуряват на 600 лв.Месец януари и февруари на 330 и месец декември 2009 на 280 лв.Моля ви кажете ми колко горе долу ще ми бъде майчинството,защото никой не иска да ми изчисли.Благодаря предварително

грубо около 400 лв
Виж целия пост
# 586
здравейте,и аз съм в 4 месец бременна,работя от 4 месеца но имам всички здравни осигуровки,договора ми е на 4 часа,и искам да попитам ще получавам ли някакво майчинство,и ако започна да излизам болнични ще ми се плати ли нещо,предварително ви благодаря Praynig
Виж целия пост
# 587
А освен тези 4 месеца, друг стаж нямаш ли?
Виж целия пост
# 588
имам близо 8 год,стаж но са с прекъсване,това има ли значение и за болничните и за майчинството,ако сега започна да излизам болнични  като съм на 4 часа работен ден,колко ми се пада  да взема
Виж целия пост
# 589
имам близо 8 год,стаж но са с прекъсване,това има ли значение и за болничните и за майчинството,ако сега започна да излизам болнични  като съм на 4 часа работен ден,колко ми се пада  да взема
Имаш достатъчно стаж, нищо че сега работиш на 4 часа, ако си на трудов договор към момента на издаване на 45-дневния болничен преди термина, имаш право на майчинство. Ще получаваш 90% от осигурителния ти доход на база 18 месеца назад.Ако те осигуряват на по-малка сума и 90% са по-малко от минималната заплата, като майчинство ще получаваш 240 лв. Ако ползваш болничен преди да ти издадат 45-дневния, той ще ти се плаща 80%.
Виж целия пост
# 590
а за колко време ще получавам майчинство,за 1 или 2 год,и тези 18 месеца назад без прекъсване ли трябва да са,
Виж целия пост
# 591
а за колко време ще получавам майчинство,за 1 или 2 год,и тези 18 месеца назад без прекъсване ли трябва да са,
Имаш право на 2 години майчинство. Не е задължително тези 18 месеца да са без прекъсване,ако има такова, за месеците без осигуряване за база се вземе МРЗ.
Виж целия пост
# 592
добре,а какво означава МРЗ,и да попитам пак сега договора ми е на 6 месеца изпитателен срок,за непълно рботно време 4 часа,имат ли право да ме изгонят и колко ще са ми болничните и майчинството,сега съм бременна в 4 месец а работя от близо 4 месеца, и от 1 год и половина назад не съм работила  в случая какво майчинство ще получавам
Виж целия пост
# 593
добре,а какво означава МРЗ,и да попитам пак сега договора ми е на 6 месеца изпитателен срок,за непълно рботно време 4 часа,имат ли право да ме изгонят и колко ще са ми болничните и майчинството,сега съм бременна в 4 месец а работя от близо 4 месеца, и от 1 год и половина назад не съм работила  в случая какво майчинство ще получавам
МРЗ е минимална работна заплата. След като си на временен договор, не се ползваш със закрилата на закона, и след изтичане на договора, работодателя ти може и да не ти го продължи, това означава че ще трябва да намериш друга фирма в която да те назначат на трудов договор за да имаш право да получаваш майчинство 2 г по 240 лв на месец.
В противен случай ще имаш право само на социално майчинство 1 год по 100 лв. на месец.
Виж целия пост
# 594
добре,а какво означава МРЗ,и да попитам пак сега договора ми е на 6 месеца изпитателен срок,за непълно рботно време 4 часа,имат ли право да ме изгонят и колко ще са ми болничните и майчинството,сега съм бременна в 4 месец а работя от близо 4 месеца, и от 1 год и половина назад не съм работила  в случая какво майчинство ще получавам
МРЗ е минимална работна заплата. След като си на временен договор, не се ползваш със закрилата на закона, и след изтичане на договора, работодателя ти може и да не ти го продължи, това означава че ще трябва да намериш друга фирма в която да те назначат на трудов договор за да имаш право да получаваш майчинство 2 г по 240 лв на месец.
В противен случай ще имаш право само на социално майчинство 1 год по 100 лв. на месец.


Договор със срок на изпитване е безсрочен, но ако е сключен със предизвестие в полза на работодателя (както се сключват повечето договори) се прекратява от днес за утре. Най-добре е да пуснете едно Уведомление от работодателя с прикачен документ от лекар за установена бременност за да имате закрила от прекратяване на договора.
Виж целия пост
# 595
Ние в момента можем само да гадаем. Истината е, че срочните договори в повечето случаи се сключват в ползва на работодателя.
Виж целия пост
# 596
Ние в момента можем само да гадаем. Истината е, че срочните договори в повечето случаи се сключват в ползва на работодателя.


Написала е срок на изпитване, което е съвсем различно от срочен договор. При срока на изпитване си защитен ако има уведомление до работодателя.
Виж целия пост
# 597
добре,а ако шефовете ми се съгласят да ме осигуряват на 8 часа,защото вече знаят и обещаха че ще го направят имам ли шансове да получавам майчинство 2 год,защото в случая ще имам само5 месеца на 8 часа ,а останалите 4 месеца на 4 часа
Виж целия пост
# 598
добре,а ако шефовете ми се съгласят да ме осигуряват на 8 часа,защото вече знаят и обещаха че ще го направят имам ли шансове да получавам майчинство 2 год,защото в случая ще имам само5 месеца на 8 часа ,а останалите 4 месеца на 4 часа
Ако си на трудов договор, ще имаш право на майчинство независимо от това, дали си на 8 или 4 часа осигурена.
Написала е срок на изпитване, което е съвсем различно от срочен договор. При срока на изпитване си защитен ако има уведомление до работодателя.
ooooh! Това съм го пропуснала, извинявам се.
Виж целия пост
# 599
здравейте, имам един болничен лист преди 45 дневния и е с постоянния ми адрес, а 45 дневния сестрата е попълнила с адрес на който живея сега, не постоянния, ще има ли проблем с нои.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия