Джони много хора живеят напълно нормално и със "всичкия си" след прекаран инсулт 
Уволнена директорка.
- Публикувана: 13 ноем. 2007, 00:23 ч.
- Последно мнение: 14 ноем. 2007, 20:41 ч.
# 45
13 ноем. 2007, 15:38 ч.
Виж целия пост
Права си чут-чут, но аз съм виждала само обратното за съжаление...
# 46
13 ноем. 2007, 15:52 ч.
В решението на ТЕЛК на мой близък човек с инсулт пише, че трябва да работи при щадящи психиката и физиката условия.
Жената е нормално да бъде трудоустроена. В неин интерес е.
Според мен медията пак се "качи" на гребена на вълната. Дали БТВ е проучила всички данни по въпроса? В новината не видях мнението на другата страна в спора. Това ли е цялата истина?
Виж целия пост
Жената е нормално да бъде трудоустроена. В неин интерес е.
Според мен медията пак се "качи" на гребена на вълната. Дали БТВ е проучила всички данни по въпроса? В новината не видях мнението на другата страна в спора. Това ли е цялата истина?
# 47
13 ноем. 2007, 16:54 ч.
Познавам задочно въпросната директорка.Не съм гледала новините и не знаех за инвалидността.Жената е чудесен човек/лични впечатления/ и директор поне доколкото аз знам от ученици с които съм контактувала учебната 2000/2001г.
За уволнението думи нямам.
Ще се радвам да се върне на работа.
Виж целия пост
За уволнението думи нямам.
Ще се радвам да се върне на работа.
# 48
13 ноем. 2007, 19:35 ч.
Жената е нормално да бъде трудоустроена. В неин интерес е.
С 80лв инвалидна пенсия (толкова получава и моя съседка след тежък инсулт) е напълно в неин интерес, повече просто няма на къде да са защитени интересите и, няма що.
Виж целия пост
Жената е нормално да бъде трудоустроена. В неин интерес е.
С 80лв инвалидна пенсия (толкова получава и моя съседка след тежък инсулт) е напълно в неин интерес, повече просто няма на къде да са защитени интересите и, няма що.
# 49
13 ноем. 2007, 20:07 ч.
Жената е нормално да бъде трудоустроена. В неин интерес е.
С 80лв инвалидна пенсия (толкова получава и моя съседка след тежък инсулт) е напълно в неин интерес, повече просто няма на къде да са защитени интересите и, няма що.
А защо си мислиш, че съм използвала трудоустроена?
Под трудоустроена се разбира да й бъде предложена на жената длъжност, където работа й да бъде пълноценна. Доколкото е възможно.
Къде видя написано от мен, че трябва да й метнат някаква мизерна пенсия и да приключат ангажиментите си към нея?
Обичам, когато някой избирателно си забърсва част от някакво цяло, за да го коментира.
Преди малко видях отговорът на някаква от министерството. Дано жената успее да ги осъди прилично заради това, че са постъпили така, сякаш болните са прокажени. Правото на отговор ми допълни картинката.
Виж целия пост
Жената е нормално да бъде трудоустроена. В неин интерес е.
С 80лв инвалидна пенсия (толкова получава и моя съседка след тежък инсулт) е напълно в неин интерес, повече просто няма на къде да са защитени интересите и, няма що.
Под трудоустроена се разбира да й бъде предложена на жената длъжност, където работа й да бъде пълноценна. Доколкото е възможно.
Къде видя написано от мен, че трябва да й метнат някаква мизерна пенсия и да приключат ангажиментите си към нея?
Обичам, когато някой избирателно си забърсва част от някакво цяло, за да го коментира.
Преди малко видях отговорът на някаква от министерството. Дано жената успее да ги осъди прилично заради това, че са постъпили така, сякаш болните са прокажени. Правото на отговор ми допълни картинката.
# 50
13 ноем. 2007, 20:12 ч.
И аз слушах преди малко изявлението на жената. Просто са я уволнили като съвсем нетрудоспособна. И 95% инвалидност не дава възможност за трудоустройство по закон, а само за пенсиониране по болест. Трудоустрояване може да се прави при далеч по-малък процент на инвалидност и то при условие, че предприятието предлага подходящи условия за това.
Виж целия пост
# 51
13 ноем. 2007, 20:29 ч.
Еми значи трябва да съди ТЕЛК 
Или да оспорва законите- този за здравето, наредбата за работоспособността ( тъй ли се казваше точно) и кодекса на труда....
Виж целия пост
Или да оспорва законите- този за здравето, наредбата за работоспособността ( тъй ли се казваше точно) и кодекса на труда.... 
# 52
13 ноем. 2007, 21:04 ч.
Да, решението на ТЕЛК е 95% загуба на трудоспособност и с тоя процент тя няма право да работи никъде, независимо от условията. Доколкото разбрах, е преправяла този процент, за да може да работи. Юристката на министерството каза, че са сизирали за преправянето на документа.
Твърде вероятно е тя да бъде осъдена, а не министерството.
Маса народ плаща кеш за по-висок процент и заменава я да бере лалета в Холандия, я продължава да работи в Турция.
Виж целия пост
Твърде вероятно е тя да бъде осъдена, а не министерството.
Маса народ плаща кеш за по-висок процент и заменава я да бере лалета в Холандия, я продължава да работи в Турция.
# 53
13 ноем. 2007, 21:12 ч.
Значи уволнението се оказва пенсиониране. 
От 90-95 нагоре даваха и за придружител май.
Не е забранено да работи. Ако си намери подходяща работа, никой няма да я спре. Но възможностите й трябва да отговарят на изискванията за длъжността. Работодателя сам ще прецени дали може да наеме такъв човек със специфични нужди. Имаше и програма, в която стимулираха такива фирми.
Виж целия пост
От 90-95 нагоре даваха и за придружител май.
Не е забранено да работи. Ако си намери подходяща работа, никой няма да я спре. Но възможностите й трябва да отговарят на изискванията за длъжността. Работодателя сам ще прецени дали може да наеме такъв човек със специфични нужди. Имаше и програма, в която стимулираха такива фирми.
# 54
13 ноем. 2007, 21:45 ч.
Сигурна бях, че Някой ще повдигне темата... почти сигурна, че ще е Волф-ът ..
Мама е с инсулт , ходи си като моторетка, но мисли с " паузи".
Не и вменявайте болести/ и последствия от тях/ на тази жена / освен , ако не разполагате с диагноза/ аз също не разполагам, прочее, но е грозно.
И нещо друго... отчитам, че тази жена може и да не е била брилянтен колега и директор и преди инвалидизирането., но сърцето повелява. Не ритай паднал човек. Тц.
Виж целия пост
Мама е с инсулт , ходи си като моторетка, но мисли с " паузи".
Не и вменявайте болести/ и последствия от тях/ на тази жена / освен , ако не разполагате с диагноза/ аз също не разполагам, прочее, но е грозно.
И нещо друго... отчитам, че тази жена може и да не е била брилянтен колега и директор и преди инвалидизирането., но сърцето повелява. Не ритай паднал човек. Тц.
# 55
13 ноем. 2007, 21:47 ч.
Не. С 91% и по-висок няма право да работи.
Не всички имат право на придружител - зависи от залбояването.
Има право на отстъпка от БТК 1.50 и 100 безплатни минути месечно.
Карта за градски транспорт. Остава да намери автобус в Пловдив, в
който може да се качи с количката си.
Виж целия пост
Не всички имат право на придружител - зависи от залбояването.
Има право на отстъпка от БТК 1.50 и 100 безплатни минути месечно.
Карта за градски транспорт. Остава да намери автобус в Пловдив, в
който може да се качи с количката си.
# 56
13 ноем. 2007, 21:50 ч.
Не съм компетентна да споря, но брат ми е с 95% и се записа в Бюрото по труда. Та това ме кара да мисля, че законът не забранява. Дори не ходи всеки месец да се подписва, а пращат протокола в къщи.
Виж целия пост
Не. С 91% и по-висок няма право да работи.
Не съм компетентна да споря, но брат ми е с 95% и се записа в Бюрото по труда. Та това ме кара да мисля, че законът не забранява. Дори не ходи всеки месец да се подписва, а пращат протокола в къщи.
# 57
13 ноем. 2007, 21:55 ч.
И аз не съм сигурен за правото на полагане на труд. Но ако е така, както казваш, не се връзва с думите на юристконсултката на министерството на образованието.
Виж целия пост
Цитат
Re: Синдром на Даун
« #297 събота, 12 август 2006, 20:23 »
Здравейте момичета. Пак се намесвам във вашата темичка. Вчера при мене си подаде молба за работа момиче със синдрома на Даун. Говорих майката и след това със Store manager-a ми и най-вероятно я назначим.
При нас в САЩ се стимулира назначаване на хора с увреждания. Има позиции, които не изискават особени умения (например поздравяване на хората за добре дошли в магазина, помагане на касиерите при опаковане на покупки, подреждане на магазина (връщане на място на разбърканите стоки) и т.н. Грижете се се вашите специалани деца! Те също могат да бъдат пълноценни хора. Просто е необходимо повече търпение и обучение.
Миналата година имах служител с умствено изоставане. С него се работеше най-лесно. Стриктен и изпълнителен, горд от себе си, когато го похваля и му благодаря след приключване на смяната му (за разлика от всезнаещите, мързеливи, вечно скатаващи се абсолютно здрави младежи). Една от касиерките ми е с трахеотомия, на кислородна бутилка и още куп здравословни проблеми (младо момиче-на 25 год). Тя е най-стриктна, старае се да помогне за всяка работа, винаги е съгласна да остане до по-късно, ако имам нужда от нея (това естествено и се заплаща).
Силно се надявам отношението в България да се промени и вашите дечица да имат същите възможности за реализация, които се дават на хората с увреждания тука.
« #297 събота, 12 август 2006, 20:23 »
Здравейте момичета. Пак се намесвам във вашата темичка. Вчера при мене си подаде молба за работа момиче със синдрома на Даун. Говорих майката и след това със Store manager-a ми и най-вероятно я назначим.
При нас в САЩ се стимулира назначаване на хора с увреждания. Има позиции, които не изискават особени умения (например поздравяване на хората за добре дошли в магазина, помагане на касиерите при опаковане на покупки, подреждане на магазина (връщане на място на разбърканите стоки) и т.н. Грижете се се вашите специалани деца! Те също могат да бъдат пълноценни хора. Просто е необходимо повече търпение и обучение.
Миналата година имах служител с умствено изоставане. С него се работеше най-лесно. Стриктен и изпълнителен, горд от себе си, когато го похваля и му благодаря след приключване на смяната му (за разлика от всезнаещите, мързеливи, вечно скатаващи се абсолютно здрави младежи). Една от касиерките ми е с трахеотомия, на кислородна бутилка и още куп здравословни проблеми (младо момиче-на 25 год). Тя е най-стриктна, старае се да помогне за всяка работа, винаги е съгласна да остане до по-късно, ако имам нужда от нея (това естествено и се заплаща).
Силно се надявам отношението в България да се промени и вашите дечица да имат същите възможности за реализация, които се дават на хората с увреждания тука.
# 58
13 ноем. 2007, 21:57 ч.
Не разбрах за кое от изброените е виновен министъра?
Явно си пропуснала оная, в която един трактор премазва един паднал човек и е много смешно... Ама мноооого смеееееешно 
.
Волф, сигурен ли си, че си сложил правилния цитат? На пръв поглед не схващам връзката.
Виж целия пост
Що ли " Спрайт" не направи една реклама за...
.Волф, сигурен ли си, че си сложил правилния цитат? На пръв поглед не схващам връзката.
# 59
13 ноем. 2007, 22:07 ч.
ТОЗИ няма ли да се махне? 150 000 души се събират, лавват ти в лицето, че не ставаш, а ти не, та не.
Виж целия пост
Препоръчани теми