Майчинството - счетоводно - 7

Публикувана: 23 дек. 2007, 00:25 ч.
Последно мнение: 6 фев. 2008, 19:58 ч.

56 081
1 070

я

янамед

# 1 035 5 фев. 2008, 17:18 ч.

......
Янамед, ....Но защо казваш, че бащата не може да ми прехвърли 6те месеца - аз чета Наредба за работното време, почивките и отпуските, чл. 49, ал. 4 - "Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва изцяло отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер 12 месеца, към заявлението по ал. 1 се прилага писменото съгласие на другия родител."
От този текст нали следва, че той може да ми прехвърли 6те си месеца?? newsm78

newsm78

[/quote]

виж Кодекса на труда чл.167а Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

S

# 1 036 5 фев. 2008, 17:31 ч.

Стики,каза ми ,че здравните осигуровки са 8.64,а не 8.58 от тазигодина,но една позната счетоводителка ми каза,че са 7.92,на 220 лв 3,6%.Кое е вярното последно,защото ще ходя да си плащам осигуровките и не искам да объркам нещо?Извини ме,но се обърках.

Виж целия пост

я

янамед

# 1 037 5 фев. 2008, 17:39 ч.

Цитат на: villiana в нд, 03 фев 2008, 21:30

Здравейте отново!
Моята питанка пак е свързана с това дали в заповедта за отпуск се посочват работни или календарни дни. Този път обаче става въпрос за молбата, която аз трябва да подам до работодателя /съответно заповедта, която той ще пусне/ за периода до навършване на две години на детето, т.е. майчинството. Тъй като знам, че по принцип при отпуск се посочват работни дни, отново се колебая в тази ситуация как трябва да е. При предната заповед /за разликата от 135 до 315 дни/ трябваше да са календарни дни. А сега?
Предварително благодаря! bouquet

bouquet

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=122192.1060
ето тук има копие на молбите

Виж целия пост

L

# 1 038 5 фев. 2008, 17:51 ч.

Здравейти,
имам следния въпрос: в момента дъщеря ми е на една година - искам да напусна фирмата в която се водя на работа и вземам майчинство и да започна работа в друга фирма, като прехвърля майчинството на майка ми, която съответно е на трудов договор. какво да направя? да поискам ли някакви справки от сегашната ми фирма или като започна в новата те ще ми дадат служебна бележка че съм започнала
мерси

Виж целия пост

# 1 039 5 фев. 2008, 17:54 ч.

Цитат на: sisita82 в вт, 05 фев 2008, 17:31

Стики,каза ми ,че здравните осигуровки са 8.64,а не 8.58 от тазигодина,но една позната счетоводителка ми каза,че са 7.92,на 220 лв 3,6%.Кое е вярното последно,защото ще ходя да си плащам осигуровките и не искам да объркам нещо?Извини ме,но се обърках.

3,6% на 240лв.

Виж целия пост

# 1 040 5 фев. 2008, 17:55 ч.

Цитат на: янамед в вт, 05 фев 2008, 17:39

Цитат на: villiana в нд, 03 фев 2008, 21:30

Здравейте отново!
Моята питанка пак е свързана с това дали в заповедта за отпуск се посочват работни или календарни дни. Този път обаче става въпрос за молбата, която аз трябва да подам до работодателя /съответно заповедта, която той ще пусне/ за периода до навършване на две години на детето, т.е. майчинството. Тъй като знам, че по принцип при отпуск се посочват работни дни, отново се колебая в тази ситуация как трябва да е. При предната заповед /за разликата от 135 до 315 дни/ трябваше да са календарни дни. А сега?
Предварително благодаря! bouquet

bouquet

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=122192.1060
ето тук има копие на молбите

Благодаря, Янамед. Документите вече са подадени в НОИ /тоест би трябвало да са подадени днес/. Обаче аз въпросната молба я подадох до работодателя - написах си нормална молба за отпуск. Копие от нея не се подава в НОИ, нали? Казаха ми, че за там трябват заповедта за отпуск, декларация /която аз попълвам по готовата бланка на НОИ/, копие на акта за раждане и едно придружително писмо. Доколкото разбирам молбата за отпуск до работодателя си остава само при него.

Виж целия пост

S

stanislavchen

# 1 041 5 фев. 2008, 18:53 ч.

Здравейте! Приятелка е студентка в момента и е бременна 2-ри месец. Фирма е съгласна да я назначи на работа до момента на излизане в майчинството при условие, че сама заплаща всички данъци и осигуровки върху избран от нея доход. Има ли смисъл в това начинание и колко % от дохода трябва да плаща според настоящите разпоредби?

Виж целия пост

# 1 042 5 фев. 2008, 19:00 ч.

Въпросът ми ще ви се стори глупав,но изобщо не съм наясно. До 15.03.08г. съм в болничен (тези 315дни,в които взимам90%от заплатата). НОИ ми ги превежда редовно и миналата седмица получих 470лв. Питам тези пари за кой месец са? Дали е последната "голяма" вноска или има още една т.е. възможно ли е да са превели пари предварително? newsm78

newsm78

Виж целия пост

D

# 1 043 5 фев. 2008, 21:34 ч.

Здравейте!
Отпускът ми по майчинство изтече.В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете.Исках да ползвам платения си отпуск, но според счетоводителя нямам право.Мои познати обаче си ползват този си отпуск!
Някой може ли да ми обясни как стои въпросът с платения отпуск?В кои случаи може и в кои не може да се ползва?

Виж целия пост

R

# 1 044 5 фев. 2008, 22:44 ч.

Здравейте. Имам следния въпрос: На 6.12.2007 започнах работа и тъй като регистрацията на трудовия договор в НОИ става до 3 дни, значи се смята датата 9.12.2007 г, нали? Термина ми е на 19 юли, което означава, че на 4.06.2008 трябва да излеза в 45 дневния отпуск преди раждане.
Тоест излиза, че не ми достигат 5 дни, за да имам пълните 6 месеца. Първия ми въпрос е има ли възможност да излезна по-късно във въпросния термин, за да взимам по-голямо обещетение. Другият ми въпрос е какво става в случай, че родя преждевременно, преди 45-дневния отпуск, например месец преди това. Губя ли цялото обещетение? Да уточня, че нямам друг стаж преди това, който да се вземе впредвид. Предварително ви благодаря за отговорите! Hug

Hug

Виж целия пост

Y

# 1 045 6 фев. 2008, 07:35 ч.

Моля за бърз отговор Praynig

Praynig

Praynig

Praynig

Отпуска ми по майчинство свършва на 5 юли.На 9 януари ми предложиха работа в друга фирма,която приех.Вчера новият работодател ми съобщи, че трябва да ми прекрати договора за два месеца,след което пак ще ме назначи.При това положение откаде ще получавам обезщетението си за майчинството? А ако ми баде прекъснато само за тези два месеца ли ще баде или окончателно се прекъсва?

Виж целия пост

б

Ентусиаст

# 1 046 6 фев. 2008, 09:21 ч.

Ако една бременна е в болнични и после в майчинство какво заплаща работодателя за нея в този период? В смисъл колко ще струвам на моя работодател месечно ако излезна в болничнаи като осигуровки, здравни и пенсионни.

Виж целия пост

L

# 1 047 6 фев. 2008, 09:50 ч.

Благодаря на Дейзи Г и на Жаси за инфармацията Hug

Hug

Виж целия пост

# 1 048 6 фев. 2008, 10:12 ч.

Здравейте! Чудя ви се на търпението и се възхищавам на отзивчивостта ви! bouquet

bouquet

Искам да започна работа няколко месеца преди изтичане на платеното майчинство. Детето ще го приемат в ясла чак наесен, така че ще го гледа бабата, която в момента е регистрирана като безработна в БТ. Имам два въпроса:
1.Възможно ли е да й прехвърля отпуска си и пълната сума (220лв) ли ще получава тя в оставащите месеци?
2. Можем ли да наемем бабата като детегледачка от БТ и ако да - имам ли тогава право аз да получавам половината от майчинството, след като работя в периода, в който ми се полага обещетение?
Дано съм била достатъчно ясна, благодаря ви!

Виж целия пост

P

# 1 049 6 фев. 2008, 10:13 ч.

Цитат на: Джурджи в вт, 05 фев 2008, 12:36

Здравейте! Нормално ли е за януари тази година да получа майчинство 180 лв. Нали уж го вдигнаха на 220 лв.?

Януари месец си получила 180 лева за декември, а през февруари ще получиш 220 за януари. същото важи и за детските- текущия месец получаваш парите от предходния

Виж целия пост

Препоръчани теми

Quinny Zapp, Britax Verve или Bebe Comfort Vit

3 697
24

На пазар

Какво следва да направя за да отида на Борсата, след свършване на майчинство?

6 334
19

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Кое е първото нещо което правите когато се събудите?

9 037
258

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.