Майчинството - счетоводно - 7

  • 56 299
  • 1 070
# 600
Дами имам въпрос : Трябва ли работодателя да ми изплати отпуските за 2007 г, или когато ми изтече майчинството тогава ?

Родих на 15.06.2006 г  и не съм се връщала на работа, цялата 2007 г си гледах детето

Благодаря предварително
Неизползвана отпуска се изплаща само при прекратяване на трудовото правоотношение. Т.е. след като ви изтече периода на отпуск за отглеждане на дете до 2год. възраст имате право да си пуснете молба за ползване на неизползвания платен отпуск. За периода на майчинство също имате право на този отпуск.
Виж целия пост
# 601
И...още нещо: майчинството след 9-те месеца може ли да се прехвърли на баба, която е пенсионерка?
Не, не може. Освен ако не работи на трудов договор.
Виж целия пост
# 602
И аз имам въпрос,извинете ако вече е обсъждан,но наистина нямам време да чета всичките 30 стр Hug
Когато запиша детето на държавна ясла и не се върна веднага на работа продължават ли да изплащат 100% от майчинството?Чух че вече спират майчинството когато детето тръгне на ясла,но нз вярно ли е?
Благодаря ви в аванс!!!  bouquet
Със записването в ясла ви се прекратява отпуска, а от там и обезщетението.
Виж целия пост
# 603
Привет,мили мами!
Да задам и аз едни въпросчета,като предварително се извинявам,ако вече са разисквани във форума!
Първо:45-дневния ми болничен поради бременност започна на 23.11.07г.Аз излязох в болничен поради общо заболяванена 05.11.07г.Тази разлика от 05.11 до 23.11 ще влезе ли в изчислението на майчинството?Т.е.,брутната ми заплата за м.11 е 86 лв.
Второ:в декларацията за детските искат брутното възнаграждение за 12 месеца назад.Този ноември включва ли се,защото ако се включва на  семейството ни се падат 599.93 лв.,т.е. за тези 0.07 лв. могат ли да ми откажат детски?С таткото нямаме сключен брак.А следва ли да се включи и декември,тъй като половината от месеца бях в болничен поради бременност,а другата половина - поради раждане?
Много благодаря предварително!
P.S.Още веднъж се извинявам,ама на мен трябва да ми се обясни като на малко дете!?!
Здравейте,може ли някой да ми отговори на по-горе изложените въпросчета?
Моля ви,наистина не съм в час!!!
След като болничниятви е от 23.11. периода 6 месеца назад е от м.5 до м.10 включително. Не ми става ясно кога сте подали или ще подавате декларация за детски. Ако подавате м.01.2008, периода е  м.01-12.2007, т.е. включва и месец ноември. След като нямате брак с таткото неговия доход не участва в изчисленията. Т.е. смятате вашия доход и делите на броя членове на семейството, като отново не включвате таткото, а само вас и детето/децата които имате.
Виж целия пост
# 604
Zdraveite,
az imam edin vapros, na koito se nadiavam niakoi da moje da mi otgovori. Az rabotia na postoianen trudov dogovor ot 4 godini. Ot predi edin mesec rabotia na 4 chasov raboten den pak na trudov dogovor kam edna chastna firma.
Predi 1 sedmica razbrah che sam bremenna i sega neznam kakvo da pravia. Ako ostana i na vtoroto miasto i ot dvete mesta li shte mi izplashtat 90% ot shtatnata mi zaplata kato rodia do navarshvane na 9 meseca na deteto? I na dvete li mesta triabva da predstaviam bolnichni ako se naloji da izlezna po rano ili kogato mu e vremeto tam 45 dni predi rajdaneto? Ako poluchavam i ot vtoroto miasto to triabva li da ima uslovie tam 6 meseca da sam rabotila? Prosto nishto ne mi e iasno. Ako moje niakoi kompetenten da mi obiasni shte sam mnogo blagodarna. Blagodaria vi predvaritelno.
Ако продължите да работите и на двете места, да, ще получавате обезщетение за бременост и раждане и за двете места. Не е необходимо да имате поотделно на всяка работа 6 месеца осигурителен стаж, а такъв изобщо независимо кога във времето придобит. Болничният ще ви бъде издаден в два екземпляра, за което трябва да кажете на доктора разбира се. И ще го представите на двамата работодатели.
Лека бременост желая!
Виж целия пост
# 605
Зравейте отново аз се замислих за плоският данък и как той влияе в/у болничните ни 315 дни?
Примерно разбрах ,че ако се осигурявам в/у 500лв ще взимам 400лв за 9 месеца,но ако вземем 10% плосък данък това значи ли че ще взимам в случая 400-40=360лв?Благодаря предварително.
Не мога да ти схвана сметките. Данък доход се удържа след като се приспаднат осигуровките. При бруто 500лв, нетото е 391,50 лв., без да смятам клас,ако има такъв.
Виж целия пост
# 606
Моля да ми отговорите, при положение, че работя на постояннен трудов договор след като излезна в майчинство ще има човек на моето място да ме замества. Има ли вариант работодателя да ми откаже да се върна на работа, след като детето стане на 9 месеца. Може ли да ми прекрати договора? Закона защитава ли ме? Предварително благодаря.
Виж целия пост
# 607
Моля да ми отговорите, при положение, че работя на постояннен трудов договор след като излезна в майчинство ще има човек на моето място да ме замества. Има ли вариант работодателя да ми откаже да се върна на работа, след като детето стане на 9 месеца. Може ли да ми прекрати договора? Закона защитава ли ме? Предварително благодаря.
Няма как да откаже да ви върне на работа.

Кодекс на труда
Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст или съпруга на лице, което отбива редовната си военна служба;

Виж целия пост
# 608
А майчинството на кого може да се прехвърли, само на роднина ли или може да се наеме детегледачка. Разбрах,че след като майката се върне на работа, държавата плаща една минимална заплата за гледането на дете.
Виж целия пост
# 609
А майчинството на кого може да се прехвърли, само на роднина ли или може да се наеме детегледачка. Разбрах,че след като майката се върне на работа, държавата плаща една минимална заплата за гледането на дете.
Майчинството може да се прехвърли на баща, баба или дядо, само ако са осигурени за всички осигурителни рискове, т.е. работят на трудов договор. Ако направите това прехвърляне,  вие трябва да се върнете на работа, където ще получавате заплатата си, а този на които сте прехвърлили майчинството ще получава обезщетението от 220 лв за тази година.
Виж целия пост
# 610
тъй като никой не ми отговори, аз пак да си задам въпроса. Самоосиуряващите се трябва ли да прекъсват дейността си с началото на болничния за раждане или не? 
Виж целия пост
# 611
Здравейте  wavey. Да попитам и аз нещо : какви документи трябва да подам , за да получавам т.нар. "детски" ? Работя на трудов договор .
Виж целия пост
# 612
тъй като никой не ми отговори, аз пак да си задам въпроса. Самоосиуряващите се трябва ли да прекъсват дейността си с началото на болничния за раждане или не? 
Според мен не.
Виж целия пост
# 613
Здравейте  wavey. Да попитам и аз нещо : какви документи трябва да подам , за да получавам т.нар. "детски" ? Работя на трудов договор .
Декларация, удостоверения за дохода, лични карти за справка, сл.б-ка от у-ще, ако детето е ученик, някъде искат и бележка от банката за декларираната сметка, копие от акта за раждане. Като цяло документите са описани в самата декларация.
Виж целия пост
# 614
А майчинството на кого може да се прехвърли, само на роднина ли или може да се наеме детегледачка. Разбрах,че след като майката се върне на работа, държавата плаща една минимална заплата за гледането на дете.
Майчинството може да се прехвърли на баща, баба или дядо, само ако са осигурени за всички осигурителни рискове, т.е. работят на трудов договор. Ако направите това прехвърляне,  вие трябва да се върнете на работа, където ще получавате заплатата си, а този на които сте прехвърлили майчинството ще получава обезщетението от 220 лв за тази година.
Тоест този който ще получава майчинството трябва да прекрати работа.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия