Майчинството - счетоводно - 7

  • 56 156
  • 1 070
# 915 30 ян. 2008, 15:13 ч.
Здравейте,
Ще давам малката на ясла от февруари и по закон, ако не искам да ми спрат майчинството, което свършва на 19 април 2008, трябва да започна работа. От работата ми обаче искат да "изчистя" платената отпуска, която ми се е натрупала за . Въпросът ми е, ако изляза в платена отпуска имам ли право освен заплатата си, да получавам и 50% от майчинството, до неговото изтичане? В работата ми казаха, че като се върна на работа, трябва да работя 10 дни и задължително да си взема отпуската, но по време на отпуската ще получавам само заплатата си без тези 50% от майчинството.

Виж целия пост
# 916 30 ян. 2008, 15:47 ч.
Здравейте,
Бих искала да попитам, ако се върна на работа на 4 часов или 6 часов работен ден, договорът ми по какъв начин ще се промени? Преди майчинството бях на пълен работен ден - 8 часа.
Виж целия пост
# 917 30 ян. 2008, 16:58 ч.
Момичета имам едно питане.
Ситуацията - на тр. договор съм на 8 часа осигуровки на 451лв брутна заплата.
ако си излезна в болничен, мога ли вкъщи да правя преводи или да преподавам частни уроци/преводач съм/ и за този допълнителен доход да се самоосигурявам. Или пък дори да не съм в болнични, а просто да си работя на частно след работа като си декларирам дохода, това ще ми помогнели за увеличаването на майчинството?
 
Виж целия пост
# 918 30 ян. 2008, 17:43 ч.
    Здравейте на всички бъдещи и настоящи мами,

Пиша Ви по повод на това, че много съм притеснена. Ще обясня накратко ако успея случаят ми и моля да ме извините ако има подобен такъв, но не успях да прочета всичко което е написано. Започнах работа към държавна агенция за професионално образование и обучение, която е финансирана от МОН. Постъпих по така наречената програма "Старт на кариерата" - това е програма за новозавършили висшисти и за подпомагането им при започване на кариерата им. Трудовият ми договор е срочен и изтича на15.07.2008. Предстои да родя с Божията помощ около 01.05.2008 когато ми казаха лекарите, че ще ми е термина. Въпросът ми е в това - има стаж около година и 2-3 месеца, но доколкото разбирам НОИ ще ми изплащат майчински само 9 месеца след раждането. Т.е. след изтичането на срочният ми договор ще се водя безработна и евентуално ще разчитам на социални. Какви са вариантите в моето положение да ползвам майчински в продължение на 2 години. Притеснявам се много защото не мога да разчитам на никой да ми гледа детето, а след тези 9 месеца ако ще разчитам само на 100лв... Ще бъда безкрайно признателна на всеки който може да даде мнение по казуса
Виж целия пост
# 919 30 ян. 2008, 19:53 ч.
Момичета, имам следния въпрос и ще съм благодарна да ме консултирате:
В момента съм в неплатен 6 месечен отпуск след втората година на детето, който изтича през юни 2008г. С приятелка решихме да правим съвместно бизнес, който да минава през нейната фирма, а аз да бъда служител.
Имам ли право да работя на друго място, когато съм в такъв тип отпуск? Какъв трябва да бъде трудовия договор, за да е възможно това /граждански или  newsm78 /? Изисква ли се съгласие на основния работодател?

Тази материя ми е голяма джунгла  ooooh!
Виж целия пост
# 920 31 ян. 2008, 00:36 ч.
Здравейте, момичета!
Имам един много сложен въпрос и много ще се радвам, ако някой ми отговори, тъй като в НОИ са.....
Бременна съм и терминът ми е на 21 март. Излизам в болничен от 5 февруари. От 1 октомври се водя фиктивно на работа. Преди това съм работила около 5 месеца във Финландия на трудов договор и са ми плащани всички данъци и осигуровки. Сега обаче незнам - тези 2 месеца, които съм работила в чужбина, ще ми се признаят ли като доход към 6-те месеца, въз основа на които ще ми се изчислява майчинството или ще ми ги броят все едно съм била на 180 лв. в България? И ако ми се признаят доходите от Финландия, към кого ще ме посъветвате да се обърна, за да ми задвижи всички документи. Най-вероятно сама няма да се оправя в никакъв случай.
Благодаря ви много предварително
Виж целия пост
# 921 31 ян. 2008, 10:16 ч.
Цитат на: Toni_baraboni в вт, 29 яну 2008, 11:49
Цитат на: Toni_baraboni в пн, 28 яну 2008, 23:23
Аз съм на 2 трудови договора, единия ми е основен, а другия е от 01.01.2008 с цел повишаване на осигурителния ми доход. За съжаленние ми се наложи още от утре да ползвам болничен за 7 дни, издадоха ми 2 бр. за двата работодателя. Та въпроса ми е на допълнителния трудов договор трябва ли да го представям, и оттам счети да го носи в НОИ или само стои в досието ми /аз там имам само 28 дни осигуровки реално/.

Аз щ ги предам и на двете места, както казва Стики, но на втория трудов договор още не са ми внесени дори и за 1 месец осигуровки, оттам няма да получа обезщетение нали?
?
Виж целия пост
# 922 31 ян. 2008, 11:03 ч.
Здравейте момичета. Този сайт дава много информация, а във форума отговори на въпросите ви можете да поличите от компетентни лица
http://www.odit.info/?s=3
Виж целия пост
# 923 31 ян. 2008, 11:12 ч.
Здравейте!
Имам един казус, за който се надявам да ми помогнете. Извинявам се, ако е коментиран подобен случай, но не успях да изчета всичко.
Бременна съм с второ дете. Още ползвам отпуска за отглеждане на дете до 2 г. Двете майчинства ще се застъпят. Бях чела, че мога за второто дете да получавам сумата, която получавах и за първото. Попитах в НОИ, там след дълго чакане ми отговориха, че може наистина да взимам тази сума, но тя трябва да ми се изплаща от работотаделя, а не от тях.
Въпросите ми са наистина ли е така, какви документи трябва да подам, на кой трябва да ги дам тези документи и в какъв срок. С първото майченство болничния ми беше 135 дни, сега трябва да е 315 дни , но с размера на първото, дали правилно съм разбрала?
Предварително ви благодаря.
Виж целия пост
# 924 31 ян. 2008, 11:34 ч.
бих искала и аз да се съгласувам с вас,т.к. съвсем се обърках
Предстои ми да подам молба до работодателя за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст....но не мога да преценя от кога,т.е. кога ми изтичат 315 -те дни
Последният ми болничен,издаден от педиатърката на детето е за срок от 65 дни,т.е. до 20 август 2007 год /когато пуснах молбата за ползване на 180 дни,т.е. разликата до 315 дни/...и като броя 180 дни от 20 август 2007 г., излиза,че 315-те дни изтичат на 14 февруари....
Но като броя 270 дни от датата на раждане - 05.05.2007 г., излиза,че тези дни са ми изтекли на 29 януари... Rolling Eyes
Съвсем се омотах в броенето и ще съм благодарна за малко съдействие,защото от толкова сметки главата ми не мисли трезво вече...
Виж целия пост
# 925 31 ян. 2008, 12:19 ч.
Броенето започва от първия болничен - който е 45 дни преди термина.
Верочтно в счетоводството знаят коя е датата, обади им се!  Wink
Виж целия пост
# 926 31 ян. 2008, 12:22 ч.
Цитат на: veskata в чт, 31 яну 2008, 11:12
Здравейте!
Имам един казус, за който се надявам да ми помогнете. Извинявам се, ако е коментиран подобен случай, но не успях да изчета всичко.
Бременна съм с второ дете. Още ползвам отпуска за отглеждане на дете до 2 г. Двете майчинства ще се застъпят. Бях чела, че мога за второто дете да получавам сумата, която получавах и за първото. Попитах в НОИ, там след дълго чакане ми отговориха, че може наистина да взимам тази сума, но тя трябва да ми се изплаща от работотаделя, а не от тях.
Въпросите ми са наистина ли е така, какви документи трябва да подам, на кой трябва да ги дам тези документи и в какъв срок. С първото майченство болничния ми беше 135 дни, сега трябва да е 315 дни , но с размера на първото, дали правилно съм разбрала?
Предварително ви благодаря.

Да, щом е по-изгодно, може да си получаваш това обезщетение. Изплаща се от работодателя, защото си заварено положение.
Когато ти дадат пърия болничен 45 дни преди термина, ще започнеш да получаваш 50% от обезщетението за гледане на първото дете. Плюс това от болничния.
Виж целия пост
# 927 31 ян. 2008, 12:25 ч.
Цитат на: voltage13 в ср, 30 яну 2008, 19:53
Момичета, имам следния въпрос и ще съм благодарна да ме консултирате:
В момента съм в неплатен 6 месечен отпуск след втората година на детето, който изтича през юни 2008г. С приятелка решихме да правим съвместно бизнес, който да минава през нейната фирма, а аз да бъда служител.
Имам ли право да работя на друго място, когато съм в такъв тип отпуск? Какъв трябва да бъде трудовия договор, за да е възможно това /граждански или  newsm78 /? Изисква ли се съгласие на основния работодател?

Почвам отзад напред.  Simple Smile
От основния работодател се иска разрешение само ако това е записано в трудовия ти договор.
Имаш право да работиш на друго място по чл.111 от КТ. А защо не си съдружник във фирмата на приятелката ти!  Wink
Виж целия пост
# 928 31 ян. 2008, 13:08 ч.
Здравейте!
Моля за малко помощ! Всеки път им треперя на тия болнични... или някой нещо объркал или....  #Cussing out
Знам, че когато има разлика в дните между термина и датата на раждане, тези дни се прибавят към последния болничен /от педиатъра/. Така ли е?
Термина ми е на 15.12, а раждането беше на 06.12, т. е., има 9 дни разлика. Обаче като сумирам 45 /болничния преди раждането/ + 42 /следващия за раждането/ + 57 /болничния от педиатъра/, се получава 139, което е с 4 дни повече от 135 дневния болничен. Не трябва ли да е с 9 дни повече, т. е. последния болничен да е за 62 дни?
Благодаря Ви предварително!
Виж целия пост
# 929 31 ян. 2008, 13:13 ч.
Цитат на: беба28 в ср, 30 яну 2008, 16:58
Момичета имам едно питане.
Ситуацията - на тр. договор съм на 8 часа осигуровки на 451лв брутна заплата.
ако си излезна в болничен, мога ли вкъщи да правя преводи или да преподавам частни уроци/преводач съм/ и за този допълнителен доход да се самоосигурявам. Или пък дори да не съм в болнични, а просто да си работя на частно след работа като си декларирам дохода, това ще ми помогнели за увеличаването на майчинството?

Докато си в болничен, не може да работиш на друго място.
А ако си на граждански договор, нямаш осигуровки за майчинство. Според мен и двете ти идеи са неизползваеми в случая.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата