Малкият тръгва на ясла април месец. Майчинството ми изтича началото на ноември, а болничният ми преди раждане ще е някъде от 20.07. На работа не мисля да се връщам за толкова кратко време. От страна на работодателя ми няма проблем - знае, че малкият тръгва на ясли.
С първото дете болничния ми беше около 225лв, така че сумите са нищожни. Искам да разбера как да се справя със ситуацията с възможно най-малко бумащина и тичане насам-натам.
Не знам за какви проблеми питаш.
Най-безболезнения начин е да си ползваш обезщетението, което си получавала с първото дете. Вярно, че не е много, но другите гимнастики, които си написала едва ли ще доведат до повишаването му. Само че трябва да си в отпуск за гледане на дете към датата на излизане по бременност и раждане.
Всъщност тези "гимнастики" не са ми нужни за по-голямо обезщетение, слава богу не сме допрели до тези пари. Просто искам всичко да е законно, когато малкият тръгне на ясли, а не след време някой да каже, че трябва да връщам пари. Няма да мога аз да го гледам вкъщи, защото вече започва физически да ми тежи, а и отдавна е записан на ясла за април месец. Ако с ползването на неплатен отпуск до първия болничния, след това ще си получавам обезщетение от 220лв за първите 135 дни, ме устройва. Разликата е незначителна от това, което ползвах с първото дете. Искам ако може, всичко да е изрядно от нормативна гледна точка.