НОВО: Дигитални асистентиВиж

Нова работа и бебеправене?!

  • 2 694
  • 36
# 30 2 юни 2008, 16:07 ч.
Да,решили сме да минат поне два три месеца на новата работа и тогава да спра противозачатъчните и да започнем да бебеправим.
Ти ме съветваш ако забременея скоро да кажа,че не е било предвидено ли ? Blush
Аз знам,че решението си е такова и такова ще остане но нали се сещате как ще ми минат 4 месеца ? Мисля само за това и надали ще съм пълноценна на работното си място Embarassed
Виж целия пост
# 31 2 юни 2008, 16:22 ч.
Не, съветвам те да спреш хапчатата, а да се паzите по някакъв друг начин преz това време. Ние се паzихме, като иzбягвахме секса преz дните, в които мога да zабременея (явно много некачествено сме смятали). А бебето ние наистина го планирахме zа след няколко месеца до година две...
Но щом в главата ти е само бебеправенето, то няма zащо иzобщо да го отлагате, действайте направо...
Виж целия пост
# 32 2 юни 2008, 16:31 ч.
Цитат на: AGAPH в пн, 02 юни 2008, 16:07
Да,решили сме да минат поне два три месеца на новата работа и тогава да спра противозачатъчните и да започнем да бебеправим.
Ти ме съветваш ако забременея скоро да кажа,че не е било предвидено ли ? Blush
Аз знам,че решението си е такова и такова ще остане но нали се сещате как ще ми минат 4 месеца ? Мисля само за това и надали ще съм пълноценна на работното си място Embarassed

Според мен не дължиш абсолютно никакво обяснение на работодателя дали е планувано или не. Това си е лично решение, причините за което не засягат шефовете. Те се интересуват единствено от резултата. Недей да бъдеш гузна или нещо от сорта. Наемайки млада жена, те винаги трябва да имат предвид, че в крайна сметка все някога тази жена ще пожелае да има деца. Нито си виновна, нито нищо. Радвай се на живота! И аз подкрепям мнението на Гери за противозачатъчните, макар че самата аз отдавна не съм пила. Повече усмивки и по-малко притеснения!  Hug
Виж целия пост
# 33 3 юни 2008, 17:46 ч.
bibiela, много интересна за мен тема, тъй като и аз бях пред същата дилема, когато взехме да бебеправим. Предложиха ми по-високоплатена работа в доста по-голяма фирма. Реших обаче да си остана на старата работа по няколко причини: първо новата работа щеше да е по-стресираща и трудна, което се отразява негативно на бебеправенето; второ, ако забременеех по време на изпитателния срок в новата фирма можеше да ме уволнят (както стана с моя позната  #Cussing out). Така, че моя съвет е да изчакаш още малко, пък после винаги можеш да смениш работата  Peace
Виж целия пост
# 34 5 юни 2008, 17:41 ч.
Никой не може да те уволни докато си бременна. Иzпитателен, неиzпитателен срок... по zакон не може. Това че приятелката ти не си е вzела след това адвокат, след като така нагло са постъпили с нея, си е неин проблем.
Некоректен работодател може да те уволни и след като си работила 10 години zа него.
Виж целия пост
# 35 6 юни 2008, 09:47 ч.
Цитат на: .:Geri:. в чт, 05 юни 2008, 17:41
Никой не може да те уволни докато си бременна. Иzпитателен, неиzпитателен срок... по zакон не може. Това че приятелката ти не си е вzела след това адвокат, след като така нагло са постъпили с нея, си е неин проблем.
Некоректен работодател може да те уволни и след като си работила 10 години zа него.

Пише ли го някъде по законите? Понеже, докато си в изпитателен срок могат да те уволнят по всяко време - причина винаги могат да намерят с или без основание.
И коректен работодател може да те уволни...Но не разбрах какво точно имаш предвид...  newsm78
Виж целия пост
# 36 6 юни 2008, 10:27 ч.
Нека не се подвеждаме, ако си в изпитателен срок не попадаш под закрилата от уволнение
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало