Програмата за детегледачките - 2

Публикувана: 4 юли 2008, 16:02 ч.
Последно мнение: 8 окт. 2008, 12:55 ч.

32 936
374

V

veni_i_koci

# 330 3 окт. 2008, 13:44 ч.

Здравейте неотдавна питах разни работи по този въпрос но сега пак ще питам че нещо не ми е ясно.
Когато дъщеря ми навърши 2 години, аз ще съм по майчинство защото ще съм родила второто си дете, майка ми е безработна, въпроса ми е дали може тя да стане детегледачка на първото ми дете докъто аз съм по майчинство със второто и ако е възможно какво трябва да се направи? Благодаря за отговора предварително.

Виж целия пост

K

# 331 3 окт. 2008, 13:59 ч.

Цитат на: joya в пт, 03 окт 2008, 13:42

Не е общината, поне нашият дядо го пратиха в социални грижи. От там казвали какво трябва, а иначе трябва да се регистрира на трудовата борса. В понеделник, ще имам повече информация и ще пиша. Peace

Peace

Е не точно общината, а дирекция "Социални грижи" към съответната община по местожителство на човека, който ще се грижи за детето.

Виж целия пост

K

# 332 3 окт. 2008, 14:13 ч.

Цитат на: Eli83 в пт, 03 окт 2008, 12:32

Имам въпрос може ли да се отпусне това,ако не работя а съм редовно студентка,и къде се подават молбите в НОИ или в Социалното?
И бабата трябва да е регистрирана в бюрото по труда ли?

Не, само за работещи е.

Виж целия пост

Странна птица

# 333 3 окт. 2008, 14:13 ч.

Доколкото имам инфо бабата (дядото) трябва да извадят медицинско за работа, свидетелство за съдимост и още нещо ( не помня какво беше... newsm78

newsm78

), да се регистрират в БТ след като майката се върне на работа.

Виж целия пост

K

# 334 3 окт. 2008, 14:15 ч.

Цитат на: veni_i_koci в пт, 03 окт 2008, 13:44

Здравейте неотдавна питах разни работи по този въпрос но сега пак ще питам че нещо не ми е ясно.
Когато дъщеря ми навърши 2 години, аз ще съм по майчинство защото ще съм родила второто си дете, майка ми е безработна, въпроса ми е дали може тя да стане детегледачка на първото ми дете докъто аз съм по майчинство със второто и ако е възможно какво трябва да се направи? Благодаря за отговора предварително.

Мисля, че не е възможно.

Виж целия пост

V

veni_i_koci

# 335 3 окт. 2008, 15:28 ч.

Извинете може и да го пише някъде из форума ма нямам време да го търся, та човекът който ще е детегледач на детето задължително ли трябва да е пенсионер, може ли да не е пенсионер, но да е безработен и да е регистриран в бюрото по труда.

Виж целия пост

A

# 336 3 окт. 2008, 16:09 ч.

Цитат на: veni_i_koci в пт, 03 окт 2008, 15:28

Извинете може и да го пише някъде из форума ма нямам време да го търся, та човекът който ще е детегледач на детето задължително ли трябва да е пенсионер, може ли да не е пенсионер, но да е безработен и да е регистриран в бюрото по труда.

Програмата е точно за безработни, рег. в БТ.. Пенсионерската част е ново от догодина.

Виж целия пост

б

# 337 3 окт. 2008, 17:11 ч.

Цитат на: veni_i_koci в пт, 03 окт 2008, 13:44

Здравейте неотдавна питах разни работи по този въпрос но сега пак ще питам че нещо не ми е ясно.
Когато дъщеря ми навърши 2 години, аз ще съм по майчинство защото ще съм родила второто си дете, майка ми е безработна, въпроса ми е дали може тя да стане детегледачка на първото ми дете докъто аз съм по майчинство със второто и ако е възможно какво трябва да се направи? Благодаря за отговора предварително.

Предварително казвам,че не работя като счетоводител,само си разсъждавам на глас.
Та значи 40 дни преди да родиш второто си дете ти ще излезеш в болничен,т.е ще прелъснеш майчинството и по закон ще ти се изплаща 50% от него.Това ще продължи до...(не съм сигурна в срока,беше до 9 месечна възраст на детето,но мисля че го промениха).Значи би трябвало до тогава да можеш да ползваш услугите на детегледачка.
Съвета ми е да отидеш до съответните институции.Може пък да може.

Виж целия пост

milenapetrova

Гост

# 338 3 окт. 2008, 18:41 ч.

Скъпи майки, аз ползвам детегледачка по програмата. Не е близка - намерих я по обява. Отначало всичко тръгна добре, но след месец-два започнаха проблемите - дребни, но много и постоянни. Натрупа ми се достатъчно и днес отидох в Социално подпомагане в Монтана да попитам какъв е редът за прекратяване на договора. Бях много озадачена, когато и на мен отговориха, че договорът е със фиксиран срок до навършване на 3-годишна възраст на детето / а то в момента е само на 1г. и 1м./. Представяте ли си?! Ами ако като в моя случай нещата не вървят?!
Оказа се, че договорът може да се прекрати в следните случаи:
1. По взаимно съгласие.
2. Ако лицето /детегледачката/ започне работа по несубсидирана програма /каквото и да означава това/.
3. При промяна на адресната регистрация на детегледачката или на майката и бащата.
4. В случай, че майката/бащата продължат лично ползването на отпеска за отглеждане на дете да две години.
Колкото и да е странно, въпреки че детето ще тръгва на детска ясла, трябва първо да подам заявление за промяна на обстоятелствата /т.е. да продължа отпуска си за гледане на дете/ в РУСО на работодателя. Така става автоматично прекратяване договора на детегледачката. И в последствие отново да го прекратя, поради постъпване на детето в детско заведение.
Поне на мен ми казаха, че със служебна бележка от детското заведение, че детето е настанено в ясла, не може да се прекрати договорът на детег
ледачката.
И представяте ли си - по тази програма, както и по програмата за личен асистент /на инвалид/, средствата се плануват предварително и ако не се усвоят, съответната дирекция Социално подпомагане търпи санкции. Какво безумие?! Зор докато наемеш човек по тези програми, а после няма отказване, колкото и да "не ти стиска". Поредният парадокс в нашето законодателство.

Виж целия пост

N

# 339 3 окт. 2008, 20:00 ч.

Аз прекратих моят договор по програмата, тъй като децата тръгнаха на градина и представих само бележка, че са записани в градината. Не са ми правили проблем. Макар че и на мен ми казаха в началото , че договора е до три годишна възраст. Явно това им е заучена фраза, за да не им отваряш работа.
Не мисля, че могат да те задължат да си в договорни отношения с човек, когото вече не искаш да гледа детето ти. Peace

Peace

Виж целия пост

Spring again

# 340 3 окт. 2008, 21:16 ч.

Детето ми е на 1 год. и 2 мес. Когато подписвах договора, видях, че във формуляра от ДСП са разделили периодът на 2 - до 2 год. възраст на детето, и при желание се подписва анекс - до 3 год. възраст. Още повече, че двата периода се финансират от различни източници. На мене също ми казаха, че не може да се разваля договора. Но мисля, че в договорът на детегледачката пише, че с предизвестие от 30 дни може да се прекрати и от двете страни.

Виж целия пост

Spring again

# 341 3 окт. 2008, 21:20 ч.

В договора в ДСП видях, че периодът е разделен на 2 - до 2 год. възраст на детето, и до 3 год. възраст, като за последния период - от 2 до 3 год. се подписва по желание с анекс към предходния договор. Моят син е на 1г.2 мес. и сме по програмата. Видях, че в трудовия договор на детегледачката пише, че може да се прекъсва с предизвестие от 30 дни и от двете страни. Сигурна съм, че може да се прекъсне.

Виж целия пост

M

# 342 3 окт. 2008, 23:18 ч.

a може ли пенсионер на който на името има открита фирма гледа детето ? Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

M

maisky sniag

# 343 4 окт. 2008, 08:53 ч.

Цитат на: radhika в пт, 03 окт 2008, 21:20

В договора в ДСП видях, че периодът е разделен на 2 - до 2 год. възраст на детето, и до 3 год. възраст, като за последния период - от 2 до 3 год. се подписва по желание с анекс към предходния договор. Моят син е на 1г.2 мес. и сме по програмата. Видях, че в трудовия договор на детегледачката пише, че може да се прекъсва с предизвестие от 30 дни и от двете страни. Сигурна съм, че може да се прекъсне.

Договора на майка ми,която е детегледачката ни Laughing

Laughing

,договора е до навършване на 3 години на детето.Разделен е на два периода,защото след навършване на 2 години си длъжна всеки месец да носиш в СП служебна бележка от работодател,че работиш и си осигурена,ако не си договора се прекъсва,а преди това няма такива условия

Цитат на: moon в пт, 03 окт 2008, 23:18

a може ли пенсионер на който на името има открита фирма гледа детето ? Rolling Eyes

Rolling Eyes

Условието в момента е,че може,но фирмата трябва да е не работеща.

Виж целия пост

# 344 4 окт. 2008, 14:50 ч.

Здравейте, бихте ли ми казали може ли дядото да се назначи за детегледач по програмата,при условие че след като детето навърши 2 години аз изляза неплатена отпуска на мястото където съм на трудов договор и започна работа на друго място на граждански договор?
Колко в момента е неплатената отпускла която мога да ползвам 6 или 12 месеца?

Смисъла на тази гимнастика е , че бабата има фирма на нейно име, но тя ще се грижи за детето с помощта на дядото. Аз ще работя наблизо, нямам тр. разходи, няма да губя по 2 часа на ден път и храната ми е включена, така че за момента ме устройва напълно.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Проблем с млечни зъбки

491
4

Стоматология

Нашите кухни - 70

100 625
750

Нашият дом

Big Brother 4 - Кастингът

38 864
2 728

Телевизионни предавания

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.