Майчинството - счетоводно - 12

  • 72 956
  • 1 059
# 270
Ясно, мерси много! Ще питам счети. Wink
Виж целия пост
# 271
Счетоводно всички получено допълнително суми по трудовото възнаграждение - 13-та заплата, премии и пр. се добавят към месечната заплата за месеца през който са изплатени, върху общатасума се начислват осигуровки и данъци. Такива допълнителни плащани оказват влияние върху осигурителния доход, който се взима за изчисляване, но много зависи от самия доход, отсумата на допълнителнителните плащания, от времето, през което са изплащани...
Виж целия пост
# 272
Разбирам, мерси много. Явно просто е добавена към заплатата ми този месец и няма да повлияе по никакъв начин, защото тъй или иначе съм достигнала максималния осигурителен доход. Confused
Виж целия пост
# 273
А може ли някой да ми каже от кога трябва да си пусна платения отпуск при положение, че детето ми от скоро ходи на ясла? Дали от деня на навършване на две години на детето или от деня на постъпване в яслата?
Предварително ви благодаря за отговорите.
Виж целия пост
# 274
А може ли някой да ми каже от кога трябва да си пусна платения отпуск при положение, че детето ми от скоро ходи на ясла? Дали от деня на навършване на две години на детето или от деня на постъпване в яслата?
Предварително ви благодаря за отговорите.
От деня на постъпване.
Виж целия пост
# 275
Благодаря  Peace
Виж целия пост
# 276
И аз да попитам- на постоянен договор съм,пълен работен ден, осигуряват ме на двеста и двадесет лева. Майчинството ми изтича през декември. При разговор със счетоводителката ми беше отказано ползването на платения отпуск в/у майчинството след декември с обяснението, че действително не работя на пълен работен ден. Работата ми е почасова и реално доходът ми е различен всеки месец, но е далеч над 220. Доколкото разбрах не искат да ме пуснат в платен, а после и да ползвам 6-те месеца неплатен. Имат ли право да ми откажат? Искам след това да напусна, защото работодателят ми иска да му осигурявам фактури за разликата от реалната ми заплата. Т.е. реално на месец, ако ми се съберат 1220 лв., трябва да осигуря фактури за фирмата на стойност 1000 лв., в противен случай ми се удържат 10 % в/у тази сума. Не желаят да ме осигуряват на реална заплата. Въпросът ми е има ли законово основание за такава практика и могат ли да ми откажат въпросните отпуски? Как да процедирам с тях?
Виж целия пост
# 277
Здравейте, имам съмнения дали са ми преведени всички парички за болничните преди раждане, след раждане и след това, вече бебока е на 7 месеца. Съмненията са ми защото по- късно са ми подадени болничните в НОИ - дълга история.Осигурявана съм на заплата от 265 лв грубо.До този момент са ми преведени 984 лв грубо.Няма да ви лъжа малко ми се струват паричките  Embarassed.Как да си изчисля колко пари трябва да ми преведът, за да съм сигурна и ако липсва нещо да си търся правата.
Извади си персонален код, влез в сайта на НОИ, провери за кои месеци и по колко тие преведено и тогава изрази съмнения. Това, че бебо е на 7 месеца не означава, че си получила пари и за седемте. При по-късно предадени документи ще има забавяне в парите. След 135-тия ден също се подават документи.
Благодаря
Виж целия пост
# 278
Здр., бих искала да Ви попитам какъв е принципът на изплащане на обещения от работодател за майчинство. Тези 90%, са за последните 6 месеца, но от брутната или нетната заплата? И другия ми въпрос е ако шрез тези 6 месеца се ползват болнични ( като се абстрахираме от 45 те дни по закон преди термина), това отразява ли се в/у обещетенията по време на 315 те дни майчинство и ако да, как??? Багодаря предварително Smile

Виж целия пост
# 279
Работодателят нищо не плаща. Обезщетенията се превеждат от НОИ по бамнковата ви сметка.
Относно изчисляването им - вижте първото мнение на темата. Simple Smile
Виж целия пост
# 280
Притеснението ми е да не вземат да ми изчлисляват болничен и ново майчинство на минимална заплата:(

Дано не е така, но ще съм благодарна ако ми помогнете с инфо!

Питаш за болничния за бременност и раждане?
Или сега си си взела болничен?  Thinking
Виж целия пост
# 281
Счетоводно всички получено допълнително суми по трудовото възнаграждение - 13-та заплата, премии и пр. се добавят към месечната заплата за месеца през който са изплатени, върху общатасума се начислват осигуровки и данъци....

Напротив - няма значение кога са изплатени, а за кои месеци са начислени.
Може при изплащането данъкът да е удържан, но като осигурителен доход се разбиват по месеци. Правят се съответните корекции.

Разбирам, мерси много. Явно просто е добавена към заплатата ми този месец и няма да повлияе по никакъв начин, защото тъй или иначе съм достигнала максималния осигурителен доход. Confused

Така че за май-сигурно си погледни данните по ПИК.
Виж целия пост
# 282
И аз да попитам- на постоянен договор съм,пълен работен ден, осигуряват ме на двеста и двадесет лева. Майчинството ми изтича през декември. При разговор със счетоводителката ми беше отказано ползването на платения отпуск в/у майчинството след декември с обяснението, че действително не работя на пълен работен ден. Работата ми е почасова и реално доходът ми е различен всеки месец, но е далеч над 220. Доколкото разбрах не искат да ме пуснат в платен, а после и да ползвам 6-те месеца неплатен. Имат ли право да ми откажат? .........

Нямат право да ти откажат неплатения отпуск. Трябва да подадеш молба за него 10 раб. дни предварително.
Платеният отпуск трябва да ти го разрешат - доколкото разбирам, ще се изчисли на мин. раб. заплата.
Ако искаш си пусни неплатения, после платения. За две години и половина ще са поне 50 раб. дни платен отпуск. Но като гледам едва ли ще ти ги дадат. При напускане трябва да ти ги изплатят. Иначе се оплакваш в Инспекцията по труда!

Не се съгласявайте да работите за такива хора! Често се случва така, че им излизаме без пари! Работа има! Избирайте си работодателя внимателно! Naughty
Виж целия пост
# 283
Здравейте момичета Grinning  Този Персонален код за да проверя наред ли са социалните ми осигуровки само лично и на място ли може да се получи? В НОИ? Няма ли начин в Интернет или задължително трябва да се виси там? И друг въпрос имам. Тук в bg-mamma прочетох, че 90% от заплатата на която съм се осигурявала последните 6 месеца ще ми я превеждат за 315 дни, а един приятел - счетоводител ми каза, че щели да ми изплащат тази сума близо две години? Второто звучи супер но кое е истина?
  Благодаря предварително и много здраве и усмивки на всички Simple Smile Simple Smile Simple Smile
Виж целия пост
# 284
dendri, Пик кода се взима само лично от НОИ.Като в сайта на НОИ има образец молба,за да ти дадат ПИК.

315 дни ще взимаш това,което си получавала като заплата преди това.След тези дни близо 1 г и 3 м се взима майчинство 220 лв /за 2008 г/-докато детето навърши двe години.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия