Майчинството - счетоводно - 12

  • 72 956
  • 1 059
# 150
Стики,
Мисля да си ползвам 9те месеца и да се върна на работа в началото на март 2009, но ако дотогава позицията ми я няма на каква длъжност се връщам? В тая връзка са въпросите ми по-горе. Благодаря ти за отговора!
Виж целия пост
# 151
Здравейте!
И аз имам един въпрос относно получаването на детски.

Знам, че доходът на член от семейството не трябва да надвишава 300лв, за да имам право на детски добавки. Знам, че е необходимо да се даде декларация с всички доходи на двамата родители. Но това, което незнам, е дали стипендиите се вписват в доходите? Мъжът ми е редовен докторант и съответно 3 години получава единствено стипендия. Ако стипендията не се брои - влизам в графата за детски, но ако се брои (а тя няма удръжки)- не влизам.
Затова и питам малко раничко, за да знам има ли смисъл като родя въобще да подавам такава декларация.
Сърдечно Ви благодаря предварително  bouquet
Виж целия пост
# 152
ДейзиГ, благодаря ти.
Виж целия пост
# 153
Здравейте,

  Въпросът ми не е съвсем за тази тема и има отделна такава, знам, но нещо не ми отговарят и затова ще пробвам и тука  Mr. Green
  Ако някоя от вас знае, моля да ми отговори на следният казус:

  Подготвям документи за включване в "Програма в подкрепа на майчинството" и сме почти готови с тях и засега няма проблеми, обаче проблемът ми е че най-вероятно след като се включа в програмат ще си сменя работата. Освен, че уведомява Социални грижи, че има промяна в обстоятелствата, дали ще имам и други спънки? Ще трябва ли наново да искам удостоверение от НОи за това че имам право на отпуск по чл.53 и от новият работодател?

 Благодаря, на всички които ще ми отговорят  Hug
Виж целия пост
# 154
Здравейте!
Искам да ви попитам какъв срока за подаване на декларацията за еднократна помощ при раждане.
Виж целия пост
# 155
Здравейте!
И аз имам един въпрос относно получаването на детски.

Знам, че доходът на член от семейството не трябва да надвишава 300лв, за да имам право на детски добавки. Знам, че е необходимо да се даде декларация с всички доходи на двамата родители. Но това, което незнам, е дали стипендиите се вписват в доходите? Мъжът ми е редовен докторант и съответно 3 години получава единствено стипендия. Ако стипендията не се брои - влизам в графата за детски, но ако се брои (а тя няма удръжки)- не влизам.
Затова и питам малко раничко, за да знам има ли смисъл като родя въобще да подавам такава декларация.
Сърдечно Ви благодаря предварително  bouquet


Това е цитат от декларацията

"...т.8 Брутният доход на семейството ми за предходните дванадесет месеца е:
V. Стипендии /с изключение на стипендиите на учащите се
до завършване на средно образование, но не повече от
20-годишна възраст/                                                                                                       …...............................лв.;..."
Виж целия пост
# 156
Здравейте сигурно ви е писнало от такива въпроси но споря с две счетоводителки които твърдят различни неща и не знам какво да правя.
Бременна съм никога не съм си прекъсвала трудовия стаж като включим няколко месеца на бюрото по труда. Ако сега трудовият ми договор е на 1000лв. и изляза в непрекъснат или прекъсван болничен от време на време след като родя какви пари ще получавам тези болнични ще се отразят ли зле на парите които ще получавам за обещетението по майчинство
Благодаря предварително
Виж целия пост
# 157
Здравейте сигурно ви е писнало от такива въпроси но споря с две счетоводителки които твърдят различни неща и не знам какво да правя.
Бременна съм никога не съм си прекъсвала трудовия стаж като включим няколко месеца на бюрото по труда. Ако сега трудовият ми договор е на 1000лв. и изляза в непрекъснат или прекъсван болничен от време на време след като родя какви пари ще получавам тези болнични ще се отразят ли зле на парите които ще получавам за обещетението по майчинство
Благодаря предварително

Ако сте осигурявана на 1000 лв. 6 месеца преди да излезнете в болничен разликата ще бъде минимална в зависимост от броя на работните дни в периода, който се взима за база. Ако от сега ви увеличават заплатат на 1000 лв. трябва да се осигурявате реално на тази заплата известно време за да ви се увеличи обезщетението
Виж целия пост
# 158
Здравейте!
И аз имам един въпрос относно получаването на детски.

Знам, че доходът на член от семейството не трябва да надвишава 300лв, за да имам право на детски добавки. Знам, че е необходимо да се даде декларация с всички доходи на двамата родители. Но това, което незнам, е дали стипендиите се вписват в доходите? Мъжът ми е редовен докторант и съответно 3 години получава единствено стипендия. Ако стипендията не се брои - влизам в графата за детски, но ако се брои (а тя няма удръжки)- не влизам.
Затова и питам малко раничко, за да знам има ли смисъл като родя въобще да подавам такава декларация.
Сърдечно Ви благодаря предварително  bouquet


Това е цитат от декларацията

"...т.8 Брутният доход на семейството ми за предходните дванадесет месеца е:
V. Стипендии /с изключение на стипендиите на учащите се
до завършване на средно образование, но не повече от
20-годишна възраст/                                                                                                       …...............................лв.;..."

Много ти благодаря за бързия отговор, Дейзи  bouquet Hug Малко ме хвана срам, че то всъщност си го пишело в декларацията, Embarassed  но аз казах, че питам предварително - досега такава никога не съм попълвала.....
Виж целия пост
# 159
Здравейте сигурно ви е писнало от такива въпроси но споря с две счетоводителки които твърдят различни неща и не знам какво да правя.
Бременна съм никога не съм си прекъсвала трудовия стаж като включим няколко месеца на бюрото по труда. Ако сега трудовият ми договор е на 1000лв. и изляза в непрекъснат или прекъсван болничен от време на време след като родя какви пари ще получавам тези болнични ще се отразят ли зле на парите които ще получавам за обещетението по майчинство
Благодаря предварително

Ако сте осигурявана на 1000 лв. 6 месеца преди да излезнете в болничен разликата ще бъде минимална в зависимост от броя на работните дни в периода, който се взима за база. Ако от сега ви увеличават заплатат на 1000 лв. трябва да се осигурявате реално на тази заплата известно време за да ви се увеличи обезщетението

Извинявам се,че се намесвам но това ме вълнува и мен. Нали обещетениято за тези 315 дни се смята 90% от брутния доход 6 месеца назад,ако ме осигуряват в/у 600лв.то обещетението ще е в р-р на 540лв,или има и други фактори при изчисленията..? В момента съм в болнични /вече 3 месеца/ ако продължа с болничните това ще намали ли сумата,която ще получавам като обещетение през 315-те дни или колкото и да е неприятно трябва да се върна на работа последните 4-5месеца преди болничния за раждане,за да взимам после по-високо обещететение? Rolling Eyes И още един въпрос-до колко дни преди 45-те дни за раждане мога да взимам болнични? newsm78 Благодаря Ви много.  bouquet
Виж целия пост
# 160
Здравейте сигурно ви е писнало от такива въпроси но споря с две счетоводителки които твърдят различни неща и не знам какво да правя.
Бременна съм никога не съм си прекъсвала трудовия стаж като включим няколко месеца на бюрото по труда. Ако сега трудовият ми договор е на 1000лв. и изляза в непрекъснат или прекъсван болничен от време на време след като родя какви пари ще получавам тези болнични ще се отразят ли зле на парите които ще получавам за обещетението по майчинство
Благодаря предварително

Ако сте осигурявана на 1000 лв. 6 месеца преди да излезнете в болничен разликата ще бъде минимална в зависимост от броя на работните дни в периода, който се взима за база. Ако от сега ви увеличават заплатат на 1000 лв. трябва да се осигурявате реално на тази заплата известно време за да ви се увеличи обезщетението

Извинявам се,че се намесвам но това ме вълнува и мен. Нали обещетениято за тези 315 дни се смята 90% от брутния доход 6 месеца назад,ако ме осигуряват в/у 600лв.то обещетението ще е в р-р на 540лв,или има и други фактори при изчисленията..? В момента съм в болнични /вече 3 месеца/ ако продължа с болничните това ще намали ли сумата,която ще получавам като обещетение през 315-те дни или колкото и да е неприятно трябва да се върна на работа последните 4-5месеца преди болничния за раждане,за да взимам после по-високо обещететение? Rolling Eyes И още един въпрос-до колко дни преди 45-те дни за раждане мога да взимам болнични? newsm78 Благодаря Ви много.  bouquet

Точно така се смята обезщетението, но ако ви увеличат заплатата от 01.10. и вие излезнете от тази дата в болнични реално нямате увеличение на заплатата.
Можете да ползвате 180 дни болнични в една календарна година извън болничния за бременност и раждане
Виж целия пост
# 161
Благодаря ви за бързия отговор
Бъдете живи и здрави
Поздравления за отношението, бързите реакции и страхотната тема
  bouquet
Виж целия пост
# 162
Имам следното питане: Годишният отпуск който е за 2-те години за гледане на дете - тези 40 дни / 2 год. х 20 дни/ са работни дни  нали? И са платени  и колко ще ми плати работодателя след като 9 мес. съм получавала 400 лв., а след това по 220 лв. до навършване на 2 години на детето. мерси предварително.
Виж целия пост
# 163
Имам следното питане: Годишният отпуск който е за 2-те години за гледане на дете - тези 40 дни / 2 год. х 20 дни/ са работни дни  нали? И са платени  и колко ще ми плати работодателя след като 9 мес. съм получавала 400 лв., а след това по 220 лв. до навършване на 2 години на детето. мерси предварително.

Работни дни
Плащат се съобразно заплатата в последния месец в който имате поне 10 отработени дни, но само ако се прекратява договора
Виж целия пост
# 164
Здравейте!
Искам да ви попитам какъв срока за подаване на декларацията за еднократна помощ при раждане.


Еднократната помощ за раждане на дете може да бъде поискана в срок 3 години, считано от края на месеца, през който е родено детето.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия