Неплатен и платен отпуск след майчинство?

Публикувана: 4 ноем. 2008, 12:35 ч.
Последно мнение: 2 ноем. 2010, 22:04 ч.

122 648
910

berni

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Има ли задължително изискване да се върна на работа за 10 дни след изтичане на майчинството, за да актуализирам заплатата си и да подам молба за платен годишен отпуск за две години?
Как се изчислява годишният отпуск?
Как мога да продължа да се грижа за детето си до 2-годишна възраст и да получавам майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Има ли задължително изискване да се върна на работа за 10 дни след изтичане на майчинството, за да актуализирам заплатата си и да подам молба за платен годишен отпуск за две години?
  
  Не, няма задължително изискване да се връщате на работа за 10 дни след изтичане на майчинството, за да актуализирате заплатата си и да подадете молба за платен годишен отпуск за две години. Въпросът относно актуализирането на заплатата е регулиран в Кодекса на труда, където се посочва, че по време на платен годишен отпуск работодателят изплаща възнаграждение на служителя въз основа на полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец преди използването на отпуска, през който служителят е работил най-малко 10 работни дни. Отпуската се изчислява въз основа на последния календарен месец, в който сте работили най-малко 10 работни дни.
- Как се изчислява годишният отпуск?
  
  Годишният отпуск се изчислява въз основа на последния календарен месец, през който служителят е работил поне 10 работни дни. За времето на платения годишен отпуск работодателят изплаща на служителя възнаграждение, изчислено от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ използването на отпуска, през който служителят е работил поне 10 работни дни.
- Как мога да продължа да се грижа за детето си до 2-годишна възраст и да получавам майчинство?
  
  Ако трудовият ви договор бъде прекратен, трябва или отново да бъдете назначени на работа, или да намерите работодател, който ще ви назначи поне един ден, а след това можете да излезете в отпуск по майчинство. По отношение на майчинството имате право да го използвате до навършване на 3-годишна възраст на детето и вашият работодател не може да ви уволни без разрешение от Инспекцията по труда.
- Кой плаща осигуровките по време на неплатен отпуск?
- Как се изплаща неизползваният платен отпуск и как се изчислява при прекратяване на трудов договор?

tinkaa50

# 90 26 ян. 2009, 01:42 ч.

Анита, благодаря ти!
Желая всичко най-най. Полезна си на много мами тук.
bouquet

Виж целия пост

sv_uzunova

# 91 26 ян. 2009, 15:05 ч.

и аз искам да попитам нещо
може ли да участвам в програмата "В подкрепа на майчинството" и да си ползвам платения годишен отпуск, който се е натрупал през годините - 70 дни т.е детегледачката да гледа детето ми, а аз да съм в отпуск.
Едно от изискванията е до 5 число майката да носи документ че е на работа.Аз ще съм се върнала на работа, но ще ползвам платен годишен отпуск.

newsm78

Виж целия пост

anii_ta

# 92 26 ян. 2009, 16:14 ч.

mari_ela, мисля, че не е проблем да кандидатстваш за включване в програмата по време на платения си годишен отпуск. При първоначалното подаване на документи за майките чийто деца са от 2 до 3 години се изисква служебна бележка от работодателя, че работят, след това до 5 число се изисква само декларация от майката, че работи.

Виж целия пост

sv_uzunova

# 93 26 ян. 2009, 17:50 ч.

благодаря

Виж целия пост

petunia79

Гост

# 94 29 ян. 2009, 02:31 ч.

Здравейте.
Четох все какво сте писали.....
Искам и аз да попитам нещо....или няколко неща.

При мен ситуацията е следната.Също съм държавен служител.Сега на 9-ти юли дъщеря ми навършва две години....и ще трябва да се върна на работа.
Това за 10-тях дена ми стана ясно.В моя случай...след 15-ти/понеделник/ юни да започна, за да ми се актуализира заплатата. Искам да попитам аз като почна ..за половин месец...ще ми се плаща ли някакъв процент пари от тези 50 процента, които се дават на работещите майки???
Демек 60 лева?

После..ако искам да се възползвам от програмата в Подкрепа на Майчинството..не разбрах : има ли някакво ограничение за нея???Могат ли да ми откажат?
А...друго не ми е ясно.
ЧЕТОХ, ЧЕ НЕ СЕ АКТУАЛИЗИРА ЗАПЛАТАТА НА МАЙКИТЕ, КАКТО И НЕ СЕ ПОВИШАВАТ.
Как тогава аз преди няколко дена подписах повишение от пети младши в четвърти младши??? Не би ли следвало да не ме повишават в ранг? Как така едното го правят, а другото -не /т.е. актуализация на заплатата/?

А и тея декларации постоянно трябва да ходя да попълвам и подписвам нещо...

А на фишовете, които ми дават за заплатата......Те се бяха събрали много, нали са все нули, нули, нули....И на куп пак преди няколко дена ги получих..
И случайно отварям аз...хоп основна заплата 364 лева, а сега съм на 322 лева, като най-ниска заплата за държавен служител.Иначе излязох в майчинсто на 299 лева.Заплатата ми е увеличена на основание....минимална заплата за длъжността.
Как така аз три месеца за 2008 имам на основна заплата 364 лева, а после и преди нея на 322....То не че има значение за мен, аз нали нищо не взимам, но какви са тея парадокси??? newsm78

Иначе голямо блаодарско на всички, които с опита си помагат на всички мами. bouquet

Надявам се и на мен да ми се отговори....
Благодаря, за което.

Виж целия пост

petunia79

Гост

# 95 29 ян. 2009, 02:39 ч.

В администрацията може да се расте по хоризонтала - в ранг, и по вертикала - в длъжност.

Това прочетох токущо....Това значи ли, че след като стана младши експерт първи ранг ще стана старши експерт???????????
На колко време ще израствам в ранг???

И друго се сетих.За държавните служители...чак след 3-тата година почва процента от стаж..или как се води прослужени години...май.
Аз сега през време на майчинството станаха 4 години стаж....Ще имам ли някакъв процент към заплащането сега като почна и какъв? След 3-тата година 3 % или от 1 % почва???

Мерси за отговора....и, моля за него от някой компетентен.
Ще ми е от полза.

Всичко добро Ви желая , мамчета. Да са здрави "слънчицата"..... дечица... Simple Smile

Виж целия пост

bla_bla

# 96 29 ян. 2009, 12:06 ч.

Здравейте!
Не открих подобен на моя случай в темата, за това ще ви питам.

И така, гледах дъщеря си до двегодишната й възраст, а сега ползвам натрупания по време на майчинството ми годишен платен отпуск. Когато той свърши искам да ползвам и неплатен. За дъщеря ми ми се полагат 6 месеца, но имам и по-голямо дете родено 2003 година.
Мога ли да използвам първо 6 месеца неплатения отпуск за голямото дете и след това 6 месеца неплатения за малкото дете?

И още - неплатения отпуск се признава за трудов стаж, но ме интересува осигуровките за това време кой ги плаща?

Благодаря!

Виж целия пост

anii_ta

# 97 29 ян. 2009, 21:55 ч.

bla_bla Ако не си ползвала неплатен отпуск за голямото дете можеш да ползваш когато решиш до навършване на 8 години, след това можеш да ползваш и за малкото.
По време на неплатения отпуск за гледане на дете има само здравно осигуряване и осигуровките са за сметка на работодателя. За 2009 година вноската е 10.40лв.

Виж целия пост

bla_bla

# 98 30 ян. 2009, 08:00 ч.

anii_ta, благодаря ти за включването!

Предполагам, че към молбата за неплатения отпуск трябва да приложа акта за раждане на детето, нали?

Виж целия пост

anii_ta

# 99 30 ян. 2009, 10:37 ч.

Цитат на: bla_bla в пт, 30 яну 2009, 08:00

Да, към заявлението се прилага акта за раждане на детето. Също ако отпускът се ползва за първи път се декларира, че такъв не е ползван от никое от лицата, които имат право на него.

Виж целия пост

andrea_ufo

Гост

# 100 30 ян. 2009, 15:47 ч.

anii_ta, виждам, че ти си гуруто на тази тема, благодаря ти, че те има. Аз съм от онези майки, които се осигуряват при свои познати, без да са работили във фирмата им. Платила съм си осигуровките за 6 месеца върху минимална заплата и излязох в майчинство. Не съм единствена и се надявам да помогнем и на колежките в подобно положение. В края на март, детето ми навършва 2 години и се питам какво да правя. Няма да започвам работа там или на друго място, не се вредихме за ясла и няма на кого да оставя детето. С радост ще остана вкъщи, а междувременно се надявам да си направим и второто. Четейки, разбирам, че през двете години на майчинство, работодателят ми е внасял здравните осигуровки за своя сметка, без да ме уведоми. Но аз не искам да го ощетявам и следва да му възстановая около 200 лв. (24 месеца * 8.50 лв.). Сега какви са алтернативите ми: пускам молба за неплатен 6-месечен отпуск, през което време си внасям здравни осигуровки от 10.40 лв. на месец; тече ми трудов стаж за шесте месеца и какво правя след изтичането им? В случай , че успея да забременея , в зависимост от това дали ще стане веднага или след месеци, отново има варианти. Ако се случи през февруари, имам още 2 месеца майчинство и 6 неплатен отпуск и отново трябва да изляза в болничен за раждане на дете. В такъв случай, на каква база ще получавам 90 % от заплатата в продължение на 1 година? И мога ли да сменя работодателя си, веднага след изтичането на неплатения отпуск, тък като пространствената отдалеченост ни създава взаимни неудобства при документацията. А ако стане по-късно и трябва да напусна, кое е по-добре: по взаимно съгласие или съкращение? Следва Бюрото по труда... Или? И не бива да забравям, че трябва да избера вариант, който максимално да щади моя работодател, направил ми услуга.
Повярвайте, много жени са в подобно положение: принудително зачеват второ дете, за да отгледат първото, останало извън яслите. Затова благодаря от тяхно име за отделеното внимание.

Виж целия пост

Nevena8307

Гост

# 101 30 ян. 2009, 16:25 ч.

dobre momi4eta ama neshto nemoga da cvana cled kato mi icte4e mai4inctvoto moga da zema platen godishen otpuck za minalo vreme toi na baza mai4inctvo li she ce icplati ili na baza zaplata ce 4udia

Виж целия пост

petunia79

Гост

# 102 30 ян. 2009, 19:50 ч.

anii ta, на мен няма ли да отговориш????
Надявах се.....

По моите въпроси не си ли компетентна?Мислех, че да...... Sad

Виж целия пост

anii_ta

# 103 30 ян. 2009, 22:42 ч.

Цитат на: petunia79 в чт, 29 яну 2009, 02:39

Повишаването в ранг се извършва на две, три или пет години - за младшите рангове, и на три, четири или пет години - за старшите рангове въз основа на атестиране чрез оценка на изпълнението на длъжността на държавния служител.
Преназначаване на по-висока длъжност става чрез конкурентен подбор. Трябва да отговаряш на изискванията за заемане на по високата длъжност като образование, професионален опит. Също повишаването е свързано с атестационната оценка и наличието на свободна бройка.
Трябва да отговаряш и на следните условия:
Да имаш оценка от последното атестиране 1 "Изключително изпълнение" или 2 "Изпълнението е над изискванията", или
Да имаш оценка от последното атестиране 3 "Изпълнението отговаря на изискванията" и притежават по-висок от минимално изискуемия ранг за по-високата длъжност.

Държавният служител получава допълнително месечно възнаграждение за прослужено време в размер 1 на сто към основната месечна заплата за всяка година прослужено време. Правото за получаване на това възнаграждение възниква след прослужено време не по-малко от една година. Ако имаш 4 години стаж процентът ще ти бъде 4.

Виж целия пост

anii_ta

# 104 30 ян. 2009, 22:49 ч.

Цитат на: petunia79 в чт, 29 яну 2009, 02:31

Иначе голямо блаодарско на всички, които с опита си помагат на всички мами. bouquet

Надявам се и на мен да ми се отговори....
Благодаря, за което.

След като ще започнеш по рано работа, за времето, до навършване на 2 години на детето имаш право на 50% от обезщетението за гледане на дете /пропорционално на дните в месеца, който ще работиш/.
Можеш да подадеш заявление за "Програмата в Подкрепа на майчинството", няма защо да ти отказват, ако отговаряш на всички условия и ако има средства за нея, а по средата на годината обикновено има.
За останалото немога нищо да ти кажа.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Ергенът 🌹 сезон 5, тема #3: от вторник до четвъртък от 20:00 по bTV!

46 389
780

Телевизионни предавания

Ергенът 🌹 сезон 5, тема #2: от вторник до четвъртък от 20:00 по bTV!

52 787
835

Телевизионни предавания

Пазаруване от about you - тема 46

59 628
746

На пазар