Днес трябва да реша и да съобщя на акушерката до кога да ми напише болничния.Моля за отговор , ако някой знае, по моя въпрос. Какво става ако се прекъсне обикновения болничен за един ден(примерно). Какво ще влезе после в базата за 410 дни?
Виж целия пост
Майчинството - счетоводно - 13
- Публикувана: 13 ноем. 2008, 16:41 ч.
- Последно мнение: 17 дек. 2008, 14:49 ч.
# 781
12 дек. 2008, 11:30 ч.
И последен въпрос, това значи, че всеки месец ще ми се преизчислява месечната сума на база броя работни дни в месеца х съответното получено число от тази формула, нали?
Виж целия пост
От значение е от тази гледна точка, че в този случай / изобщо не съм визирала плащане или неплащане на данъчци / нетната ти заплата е по-висока от 90% от 2000 лева = 1800 лева, колкото ще бъде обезщетението ти. Иначе в общия случай се сравняват дневното нетно и брутно възнаграждение средно за периода и ако 90% от брутното надвишава нетното се взема нетното като база за обезщетението.
В твоя случай / предполагам - няма нужда да ни казваш коко е заплатат ти
/ на практика средно дневно обезщетение ще получиш като:
6 месеца * 2000 = 12000 / общия брой работни дни за 6-те месеца * 90 % и това на практика ще получаваш на ден в болничен.
В твоя случай / предполагам - няма нужда да ни казваш коко е заплатат ти
/ на практика средно дневно обезщетение ще получиш като:6 месеца * 2000 = 12000 / общия брой работни дни за 6-те месеца * 90 % и това на практика ще получаваш на ден в болничен.
И последен въпрос, това значи, че всеки месец ще ми се преизчислява месечната сума на база броя работни дни в месеца х съответното получено число от тази формула, нали?
# 782
12 дек. 2008, 11:36 ч.
Цитирам се за да стане ясно за какво иде реч 
Искам да задам един глупав въпрос-болничните имат ли срок на давност?Може ли ако не ми се внесат в НОИ (не е ясно колко време 
) да ми се прекрати майчинството един вид???И болничните и молбата за отпуск по майчинство до 315 дни един статут ли имат?
Извинявам се за глупавите въпроси и се надявам на отговор
Имам спомен, че съм отговорила на твоя въпрос ...
Ето ще се самоцитирам:
Да добавя - независимо дали са внесени или не осигуровките, съответно изплатени или не заплатите - работодателят е длъжен да ги начисли и да внесе болничните листове на работниците си / или деклрации за обезщетение и т.н. /
Виж целия пост
Здравейте момичета.Имам един въпрос,надявам се да ми отговорите 
Значи в момента съм в майчинство,но фирмата в която работя не си плаща осигуровките.В момента не са плащани от Август месец и съответно на мен не са ми внесени болничните от което естествено следва че не получавам никакви париИма ли възможност да се преместя другаде на работа и да запазя майчинството си или просто да седя и да си чакам?
Значи в момента съм в майчинство,но фирмата в която работя не си плаща осигуровките.В момента не са плащани от Август месец и съответно на мен не са ми внесени болничните от което естествено следва че не получавам никакви пари
Има ли възможност да се преместя другаде на работа и да запазя майчинството си или просто да седя и да си чакам?Искам да задам един глупав въпрос-болничните имат ли срок на давност?Може ли ако не ми се внесат в НОИ (не е ясно колко време ) да ми се прекрати майчинството един вид???И болничните и молбата за отпуск по майчинство до 315 дни един статут ли имат?Извинявам се за глупавите въпроси и се надявам на отговор
Имам спомен, че съм отговорила на твоя въпрос ...
Ето ще се самоцитирам:
Цитат
Виждам, че 2-рото ти дете е родено през 07.2008. Ако веднъж прекратиш отпускът по бременност и раждане, който е общо 315 дни, то губиш правото да го ползваш - не може при друг работодател. Има един друг момент, че независимо дали са платени заплатите и осигуровките, след като изтече месецът следващ, този за който се отнасят, работодателят е длъжен да начисли заплатите и да представи в 2 дневен срок от начисляването болничните листове в НОИ. В 14-дневен срок от тогава си чакай обезщетението. Попитай при работодателя си за това.
Да добавя - независимо дали са внесени или не осигуровките, съответно изплатени или не заплатите - работодателят е длъжен да ги начисли и да внесе болничните листове на работниците си / или деклрации за обезщетение и т.н. /
# 783
12 дек. 2008, 11:37 ч.
И последен въпрос, това значи, че всеки месец ще ми се преизчислява месечната сума на база броя работни дни в месеца х съответното получено число от тази формула, нали?
Точно така
Виж целия пост
От значение е от тази гледна точка, че в този случай / изобщо не съм визирала плащане или неплащане на данъчци / нетната ти заплата е по-висока от 90% от 2000 лева = 1800 лева, колкото ще бъде обезщетението ти. Иначе в общия случай се сравняват дневното нетно и брутно възнаграждение средно за периода и ако 90% от брутното надвишава нетното се взема нетното като база за обезщетението.
В твоя случай / предполагам - няма нужда да ни казваш коко е заплатат ти / на практика средно дневно обезщетение ще получиш като:
6 месеца * 2000 = 12000 / общия брой работни дни за 6-те месеца * 90 % и това на практика ще получаваш на ден в болничен.
В твоя случай / предполагам - няма нужда да ни казваш коко е заплатат ти
/ на практика средно дневно обезщетение ще получиш като:6 месеца * 2000 = 12000 / общия брой работни дни за 6-те месеца * 90 % и това на практика ще получаваш на ден в болничен.
И последен въпрос, това значи, че всеки месец ще ми се преизчислява месечната сума на база броя работни дни в месеца х съответното получено число от тази формула, нали?
Точно така
# 784
12 дек. 2008, 11:41 ч.
Цитирам се за да стане ясно за какво иде реч Искам да задам един глупав въпрос-болничните имат ли срок на давност?Може ли ако не ми се внесат в НОИ (не е ясно колко време ) да ми се прекрати майчинството един вид???И болничните и молбата за отпуск по майчинство до 315 дни един статут ли имат?
Извинявам се за глупавите въпроси и се надявам на отговор
Имам спомен, че съм отговорила на твоя въпрос ...
Ето ще се самоцитирам:
Да добавя - независимо дали са внесени или не осигуровките, съответно изплатени или не заплатите - работодателят е длъжен да ги начисли и да внесе болничните листове на работниците си / или деклрации за обезщетение и т.н. /
Да разбирам ли,че счетоводителките са длъжни да ми внесат болничния,независимо че не са внесени осигуровките?Това значи ли че са в нарушение щом не са ми го внесли–още Септември месец съм го предала
Виж целия пост
Здравейте момичета.Имам един въпрос,надявам се да ми отговорите
Значи в момента съм в майчинство,но фирмата в която работя не си плаща осигуровките.В момента не са плащани от Август месец и съответно на мен не са ми внесени болничните от което естествено следва че не получавам никакви париИма ли възможност да се преместя другаде на работа и да запазя майчинството си или просто да седя и да си чакам?
Значи в момента съм в майчинство,но фирмата в която работя не си плаща осигуровките.В момента не са плащани от Август месец и съответно на мен не са ми внесени болничните от което естествено следва че не получавам никакви пари
Има ли възможност да се преместя другаде на работа и да запазя майчинството си или просто да седя и да си чакам?Искам да задам един глупав въпрос-болничните имат ли срок на давност?Може ли ако не ми се внесат в НОИ (не е ясно колко време ) да ми се прекрати майчинството един вид???И болничните и молбата за отпуск по майчинство до 315 дни един статут ли имат?Извинявам се за глупавите въпроси и се надявам на отговор
Имам спомен, че съм отговорила на твоя въпрос ...
Ето ще се самоцитирам:
Цитат
Виждам, че 2-рото ти дете е родено през 07.2008. Ако веднъж прекратиш отпускът по бременност и раждане, който е общо 315 дни, то губиш правото да го ползваш - не може при друг работодател. Има един друг момент, че независимо дали са платени заплатите и осигуровките, след като изтече месецът следващ, този за който се отнасят, работодателят е длъжен да начисли заплатите и да представи в 2 дневен срок от начисляването болничните листове в НОИ. В 14-дневен срок от тогава си чакай обезщетението. Попитай при работодателя си за това.
Да добавя - независимо дали са внесени или не осигуровките, съответно изплатени или не заплатите - работодателят е длъжен да ги начисли и да внесе болничните листове на работниците си / или деклрации за обезщетение и т.н. /
# 785
12 дек. 2008, 11:42 ч.
Добре, а защо да прекъсваш болничния? Моля те обясни ми
По-горе съм написала нещо, което явно не те е удовлетворило, та кажи съображенията си по-подробно.
Виж целия пост
Днес трябва да реша и да съобщя на акушерката до кога да ми напише болничния.Моля за отговор , ако някой знае, по моя въпрос. Какво става ако се прекъсне обикновения болничен за един ден(примерно). Какво ще влезе после в базата за 410 дни?
Добре, а защо да прекъсваш болничния? Моля те обясни ми
По-горе съм написала нещо, което явно не те е удовлетворило, та кажи съображенията си по-подробно.
# 786
12 дек. 2008, 11:43 ч.
Може и да бъркам, но смятам, че тези 4 дни не са нито причина , нито пречка. Обезщетение като за първото дете щяхте да взимате, ако тези 45-дни първи болничен бяха започнали докато сте в отпуск за отглеждане на малко дете.
Няма как да върнете парите на НОИ...там е подаден болничен все пак.
Нещата са точно така. Трябва да излезеш в болничен зз бременност и раждане 45 дни преди раждане и все още да ползваш отпуск за отглеждането на първото дете, т.е. то да не е навършило 2 години.
А в този случай се застъпват двете майчинства и искам да попитам автоматично ли изчисляват да плащат 1/2 от майчинството за първото дете или трябва да се подават някакви документи и ако да, какви са те и къде се подават?
Виж целия пост
Моля за съвет 
. На 11.09.08 ми изтече отпуска за отглеждане на дете до 2 год. От 12.09. до 16.09 си пуснах болничен, веднага след който неплатен отпуск до 19.12.08. за отглеждане на дете до 3 год. След тази дата излизам болничен 45 дни преди раждане. От работата ми казаха, че ако не съм си била взела онези 4 дни септември болнични сега за второто дете съм щяла да получавам това, което съм получавала за първото. Но сега при това положение се водя, че съм прекъснала първото майчинство и затова ще получавам 220 лв. 
. Има ли начин да върна парите на НОИ за онези 4 дни болнични и от работата да представят само молбата за неплатен отпуск?
. На 11.09.08 ми изтече отпуска за отглеждане на дете до 2 год. От 12.09. до 16.09 си пуснах болничен, веднага след който неплатен отпуск до 19.12.08. за отглеждане на дете до 3 год. След тази дата излизам болничен 45 дни преди раждане. От работата ми казаха, че ако не съм си била взела онези 4 дни септември болнични сега за второто дете съм щяла да получавам това, което съм получавала за първото. Но сега при това положение се водя, че съм прекъснала първото майчинство и затова ще получавам 220 лв. . Има ли начин да върна парите на НОИ за онези 4 дни болнични и от работата да представят само молбата за неплатен отпуск?Няма как да върнете парите на НОИ...там е подаден болничен все пак.
Нещата са точно така. Трябва да излезеш в болничен зз бременност и раждане 45 дни преди раждане и все още да ползваш отпуск за отглеждането на първото дете, т.е. то да не е навършило 2 години.
# 787
12 дек. 2008, 11:47 ч.
Здравейте, момичета! Много ще съм благодарна ако някой може поне малко да "осветли" следната ситуация: Работодателят ми иска да се върна на работа за кратък период от време по време на майчинството . До края на майчинството ми остава по принцип повече от половин година. Как изобщо би се случило това и мога ли да запазя майчинстово си? Какви биха били последиците за мен изобщо? Благодаря много на отзовалите се!
Виж целия пост
Здравейте, момичета! Много ще съм благодарна ако някой може поне малко да "осветли" следната ситуация: Работодателят ми иска да се върна на работа за кратък период от време по време на майчинството . До края на майчинството ми остава по принцип повече от половин година. Как изобщо би се случило това и мога ли да запазя майчинстово си? Какви биха били последиците за мен изобщо? Благодаря много на отзовалите се! 
# 788
12 дек. 2008, 11:57 ч.
Здравейте, момичета! Много ще съм благодарна ако някой може поне малко да "осветли" следната ситуация: Работодателят ми иска да се върна на работа за кратък период от време по време на майчинството . До края на майчинството ми остава по принцип повече от половин година. Как изобщо би се случило това и мога ли да запазя майчинстово си? Какви биха били последиците за мен изобщо? Благодаря много на отзовалите се!
Можеш да върнеш на работа,като докато работиш ще получаваш 50 процента от майчинството+заплата.След това можеш отново да излезнеш в майчинство и да получаваш цялото такова.
Виж целия пост
Здравейте, момичета! Много ще съм благодарна ако някой може поне малко да "осветли" следната ситуация: Работодателят ми иска да се върна на работа за кратък период от време по време на майчинството . До края на майчинството ми остава по принцип повече от половин година. Как изобщо би се случило това и мога ли да запазя майчинстово си? Какви биха били последиците за мен изобщо? Благодаря много на отзовалите се! Можеш да върнеш на работа,като докато работиш ще получаваш 50 процента от майчинството+заплата.След това можеш отново да излезнеш в майчинство и да получаваш цялото такова.
# 789
12 дек. 2008, 12:04 ч.
Виж целия пост
Здравейте, мами, имам нужда от помощ, може ли да ми отговори някой?
От сряда детето ми започна да ходи на ясли / за 1 час/, четвъртък и петък- болно. Кога приключва майчинството ми, в смисъл, от кога трябва да си пусна платен отпуск при работодателя? Веднага щом детето е започнало да ходи на ясли ли?
И още когато започна работа, ще получавам ли 1/2 от парите за майчинството?
Благодаря ви предварително
От сряда детето ми започна да ходи на ясли / за 1 час/, четвъртък и петък- болно. Кога приключва майчинството ми, в смисъл, от кога трябва да си пусна платен отпуск при работодателя? Веднага щом детето е започнало да ходи на ясли ли?
И още когато започна работа, ще получавам ли 1/2 от парите за майчинството?
Благодаря ви предварително
# 790
12 дек. 2008, 12:11 ч.
Когато започнеш работа си получаваш 1/2 майчинство (дори и да си отпуска).
А това за пускането на платен отпуск не го разбрах. Имаш предвид, че тези дни ти изтичат 315-те дни болнични за бременност и раждане и се връщаш на работа ли? Ако е така, то веднага можеш да си пуснеш отпуска (ако се връщаш веднага на работа, разбира се, защото имаш право да си гледаш детето до 2г), и от този момент започваш да получава 1/2 майчинство.
Виж целия пост
А това за пускането на платен отпуск не го разбрах. Имаш предвид, че тези дни ти изтичат 315-те дни болнични за бременност и раждане и се връщаш на работа ли? Ако е така, то веднага можеш да си пуснеш отпуска (ако се връщаш веднага на работа, разбира се, защото имаш право да си гледаш детето до 2г), и от този момент започваш да получава 1/2 майчинство.
# 791
12 дек. 2008, 12:14 ч.
май не обясних правилно. щом детето тръгва на ясла, аз трябва ли да прекъсна майчинството? може ли хем детето да е на ясли, хем да получавам 220лв? детето е на 1г. и 2м.
Виж целия пост
Когато започнеш работа си получаваш 1/2 майчинство (дори и да си отпуска).
А това за пускането на платен отпуск не го разбрах. Имаш предвид, че тези дни ти изтичат 315-те дни болнични за бременност и раждане и се връщаш на работа ли? Ако е така, то веднага можеш да си пуснеш отпуска (ако се връщаш веднага на работа, разбира се, защото имаш право да си гледаш детето до 2г), и от този момент започваш да получава 1/2 майчинство.
А това за пускането на платен отпуск не го разбрах. Имаш предвид, че тези дни ти изтичат 315-те дни болнични за бременност и раждане и се връщаш на работа ли? Ако е така, то веднага можеш да си пуснеш отпуска (ако се връщаш веднага на работа, разбира се, защото имаш право да си гледаш детето до 2г), и от този момент започваш да получава 1/2 майчинство.
# 792
12 дек. 2008, 12:19 ч.
dessyy ако си предала болнични листове за м. 09.2008 и работодателят ти не е изплатил заплати и осигуровки, то на 30-то число на следващия месец - 10.2008 е длъжен да начисли заплатите и осигуровките за м. 09.2008 и в двудневен срок да представи болничните листове в НОИ, т.е. през 11.2008. Така или иначе тези осигуровки стават изискуеми от бюджета.
Виж целия пост
# 793
12 дек. 2008, 12:20 ч.
Аааа, ами не, получаваш 1/2, защото все пак детето ти не си го гледаш ти, а е в детско заведение.
Нека по-компетентните кажат, но доколкото знам, тръгне ли на ясла, ти получаваш 1/2, но трябва и да уведомиш за това, защото иначе после може да се наложи да ги връщаш.
Виж целия пост
Нека по-компетентните кажат, но доколкото знам, тръгне ли на ясла, ти получаваш 1/2, но трябва и да уведомиш за това, защото иначе после може да се наложи да ги връщаш.
# 794
12 дек. 2008, 12:21 ч.
кого да уведомя
Виж целия пост
Аааа, ами не, получаваш 1/2, защото все пак детето ти не си го гледаш ти, а е в детско заведение.
Нека по-компетентните кажат, но доколкото знам, тръгне ли на ясла, ти получаваш 1/2, но трябва и да уведомиш за това, защото иначе после може да се наложи да ги връщаш.
Нека по-компетентните кажат, но доколкото знам, тръгне ли на ясла, ти получаваш 1/2, но трябва и да уведомиш за това, защото иначе после може да се наложи да ги връщаш.
Препоръчани теми