Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 10 част

Публикувана: 10 ян. 2009, 13:57 ч.
Последно мнение: 12 юни 2009, 22:43 ч.

77 466
898

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане според измененията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване от 01.01.2009 г.?
Как се изчислява размерът на дневното обезщетение при бременност и раждане според Кодекса за социално осигуряване?
Какво представлява 'заварен статут' според измененията в Кодекса на труда?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане според измененията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване от 01.01.2009 г.?
  
  Според измененията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване от 01.01.2009 г., продължителността на отпуска за бременност и раждане се увеличава от 315 на 410 дни, като 45 дни трябва да се използват преди раждането.
- Как се изчислява размерът на дневното обезщетение при бременност и раждане според Кодекса за социално осигуряване?
  
  Според Кодекса за социално осигуряване, размерът на дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя като 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски.
- Какво представлява 'заварен статут' според измененията в Кодекса на труда?
  
  Заварният статут, съгласно измененията в Кодекса на труда, се отнася до случаите, в които отпускът поради бременност и раждане в размер на 315 календарни дни не е изтекъл към 2 януари 2009 г. В този случай работничките или служителките имат право на отпуск по чл. 163, ал. 1 за остатъка до 410 календарни дни.
- Как майките могат да удължат отпуска си за бременност и раждане до 410 дни?
- Какви документи трябва да подаде една майка, когато 315-дневният й отпуск за бременност и раждане изтече на 12.02?

# 150 23 ян. 2009, 19:52 ч.

Цитат на: teddy_mama в пт, 23 яну 2009, 19:35

Ани детето ми е родено да 29.02 2008 г,имам подадена молба за продължаване на майчинството до 2 години.Виждам че вече няколко пъти си обяснила какви документи трябва да се подадат до 410 дена,но счетоводителката ми (с която не сме в много добри отношения) ми каза че още не са излезли новите документи.Въпроса ми е дали сега губя от това че още не съм подала документи или може до навършване на годинка на детето да подам и да получа пари за периода 02.01-29.02 ?

Документите излязоха отдавна, има ги в сайта на НОИ. Незнам как ще стане със задна дата, тъй като има срокове за Приложение 12 и е трябвало да се вместите в тях. Ти е трябвало да го представиш при работодателя в три дневен срок, а работодателя в 7 дневен срок в НОИ. Другото което е, към Приложение 2 се прилага заповед за отпуск за бременност и раждане за остатъка до 410 дни, и обезщетението ще започне да ти се изплаща от датата, от която си излязла в такъв отпуск т.е хубаво е заповедта да е от 02.01.2009 г., за да започне от тогава изплащането.
Подай Приложение 12 колкото може по бързо при работодателя. Иначе за Приложение 2 трябва да се занесе след изплащане на заплатите за месец януари, така че за него не сте закъснели.
Пробвайте може и да се получи.