Месечни помощи за дете (детски надбавки) - инфо, документи, въпроси

Публикувана: 10 ян. 2009, 14:16 ч.
Последно мнение: 12 юни 2009, 22:33 ч.

166 744
654

Гост

# 240 13 фев. 2009, 13:37 ч.

Здравейте. Искам да попитам следното:
Вече една година съм безработна. съответно не съм и регистрирана в бюрото по труда. Април месец ми се пада да подавам декларация за отпускане на помощи за близнаците ми /те са на 4 год./. при положение, че не мога да представя служебна бележка за доходите ми/тъй като нямам такива/ имам ли право да подавам молба за детски и въобще ще ми отпуснат ли?
Предварително благодаря за отговорите.

Виж целия пост

# 241 13 фев. 2009, 13:39 ч.

Цитат на: titito в пт, 13 фев 2009, 13:37

Здравейте. Искам да попитам следното:
Вече една година съм безработна. съответно не съм и регистрирана в бюрото по труда. Април месец ми се пада да подавам декларация за отпускане на помощи за близнаците ми /те са на 4 год./. при положение, че не мога да представя служебна бележка за доходите ми/тъй като нямам такива/ имам ли право да подавам молба за детски и въобще ще ми отпуснат ли?
Предварително благодаря за отговорите.

Ще напишеш декларация, че за тези 12 месеца не си работила и нямаш доходи.

Виж целия пост

# 242 13 фев. 2009, 13:39 ч.

Здравейте,
и аз да се включа с въпросче...НАпред в темата прочетох,че ако си си сменил работата ти изискват трудовата книжка и заповедта за прекратяване на договора,както и новия трудов договор.Аз бях в майчинство ,но го прекратих и започнах работа в друга фирма.Мъжът ми също смени фирмата-това значи ли че и двамата трябва да представим изброените по-горе документи?А и ме притеснява факта,че трудовите ни книжки не са при нас ,а при работодателите ни.
АА и още нещо да попитам-когато се смята дохода ,не приспадаха ли този от майчинството-т.е. да не се взима под внимание?

Виж целия пост

Гост

# 243 13 фев. 2009, 13:43 ч.

Цитат на: anii_ta в пт, 13 фев 2009, 13:39

Цитат на: titito в пт, 13 фев 2009, 13:37

Здравейте. Искам да попитам следното:
Вече една година съм безработна. съответно не съм и регистрирана в бюрото по труда. Април месец ми се пада да подавам декларация за отпускане на помощи за близнаците ми /те са на 4 год./. при положение, че не мога да представя служебна бележка за доходите ми/тъй като нямам такива/ имам ли право да подавам молба за детски и въобще ще ми отпуснат ли?
Предварително благодаря за отговорите.

Ще напишеш декларация, че за тези 12 месеца не си работила и нямаш доходи.

Ааааа това е добре, защото ми казаха, че трябва да съм била осигурена/или записана в бюрото по труда/ поне за 4 мес. през тази година.
благодаря ти много за бързия отговор.

Виж целия пост

A

# 244 13 фев. 2009, 13:47 ч.

Цитат на: vanushka в пт, 13 фев 2009, 13:39

Здравейте,
и аз да се включа с въпросче...НАпред в темата прочетох,че ако си си сменил работата ти изискват трудовата книжка и заповедта за прекратяване на договора,както и новия трудов договор.Аз бях в майчинство ,но го прекратих и започнах работа в друга фирма.Мъжът ми също смени фирмата-това значи ли че и двамата трябва да представим изброените по-горе документи?А и ме притеснява факта,че трудовите ни книжки не са при нас ,а при работодателите ни.
АА и още нещо да попитам-когато се смята дохода ,не приспадаха ли този от майчинството-т.е. да не се взима под внимание?

Аз ги носех, ама казаха, че няма нужда Simple Smile

Simple Smile

Майчинството си влиза като доход Simple Smile

Simple Smile

Само детските не!

Виж целия пост

# 245 13 фев. 2009, 13:49 ч.

Цитат на: vanushka в пт, 13 фев 2009, 13:39

Здравейте,
и аз да се включа с въпросче...НАпред в темата прочетох,че ако си си сменил работата ти изискват трудовата книжка и заповедта за прекратяване на договора,както и новия трудов договор.Аз бях в майчинство ,но го прекратих и започнах работа в друга фирма.Мъжът ми също смени фирмата-това значи ли че и двамата трябва да представим изброените по-горе документи?А и ме притеснява факта,че трудовите ни книжки не са при нас ,а при работодателите ни.
АА и още нещо да попитам-когато се смята дохода ,не приспадаха ли този от майчинството-т.е. да не се взима под внимание?

По принцип в правилника не пише, че трябва да се представи трудова книжка, но понякога ги изискват когато има прекъсване на трудовите договори, за да се види примерно в кой период лицето не е работило, какви обезщетения са изплатени, за какви периода трябва да са служебните бележки и т.н.
Обезщетенията за майчинство изплатени от НОИ се включват в дохода.

Виж целия пост

Гита Ог

# 246 13 фев. 2009, 14:00 ч.

Когато смених работата и трябваше да подавам документи за детските, си взех служебна бележка от стария работодател и за останалите месеци-от новия. Но при мен нямаше период, в който не съм била на работа, т.е. имах служебна бележка за целия период. Трудова книжка не са ми искали. Може би я искат, когато м/у двете работи има "безработен" период

Виж целия пост

# 247 13 фев. 2009, 14:03 ч.

На мен ми искаха, въпреки че също нямаше прекъсване. Зависи, затова писах и "понякога ги изискват", по- добре според мен да се носят, за да няма разкарване. Преценете си.

Виж целия пост

# 248 13 фев. 2009, 14:09 ч.

Благодаря за бързите отговори-и при двамата със съпруга ми няма прекъсвания между двете фирми,затова че се надявам да няма проблеми.Но не зная дали от социалните нещо няма да се заядат ,че предният ми работодател не е записал сумата ,която ми е изплатена при напускане -т.е. изплатен ми е отпускът,а не е описано в бележката

Виж целия пост

# 249 13 фев. 2009, 14:13 ч.

Цитат на: vanushka в пт, 13 фев 2009, 14:09

Благодаря за бързите отговори-и при двамата със съпруга ми няма прекъсвания между двете фирми,затова че се надявам да няма проблеми.Но не зная дали от социалните нещо няма да се заядат ,че предният ми работодател не е записал сумата ,която ми е изплатена при напускане -т.е. изплатен ми е отпускът,а не е описано в бележката

Това е още една от причините да искат трудова книжка, в нея се вписват изплатените обезщетения, и ако ги няма в бележката ги гледат от там.

Виж целия пост

Гита Ог

# 250 13 фев. 2009, 14:16 ч.

vanushka , най-добре си звънни на Социалните, при които ще подаваш, защото явно наистина навсякъде е различно. Ще си спестиш разкарване.

Ето например за служебната бележка от у-щето на дъщеря ми, за която питах преди няколко ден. На сестра ми точно Социалните са й казали, че трябвало за всеки срок да се носи. Днес успях да се свържа по телефона с тях-ми няма такова нещо. А със сестра ми подаваме на едно място

Виж целия пост

# 251 13 фев. 2009, 14:31 ч.

Да май е най добре да се провери първо и тогава вече да се подава каквото е необходимо.Благодаря още веднъж на всички за бързите и изчерпателни отговори. bouquet

bouquet

Виж целия пост

# 252 15 фев. 2009, 11:38 ч.

Имам един въпрос.Тъй като съм осигурявана до юни 2007 на минималната заплата(около 200лв за него период) сега съм бременна и започна от февруари да се осигурявам на 1000 лв 7 месеца до болничния,как се изчислява майчинството което ще взема евентулано.тези 7 месеца +5 месеца от миналия ми трудов стаж или само12 месеца от стажа ми до 2007 година.Много ще съм ви благодарна ако ми отговорите.Благодаря предварително bouquet

bouquet

Виж целия пост

A

# 253 15 фев. 2009, 11:40 ч.

Цитат на: divanence в нд, 15 фев 2009, 11:38

Имам един въпрос.Тъй като съм осигурявана до юни 2007 на минималната заплата(около 200лв за него период) сега съм бременна и започна от февруари да се осигурявам на 1000 лв 7 месеца до болничния,как се изчислява майчинството което ще взема евентулано.тези 7 месеца +5 месеца от миналия ми трудов стаж или само12 месеца от стажа ми до 2007 година.Много ще съм ви благодарна ако ми отговорите.Благодаря предварително bouquet

bouquet

От термина броиш назад 12м. Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 254 15 фев. 2009, 11:42 ч.

Цитат на: divanence в нд, 15 фев 2009, 11:38

Имам един въпрос.Тъй като съм осигурявана до юни 2007 на минималната заплата(около 200лв за него период) сега съм бременна и започна от февруари да се осигурявам на 1000 лв 7 месеца до болничния,как се изчислява майчинството което ще взема евентулано.тези 7 месеца +5 месеца от миналия ми трудов стаж или само12 месеца от стажа ми до 2007 година.Много ще съм ви благодарна ако ми отговорите.Благодаря предварително bouquet

bouquet

Прочети първия пост на тази тема:

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=371532.0

Всичко е обяснено подробно. Ако нещо не ти е ясно, по-добре попитай в нея Peace

Peace

Виж целия пост

Препоръчани теми

Спорт за деца и подрастващи

70
0

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Болничен по време на бременност – 6

128 409
841

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Майчинство за безработни 3

148 046
559

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.