много благодаря- изясни ми се 
Виж целия пост
Майчинство за безработни
- Публикувана: 13 ян. 2009, 22:24 ч.
- Последно мнение: 8 май 2012, 12:40 ч.
# 106
15 май 2010, 18:22 ч.
Здравейте! Искам да попитам нещо и аз 
В момента съм безработна и съм регистрирана към бюрото по труда, а живот и здрове бебчето ще се появи чак януари. Та си мислих може ли да започна фиктивно работа някъде и да се осигурявам примерно на 600 лв,, като примерно 1 седмица след това да излезна вече в болнични и така до тези 45 дни. И ако това е възможно за този период, в който съм в болнични - как ще се пресмятат - от последните 6 месеца или на 600лв.? И още нещо - това при майчинството предполагам ще се пресмята на същата база.
Дано разбрахте въпроса ми
Виж целия пост
В момента съм безработна и съм регистрирана към бюрото по труда, а живот и здрове бебчето ще се появи чак януари. Та си мислих може ли да започна фиктивно работа някъде и да се осигурявам примерно на 600 лв,, като примерно 1 седмица след това да излезна вече в болнични и така до тези 45 дни. И ако това е възможно за този период, в който съм в болнични - как ще се пресмятат - от последните 6 месеца или на 600лв.? И още нещо - това при майчинството предполагам ще се пресмята на същата база.
Дано разбрахте въпроса ми
# 107
15 май 2010, 19:18 ч.
да,можеш да направиш така,но тези болнични ще ти се смятат на 240 лв
за да има смисъл да се осигуряваш на 600 лв,трябва поне 6 м да се осигуряваш на това и тогава да излезеш в болничен до края
Виж целия пост
Та си мислих може ли да започна фиктивно работа някъде и да се осигурявам примерно на 600 лв,, като примерно 1 седмица след това да излезна вече в болнични и така до тези 45 дни.
да,можеш да направиш така,но тези болнични ще ти се смятат на 240 лв
за да има смисъл да се осигуряваш на 600 лв,трябва поне 6 м да се осигуряваш на това и тогава да излезеш в болничен до края
# 108
20 май 2010, 10:53 ч.
здравейте моля помогнете безработна съм фиктивно се водя в една фирма сека на 25май излизам 45 дена болничен преди раждане но" работодателя ми"ме уведоми че родя ли иска да закрие фирмата защото заминава за чужбина от тук нататък аз какво мога да направя благодаря предварително
Виж целия пост
# 109
20 май 2010, 11:07 ч.
нека да прекрати фирмата след като излизеш в 45 дневен болничен,тогава ще получаваш обезщетение до края на 410 те дни,въпреки че няма да имаш работодател.като ти свършат 410 те дни си нимариаш друга фирма,отработваш 1 ден и излизаш в майчинство,за да може да взимаш 240 те лева
Виж целия пост
# 110
20 май 2010, 11:22 ч.
благодаря те значи ако съм те разбрала да закрие фирмата след 25 май защото тогава аз излизам 45 дена болничен така ли
Виж целия пост
# 112
20 май 2010, 11:36 ч.
добре а може ли когато той закрие фирмата аз веднага да се назнача на друга фирма
Виж целия пост
# 113
20 май 2010, 11:41 ч.
ами така ще си прекъснеш 410 те дни обезщетение за бременност и раждане,а то после не може да се възстанови
има вариант като ти изтече третия болничен от педиатъра на детето да те назначат,да отработиш един ден и тогава да пуснеш декларацията от 135 до 410 те дни,но не знам дали реално е възможно и дали няма да стане проблем с обезщетението ти.питай в НОИ
Виж целия пост
има вариант като ти изтече третия болничен от педиатъра на детето да те назначат,да отработиш един ден и тогава да пуснеш декларацията от 135 до 410 те дни,но не знам дали реално е възможно и дали няма да стане проблем с обезщетението ти.питай в НОИ
# 115
21 май 2010, 09:42 ч.
да,можеш да направиш така,но тези болнични ще ти се смятат на 240 лв
за да има смисъл да се осигуряваш на 600 лв,трябва поне 6 м да се осигуряваш на това и тогава да излезеш в болничен до края
да,можеш да направиш така,но тези болнични ще ти се смятат на 240 лв
за да има смисъл да се осигуряваш на 600 лв,трябва поне 6 м да се осигуряваш на това и тогава да излезеш в болничен до края
Elfita
забравих да уточня, че от май месец съм на борсата, а преди това бях на договор по заместване. Няма ли да се гледа заплатата, на която са ме осигурявали от преди това? По времето когато съм била на трудов договор са ме осигурявали на 530лв. Януари месец имам 10 дни на борсата и сега от 5 май съм на борсата. Термина ми е януари и имам време, затова искам навреме да си изясня нещата. За съжаление нямам възможност до си плащам всеки месец осигуровки, затова ме интересува варианта с болничния.
Виж целия пост
Та си мислих може ли да започна фиктивно работа някъде и да се осигурявам примерно на 600 лв,, като примерно 1 седмица след това да излезна вече в болнични и така до тези 45 дни.
да,можеш да направиш така,но тези болнични ще ти се смятат на 240 лв
за да има смисъл да се осигуряваш на 600 лв,трябва поне 6 м да се осигуряваш на това и тогава да излезеш в болничен до края
Та си мислих може ли да започна фиктивно работа някъде и да се осигурявам примерно на 600 лв,, като примерно 1 седмица след това да излезна вече в болнични и така до тези 45 дни.
да,можеш да направиш така,но тези болнични ще ти се смятат на 240 лв
за да има смисъл да се осигуряваш на 600 лв,трябва поне 6 м да се осигуряваш на това и тогава да излезеш в болничен до края
забравих да уточня, че от май месец съм на борсата, а преди това бях на договор по заместване. Няма ли да се гледа заплатата, на която са ме осигурявали от преди това? По времето когато съм била на трудов договор са ме осигурявали на 530лв. Януари месец имам 10 дни на борсата и сега от 5 май съм на борсата. Термина ми е януари и имам време, затова искам навреме да си изясня нещата. За съжаление нямам възможност до си плащам всеки месец осигуровки, затова ме интересува варианта с болничния.
# 116
21 май 2010, 14:50 ч.
искам още нещо да те питам Elfita когато закрие фирмата как молбата и там другите документи ще са адресирани до него както и в болничните нали се пише името на фирмата как ще стане като тя не съществува. Благодаря ти.Надявам се да си ме разбрала
Виж целия пост
# 117
21 май 2010, 15:10 ч.
базата за обикновение болничен е 6 м назад от него.ако излизаш в болничен през юни базата ти е декември09-май10.ще ти се смята болничнния по дохода на тези 6 м.
писах,че ще ти се смята на 240 лв,защото ти писа че си безработна и мислих,че е така поне от 6 м
Виж целия пост
Elfita
забравих да уточня, че от май месец съм на борсата, а преди това бях на договор по заместване. Няма ли да се гледа заплатата, на която са ме осигурявали от преди това? По времето когато съм била на трудов договор са ме осигурявали на 530лв. Януари месец имам 10 дни на борсата и сега от 5 май съм на борсата. Термина ми е януари и имам време, затова искам навреме да си изясня нещата. За съжаление нямам възможност до си плащам всеки месец осигуровки, затова ме интересува варианта с болничния.
забравих да уточня, че от май месец съм на борсата, а преди това бях на договор по заместване. Няма ли да се гледа заплатата, на която са ме осигурявали от преди това? По времето когато съм била на трудов договор са ме осигурявали на 530лв. Януари месец имам 10 дни на борсата и сега от 5 май съм на борсата. Термина ми е януари и имам време, затова искам навреме да си изясня нещата. За съжаление нямам възможност до си плащам всеки месец осигуровки, затова ме интересува варианта с болничния.
базата за обикновение болничен е 6 м назад от него.ако излизаш в болничен през юни базата ти е декември09-май10.ще ти се смята болничнния по дохода на тези 6 м.
писах,че ще ти се смята на 240 лв,защото ти писа че си безработна и мислих,че е така поне от 6 м
# 118
21 май 2010, 15:14 ч.
какво се пише на болничните и декларациите питай в НОИ.няма да са асресирани до работодателят,а ти ще си ги носиш сама.документално не ми ясно как се оформя този случай,но закона го позволява
КСО
Чл. 52. (Изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) При прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.
чл 50 урежда 410 те дни
Чл. 50. (1) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането.
Виж целия пост
искам още нещо да те питам Elfita когато закрие фирмата как молбата и там другите документи ще са адресирани до него както и в болничните нали се пише името на фирмата как ще стане като тя не съществува. Благодаря ти.Надявам се да си ме разбрала
какво се пише на болничните и декларациите питай в НОИ.няма да са асресирани до работодателят,а ти ще си ги носиш сама.документално не ми ясно как се оформя този случай,но закона го позволява
КСО
Чл. 52. (Изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) При прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.
чл 50 урежда 410 те дни
Чл. 50. (1) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането.
# 119
23 май 2010, 22:51 ч.
искам нещо да попитам евентуално ако фирмата не се закрие а просто няма дейност тогава какво ми е положението с майчинството
Виж целия пост
Препоръчани теми