Майчинство за безработни

Публикувана: 13 ян. 2009, 22:24 ч.
Последно мнение: 8 май 2012, 12:40 ч.

142 938
768

♥Elfita♥

Пристрастен

# 555 20 окт. 2011, 13:44 ч.

Цитат на: sanlivkata в чт, 20 окт 2011, 10:31

Здравейте, Elfita! Много благодаря за цялата информация, която ми дадохте снощи! Тази сутрин се оказва, че има къде да ме назначат за тези 10 дни преди 45-те и то не фиктивно, а ще се водят отработени. Можете ли да ми дадете съвет на каква заплата трябва да ме назначат, за да може да кандидатствам и за детски, но и майчинството ми да е повече от 240 лв.? Съпругът ми е без работа и плаща само здравни осигуровки от ноември 2010 г.
Отново Ви благодаря най-сърдечно!

за тези 10 дни няма значение на колко ще те назначат
минимума на обезщетение за бременност и раждане е 270 лв.ще ти изчисляват възоснова на базата 18 м преди 45 дневния като месеца на издаване на 45 дневния не влиза в базата.какви са ти били осигуровките за тези 18 месеца.като месеците на борсата ще ти ги вземат на МРЗ за съответния период
за детски дохода трябва да е под 350 лв бруто на човек

Виж целия пост

# 556 20 окт. 2011, 13:56 ч.

Елфита искам да питам още нещо има ли значение на какъв договор ще си назначена срочен безсрочен или по определен член за майчинството. и още можеш ли да изчислиш колко са моите осигуровки върху минималната при положение че имам ТЕЛк и съм освободена до две минимални заплати от ДОО. Общо колко трябва да внасям осигуровки ако ми се наложи да знам.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 557 20 окт. 2011, 14:00 ч.

Цитат на: vtvt в чт, 20 окт 2011, 13:56

Елфита искам да питам още нещо има ли значение на какъв договор ще си назначена срочен безсрочен или по определен член за майчинството. и още можеш ли да изчислиш колко са моите осигуровки върху минималната при положение че имам ТЕЛк и съм освободена до две минимални заплати от ДОО. Общо колко трябва да внасям осигуровки ако ми се наложи да знам.

добре е да е безсрочен,за да може да си взимаш майчинството 2 години.ако е срочен като изтече срока на договора /ако е след 410 те дни/ ти кръцват и майчинството.за това колко пари ще плащат не мога да кажа щом си с ТЕЛК и имаш някакво намаление на осигуровките.Но ТЕЛКа може да не важи за трудов договор.задай въпроса си към НАП

Виж целия пост

# 558 20 окт. 2011, 15:04 ч.

bouquet

благодаря, Винаги съм работила с Телк просто ме осигуряваха за всички случаи но ми удържаха по малко осигуровки от работника. Само че с увеличението на мин заплата не знам точно колко ще станат ако трябва да си внасям аз фиктивно във фирмата на приятел та затова питах ориентировъчно.

Виж целия пост

S

# 559 20 окт. 2011, 19:58 ч.

Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 0 окт 2011, 13:44

Цитат на: sanlivkata в чт, 20 окт 2011, 10:31

Здравейте, Elfita! Много благодаря за цялата информация, която ми дадохте снощи! Тази сутрин се оказва, че има къде да ме назначат за тези 10 дни преди 45-те и то не фиктивно, а ще се водят отработени. Можете ли да ми дадете съвет на каква заплата трябва да ме назначат, за да може да кандидатствам и за детски, но и майчинството ми да е повече от 240 лв.? Съпругът ми е без работа и плаща само здравни осигуровки от ноември 2010 г.
Отново Ви благодаря най-сърдечно!

за тези 10 дни няма значение на колко ще те назначат
минимума на обезщетение за бременност и раждане е 270 лв.ще ти изчисляват възоснова на базата 18 м преди 45 дневния като месеца на издаване на 45 дневния не влиза в базата.какви са ти били осигуровките за тези 18 месеца.като месеците на борсата ще ти ги вземат на МРЗ за съответния период
за детски дохода трябва да е под 350 лв бруто на човек

Много благодаря! Може ли на лични да Ви изпратя един прикачен файл от онлайн калкулатор, за да видите за този период какви са били доходите?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 560 20 окт. 2011, 20:21 ч.

Цитат на: sanlivkata в чт, 20 окт 2011, 19:58

Много благодаря! Може ли на лични да Ви изпратя един прикачен файл от онлайн калкулатор, за да видите за този период какви са били доходите?

Давай

Виж целия пост

# 561 21 окт. 2011, 13:57 ч.

Добре де ама сега се сетих друго за последните 3 години имам само 6м работени и то на срочен договор ако почна пак на срочен договор и изляза по майчинство то майчинството ще се прекрати като ми изтече договора няма лида се продължи ако ме назначат веднага в друга фирма дори да е и пак насрочендоговор така докато ми изтекат 2 години майчинство. Или не може да изкарам майчинството със срочни договори ами трябва задължително да съм назначена за постоянно. Планирам бебчо да го правим след март месец.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 562 21 окт. 2011, 14:29 ч.

Цитат на: vtvt в пт, 21 окт 2011, 13:57

Добре де ама сега се сетих друго за последните 3 години имам само 6м работени и то на срочен договор ако почна пак на срочен договор и изляза по майчинство то майчинството ще се прекрати като ми изтече договора няма лида се продължи ако ме назначат веднага в друга фирма дори да е и пак насрочендоговор така докато ми изтекат 2 години майчинство. Или не може да изкарам майчинството със срочни договори ами трябва задължително да съм назначена за постоянно. Планирам бебчо да го правим след март месец.

може да си изкараш майчинството на срочни договори.важното е да си на договор
като имаш предвид,че веднъж като ти започнат 410 те дни и работиш,ако ти изтече договора,ще получаваш обезщетение от НОИ докрая на 410 те дни,независимо че нямаш договор за това време.
и реално ще гледаш да закърпиш втората година и да имаш договор

Виж целия пост

# 563 22 окт. 2011, 11:58 ч.

Елфита благодаря за точния и изчерпателен отговор. Супер си. Hug

Hug

Виж целия пост

Благовесна

Гост

# 564 23 окт. 2011, 15:06 ч.

Здравейте,може ли да помоля и аз за съвет?Моя случай е следния-имам около 4 и 7 месеца общо осигурителен стаж.Миналата година забременях и ме водеха фиктивно на работа,но поради лошо стечение на обстоятелствата загубих бебето в 8 месец.Понеже бях в напреднала бременност ми дадоха 45 дни отпуск по майчинство,след това имах още един болничен от 36 дни и така се водех на работа до края на април. Сега отново съм бременна ,но от април не се водя на работа.Въпроса ми е живи и здрави като родя какво майчинство мога да взимам или какви помощи?
БЛАГОДАРЯ ВИ bouquet

bouquet

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 565 23 окт. 2011, 15:13 ч.

Цитат на: Благовесна в нд, 23 окт 2011, 15:06

Здравейте,може ли да помоля и аз за съвет?Моя случай е следния-имам около 4 и 7 месеца общо осигурителен стаж.Миналата година забременях и ме водеха фиктивно на работа,но поради лошо стечение на обстоятелствата загубих бебето в 8 месец.Понеже бях в напреднала бременност ми дадоха 45 дни отпуск по майчинство,след това имах още един болничен от 36 дни и така се водех на работа до края на април. Сега отново съм бременна ,но от април не се водя на работа.Въпроса ми е живи и здрави като родя какво майчинство мога да взимам или какви помощи?
БЛАГОДАРЯ ВИ bouquet

bouquet

имаш ли намерение да започнеш пак фиктивно малко преди 45 дневния ти или ще си останеш безработна.ако ще останеш без работа,колко е дохода бруто на човек от семейството ви.дали е над 350 лв бруто?
на финала здраво и пухкаво бебе ти пожелавам bouquet

bouquet

Виж целия пост

B

# 566 23 окт. 2011, 15:19 ч.

Ами и приятеля ми е безработен ,така че ще е под 350 лв.А нещо ще се промени ли ако да речем 1 месец преди 45дни преди термина се водя на работа

Виж целия пост

# 567 23 окт. 2011, 15:23 ч.

Цитат на: blagovesna в нд, 23 окт 2011, 15:19

Ами и приятеля ми е безработен ,така че ще е под 350 лв.А нещо ще се промени ли ако да речем 1 месец преди 45дни преди термина се водя на работа

Разбира се, че ще се промени. Ще можеш да получаваш майчинство в момента когато направиш 12 месеца стаж.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 568 23 окт. 2011, 15:25 ч.

ако си останеш безработна

Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 9 окт 2011, 23:18

тогава имаш право на помощ за бременност 150 лв-подаваш документи в социалните 45 дни преди термин.отиди по-рано да питаш какво точно,за да имаш време да ги подготвиш
от раждането имаш право на социално майчинство до първата година на детето-100 лв
подаваш и за детски надбавки в социалните и помощ за раждане 250 лв в социалните

ако започнеш работа

Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 9 окт 2011, 23:47

ако те назначат ще взимаш майчинство две години /като ти изчисляват база от 18 м назад-минимум 270 лв първата година и 240 лв за втората година/+детски+еднократна за раждане
като ще ти отпаднат останалите помощи

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 569 23 окт. 2011, 15:26 ч.

Хексе,тя има повече от 12 м стаж

Виж целия пост

Препоръчани теми

Майчинство за безработни 3

147 867
558

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Трудова борса и обезщетения - 3

27 382
754

Бизнес, работа, професии

Безработна и току-що разбрах - бременна

6 009
50

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.