Здравейте!Искам да споделя и моята ситуация,някой ако ми даде съвет ще съм много благодарна!Работих за една фирма от 29.05.2006 год до като изляза в майчинство през юли 2008,но в трудовата ми книжка договора ми е прекратен на 10.09 2010 година.Като от 01.03.2008 съм осигурявана на 600 лв заплата.Бях на борса от 10.09.2010 до 09.01.2011.По принцип от юли 2008 аз не работя и сега разбрах че съм бременна за второ.Въпроса ми към вас мили момичета е- дали да ме назначат фиктивно на работа ако термина ми е на 07.01.2013 г.Заслужава ли си да ме осигуряват на висока заплата,като чета че взимат в предвид 24 месеца назад заплатата.Аз съм много объркана и незнам какво да правя
Виж целия пост
Майчинство за безработни
- Публикувана: 13 ян. 2009, 22:24 ч.
- Последно мнение: 8 май 2012, 12:40 ч.
# 736
24 апр. 2012, 10:41 ч.
няма смисъл да започват по-рано с осигуряването
започни работа малко преди 45 дневния ти болничен
Виж целия пост
Здравейте!Искам да споделя и моята ситуация,някой ако ми даде съвет ще съм много благодарна!Работих за една фирма от 29.05.2006 год до като изляза в майчинство през юли 2008,но в трудовата ми книжка договора ми е прекратен на 10.09 2010 година.Като от 01.03.2008 съм осигурявана на 600 лв заплата.Бях на борса от 10.09.2010 до 09.01.2011.По принцип от юли 2008 аз не работя и сега разбрах че съм бременна за второ.Въпроса ми към вас мили момичета е- дали да ме назначат фиктивно на работа ако термина ми е на 07.01.2013 г.Заслужава ли си да ме осигуряват на висока заплата,като чета че взимат в предвид 24 месеца назад заплатата.Аз съм много объркана и незнам какво да правя
няма смисъл да започват по-рано с осигуряването
започни работа малко преди 45 дневния ти болничен
# 738
27 апр. 2012, 17:50 ч.
Здравейте!В момента съм в майчинство.Имам бебе на 5 месеца.Имам трудов договор във фирмата на съпруга ми,но той смята да прекрати дейност.Неговата счетоводителка му е казала,че ако си закрие фирмата няма да взимам майчинство.На документите ми от НОИ пише,че срока на изплащане на последните 175 дни е до 19.11.2012.Това е изчислението за първата година.До колкото аз знам би трябвало да не ми се прекъсва плащането.Има ли някой,който е запознат,че е спешно?
Виж целия пост
# 739
27 апр. 2012, 19:25 ч.
Ще получавате обезщетение до изтичане на 410 дни като броите от началото на болничния за 45 дни.
Виж целия пост
Здравейте!В момента съм в майчинство.Имам бебе на 5 месеца.Имам трудов договор във фирмата на съпруга ми,но той смята да прекрати дейност.Неговата счетоводителка му е казала,че ако си закрие фирмата няма да взимам майчинство.На документите ми от НОИ пише,че срока на изплащане на последните 175 дни е до 19.11.2012.Това е изчислението за първата година.До колкото аз знам би трябвало да не ми се прекъсва плащането.Има ли някой,който е запознат,че е спешно?
# 740
27 апр. 2012, 21:21 ч.
Ще получавате обезщетение до изтичане на 410 дни като броите от началото на болничния за 45 дни.
Благодаря за бързия отговор. 
И аз мисля,че не трябва да ми спират обезщетението,но нали счетоводителите уж трябва да знаят по-добре.
Имам още един въпрос:знаете ли кога е най-добре да ме назначат на друг трудов договор за да получавам пари и втората година,и как точно става всичко?
Виж целия пост
Здравейте!В момента съм в майчинство.Имам бебе на 5 месеца.Имам трудов договор във фирмата на съпруга ми,но той смята да прекрати дейност.Неговата счетоводителка му е казала,че ако си закрие фирмата няма да взимам майчинство.На документите ми от НОИ пише,че срока на изплащане на последните 175 дни е до 19.11.2012.Това е изчислението за първата година.До колкото аз знам би трябвало да не ми се прекъсва плащането.Има ли някой,който е запознат,че е спешно?
И аз мисля,че не трябва да ми спират обезщетението,но нали счетоводителите уж трябва да знаят по-добре.Имам още един въпрос:знаете ли кога е най-добре да ме назначат на друг трудов договор за да получавам пари и втората година,и как точно става всичко?
# 741
27 апр. 2012, 21:24 ч.
Ще получавате обезщетение до изтичане на 410 дни като броите от началото на болничния за 45 дни.
Благодаря за бързия отговор. И аз мисля,че не трябва да ми спират обезщетението,но нали счетоводителите уж трябва да знаят по-добре.
Имам още един въпрос:знаете ли кога е най-добре да ме назначат на друг трудов договор за да получавам пари и втората година,и как точно става всичко?
След изтичане на 410 дни. Отработвате един ден и може да излезете в отпуск за отглеждане на дете до 2 год.
Виж целия пост
Здравейте!В момента съм в майчинство.Имам бебе на 5 месеца.Имам трудов договор във фирмата на съпруга ми,но той смята да прекрати дейност.Неговата счетоводителка му е казала,че ако си закрие фирмата няма да взимам майчинство.На документите ми от НОИ пише,че срока на изплащане на последните 175 дни е до 19.11.2012.Това е изчислението за първата година.До колкото аз знам би трябвало да не ми се прекъсва плащането.Има ли някой,който е запознат,че е спешно?
И аз мисля,че не трябва да ми спират обезщетението,но нали счетоводителите уж трябва да знаят по-добре.Имам още един въпрос:знаете ли кога е най-добре да ме назначат на друг трудов договор за да получавам пари и втората година,и как точно става всичко?
# 742
27 апр. 2012, 21:41 ч.
Ще получавате обезщетение до изтичане на 410 дни като броите от началото на болничния за 45 дни.
Благодаря за бързия отговор. И аз мисля,че не трябва да ми спират обезщетението,но нали счетоводителите уж трябва да знаят по-добре.
Имам още един въпрос:знаете ли кога е най-добре да ме назначат на друг трудов договор за да получавам пари и втората година,и как точно става всичко?
След изтичане на 410 дни. Отработвате един ден и може да излезете в отпуск за отглеждане на дете до 2 год.
Благодаря Ви много!
Виж целия пост
Здравейте!В момента съм в майчинство.Имам бебе на 5 месеца.Имам трудов договор във фирмата на съпруга ми,но той смята да прекрати дейност.Неговата счетоводителка му е казала,че ако си закрие фирмата няма да взимам майчинство.На документите ми от НОИ пише,че срока на изплащане на последните 175 дни е до 19.11.2012.Това е изчислението за първата година.До колкото аз знам би трябвало да не ми се прекъсва плащането.Има ли някой,който е запознат,че е спешно?
И аз мисля,че не трябва да ми спират обезщетението,но нали счетоводителите уж трябва да знаят по-добре.Имам още един въпрос:знаете ли кога е най-добре да ме назначат на друг трудов договор за да получавам пари и втората година,и как точно става всичко?
# 743
30 апр. 2012, 23:55 ч.
Здравейте и от мен:) предполагам че въпросът ми е тъп и съм почти 100% сигурна , че нямам шансове но все пак. След дълго търсене на работа най-после си намерих и след една седмица след започване на работа разбрах че съм бременна но работата ми е на 4 часа както и осигуровките.Та да Ви попитам имам ли шанс за майчинство като преди това не съм работила и имам син на 4 годинки тоест 3г го гледах и една си търсих работа... Благодаря Ви /
Виж целия пост
# 744
1 май 2012, 00:09 ч.
изобщо никога през живота си не си работила?
по време на изпитателния срок могат да те уволнят.това е главния проблем
Виж целия пост
Здравейте и от мен:) предполагам че въпросът ми е тъп и съм почти 100% сигурна , че нямам шансове но все пак. След дълго търсене на работа най-после си намерих и след една седмица след започване на работа разбрах че съм бременна но работата ми е на 4 часа както и осигуровките.Та да Ви попитам имам ли шанс за майчинство като преди това не съм работила и имам син на 4 годинки тоест 3г го гледах и една си търсих работа... Благодаря Ви /
изобщо никога през живота си не си работила?
по време на изпитателния срок могат да те уволнят.това е главния проблем
# 745
1 май 2012, 08:58 ч.
Оо работила съм как да не съм но преди да забременея с синът ми работих към една телевизия но в сивият сектор (там осигуровки се плащаха само на роднини)и така взимах социално майчинство а преди това разпокъсаноно това е отдавна....изпитателен срок??? Аз мисля че няма такъв ако съм подписала трудов договор и не са ми казали за такъв срок как да разбера има ли ??
Много Благиодаря за вниманието
Виж целия пост
Много Благиодаря за вниманието
# 746
1 май 2012, 09:22 ч.
трябват ти 12 м осигурителен стаж през целия ти живот.като ще събереш и от тази работа.така ще взимаш майчинство 2 години.виж си трудовата книжка и си преброй месеците осиг стаж.
дали имаш изпитателен срок и колко точно е той си пише в договора.практиката е преди постоянния трудов договор служителите да са на изпитателен срок максимум 6 месеца
правилото е ако имаш 12 мз осиг стаж в момента на издаване на 45 дневния и работиш,ще ти плащат 2 години от НОИ.ако не ти достигат някакви месеци,като ги натрупаш ще започнат да ти превеждат обезщетение.
Виж целия пост
Оо работила съм как да не съм но преди да забременея с синът ми работих към една телевизия но в сивият сектор (там осигуровки се плащаха само на роднини)и така взимах социално майчинство а преди това разпокъсаноно това е отдавна....изпитателен срок??? Аз мисля че няма такъв ако съм подписала трудов договор и не са ми казали за такъв срок как да разбера има ли ??
Много Благиодаря за вниманието
Много Благиодаря за вниманието
трябват ти 12 м осигурителен стаж през целия ти живот.като ще събереш и от тази работа.така ще взимаш майчинство 2 години.виж си трудовата книжка и си преброй месеците осиг стаж.
дали имаш изпитателен срок и колко точно е той си пише в договора.практиката е преди постоянния трудов договор служителите да са на изпитателен срок максимум 6 месеца
правилото е ако имаш 12 мз осиг стаж в момента на издаване на 45 дневния и работиш,ще ти плащат 2 години от НОИ.ако не ти достигат някакви месеци,като ги натрупаш ще започнат да ти превеждат обезщетение.
# 747
1 май 2012, 15:28 ч.
много много благодаря а отговорите Имам едно последно питане 
ако ме осигуряват до месец след като родя бих ли си взимала майчинството две години и ако ме осигуряват на две места по 4 часа това прави ли стажа ми осем часов работен ден??? Дано да си ме разбрала ♥Elfita♥ че маи много объркано пиша извини ме. и отново БЛАГОДАРЯ ТИ 
Виж целия пост
Имам едно последно питане ако ме осигуряват до месец след като родя бих ли си взимала майчинството две години и ако ме осигуряват на две места по 4 часа това прави ли стажа ми осем часов работен ден??? Дано да си ме разбрала ♥Elfita♥ че маи много объркано пиша извини ме. и отново БЛАГОДАРЯ ТИ
# 748
1 май 2012, 15:42 ч.
Виж целия пост
много много благодаря а отговорите Имам едно последно питане ако ме осигуряват до месец след като родя бих ли си взимала майчинството две години -НЕ,тогава ще взимаш само докрая на 410 те дни,а втората година не и ако ме осигуряват на две места по 4 часа това прави ли стажа ми осем часов работен ден??? да ,на две места с осигуровки за фонд ОЗМ става Дано да си ме разбрала ♥Elfita♥ че маи много объркано пиша извини ме. и отново БЛАГОДАРЯ ТИ
Имам едно последно питане ако ме осигуряват до месец след като родя бих ли си взимала майчинството две години -НЕ,тогава ще взимаш само докрая на 410 те дни,а втората година не и ако ме осигуряват на две места по 4 часа това прави ли стажа ми осем часов работен ден??? да ,на две места с осигуровки за фонд ОЗМ става Дано да си ме разбрала ♥Elfita♥ че маи много объркано пиша извини ме. и отново БЛАГОДАРЯ ТИ
# 749
1 май 2012, 16:57 ч.
Здравейте, имаме следния казус: плануваме да си направим бебе с годеницата ми и искаме да разберем дали ще получава тя майчинство, кога и какво. В общи линии, през 2010г. тя има около 3 месеца стаж, като паралелно беше и редовна студентка oт 11.2010 до 08.2011. От тогава до сега бяхме в чужбина, прибрахме се преди месец, платени са ни здравните осигуровки. Как да постъпим, за да осигурим майчинство през 2-те години? Благодаря предварително
Виж целия пост
Препоръчани теми