осигуровки

нп,дано да се ориентираш

И аз имам въпрос. Имам трудов стаж във фирмата в която сега работя 2 години и 8 месеца. Забременях, но се налага в петия месец да замина в чужбина. Питам се мога ли да получавам майчинство след като имам стаж 12 месеца, но последните 4 месеца от бременността няма да работя? Ако не, мога ли да се самоосигорявам тези 4 месеца и да си получа майчинството -  90% от заплатата? Не знам дали правилно се изразих, нищо не разбирам от тези работи.

ми ако се разберешс работодателя ти да не ти прекъсва трудовият договор и да му даваш на него пари за осигуровките(и да ти се води стаж)-мисля,че няма да имаш проблем с майчинствотор,но нзм как стоят нещата,ако се самоосигуряваш-дали имаш право...нзм да не те объркам

нищо подобно!
 

здравейте и от мен!!! Ето моят казус: водя се фиктивно в една фирма, която закъса поради кризата и искат да я замразят. Детето ми е на 8 месеца и искам да си го гледам поне до 2 годинки. С мъжът ми разкрихме фирма , в която той се води управител, но е замразена, тъй като не извършваме дейност. Интересува ме , ако пуснем фирмата да " работи" / само да плащаме осигуроки- то дейност няма да има/ , дали трябва мъжът ми като управител да плаща или само аз мойтз здравна вноска?????? И въобще има ли смисъл от всичко това- нали като стане на 1 годинлка ще получавам 240 лв, а нямам представа какви ще са разходите по фирмата за осигуровки ?!?!  Благодаря много !!!!!!!!!!

Мили момичета даите яснота на въпроса ми.Бременна сам но в момента не работя. Колко месеца трябва да работя и на каква сума естествено да се осигурявам за тези 90 % майчинство. Имам предвид ако работя и осигуровките ми бъдат на 400лв. майчинството ще бъде ли за 1 година 400лв. или то се разхвърля на 12 месеца и средната сума се дава обезщетение по майчинство

zariani, трябва да имаш 12 месеца трудов стаж въобще през целия си живот, както и да работиш (да си осигурена) в момента на излизане в отпуск по майчинство. Има един калкулатор (сигурна съм, че е публикуван на първата страница на темата Майчинството счетоводно), с който можеш да сметнеш ако се осигуряваш на 400 лв колко ще е нето заплатата ти. От тази нето заплата смяташ 90% и разбираш общо взето колко ще взимаш на месец докато си в майчинство.

Без да съм специалист мога да ти кажа,че няма смисъл да пускате фирмата като действаща.Трябва да се внасят осигуровки на мъжа ти,като собственик на ф-ма(незнам точно колко).А друг е въпроса колко е в момента майчинството,което получаваш,ако с него може да покриете осигуровките и да Ви останат парички......,А фирмата към която си в момента,щом няма да прекратява дейноста(да я закриват),а само временно преустановява дейност-ти си оставаш към нея до края на втората год.,без проблеми.Тъй като е възможно докато ти изтече майчинството те да възстановят дейност  Така е по закон!А и не могат да те съкратят...,единствено с разрешение на инспекция по труда,а те няма да разрешат........освен ако не си закрият фирмата.

Rorrr,аз като цяло имам тези 12 месеца трудов стаж мисълта ми е колко трябва да работя по време на бременността, за да получавам майчинство.Като имаш предвид че , в момента не работя.

Щом имаш 12 месеца трудов стаж като цяло, единствено трябва да си наета на работа по трудов договор в момента на излизане в 45-те дена преди раждане. Можеш да почнеш да работиш дори и няколко дена преди тази дата. За това точно как ще ти се изчисли сумата на майчинството, пак бих те препратила към темата Майчинството счетоводно. Но в общи линии се гледа 1 година назад, за месеците, в които не си работила, се взима 240 лв база.

здравейте и от мен!!! Ето моят казус: водя се фиктивно в една фирма, която закъса поради кризата и искат да я замразят. Детето ми е на 8 месеца и искам да си го гледам поне до 2 годинки. С мъжът ми разкрихме фирма , в която той се води управител, но е замразена, тъй като не извършваме дейност. Интересува ме , ако пуснем фирмата да " работи" / само да плащаме осигуроки- то дейност няма да има/ , дали трябва мъжът ми като управител да плаща или само аз мойтз здравна вноска?????? И въобще има ли смисъл от всичко това- нали като стане на 1 годинлка ще получавам 240 лв, а нямам представа какви ще са разходите по фирмата за осигуровки ?!?!  Благодаря много !!!!!!!!!!

Без да съм специалист мога да ти кажа,че няма смисъл да пускате фирмата като действаща.Трябва да се внасят осигуровки на мъжа ти,като собственик на ф-ма(незнам точно колко).А друг е въпроса колко е в момента майчинството,което получаваш,ако с него може да покриете осигуровките и да Ви останат парички......,А фирмата към която си в момента,щом няма да прекратява дейноста(да я закриват),а само временно преустановява дейност-ти си оставаш към нея до края на втората год.,без проблеми.Тъй като е възможно докато ти изтече майчинството те да възстановят дейност  Така е по закон!А и не могат да те съкратят...,единствено с разрешение на инспекция по труда,а те няма да разрешат........освен ако не си закрият фирмата.
 
мерси много на vileto 33. това означава ли че фирмата спира дейност временно, но продължават да ми внасят здравната вноска/ дефакто аз им я давам за година напред и те ми ч внасят всеки месец /

Ами на мен ми гвърнаха осигуровките 1 година назад,затова го споделям.Въпросът е,че се плаща глоба,но както и да е...друга тема 
искам да попитам излизам в болнични на 16.11.2009
Някой знае ли в какъв период от време ще получа парите си от болничния(в дебитната карта)-до колко дена,седмици....
Ако  някой знае от личен опит-нека да сподели..че съм ги разпределила,ама ако много се забавят 

могат да се плащат осигуровки назад,но с известни притеснения от страна на фирмата /глоба,обяснения/

mannuella,първия превод за дните от ноември ещ получиш края на декември.Заради много почивни дни през декември обаче съществува вероятност да не успеят да обработят всички болнични и да ти преведат началото на януари