Интервюто за работа - как да се представим в най-добра светлина?

Публикувана: 24 ян. 2009, 00:38 ч.
Последно мнение: 17 апр. 2009, 12:05 ч.

12 155
54

A

# 30 30 ян. 2009, 12:25 ч.

Цитат на: Бенджи 2710 в пт, 30 яну 2009, 12:16

Четох някъде, че не е добре да се кандидатства за работа с европейския формат на CV.
Дайте идеи, моля, във какъв друг формат да си направя CV -то....

Защо да не е добре, това е официален формат. Не е добре СВ то да ти е написано механично, суховато и като от калъп, но това зависи от теб. Затова избери си нещата от европейския формат, които ти допадат, но самото подреждане и графичното оформление на СВ -то си го направи уникално (ако имаш някой, който работи с графични програми, да удари едно рамо). Можеш да отделиш отделните секции, да вкараш различен графичен елемент, заглавия на секциите, цветова подложка или фон. Зависи за каква позиция кандидатстваш, доколко това ти идва отвътре и естествено условията за четливост и прегледност си остават на първо място.
Моето СВ е направено така и навсякъде прави впечатление, дори са ми казвали, че това е най- интересното и красиво СВ, което са виждали. Но всеки трябва да си го направи, както мисли той за добре, защото това е документ, който отразява точно и определено един уникален човек и говори много за него.

Виж целия пост

M

# 31 30 ян. 2009, 12:34 ч.

Бенджи 2710, не мисля, че е проблем CV-то ти да е в такъв формат, въпреки, че на мен например ми прави добро впечатление ако някой се е постарал да направи свой собствен, а не просто да попълни бланката. Все пак това е личен избор.

Много лесно можеш да направиш свой draft като си направиш клетките за информация в Excel и после експортнеш таблицата в Word. Не отнема много време и е удобно Wink

Wink

Виж целия пост

# 32 7 апр. 2009, 12:39 ч.

А как изобщо да стигнеш да интервюто?! newsm78

newsm78

Да споделя какво ми се случи наскоро: виждам подходяща за мен обява в jobs, отговарям на всичките им изисквания, че и отгоре... Wink

Wink

Работила съм на подобна позиция и съм имала тези задължения...
Освен това, имам интереси в дадената област, интересувам се лично и съм доста запозната с нещата.

Сядам и им пиша много добро мотивационно писмо, въпреки че не изискват такова, и кандидатствам.

В обявата пише, че конкурсът за това работно място ще бъде на два етапа: по документи и одобрените т.е. минали първи кръг - събеседване на място.
Аз съм убедена, че ще стигна поне до събеседването, а защо не, и че ще ме вземат на работа... Mr. Green

Mr. Green

Но...
Минават три дни, никой не ми се обажда, тъй като фирмата се намира наблизо до вкъщи, аз съм им клиент от години и знам къде са, отивам на място.

Реакцията на управителя на фирмата е, меко казано, изненадваща...
Той даже не се сеща, че имат обява, смутен е и обяснява, че имат вече човек в изпитателен срок, когото обучават.
Става ясно, че те даже не са си направили труда да разгледат документите на кандидатите...

Защо се получава така?
Фирмите длъжни ли са да обявяват свободните работни места, независимо, че имат свой човек за даденото място?

И как, щом повечето обяви са недействителни, има някой изобщо шанс да си намери работа така? #Crazy

#Crazy

Виж целия пост

А

Анонимен

# 33 7 апр. 2009, 12:59 ч.

Цитат на: Бенджи 2710 в вт, 07 апр 2009, 12:39

Фирмите длъжни ли са да обявяват свободните работни места, независимо, че имат свой човек за даденото място?

И как, щом повечето обяви са недействителни, има някой изобщо шанс да си намери работа така? #Crazy

#Crazy

В никакъв случай не са задължени (освен ако не става въпрос за Държавната Администрация - там можеш да прочетеш дълги процедури и наредби по темата). Това, което ти се е случило, е меко казано странно. Според мен вариантите са два - или някой се е увлякъл и е пуснал обявата за твърде дълъг срок (примерно 4 седмици), или управителят те е излъгал по някаква причина. Ама пък защо да те лъже - нали търсят човек, няма как да разбере дали си подходяща само по външния ти вид. Може би са си намерили вътрешен вариант и са забравили за обявата...

Виж целия пост

# 34 7 апр. 2009, 13:28 ч.

Говоря за частна фирма.
Обявата им беше от същия ден и съм сигурна в това, тъй като преглеждам обявите сутрин и вечер, пък и гледам датата на публикуването им. Wink

Wink

Виж целия пост

M

# 35 14 апр. 2009, 15:25 ч.

Здравейте момичета Wink

Wink

Бенджи, най-вероятно причината за ситуацията, в която си изпаднала да е лоша координация м/у отделите.

Виж целия пост

K

# 36 14 апр. 2009, 15:48 ч.

zapis

Виж целия пост

# 37 14 апр. 2009, 16:14 ч.

Може ли една ел. крушка от 100 вата да свети като такава от 200? Не мисля, че може.
Може ли човек, който няма качества да убеди друг, че има- също не мисля, особено ако онзи насреща си разбира от работата. И да го убеди, то ще е за кратко, а като се разбере, разводът е в кърпа вързан.
Бих предпочела винаги /понеже съм наемала хора на работа/ напълно естествен човек, който на разговора да си каже как точно вижда работата, мястото си, какво може да даде и срещу каква цена.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 38 14 апр. 2009, 16:26 ч.

Бъди себе си. Отстоявай се. Не лъжи за неща, които могат да ти изиграят лоша шега. Абе на 100% покажи себе си. Това е.

Виж целия пост

R

Radiana Grozeva

# 39 15 апр. 2009, 16:30 ч.

интервюто за работа е една абсолютна лъганица.
Първо, този, който ме интервюира, няма /обикновено/ никакви компетенции и задава тъпи въпроси от типа защо да вземем вас; посочете качествата си и т.н.
Какво значи бъди себе си? много ясно, че в една такава ситуация това няма как да стане. Друг тъп въпрос. питат ме знаеш ли английски? как се отговаря на такъв въпрос? Понеже съм филолог, мога да му кажа, че той и български не знае, ама нейсе.
Трето- истината е много проста, интервюто е съвсем формално нещо, ако човекът те хареса от пръв поглед, ако прецени, че ще му вършиш работа, ще те вземе. И друг, много съществен момент- ако аз съм майка на дете на 2 год и съм с "големи компетенции" в областта, за коя2то кандидатствам, и на всичкото отгоре направя много добро впечатление на т.нар. интервюиращ....е, няма да ме вземе, ако дойде някоя жена без дете или мъж. другите ни качества няма да се сравняват.

Виж целия пост

svetlana manoleva

Потребител

# 40 15 апр. 2009, 20:51 ч.

Да, до голяма степен - каквото впечатление оставиш визуално и като излъчване.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 41 15 апр. 2009, 21:44 ч.

Бъди себе си значи не се криви да се изкараш нещо, което не си. Пазара на труда е: предлагаш труд и някой го купува. Когато бъдеш себе си предлагаш реален продукт.
Значи като почнах работа ходих на интервю. Казах, че имам малко дете, че е с астма, че уча магистратура, че ще ползвам болнични, че ще отсъствам от работа за изпити и т.н. После казах какво мога. Обадиха ми се 3 дни след интервюто, това е 6-7 дни преди обявеният срок. Разбрах, че са имали доста други кандидати без да са с малки деца и т.н. Е сега мисля, че не съжаляват за избора си.
Брат ми има фирма за 3D и когато провежда интервю много се радва на тези, които имат позиция и я отстояват. Неговото мнение е: "След като може да каже какво иска от мен на този етап, значи има позиция и е достатъчно уверен в уменията си."

Виж целия пост

R

Radiana Grozeva

# 42 16 апр. 2009, 00:30 ч.

Sesana, за каква позиция говориш? Питам, защото смятам, че има значение. Ако говорим за високо специализирани специалисти, съм съгласна, че е възможно и да изберат кандидата в по-неизгодна социална позиция, но ако приемем, че работата не е толкова специфична и може да се върши от по-широк кръг неспециалисти / и не е държавна/, тогава е друго. Ако и прибавим факторът провинция...

Виж целия пост

Редовен потребител

# 43 16 апр. 2009, 09:36 ч.

Аз съм от Бургас. В случая провинция. Верно е, че работата ми е тясно специализирана.И няма как да се върши от човек без нужното образование. Но е факт, че в Бургас има не повече от 5 работни места, а тези, които го можем сме много. Фактор е и опита и проектите, които сме правили.
Била съм на интервю за секретарка. Ми те зададоха 201 тъпи въпроса и имаха 100 изисквания. Значи е по - лесно да се класирам на място с по - добро заплащане и изискващо специалността ми, отколкото на такова където съм пъти над изискванията им и с по - ниско заплащане.

Виж целия пост

D

# 44 16 апр. 2009, 09:49 ч.

Една позната отива на интервю за работа, където се иска перфектно владеене на немски. А нейните познания са минимални. Като я попитали как е с менския, отговорила че го говори. Шефът казал Идеално, а тъкмо очаквам тел разговор от Германия и ще се възползваш от случая да поговориш немски. След което мадамата се изнесла по терлици hahaha

hahaha

Виж целия пост

Препоръчани теми

ГЕННИ МОДИФИКАЦИИ и защо трябва да се инвестира в тях

2 883
56

Актуални теми и общи дискусии

подсъзнанието може всичко 18

107 623
736

Алтернативна медицина

Помощ в търсенето на работа - 5

72 969
746

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.