Програмата за детегледачките - 5

Публикувана: 10 фев. 2009, 13:54 ч.
Последно мнение: 12 юни 2009, 22:46 ч.

34 420
452

P

# 345 22 апр. 2009, 11:16 ч.

Много благодаря за информацията, в мовента ми е доста полезна. И аз да кажа какво свърших : във форума е даден телефон на агенцията и аз се обадих след около 5 часа заето накрая ми вдигнаха и любезно ми обясниха , че нямат право да отказват приема на документи и програмата не е спряна. В момента се набират средства от други програми, за да се помогне на чакащите майки / по ред на подаване на документите/ и се преоджлее липсата на ясли. Късмет на всички и дано това не е поредната шепа пясък в очите ни .. baby_neutral

baby_neutral

Peace

Виж целия пост

G

# 346 22 апр. 2009, 13:15 ч.

Здравейте, откакто получих и аз "писмо" че финансовият ресурс е изчерпан не съм чела в темата, незнам защо не съм получила и "известие" че има нови отговори по темата, за която съм абонирана?!?!
ИСкам само да кажа че съм подала документи още през декември, тогава дъщеря ми беше на година и 2 месеца. Върнах се на работа, з идеята бащата на детето ми, който е безлаботен и който и без това в момента гледа детето ни да бъде "нает" от мен като детегледачка. Отговаряме на всички условия, както и на това - че предимство ще имат действителни безработни лица в активна възраст - ами само искам да ВИ кажа че това с нищо не ни помага. Говорих и със СП Младост - София - това е положението засега и няма места.
Много ми хареса, писмото, което сте изпратили на Масларова от сдружение "Настоящи и бъдещи майки", а дали има и някакъв отговор или все още не?
Защото прозрачност никаква няма. И това направо е подигравка. Мъжът ми трябва да ходи да се подписва всеки месец в БТ, което прави вече 5 месеца от декември насам, без въобще да е ясно дали ще ни включат някога в тази програма. А кой ще компенсира времето което загубихме, парите, които дадохме за документи и пропиляната отпуска,да гледам детето, за да може "Детегледачката" да се подписва всеки месец в БТ?

Виж целия пост

Владетел на силата

# 347 22 апр. 2009, 19:35 ч.

Цитат на: gabi в ср, 22 апр 2009, 13:15

както и на това - че предимство ще имат действителни безработни лица в активна възраст - ами само искам да ВИ кажа че това с нищо не ни помага.

Дрън-дрън на тези дето мислили ама недомислили програмата. Пенсионерите и тези с кръвна връзка са с предимство. И аз имам жена дето не е нито пенсионерка, нито баба на сина ми /т.е нямаме кръвна връзка/ ама не. И аз съм подала документи преди балдър месеци...ама на.
То ще стане така, че още докато си бременна си одавай документите, че докато стане детето на две години да си в програмата вече...иначе духаш супата. Mr. Green

Mr. Green

Виж целия пост

P

# 348 23 апр. 2009, 23:40 ч.

ДейзиГ, много са хубави материялите , които си публикувала, възползвах се от предложението ти да се ограмотя по въпроса. От къде бих могла да си купувам това списание и колко често излиза - веднъж месечно или ? Това са важни въпроси и може би нямаше да има нужда да ги четем ако не живеехме в България.

Виж целия пост

B

# 349 24 апр. 2009, 11:33 ч.

Привет на всички! Моят казус е такъв:410 дни ми изтичат на 30.04. Подавам молба за отпуск до 2г. Но от 01.06 започвам работа и прехвърлям майчинството на майка ми, която работи на тр.договор. 2г детето навършва на 05.05.2010г. СЛед това ще се опитаме да кандидатстваме по Програмата, ако е все още действаща разбира се! Въпросът ми е: След изтичането на Отпуска за гледане на детето до 2г, бабата /която вече е била по майчинство 1г/ може ли ВЕДНАГА да се регистрира в Бюрото по труда, да получава обезщетение /т.к. има трудов стаж 34г/ и м/увременно ако ни огрее по Програмата за детегледачки-огрее.

Виж целия пост

MissChanandlerBong

# 350 24 апр. 2009, 12:11 ч.

и аз ще подавам документи края на този месец, ясна ми е работата каква ще стане Mr. Green

Mr. Green

, ама си мисля - ако това не е насърчаване на сивата икономика кое е? щото аз ще намеря детегледачка и ще й плащам ама тя ни осигуровки ни данъци ще плаща.

Виж целия пост

M

maisky sniag

# 351 24 апр. 2009, 12:57 ч.

Цитат на: Byni в пт, 24 апр 2009, 11:33

...... Но от 01.06 започвам работа и прехвърлям майчинството на майка ми, която работи на тр.договор. ......

Дано бъркам,но доколкото си спомням някъде четох,че прехвърлянето на майчинството вече важи само за бащата newsm78

newsm78

Виж целия пост

# 352 24 апр. 2009, 13:32 ч.

Цитат на: Byni в пт, 24 апр 2009, 11:33

Привет на всички! Моят казус е такъв:410 дни ми изтичат на 30.04. Подавам молба за отпуск до 2г. Но от 01.06 започвам работа и прехвърлям майчинството на майка ми, която работи на тр.договор. 2г детето навършва на 05.05.2010г. СЛед това ще се опитаме да кандидатстваме по Програмата, ако е все още действаща разбира се! Въпросът ми е: След изтичането на Отпуска за гледане на детето до 2г, бабата /която вече е била по майчинство 1г/ може ли ВЕДНАГА да се регистрира в Бюрото по труда, да получава обезщетение /т.к. има трудов стаж 34г/ и м/увременно ако ни огрее по Програмата за детегледачки-огрее.

След като прекратят ТД на бабата тя може да се регистрира в БТ и да подадете заявление за включване в Програмата в Подкрепа на майчинството.

Цитат на: maisky sniag в пт, 24 апр 2009, 12:57

Цитат на: Byni в пт, 24 апр 2009, 11:33

...... Но от 01.06 започвам работа и прехвърлям майчинството на майка ми, която работи на тр.договор. ......

Дано бъркам,но доколкото си спомням някъде четох,че прехвърлянето на майчинството вече важи само за бащата newsm78

newsm78

След навършване на 6-месечна възраст на детето бащата може да ползва вместо майката отпуск за бременност и раждане за остатъка до 410 дни. След изтичане на отпускът за бременност и раждане започва отпускът за гледане на дете до 2 години и този отпуск може да се прехвърля на работещ по ТД баща, баба или дядо.

Виж целия пост

B

# 353 24 апр. 2009, 15:46 ч.

Цитат на: anii_ta в пт, 24 апр 2009, 13:32

Цитат на: Byni в пт, 24 апр 2009, 11:33

Привет на всички! Моят казус е такъв:410 дни ми изтичат на 30.04. Подавам молба за отпуск до 2г. Но от 01.06 започвам работа и прехвърлям майчинството на майка ми, която работи на тр.договор. 2г детето навършва на 05.05.2010г. СЛед това ще се опитаме да кандидатстваме по Програмата, ако е все още действаща разбира се! Въпросът ми е: След изтичането на Отпуска за гледане на детето до 2г, бабата /която вече е била по майчинство 1г/ може ли ВЕДНАГА да се регистрира в Бюрото по труда, да получава обезщетение /т.к. има трудов стаж 34г/ и м/увременно ако ни огрее по Програмата за детегледачки-огрее.

След като прекратят ТД на бабата тя може да се регистрира в БТ и да подадете заявление за включване в Програмата в Подкрепа на майчинството.

Благодаря много за бързия отговор! Hug

Hug

Прекратяването на ТД става след навършването на 2г на детето. А трябвали да има поне 1 отработен ден, за да се прекрати ТД? И след като се регистрира на общо основания в БТ би трябвало да получава обезщетение докато я одобрят по Програмата, нали?!?

Виж целия пост

# 354 24 апр. 2009, 15:59 ч.

И аз да се включа Hug

Hug

Преди 2 дни подадох документите и ми казаха че сме 50 и някои си поред, и да чакаме, казаха че сме с предимство защото майка ми (детегледачката) е безработна.
Ето и въпросите ми:
1. И сега следва и аз да получа писмо че финансовият ресурс е изчерпан, така ли?
2. А ако докато я назначат изтече срока на някои от документите какво става?
3. Когато ми взеха документите не видях да ми слагат входящ номер, казаха че другата седмица ще ги предадат на бюрото по труда, там ли ще сложат входящия номер, трябваше ли да настоявам от социалните да ми сложат входящ номер?

Виж целия пост

MissChanandlerBong

# 355 24 апр. 2009, 18:43 ч.

моля да ме извините - знам, че питам нещо тъпо, но почвам работа началото на май, нали работодателят трябва да ми издаде удостоверението? и какво трябва да пише в него или той би трябвало да знае?

Виж целия пост

# 356 24 апр. 2009, 23:19 ч.

Рене, това което ми написа счетоводителката беше:
Удостоверение с името на фирмата в която работиш, булстат и входящ номер, а текста беше: Настоящето се издава на .... ЕГН... в уверение на това, че същата работи във фирма ... от ... (аз тогава започнах работа в тази фирма, ако вече си работила в дадената фирма преди раждането ти предполагам че текста трябва да е че си се върнала на работа от..) Майката е с право на отпуск по чл. 164 КТ от ..., до .. и с право на отпуск по чл.53 КСО от..., за дете ...., ЕГН......, и поредност на детето - първо, второ и т. нат.
и накрая печат и подпис на работодателя разбира се.

Ако има нещо не е както трябва, моля компетентните да ме коригират Hug

Hug

Виж целия пост

# 357 24 апр. 2009, 23:22 ч.

Цитат на: Рене в пт, 24 апр 2009, 18:43

моля да ме извините - знам, че питам нещо тъпо, но почвам работа началото на май, нали работодателят трябва да ми издаде удостоверението? и какво трябва да пише в него или той би трябвало да знае?

Ако детето е над 2 години бележката е от работодателя, по принцип няма образец. Може да е нещо подобно
Изх.N……………………….
Фирма...
Адрес за кореспонденция...
БУЛСТАТ.............................................................Телефон...........................................................

СЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКА
Настоящата служебна бележка се издава на ........................................................................
ЕГН.........................................л.к. ...............................издадена на ................................
oт.......................................адрес......................................................................................

В уверение на това, че лицето работи в ........................................................................
като.........................................................от ......................................и продължава да работи
на пълно работно време. Същата е осигурена за всички осигурителни случаи.

Служебната бележка се издава, за да послужи пред Дирекция”Социално подпомагане”-..................................

Изготвил: РАБОТОДАТЕЛ:

Виж целия пост

# 358 24 апр. 2009, 23:39 ч.

Ании та изобщо не претендирам да знам повече ама служителката там ми каза че задължително трябва да фигурира тази част със чл.164 и чл. 53 .......както и датите независимо че платения отпуск за гледане на малко дете е свършил

Виж целия пост

# 359 24 апр. 2009, 23:48 ч.

Цитат на: koteto_ в пт, 24 апр 2009, 23:39

Ании та изобщо не претендирам да знам повече ама служителката там ми каза че задължително трябва да фигурира тази част със чл.164 и чл. 53 .......както и датите независимо че платения отпуск за гледане на малко дете е свършил

Мерси за уточнението Peace

Peace

Определено е по добре да има повече неща в бележката отколкото да я върнат з допълнения.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Майчинство за безработни 3

147 964
559

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

13 129
174

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Болничен по време на бременност – 6

128 265
839

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.