Майчинството - счетоводно - 16

Публикувана: 8 фев. 2009, 10:55 ч.
Последно мнение: 28 фев. 2009, 18:38 ч.

48 856
737

А

Анонимен

# 675 26 фев. 2009, 18:05 ч.

Здравейте, момичета. Имам следния въпрос: 315 дни ми изтичат на 20 май, не съм сигурна че искам да използвам нововъведените 410 дни, мога ли да да използвам само част от тях, да речем до края на юни, позволено ли е така?

Освен това искам след като се върна на работа да прехвърля майчинството на свекърва си, но чух, че ако не използвам целия период от 410 дни не мога. Поне не и веднага след като се върна на работа. Мога ли да и го прехвърля след 410-те дни или губим право да се възползваме от това?

Виж целия пост

autumnsphere

Потребител

# 676 26 фев. 2009, 18:22 ч.

Здравейте, имам въпрос.

Винаги на една и съща дата ли се получават майчинските? Мога ли да разчитам, че ако съм ги получила на 3-ти този месец, ще ги получа пак на 3-ти следващия? Или има някакви огромни разлики в датите?

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 677 26 фев. 2009, 18:57 ч.

Цитат на: autumnsphere в чт, 26 фев 2009, 18:22

Здравейте, имам въпрос.

Винаги на една и съща дата ли се получават майчинските? Мога ли да разчитам, че ако съм ги получила на 3-ти този месец, ще ги получа пак на 3-ти следващия? Или има някакви огромни разлики в датите?

При мен имаше разлики във датите. Възможно е работодателят ви още да не е платил осигуровките или да не е подадена декларация1

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 678 26 фев. 2009, 19:00 ч.

Цитат на: Magrat в чт, 26 фев 2009, 18:05

Здравейте, момичета. Имам следния въпрос: 315 дни ми изтичат на 20 май, не съм сигурна че искам да използвам нововъведените 410 дни, мога ли да да използвам само част от тях, да речем до края на юни, позволено ли е така?

Освен това искам след като се върна на работа да прехвърля майчинството на свекърва си, но чух, че ако не използвам целия период от 410 дни не мога. Поне не и веднага след като се върна на работа. Мога ли да и го прехвърля след 410-те дни или губим право да се възползваме от това?

Незнам дали можете да ползвате частично отпуска до 410 дни, но наистина не можете да прехвърлите правото на ползване на отпуска за гледане на дете докато не изтекат 410 дни, защото реално преди това и вие нямата право да ползвате този вид отпуск.
След като придобиете правото на ползване на отпуска за гледане на дете до 2 години можете да го прехвърлите на бащата на детео или на някой от вашите родители. След това можете да оттуглите това прехвърляне и вие пак да ползвате отпуска колкото искате пъти докато детето не навърши 2 години

Виж целия пост

А

Анонимен

# 679 26 фев. 2009, 19:08 ч.

ДейзиГ, много благодаря. Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

# 680 26 фев. 2009, 19:56 ч.

Цитат на: ДейзиГ в чт, 26 фев 2009, 19:00

Цитат на: Magrat в чт, 26 фев 2009, 18:05

Здравейте, момичета. Имам следния въпрос: 315 дни ми изтичат на 20 май, не съм сигурна че искам да използвам нововъведените 410 дни, мога ли да да използвам само част от тях, да речем до края на юни, позволено ли е така?

Освен това искам след като се върна на работа да прехвърля майчинството на свекърва си, но чух, че ако не използвам целия период от 410 дни не мога. Поне не и веднага след като се върна на работа. Мога ли да и го прехвърля след 410-те дни или губим право да се възползваме от това?

Незнам дали можете да ползвате частично отпуска до 410 дни, но наистина не можете да прехвърлите правото на ползване на отпуска за гледане на дете докато не изтекат 410 дни, защото реално преди това и вие нямата право да ползвате този вид отпуск.
След като придобиете правото на ползване на отпуска за гледане на дете до 2 години можете да го прехвърлите на бащата на детео или на някой от вашите родители. След това можете да оттуглите това прехвърляне и вие пак да ползвате отпуска колкото искате пъти докато детето не навърши 2 години

Може да си подадеш документи за остатъка до 410 дни и да се върнеш на работа преди да е изтекъл, но в този случай както е казала ДейзиГ няма да можеш да прехвърлиш отпускът за гледане на дете преди да са изтекли тези 410 дни.
Другия вариант е да не ползваш остатъка до 410 дни, а след изтичане на 315 да подадеш молба за отпуск за гледане на дете до 2 години, да го ползваш да края на юни и след като започнеш работа да го прехвърлиш.

Виж целия пост

S

# 681 26 фев. 2009, 20:07 ч.

Цитат на: Илина в ср, 25 фев 2009, 22:08

Lady Incandescent, благодаря ти!

И аз! На Елфита също! bouquet

bouquet

Още нещо се сетих, аз след като излизам пак в майчинство имам ли право да прехвърля майчинството си за първото дете на свекървата? Защото прочетох, че за да се прехвърли, едно от условията е майката да работи.

Виж целия пост

Z

# 682 26 фев. 2009, 20:08 ч.

Здравейте момичета!Аз сам нова във този форум и най случайно попаднах на него Embarassed

Embarassed

Днес цял ден го чета и не мога да си отговоря на въпроса, колко ще вземам майченски.Много ще съм ви благодарна ако можете да ми помогни те.Та значи започнах работа април 08г на 500лв заплата но през 07.08 ми стана 530лв след това на 10.08 ми стана на 600лв,а през 12-08 на 700лв.Но от 05.01.09г съм в болнични (рискована бременност)термина ми е на 02.08.09г.Четах вначалото как се исчислява това с брутната и нетната заплата но уви обърках се много Thinking

Thinking

Надявам се че съм успяла да ви се обясня правилно.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 683 26 фев. 2009, 21:08 ч.

Цитат на: svhristova в чт, 26 фев 2009, 20:07

Цитат на: Илина в ср, 25 фев 2009, 22:08

Lady Incandescent, благодаря ти!

И аз! На Елфита също! bouquet

bouquet

Още нещо се сетих, аз след като излизам пак в майчинство имам ли право да прехвърля майчинството си за първото дете на свекървата? Защото прочетох, че за да се прехвърли, едно от условията е майката да работи.

Може. Условието е да си осигурено лице, а свекърва ти - също.

Виж целия пост

L

# 684 26 фев. 2009, 22:01 ч.

Назначена съм на постоянен трудов договор като сервитьорка.След 7 месеца работа излязох болнични поради бременност.Искам да пусна полагаемия остатък от платен отпуск за 2008г и да ползвам отпуска си за тази година? Работодателят ми междувременно дава под наем заведението и прехвърля целия персонал във фирмата на наемателя, без тези които са в болнични. Но не закрива фирмата, понеже има и друга дейност освен ресторантьорството. Причината за искания отпуск е, че не ми достигат 20 дни до 45-дневния болничен преди раждане. Какви са ми правата в този случаи и как мога да си ги потърся, ако имам отказ на молбата ми?Как да постъпя? Моля за съвет...

Виж целия пост

С

# 685 26 фев. 2009, 22:06 ч.

Не се притеснявай - отпуск за 2008г. не може да ти откаже. Може също така да ползваш и за 2009г. ако се съгласи.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 686 26 фев. 2009, 22:14 ч.

Цитат на: anii_ta в чт, 26 фев 2009, 19:56

Цитат на: ДейзиГ в чт, 26 фев 2009, 19:00

Цитат на: Magrat в чт, 26 фев 2009, 18:05

Може да си подадеш документи за остатъка до 410 дни и да се върнеш на работа преди да е изтекъл, но в този случай както е казала ДейзиГ няма да можеш да прехвърлиш отпускът за гледане на дете преди да са изтекли тези 410 дни.
Другия вариант е да не ползваш остатъка до 410 дни, а след изтичане на 315 да подадеш молба за отпуск за гледане на дете до 2 години, да го ползваш да края на юни и след като започнеш работа да го прехвърлиш.

Grinning

bouquet

Виж целия пост

# 687 26 фев. 2009, 23:31 ч.

? Мами, да попитам като се изчисляват 410-те дни в тях влизат ли и дните, които съм била на 220 лв декември месец? На мен 315 -те дни ми изтекоха на 14 декември. До кога ше съм в тези 410 дни?
Благодаря за компетентните отговори bouquet

bouquet

Виж целия пост

С

# 688 26 фев. 2009, 23:35 ч.

Цитат на: divna_ в чт, 26 фев 2009, 23:31

? Мами, да попитам като се изчисляват 410-те дни в тях влизат ли и дните, които съм била на 220 лв декември месец? На мен 315 -те дни ми изтекоха на 14 декември. До кога ше съм в тези 410 дни?
Благодаря за компетентните отговори bouquet

bouquet

Броиш 410 дни от започването на болничния 45 дни преди раждане.
Влизат и тези дни - от 14 до 31 декември с обезщетение за гледане на дете, а след 01.01.2009 (може да) ползваш обезщетението за бременност и раждане до 410 дни.
Значи от 14.12. още 95 дни.

Виж целия пост

# 689 27 фев. 2009, 00:30 ч.

Стики, хиляди благодарности

Виж целия пост

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 26

9 782
218

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 85

17 014
600

Бъдещи майки

Все още не се вижда ембрион - нормално ли е?

66
1

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.