Наложи ми се да кажа още от втория месец, тъй като трябваше да си взема болничен. Чак регламенти няма. Но ако смяташ, че може да ти направят проблем, най-добре да имаш документ, удостоверяващ бременността, преди да съобщиш на работодателя.
Виж целия пост
Кога най-късно трябва да се каже на работодателя?
- Публикувана: 24 фев. 2009, 12:50 ч.
- Последно мнение: 28 фев. 2009, 09:44 ч.
# 16
24 фев. 2009, 15:40 ч.
В твой интерес е да уведомиш своевременно работодателя си с документ от гинеколог, удостоверяващ бременността ти. Така най-малкото се задейства закрилата ти по КТ.
Виж целия пост
# 17
24 фев. 2009, 16:41 ч.
Това зависи от това колко си коректна и трудноста на работата ти.Ако сама прецениш,че не можеш да работиш до края на бременноста по-добре им кажи.
Виж целия пост
# 18
24 фев. 2009, 20:10 ч.
И аз съм на това мнение
Виж целия пост
Хубаво е да го предупредиш по-рано ,за да бъде подготвен и да намери заместник.
Ще бъде и той и колегите ти по-внимателни към теб .
Ще бъде и той и колегите ти по-внимателни към теб .
И аз съм на това мнение
# 19
24 фев. 2009, 20:53 ч.
Колкото по-рано, толкова по-добре. Хубаво е да представиш удостоверение от гинеколог или болничен лист и да ти го заведат с входящ номер за по-сигурно.
Виж целия пост
# 20
24 фев. 2009, 21:07 ч.
съгласна съм,ти сама трябва да решиш кога ще му кажеш
Виж целия пост
Няма срок,зависи ти до кога искаш да ходиш на работа,дали мислиш да излизаш в болнични,има ли кой да те замести и така на татък
съгласна съм,ти сама трябва да решиш кога ще му кажеш 
# 21
24 фев. 2009, 21:28 ч.
Така е, само ако си занесла документ от лекар удостоверяващ бременността ти,закона те закриля и нямат право да те уволнят
Виж целия пост
В твой интерес е да уведомиш своевременно работодателя си с документ от гинеколог, удостоверяващ бременността ти. Така най-малкото се задейства закрилата ти по КТ.
Така е, само ако си занесла документ от лекар удостоверяващ бременността ти,закона те закриля и нямат право да те уволнят
# 22
24 фев. 2009, 22:14 ч.
Аз казах почти веднага. Получих разбиране за което съм много благодарна 
И все още ходя на работа:)
Виж целия пост
И все още ходя на работа:)
# 23
24 фев. 2009, 22:18 ч.
Когато прецениш. Имай предвид само, че закрилата ти по КТ е валидна само след като уведомиш работодателя си и представиш надлежния документ, удостоверяващ бременността ти.
Виж целия пост
# 27
26 фев. 2009, 11:19 ч.
Аз му казах към края на трети месец, взех си болничен 45 дни преди раждане.
Виж целия пост
Иначе е добре отрано да си знае, за да те щади.
Аз му казах към края на трети месец, взех си болничен 45 дни преди раждане.
# 28
26 фев. 2009, 11:25 ч.
Няма регламентиран срок.
Аз казах в 4 месец.
Добре е да се застраховаш като го уведомиш писмено след 3-ти месец. Препоръчва се при недобросъвестни работодатели.
Виж целия пост
Аз казах в 4 месец.
Добре е да се застраховаш като го уведомиш писмено след 3-ти месец. Препоръчва се при недобросъвестни работодатели.
Препоръчани теми