Специално във фирмата, в която аз работя сътрудник УЧР много добре познава всички работни позиции, тъй като изготвя длъжностни характеристики и профил на идеалния кандидат за определена позиция. Въпреки това на интервю задължително присъства и ръководил.
Не искам да Ви обяснявам какви точно са ми задълженията, но само ще Ви кажа, че във фирмата работят 1600 души, които отдел УЧР обслужва, така че сами си направете изводите дали стоим по цял ден и си клатим краката.
Напълно подкрепям. Компанията, за която аз работя е доста по-малка, само 200 човека, а и аз наистина тясно се занимавам само с подбор в момента.
Личен състав няма, защото сега се залага на много нови методи за подбор на персонал, а не на старомодното "който има повече връзки и/или познава шефа". За жалост, все още има доста големи компании, които си позволяват това.