Как да разоблича фирма с много нарушения ?

Публикувана: 18 март 2009, 18:30 ч.
Последно мнение: 20 март 2009, 16:59 ч.

16 830
53

б

бесна гражданка

# 15 18 март 2009, 21:06 ч.

Цитат на: renci в ср, 18 мар 2009, 19:48

А защо искаш да е анонимно? Ако толкова много застъпваш справедливостта би трябвало да можеш да застанеш зад тази идея с името си.

Да бе.

ooooh!

Имаше открита телефонна линия точно за такива сигнали към социалното министерство. Анонимността е гарантирана. Провери.

Виж целия пост

M

# 16 18 март 2009, 21:58 ч.

Анонимни сигнали НЕ СЕ ПРИЕМАТ по институциите. Не знам къде е това "при вас"...

Не мога да разбера защо, хем не сте съгласни да ви осигуряват на по-ниска заплата /и да ви удържат по-малко/, хем разписвате трудови договори. И не съм съгласна, че иначе няма да си намериш работа. Ако кажеш на работодателя си, че искаш да се осигуряваш в/у действителната си заплата едва ли ще има нещо против, при положение, че запазите общата сума, която той плаща за РЗ и осигуровки. Даже така ще може да ползва по-голяма сума за разходи и ще има по-ниска дан.основа за определяне на корпоративен данък. Обаче тогава ти ще полчиш значително по-малко...

Ако решиш да подадеш сигнал в Инспекцията по труда, как ще покажеш, че си получавала повече от това, в/у което си се осиурявала? Нали за тази сума ти е договора и ведомостите за РЗ/или фишовете/, които сте разписали ....Това, че се водят повече хора на работа е много тудно да се докаже. Ще има смисъл ако при проверка на място има работници с необявени трудови договори - там глобите са солени. За нелегалния софтуер също ще имат санкции от Икономическа полиция.

Виж целия пост

I

# 17 18 март 2009, 22:59 ч.

Tочно в ГИТ се приемат и анонимни сигнали,не е нужно да се представяш даже.

Виж целия пост

N

# 18 19 март 2009, 01:23 ч.

Цитат на: desinkata_85 в ср, 18 мар 2009, 20:10

нямам против разобличаването и справедливостта,самата аз съм в сферата на правосъдието.
интересно ми е само защо тази мотивация за справедливост се проявява сега,след като си напуснала/изгонена от фирмата,а не докато си била нейн служител и си ползвала известни облаги от "нечестните"дейсности?!

202uu

Цитат на: Не е пързалка в ср, 18 мар 2009, 18:52

По критериите ми е по-скоро справедливо да сигнализирам за нередност, а не би трябвало да е мръсно.

Би било справедливо, обаче вече не е. Работила си и си получавала заплата, осигурявали са те на по-малка сума, съответно си плащала по-малко лични осигуровки и данък.
Обаче това с анонимноста е черешката на тортата, нали това което казваш е истина, защо искаш да се криеш...

Виж целия пост

M

# 19 19 март 2009, 10:50 ч.

Цитат на: desinkata_85 в ср, 18 мар 2009, 20:10

нямам против разобличаването и справедливостта,самата аз съм в сферата на правосъдието.
интересно ми е само защо тази мотивация за справедливост се проявява сега,след като си напуснала/изгонена от фирмата,а не докато си била нейн служител и си ползвала известни облаги от "нечестните"дейсности?!

Ей, това и на мен ми е най-странно newsm78

newsm78

За повечето работодатели вече е по-добре да осигуряват на реална заплата, защото после касата им излиза `на червено` само че като ти кажат че ще те назначат на 1500 лв заплата, ама след плащането на всички данъци ти ще вземаш 800 примерно /не знам точно колко се падат/ пак ти ще си недоволна.

Виж целия пост

# 20 19 март 2009, 11:06 ч.

интересно е, че питате авторката защо се е съгласила да работи при такива условия и в такава фирма и защо чааак като е напуснала се сеща да инициира проверка. при това анонимна. много е просто: никой не реже клона, на който седи. за да съм пределно ясна ще кажа, че не одобрявам нелегалните доходи и самата аз плащам всичките си данъци. просто това не ми пречи да разбера защо жената е решила да действа така.

Виж целия пост

Гост

# 21 19 март 2009, 12:38 ч.

Kakvo si misle6,4e 6te spe4eli6 sled vsi4ko tova koeto se opita6 da napravi6????Misli6 li,4e e samo edna firmata,koiato raboti po takuv na4in? I viarva6 li,4e firmata ne e podgitvila "kalufa"si predvaritelno??????Vsi4ko za teb 6te e samo zagubeno vreme i nervi.Ostavi na vremeto.......

Виж целия пост

Angel^wings

# 22 19 март 2009, 12:50 ч.

Цитат на: desinkata_85 в ср, 18 мар 2009, 20:10

нямам против разобличаването и справедливостта,самата аз съм в сферата на правосъдието.
интересно ми е само защо тази мотивация за справедливост се проявява сега,след като си напуснала/изгонена от фирмата,а не докато си била нейн служител и си ползвала известни облаги от "нечестните"дейсности?!

Това е и моето мнение!
Защо след като си толкова честив човек си се съгласила да работиш при тези условия...И апропо ти у дома на личния компютър само с легализиран софтуер ли си? Би ли те подразнило, ако хората които се водят фиктивно на работа са бременни жени, който примерно няма къде да се осигуряват newsm78

newsm78

Виж целия пост

# 23 19 март 2009, 13:05 ч.

защо, бременните жени, които ги осигуряват фиктивно по-легални ли са от небременните?

Виж целия пост

Angel^wings

# 24 19 март 2009, 13:12 ч.

Цитат на: carma police в чт, 19 мар 2009, 13:05

защо, бременните жени, които ги осигуряват фиктивно по-легални ли са от небременните?

Не са по-легални, но от днес върви една тема, в която се говори за работодатели, които са уволнили служителки след като са разбрали за бременността им.
В случая е ясно, че е незаконно фиктивното наемане на такива жени, но пък аз го смятам за етично....и лично мен не би ме подразнило, ако моя работодател може да им помогне.

Виж целия пост

B

# 25 19 март 2009, 13:18 ч.

Цитат на: мама_на_фъстъче в чт, 19 мар 2009, 12:50

Защо след като си толкова честив човек си се съгласила да работиш при тези условия...И апропо ти у дома на личния компютър само с легализиран софтуер ли си? Би ли те подразнило, ако хората които се водят фиктивно на работа са бременни жени, който примерно няма къде да се осигуряват newsm78

newsm78

И аз това питам.

Виж целия пост

S

Регистриран

# 26 19 март 2009, 13:22 ч.

И аз държа да отбележа, че 90% от фирмите работят по тоя начин.

Виж целия пост

# 27 19 март 2009, 13:22 ч.

мама_на_фъстъче, по никакъв начин не оспорвам етичността на тази алтернатива. просто останах с впечатление, че пледираш за честност. главно заради това:

Защо след като си толкова честив човек си се съгласила да работиш при тези условия...

и ми се стори леко противоречиво със становището ти по-надолу за бременните и затова се озадачих. относно темата, за която казваш, с удоволствие ще я потърся да я прочета. моето мнение по конкретния въпрос е, че държавата би трябвало да се погрижи за тези жени, а съответния работодател да носи последствията на тази постъпка, стига да е била наистина неправомерна.

Виж целия пост

# 28 19 март 2009, 13:33 ч.

Цитат на: desinkata_85 в ср, 18 мар 2009, 20:10

нямам против разобличаването и справедливостта,самата аз съм в сферата на правосъдието.
интересно ми е само защо тази мотивация за справедливост се проявява сега,след като си напуснала/изгонена от фирмата,а не докато си била нейн служител и си ползвала известни облаги от "нечестните"дейсности?!

Сигурно защото са и отнели сиренцето. Mr. Green

Mr. Green

Мишият синдром тресе все повече хора...

Виж целия пост

A

# 29 19 март 2009, 13:38 ч.

А какво ще кажете да речем ако не и е платил последната заплата при напускане? Или я е прецакал някак си?

Виж целия пост

Препоръчани теми

ДА ВЪРНЕШ ВРЕМЕТО НАЗАД (Annem) - тема 3

44 126
741

Филми и ТВ сериали

19 ОДЗ Деница - местене???

9 914
109

Детски ясли и градини

Да помогнем на една всеотдайна мама....

7 405
117

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.