Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какви са правата на бременната работничка или служителка по време на отпуск и какви са свързаните с осигурителен стаж права по време на отпуск поради бременност и раждане?
Какви са правата на майката с 4 или повече деца и работничката или служителя с 3 или повече живи деца до 18-годишна възраст?
Какви са правата на работничката или служителя след използване на отпуска по чл. 164?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какви са правата на бременната работничка или служителка по време на отпуск и какви са свързаните с осигурителен стаж права по време на отпуск поради бременност и раждане?
Бременната работничка или служителка има право на 410 дни отпуск за всяко дете, включително 45 дни преди термина. Този отпуск е независим от реда на децата. След изтичане на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до 2-годишна възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Освен това работничка или служителка с 3 или повече живи деца до 18-годишна възраст има право на 4 работни дни платен отпуск всяка година. Работничката има право на високоплатено майчинство, когато получава 90% от заплатата си, ако работничката има поне 12 месеца осигурителен стаж с осигуряване за общо заболяване и майчинство. Изискването за 12 месеца осигурителен стаж не означава непрекъснат трудов стаж и може да бъде придобито по всяко време.
-
Какви са правата на майката с 4 или повече деца и работничката или служителя с 3 или повече живи деца до 18-годишна възраст?
Майката с 4 и повече деца при поискване има право на неплатен отпуск до навършване на 2-годишна възраст на детето, ако то не е настанено в детска градина. Времето, през което се ползва този отпуск, се признава за трудов стаж. Работничката или служителят с 3 и повече живи деца до 18-годишна възраст има право на 4 работни дни платен отпуск всяка година. Този отпуск се ползва по желание на работничката или служителя и не може да бъде компенсиран с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
-
Какви са правата на работничката или служителя след използване на отпуска по чл. 164?
След използване на отпуска по чл. 164 (т.е. 6-те месеца за 4-то и следващо дете), работничка или служител с 4 и повече деца при поискване има право на неплатен отпуск до навършване на 2-годишна възраст на детето, ако то не е настанено в детско заведение. Времето, през което се ползва този отпуск, се признава за трудов стаж.
-
Какви са основните теми в публикациите на форума и какво е основното съдържание на тези публикации?
-
Какви са тези негативни чувства и проблеми, които един от участниците в дискусията споменава?
дано успея 
Лек и спокоен ден на всички 
,естествено с нейно разрешение.
Е купихме кецове просто защото нямаше нищо друго и пристигнахме на тържеството последни .През целият път си повтарях "Спокойна съм,спокойна съм,ама ядец бях пенясала от нерви.Имате ли си някаква мантра да си повтаряте в такива ситуации?Успешна седмица от мен. 
заедно с училището за бременни мами 
но пък децата сигурно са се забавлявали така че надявам се да си е струвало?
.........Сложих я в проходилката .....
Много съжалявам ,че таткото е останал без работа.Дано да успее бързо да намери 
.Били си споделила (ако не раждаш в момента) каква специалност има и какви умения?
но и много го обичам За да може да се справи с прехраната на голямото семейство което пое по негово настояване работеше на 2 места . Денем ( следобяд за 4 часа ) маркираше коли (след автокаско) без събота и неделя и през останалото време всяка нощ без празник без почивен ден всяка нощ охраняваше един сервиз за коли . Сега се оказа че трябвало да ходи там и събота и неделя демек 24 часа от възможни 24 
Понеже двете му работи са към една фирма днес беше решаващия момент дали го гонят и от другото но све пак за сега решиха да го оставят поне там като вече ще е от 9 до 6 часа . Незнам до кога ще е това струвами се че няма да трае дълго , но знам че той е способен и не се плаши от работа все ще намери нещо ако се наложи .Както е казал народа "всяко зло за добро " до сега го виждах само сутрин за 4 часа и то докато спи сега ще заспивам свяка нощ до него и ще се будя до него . Събота и неделя ще бъдем заедно с бебето 
и най накрая ще заприличаме на нормално семейство 
Много искам да кърмя ( досега нямах такава възможност и бяхме на хумани) и знам , че за това ми трябва спокойствие много се надявам 