НОЕМВРИйско бебче си расте, скоро ще видим дали е момиче или пък момче - 20

Привет  

Stanella, Биляна, адски ми става неприятно, когато за поред път чета доказателствата за липсата на всякакъв такт и безсърдечност на нашенските доктори   Винаги съм си мислела, че някак хората обвързани точно с бременните и бъдещите им деца би трябвало да носят малко по- нежно сърце в себе си, но не би...В Майчин дом май по- рядко са тези, които получават нормално човешко отношение, но пък аз самата съм навиквана и ми се обяснява, че съм малоумна непрекъснато от доктора ми във ВМА, така че заразата не е пощадила никого. Ясно е, че имат  много работа и е ясно, че ние имаме много въпроси, но в крайна сметка са знаели с какво се захващат и се предполага да си вършат професионално работата, което включва и някакво минимално поне отношение към човека срещу теб    Съжалявам, че са ви подложили на това и дано бързо успеете да заровите поведението им и казаното от тях дълбоко назад и да не се сещате повече за това  

анитка, аз понеже съм много откачена на тема храна и съм изчела купища по въпроса, съм съгласна за рибите, както и другите морски дарове, пастета (заради високото съдържание на вит.А, който е противопоказен по време на бременност), луканки и прочие деликатеси (сред които и пушената сьомга), които не са минали термична обработка, защото носят опасност от салмонела, листерия и прочие. Но виж за цитрусите ми е интересно какво е казано като довод за избягването им, освен да предположим алергии, които обаче ти трябва да имаш все пак някаква предразположеност по начало към тях  

wassilena, стискам палци малечка бързо да скочи на крака и да нямате и минимални тревоги покрай разни шарки. Ти се пази все пак сега от нея, до колкото е възможно, защото е важно да останеш здрава. Успех и с големия полет! Къде отивате?

Благодаря за отговорът вчера за левкоцитите     Задължена съм безкрайно!

Анитка, не трябва да консумираме сурово месо, непастьоризирано мляко и сирена от такова и разни нетоплиннно обработени неща. Мазните и пържени храни не са полезни за никой. За ягодите и цитрусите хич не съм съгласна, понеже имах период, в който ядях огромни количества ягоди, четох, че са много полезни за бременната, още повече, че такива, които не понасят месото като мен трябва да хапват повече червени плодове и зеленчуци...

За цитрусите и ягодите специално съм търсила инфо в гугъл и единствените доводи срещу консумацията им по време на бременност се основават на бабини дивитини... Като например, че ако ядеш много ягоди през бременността, лицето на детето ти ще бъде обсипано с лунички   А всъщност ягодите са безценен източник на фолиева киселина...

desitalee,   това ли са доводите? Наистина?   А значи срещу мъхестите тогава са, че ще се роди с много козина   А сега- загадка  

Здравейте. Да се включа и аз в тази темичка. За ягодите само да кажа, че вчера като бях на консултация и опсипах лекаря с въпроси, единия въпрос ми беше дали мога да ям ягоди, и той ми каза, че мога да ям всичко стига да се чувствам добре.

Добър ден, момичета
klodia, ако искаш точно да следиш колко кг си наддала, трябва да се мериш все на един и същи кантар.
Днес, така както се бях заканила че няма да пия никакво кафе докато не родя, си сварих, защото ме беше страх пак да не припадна по път. Много добре ми се отрази - кръвното ми не падна въобще, обаче някакси усещам, че е нередно.
За хапването - всякакви плодове можем да ядем, за ягодите и луничките - значи ако бебето се роди луничаво, от това ще е, не защото и майка му е луничавка, особено лятото са по целия ми нос.  Ако не ядем ягоди и цитруси, не знам само ябълки ли ще трябва да хрупаме.
За рибата съм чувала бабички да казват, че не се яде, защото детето щяло да се роди с хриле 

  e това с ягодите ме развесели ... като знам колко ягоди откакто са излезли изядох не е истина ... виж риба не ми се яде, ама русалка ако е детето кво ще правим 

[b]Боже колко изписахте света[/b] . Първо да се извиня че сега отговарям.
Второ да обясня аз не работя в счетоводство но най добрата ми приятелка е счетоводителка в офиса. Когато разбрах че съм бременна я натоварих да изпише един роман с обяснения, който ще ви го пратя да го разгледате само трябва  да го сканирам.
 Болничните са 90% от трудовото възнаграждение. Една слудурана е обяснила правилно преди мен, може да се изплати по малка сума когато се застъпват два месеца в един болничен и от НОИ ги изплащат на половина.  И при нас специално болничните се внасят всеки месец на определена дата за предходния. т.с аз бях 20дни болничен от 11 до 30.05. Но ще ми занесът болничния чак сега  примерно на 7.06. и ще чакам пари в края на този месец за миналия./ близо 2 месеца без заплата/ . Но понякога само служител от НОИ може да ви даде най точна информация. ето един тел:926 10 10 ето и един линк за изчисляване http://www.kik-bg.com/bg/calculators/payroll_neto.php
справка за това на какви суми са ви осигурявали –
е-услуги - Справка за социалното осигуряване
https://socialsecurity.nssi.bg/
Там ще видите осигурителния си доход. За месеците, когато сте били в болнични, ще са повече суми - съберете ги.    

-   справка за изплатените болнични -
е-услуги - Справки по ЕГН и Булстат - "Справка за изплатени парични обезщетения и помощи от ДОО чрез НОИ по ЕГН "
https://benefits.nssi.bg/EGN/

-   справка за статуса на болничния (кога е предаден, изплатен ли е, всички данни по него – попълнени от доктора и счетоводството)
е-услуги - Справки по ЕГН и Булстат - най отдолу на страницата е "Справка за представени в НОИ документи за обезщетения и помощи от ДОО, статус на обработка и изплащане"
https://benefits.nssi.bg/detailedegn/ReportBolnForEGN1.asp

Но за тези справки трябва да имате персонален код който се издава от НОИ безплатно и след това не се налага да ходиш или да звъниш.

На тези бременееще садурки, които ме приветстват в цартовото на бременните много
и се извинявам че не ви отговрям на .ЛС и че е толкова късно.

Поздрави на всички и се извинявам за грешките.

  момичета закопахте ме с тези бабини девитини за плодовете а *MILADY* ме уби по въпроса с мъхестите ми така де права е,аз да си кажа и аз,като разбрах че съм бременна и започнах почти всяка сутрин да си правя фрешче от портокали.Срещам се един ден с бретовчедка ми и тя като чу-"Ооо не,недей да пиеш аз като бях бременна ми забраниха защото били много..бла бла(непомня точно какво каза )..."Също ми каза да не пия мляко че и от него незнам си какво.След седмица имах час при лекаря и го питах,човека каза че няма никаква причина да не ям или пия сок от пороткали,както и за млякото.Нали ви казах,забраняват ни да ядем този или онзи плод и после-ооо ама имаш нужда от витамини-предписват ви някакви и после хоп взимат даден процент от фирмата разпространител.
Stanella съжалявам че и с теб са се държали ужасно както каза и *MILADY* при условие че работят с бременни жени,как...главата ми не го побира..как може такова отношение.Ами да разбира се че имаме и ще имаме много въпроси че кой ако не тях да питаме Ако може да отиват на работа и денят им да минава ж цигарки и кафенце на клюки най -добре...Кога ли ще си оправим манталитета Разбира се има и готини отзивчиви лекари ноооо за съжаление те са твърде малко
нещо стана много напргнато я да ви поздравя всички с една весела песничка
http://vbox7.com/play:05ced795 ENJOY!!!!!

Да трябва да  взимаш, според мен... погледни това

Застъпване на майчинства
Чл.49 ал.2 от КСО
При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Обърнете внимание на изискванията за ползване на това право – „периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете”
Т.е. майката трябва да е в отпуск за гледане на дете или в отпуск за бременност и раждане.
Ако се е върнала на работа, прехвърлила е майчинството и др., то тя не може да ползва обезщетението от предното дете и за настоящата бременност то ще й се изчисли като ново обезщетение по правилата от 2009г.

От момента, в който започва отпускът за бременност и раждане (45 дни преди термина), майката получава обезщетение и за предното дете в размер на 50% (120лв. тази година). Т.е. получават се две обезщетения – за бременност и раждане и 50% за гледане на дете.
Докато единият от двата свърши – или бременност и раждане за последното дете, или за гледане на предното дете.

Според мен, ако извън бременност не ти предизвикват възпаление на хемороидите, няма и през бременността или поне при мен беше така. Аз нося нон стоп прашки, а не само по специални поводи и не ми създават проблеми, то ако беше иначе нямаше да нося де  

*MILADY* за съжаление няма как да се пазя от малката. Едно че си я гледам сама, вярно че таткото е отпуска от понеделник, но тя е в момент, в който само мен признава. Не дава никой друг да й обуе обувките, да я сложи на столчето, да я храни... Поне за носенето и понякога за обувките я оставям реве не реве, баща й да я обуе и да я носи.

Янечек, не се връзвай толкова с това кафе. Едно кафенце лекичко на ден не мисля, че ще навреди. Особено за тези, които сме с ниско кръвно или като мен трудно събуждащи се. Аз си пия 3 в 1, откакто спря основното гадене. На мен много ми се пие кола например, но мисля че едно кафе + кола ще ми дойдат в повече за един ден. Но понякога си позволявам и една количка, ами пристрастена съм към нея, какво да правя.

Бабините деветини и яденето включват също да не се яде заек, че детето щяло да бъде страхливо и да не ядете пилешки бутчета, че краката му щели да бъдат като на пиле   . Като се сетя за още ще пиша  .
Докато четях назад в темата се сетих за още - да не се дъвче дъвка и да не се яде слънчоглед - така и не разбрах доводите. Но една колежка умница ми каза, че това било, защото бебето така се лъжело, че ще яде нещо, а нищо не стигало до него  

П.п. От днес вече съм в 20-та седмица. Половината мина  ... почти

wassilena, напълно ми е позната историята. Самата аз, докато го пишех, се чудех как ли се спазва този съвет, но някак се почувствах длъжна да го кажа  Стискам палци обаче да се размине и на нея, а на теб пък съвсем, всичко бързо! 

Продължава активно да се веселя с темата за щуротиите, които народът ни е измишльотил, по въпроса с яденето  Значи, ако имате мъжко, да избягвате бейби- морковчета и царевички, че е ясно къде ще го удари детето после- а ходи се извинявай на снахата след време, че пуста лакомия... 

Момичета малко извън темата за мами и бебета, но аз съм "Ф"трещена




Еверест - най-висок връх в Рила
Мария Филева
Според 11 % от зрелостниците нос Калиакра и Мадарският конник се намират в Родопите. 1000 твърдят, че в Дунавската равнина се отглежда не пшеница, а ориз, а във Варна корабостроене няма. Най-високият връх в Рила е Еверест, планината е разделена на три части от Родопите, животните там са защитени от “Червения кръст”, като животинският свят е предимно от говеда. Трябва да се вземат мерки за премахване на проблемите, защото малко-помалко Рила изчезва.

Има две версии - от седемте Рилски езера най-голямото е Байкалското, е написал зрелостник. Друг обаче твърди - езерата са Окото, Бъбрекът, Сърцето, Мозъкът, Ухото, Носът и Устата. Бързане при преписване е родила и констатацията: “Чрез Боровецката седловина Рила се свързва със Средновековието”. “Прозренията” на зрелостниците съобщи просветният министър Даниел Вълчев, който представи резултатите от тазгодишните матури.


Драстично увеличение на слабите оценки по география и много лошо представяне на завършващите професионалните гимназии са основните отрицателни тенденции, които се открояват на държавния зрелостен изпит. Министърът обеща да реагира незабавно и още следващата седмица “избори – не избори” ще разпореди проверка, за да могат експертите да установят какви са причините за печалните резултати и да предложат някакви мерки.


Всяко пето дете, явило се на матура по география, е получило двойка. Ръстът е внушителен - срещу 6-те процента слаби оценки миналата година по този предмет, сега двойкаджиите са 19 %. Обяснението за тях трябва да се търси във факта, че изпит по география са избрали деца, които нямат стабилност в знанията и са решили, че това е прост предмет, по който с лекота могат да се справят, смята министър Вълчев. Миналата година за “лесни” са смятани историята и философията, сега се наблюдава отлив от тях и съответно повишаване на оценките за сметка на географията.

Погледни това Васи - дълго е но е хубаво да го знаеш. Напълно се покрива с това което казва моята приятелка. Ако има нещо питай ще и звънна и ако е наясно ще каже Това май е готова обяснителна бланка от Нои която е срещнах в Счетоводство от Мама Цоцолана.
на 1 стр. ако искаш и там погледни може да има и още нещо което да ти помогне. същата бланката ми е от счетоводителката трябва да е вярна

Бруто базата - осигурителният доход + доходът, от който е изчислено обезщетението
Нето базата - нетното възнаграждение + доходът, от който е изчислено обезщетението.Максимумът и в двата случая е максималният месечен осигурителен доход. Който и тази година е 2000лв.

Всичко това за 12 календарни месеца преди месеца, в който започва новият болничен за бременност и раждане. Така получените нето база и бруто база се делят на броя на работните дни за периода (12-те месеца). Получаваме две числа - среднодневно нетно (СДН) и среднодневно брутното възнаграждение (СДБ).

За дневно обезщетение се взима по-малкото от получените СДН и 90%  от СДБ.

Напр.
Давам го за конкретен месец. За базовите месеци е аналогично - доходите се делят на броя на работните дни за периода и тогава се сравняват.
Ако януари 2008г. сте работили 15 дни и 7 дни сте били болнични. Заплата 500лв.
Брутната ви заплата ще е (500/22*15) 340.92лв.
А за дните в болничен в базата влиза Доходът, от който се изчислява (напр. 10лв. дневно) е 70лв. Тогава ще имате брутен доход 410.92лв. (=340.92+70) за януари, който ще ви фигурира като база за месеца при 22 раб. дни. Или 410.92/22= 18.68 СДБ за януари.

Нетното е 266.95лв. (от 340.92лв. заплата след приспадане на осигуровките и данъка) за 15 отработени дни + 70лв. от Дохода, от който се е изчислил първия болничен. Т.е. общо 336.95лв.
Делим ги на 22 раб. Дни – 15.32 среднодневно нетно възнаграждение за януари.

Когато сте работили на повече от едно място

Задължително се представят болнични и на двете места.
Обезщетението е едно, но се разпределя и по двата договора. Включват се всички доходи.

Напр.
вторият трудов договор е за 200лв. и е с начало 1.12.2008г. работно време - 3 часа на ден
основният договор е на 600лв. с работно време 6 часа на ден
Имате болничен за общо заболяване от 5.03.2009г.
Базовите месеци за изчисляване на обезщетението са септември 2008г. до февруари 2009г.
Така за месеците септември-ноември доходът ще е 3*600лв.
За декември - февруари ще е 3* (600+200)
Сумират се двата дохода и полученото се дели на броя на работните дни за периода.
После се намира 80% от него.

При този пример ще е 1800+2400=4200
4200/125=33.6 - (това е среднодневното брутно трудово възнаграждение (СДБ) или доходът, от който е изчислено обезщетението)
33.6*80%=26.88лв.

Отделно се прави същото и с нетното възнаграждение, т.е. чистите суми които сте получили (но без да се намират 80% от него).
09,10,11 - 469,80лв.

12, 01, 02 - 469,80+156,60
3288,60/125=26.31лв. е среднодневно нетното (СДН) възнаграждение за периода

Сравняват се двете и по-малкото ще е дневното обезщетение.

В този пример ще получавате 26.31лв. дневно обезщетение, тъй като СДН е по-малкото.
При изплащането чрез първата фирма ще ви преведат 2/3 от него - 17.54лв. дневно. А чрез втората - останалата 1/3.

При изплащането значение има работното време – в случая 6 часа към 3 часа са 2:1.

Ако болничният за бременност и раждане започва на 7 февруари 2009г, база за неговото изчисляване ще са месеците февруари 2008 - януари 2009г. (A не 7 февруари  2008 – 6 февруари 2009)

Кога бъдещата майка има право на обезщетения?
1. необходимо е тя да е осигурена в момента на започване на отпуска за бременност и раждане, като:
1.1. по трудов договор
1.2. самоосигуряваща - собственик или съдружник във фирма.
1.3. свободни професии
1.4. земеделски производители

За последните три осигурявания майката трябва да се осигурява върху високия процент, който включва вноски за ОЗМ (общо заболяване и майчинство). Той се обявява при започването на дейност или до 31.01. на текущата година.

2. достатъчно е да има най-малко 12 месеца осигурителен стаж с вноски за ОЗМ!
За случаите на осигуряване по т.1.2. – 1.4. са достатъчни 12 месеца с осигуряване за ОЗМ.

Този стаж не е задължително да е преди отпуска, а по принцип до момента – без значение кога и при колко работодатели е направен, с прекъсвания или не.

Осигурителният стаж не винаги е равен на трудовия. Напр. ако сте на 4-часов работен ден и сте работили 10 месеца, осигурителният ви стаж ще е 5 месеца.

От 2009г. има изключение от тези изисквания и то е за студентките редовно обучение, които не получават обезщетение като осигурени на горните основания.
Те получават еднократна помощ от Социалните в размер на 2880лв

Подробности ще са известни, когато се обнародва Правилникът за прилагане на Закона за семейни помощи за деца.


Какво включва майчинството?
Първо се ползва отпуск по бременност и раждане в размер на 410 дни, от които 45 преди термина. 135 дни от него са с болничен, а за остатъка се подава декларация. По време на този отпуск майката не може да работи. Или ако работи получава само заплатата си, без обезщетения. Този отпуск може да се прехвърли само на бащата при брак или ако живеят в едно домакинство!
Минималното обезщетение е 240лв. за 2009г.


След 410-тия ден започва отпускът за гледане на дете. Той продължава докато детето навърши две години за първите три деца. За четвърто и следващо дете е 6 календарни месеца до навършване на 2 годинки. Вие си преценявате кога точно ще се възползвате от тях. Ако желаете да ползвате повече от 6 месеца, то този отпуск е неплатен, но се признава за трудов и осигурителен стаж.
Обезщетението, което се получава за този период, е фиксирано за съответната година и е еднакво за всички майки. Тази година е 240лв. То не се облага с данъци или осигуровки.

За целия този период работодателят внася САМО здравни осигуровки в размер на 12.48лв. месечно за 2009г.

410-дни
По време на този отпуск майката не може да работи. Или ако работи получава само заплатата си, без обезщетения. Този отпуск може да се прехвърли единствено на таткото!

Гледане на дете
След ползването на отпуска за бременност и раждане се ползва отпуск за гледане на дете. Получавате обезщетение в размер на 240лв. месечно за 2009г.

Ако дадете детето на ясла, сте длъжни да уведомите работодателя си. От този момент ви се спира обезщетението и вече получавате 50% от него. Вие си преценявате дали: ще се върнете на работа или ще ползвате отпуск.
Отпускът може да е: платен, неплатен или по болест (болничен) и др.

Отпускът за гледане на дете може да се прехвърля!
"със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение."
Другият вариант за тези, които не са на трудов договор, е програмата

Отпуски на таткото
От 2009г. бащите имат право на още два вида отпуски:
1.   При изписването на детето – в размер до 15 календарни дни.
2.   На остатъка до 410 дни от отпуска за бременност и раждане, след навършване на 6 месеца на детето.

За тези отпуски на таткото му се изплаща обезщетение в размер на 90% от осигурителния му доход предходните 12 месеца (но не повече от нетния доход) - също както на майката се определя обезщетението за бременност и раждане.
Условието е той също да е осигурен в момента за ОЗМ и да има осигурителен стаж с вноски за ОЗМ 12 месеца, аналогично на майката – независимо кога и къде е придобит.

Заварено положение към 01.01.2009г.
Кои майки са в заварено положение?
   майките /осиновителките/, за които срокът на обезщетението по чл. 50 от КСО не е изтекъл до 1 януари 2009 г., имат право на обезщетение за бременност и раждане за остатъка до 410 календарни дни.
   майките /осиновителките/, за които срокът на обезщетението по чл. 50 е изтекъл до 1 януари 2009 г., но от започването му не са изтекли 410 календарни дни, имат право на обезщетение за бременност и раждане за остатъка до края на този период.

Ако във втория случай майката е на работа, тя може да продължи да работи и да получава обезщетение 50%. Или ако е прехвърлила гледането на детето на друг човек той да продължи да получава обезщетение вместо нея.

Но може също така да върне ползването на отпуска за бременност и раждане до 410 дни. Разбира се, в този случай тя ще ползва обезщетението, което й е било изчислено вече. А човекът, който се е грижил за детето в случаите на чл.164 ал.3 от КТ, вече няма да получава обезщетение.

Застъпване на майчинства
Чл.49 ал.2 от КСО
При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Обърнете внимание на изискванията за ползване на това право – периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете”
Т.е. майката трябва да е в отпуск за гледане на дете или в отпуск за бременност и раждане.
Ако се е върнала на работа, прехвърлила е майчинството и др., то тя не може да ползва обезщетението от предното дете и за настоящата бременност то ще й се изчисли като ново обезщетение по правилата от 2009г.

От момента, в който започва отпускът за бременност и раждане (45 дни преди термина), майката получава обезщетение и за предното дете в размер на 50% (120лв. тази година). Т.е. получават се две обезщетения – за бременност и раждане и 50% за гледане на дете.
Докато единият от двата свърши – или бременност и раждане за последното дете, или за гледане на предното дете.

Когато сключвате трудов договор, обърнете внимание какъв е:
1.   срочен (със срок за изпитване)
2.   безсрочен (със срок за изпитване)

Ако има клауза за срок за изпитване – „договор на основание чл. ... във връзка с чл.70 ал.1 от КТ”
то по време на срока за изпитване не се ползвате със закрила като бременна. Страната, в чиято полза е уговорен срокът, може да прекрати договора по всяко време.

1.   При срочен договор, ако срокът изтече по времето, когато сте вече в отпуска за бременност и раждане (410 дни), ще продължите да получавате обезщетение до края на този отпуск.

2.   При безсрочен договор могат да ви съкратят само с разрешение на Инспекцията по труда. (с изкл. на закриване на фирмата)

Неплатен отпуск по чл.167а по КТ – за гледане на дете до 8-годишна възраст.
Този отпуск е в размер на 6 месеца (освен в случаитв на ал.4). Може да се ползва наведнъж или на части до навършване на 8 години на детето, като работодателят трябва да е уведомен за желанието да ползвате този отпуск поне 10 дни предварително.
Признава се за трудов и осигурителен стаж. Съответно за него се полага и платен годишен отпуск.
Осигуровки – 8% от 130лв. за 2009г. – 10.40лв.

Платеният годишен отпуск по КТ е 20 работни дни годишно. Право на такъв имате ако имате 8 месеца трудов стаж по принцип. И за времето на майчинството също се полага.
Осигуровките при него са като на заплата.
При прекратяване на трудовия договор ако не е използван, се
заплаща обезщетение за неползван платен годишен отпуск

   и колкото и да ни плащат няма да ги върнем бебета я
[b]аз със сигурност ще взимам по малко пари. получавам в/у заплатата 300лв маршрутни, които ни ги дават без да са зачислени към заплатата и сега без тях ще изчисляват болничните . Наясно съм че като изляза и по майчинство ще падне осигурителния доход въз основа на тези неща но.......аз немога да бъда по щастлива от колкото в момента, защото усещам малкото човече и просто уааааууууу.[/b][/color]