Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 11 част

Публикувана: 12 юни 2009, 22:42 ч.
Последно мнение: 17 март 2010, 16:27 ч.

54 076
883

Lady Brinne

Потребител

# 540 10 ян. 2010, 14:02 ч.

Цитат на: nadiad79 в нд, 10 яну 2010, 13:49

Lady Brinne, това наистина би бил най-добрият вариант, но въпросът с намирането на работа в тази ...ммм... криза, се оказва доста сложен.

Казвам го,. защото едно бебеправене не се знае колко време ще отнеме, а ако се осигурява фиктивно означава доста пари да се вложат ... /Например и двете ми деца се "получиха" след 9-10 месеца опити /. Ако започне да се осигурява фиктивно след като забременее, то ще има около 6-7 месеца в осигуряване преди да излезе в болничен за бременност и раждане. Така, че нека сама да си реши newsm78

newsm78

Виж целия пост

# 541 11 ян. 2010, 17:57 ч.

здравейте!
Бременна съм във втория месец, до момента нямам осигурителен стаж, а от този месец започвам работа, където ще ме осигуряват. Така че до раждането на бебето няма да имам необходимия стаж от 1 година за получаване на майчинство.
Имам следните въпроси:
1. Ще мога ли все пак да получавам майчинство за период от 2 години (до навършване на 1 година стаж - мога ли да получавам майчинство от социални грижи, а след това да подам документи за редовно майчинсто и да го получавам до навършване на 2 години на детето).
2. Какъв е размерът на социалното майчинство?
3. Имам ли право да излезна в болнични 45-дни преди термина.

Благодаря Ви предварително!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 542 11 ян. 2010, 18:13 ч.

Цитат на: kadrie в пн, 11 яну 2010, 17:57

здравейте!

1. Ще мога ли все пак да получавам майчинство за период от 2 години (до навършване на 1 година стаж - мога ли да получавам майчинство от социални грижи, а след това да подам документи за редовно майчинсто и да го получавам до навършване на 2 години на детето).-докато натрупаш необходимия стаж,имаш право на социално майчинстов,ако отговаряш на изискването за доход /350 лв бурто на член от семейството/.Когато натрупаш стажа от 12 месеца /по време на 45 дневния и след това също ти тече стаж/,от НОИ ще започмнат да ти плащат оставащите месеци до края на 410 те дни и след това отпуск за гледане на дете до 2 г

2. Какъв е размерът на социалното майчинство?-100 лв на месец

3. Имам ли право да излезна в болнични 45-дни преди термина.-да,разбира се щом работиш.Трябда да се представят всички необходими документи в НОИ както си му е реда,независимо,че нямаш стажа и ще започнеш да получаваш обезщетение по-късно

Виж целия пост

# 543 11 ян. 2010, 18:58 ч.

Elfita, благодаря ти за бързия отговор!

Виж целия пост

# 544 12 ян. 2010, 08:47 ч.

Детето ми навърши 2 години на 03.01.2010, аз така или иначе вече съм се върнала на работа, трябва ли да подам приложение 12, за да ми спрат 50%те процента, или става автоматично при тях? И ако трябва да го подам, прилага ли се някакъв документ /примерно копие от акта за раждане/?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 545 12 ян. 2010, 08:59 ч.

Alexandra ,нищо не подаваш.Системата ти е определила крайна на дата на отпуска 3 януари и ще ти платят до там

Виж целия пост

J

# 546 12 ян. 2010, 11:17 ч.

здравейте!!! детенцето ми става на 1 годинка на 17.02. От системата на НОЙ вождам че майчинството ми е до 26.02. Интересува ме какво трябва да подам за да получавам минималната заплата до навършване на 2 години, къде и в какви срокове; и от къде мога да изтегля необходимите документи??? Питам всичко това, защото счетоводителят хал хабер си няма или така се прави, така или иначе в тази фирма няма да се върна да работя , но поне да си ползвам каквото ми се полага докато си намеря друга работа.

Благодаря!!!

Виж целия пост

# 547 12 ян. 2010, 11:22 ч.

Цитат на: Elfita в вт, 12 яну 2010, 08:59

Alexandra ,нищо не подаваш.Системата ти е определила крайна на дата на отпуска 3 януари и ще ти платят до там

Благодаря ти bouquet

bouquet

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 548 12 ян. 2010, 13:34 ч.

Цитат на: jenshen в вт, 12 яну 2010, 11:17

здравейте!!! детенцето ми става на 1 годинка на 17.02. От системата на НОЙ вождам че майчинството ми е до 26.02. Интересува ме какво трябва да подам за да получавам минималната заплата до навършване на 2 години, къде и в какви срокове; и от къде мога да изтегля необходимите документи??? Питам всичко това, защото счетоводителят хал хабер си няма или така се прави, така или иначе в тази фирма няма да се върна да работя , но поне да си ползвам каквото ми се полага докато си намеря друга работа.

Благодаря!!!

1. МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО - (Приложения 3 изтегли от тук http://www.bgstuff.net/content/view/1296/523/

2. Копие от акта за раждане на детето

3. Заявление, че желаете да получавате обезщетение за отглеждане на малко дете

4. Декларация по чл. 46 ал. 1 от НРВПО -не е задължителна,питай дали ти я искат

Ето един примерен текст за заявлението:

З А Я В Л Е Н И Е

От ................................., ЕГН: ................. , на длъжност .....................

На основание чл.164, ал.1. КТ и чл.46, ал.1, НРВПО,

Заявявам, че ще ползвам отпуск за отглеждане дете до 2г., считано от ............... до .............. г.

Прилагам:
1. Декларация по чл.46, ал.1 НРВПО за обстоятелствата, свързани с правото ми да ползвам отпуска
2. Акт за раждане на детето. – за справка

С уважение:

..........................

Дата: ................
гр. Пловдив

Ето я и декларацията:

ДЕКЛАРАЦИЯ
по чл. 46, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Долуподписаната ……………………………………………………………… с ЕГН ………………..……… с постоянен адрес : ……………………………… л.карта № ……………………… , издадена на …….……….... от ……………….
на длъжност ………………………………….

ДЕКЛАРИРАМ

1. Детето ми, ……………….,родено на …….………... г., с ЕГН ……….……………. не е настанено в детско заведение.
2. Не съм дала съгласието си платения отпуск за отглеждане на дете по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда да се ползва от бащата /осиновителя/ или от някой от моите или неговите родители,работещи по трудово правоотношение, съгласно чл.164, ал.3 от Кодекса на труда.
3. Детето ми не се отглежда от безработно лице по програмата в „Подкрепа на майчинството”.

Известна ми е предвидената по чл.313 от Наказателния кодекс отговорност за деклариране на неверни данни.

дата: …………………. ДЕКЛАРАТОР: ............

град:Пловдив

Виж целия пост

J

# 549 12 ян. 2010, 16:01 ч.

благодаря много на Elfita !!!!!!!!!!!!!
bouquet

bouquet

Виж целия пост

# 550 12 ян. 2010, 16:39 ч.

Здравейте и от мен , момичета!
Аз с поредица от тъпи въпроси (но като не получавам отговори от този, който трябва...се налага да си търся отговорите ... ooooh!

ooooh!

). Та - синът ми навършва 2г. на 18.02.2010г. . Понеже не е приет на ясла, смятам да си пусна неплатен отпуск 6м. Нали нямат право да ми го откажат? С каква дата трябва да е молбата 18.02 или 19.02? По време на неплатеният отпуск как стои въпросът със здравните осигуровки? И последно - ако напусна, има ли вероятност да не ми бъде изплатена натрупаната отпуска за четирите години в майчинство или това е задължително?

Виж целия пост

M

# 551 12 ян. 2010, 17:24 ч.

Здравейте!
Въпросът ми е - плащали някакви осигуровки работодателя на служителка по майчинство.
На моя приятелка назначена фиктивно на работа за да взема майчинство продължават да и искат пари за осигуровки.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 552 12 ян. 2010, 18:13 ч.

B_RaiA_T ,всеки месец за двете години майчинство се плаща по 20,16 лв за 2010

I r r a

Цитат на: I r r a в вт, 12 яну 2010, 16:39

Нали нямат право да ми го откажат?-да,нямат право С каква дата трябва да е молбата 18.02 или 19.02?-19 февруари,цащото тогава трябва да си на работа По време на неплатеният отпуск как стои въпросът със здравните осигуровки?-работодателят ги плаща И последно - ако напусна, има ли вероятност да не ми бъде изплатена натрупаната отпуска за четирите години в майчинство или това е задължително?-такава веорятност винаги съществува,независимо,че законът ги задължава да платят натрупаната отпуска.ако откажат се обръщаш към инспекцията по труда

Виж целия пост

# 553 12 ян. 2010, 18:46 ч.

Elfita , много ти благодаря! bouquet

bouquet

Виж целия пост

P

# 554 12 ян. 2010, 19:03 ч.

ЗДРАВЕЙТЕ!Искам да попитам дали някой може да ми каже каква е сумата на осигуровките ,които работодателя трябва да е платил при условие ,че договора ми е на 1500 лв. и през месеца съм била болничен 9 дена - работните дни са 21 за дадения месец.Благодаря предварително.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Back To School с ShopSector.com 👟 Как избирате маратонки за децата си?

6 506
248

На пазар

Дрехи за спорт

15 092
56

Спортуващи

Бременност след ескапел

14 673
17

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.