"Черен списък" на работодателите

Публикувана: 7 юли 2009, 13:47 ч.
Последно мнение: 17 юли 2009, 11:06 ч.

6 943
54

# 45 13 юли 2009, 23:59 ч.

Само да допълня - мен са ме отрязвали на интервю защото тогава бях пушач, а според интервюиращите "пушачите били мързеливи" #Crazy

. Тогава просто се засмях и си тръгнах. След ден ми звъннаха да ме канят на работа. Естествено, че им отказах. Казах им директно, че не желая да работя с хора, които са готови да сложат оценка на някой само по един субективен фактор.
Не съм се чувствала дискриминирана - по-скоро бях щастлива, че от рано ми стана ясно с какво ще ми престои да се сблъскам и имах възможността да го избегна.
Не забравяйте, че интервюто не е конкурс, в който да спечели най-добрият. Интервюто е, за да се избере най-подходящият (а това включва не само данни от CV-то, а и дали ще си паснете с шефовете, с вече изградения екип, дали екипът и вие самата ще се чувствате комфортно на конкретната работа...). Не го приемайте толкова навътре едно провалено интервю заради субективен фактор. Обикновено е за по-добро. Гневна, дори и да те бяха взели на работа, мислиш ли, че би се чувствала добре с точно такива работодатели?

Виж целия пост

Странна птица

# 46 14 юли 2009, 13:22 ч.

Цитат на: scarlette4444 в пн, 13 юли 2009, 23:59

Гневна, дори и да те бяха взели на работа, мислиш ли, че би се чувствала добре с точно такива работодатели?

Идеално място няма. Но належащи нужди има. И дори и да не се чувствам достатъчно добре някъде, бих направила компромис. Нуждата определя правилата. Макар и не на 100%.

Виж целия пост

benissima

# 47 15 юли 2009, 11:42 ч.

за съжаление, работодателите в малки фирми нямат много възможности за избор- или хората, които са наети, ще работят, или ще трябва да се търси друг персонал. в моята фирма няма дискриминация- може да кандидатства всеки- майки, студенти, мъже, млади, възрастни, хора от различни етноси, пушачи, непушачи и т.н. единственото, което ме интересува е работата да се върши качествено. не искам да се оплаквам, но се случва да има хора, които се възползват от толерантността ми и се опитват да правят каквото си искат или да се скатават, след това пък започват да мрънкат колко съм несправедлива..... но майки с деца никога няма да дискриминирам само заради децата- ако смятат, че могат да се справят, са добре дошли /и аз съм майка и знам колко е гадно да те отхвърлят само заради детето/.

Виж целия пост

Анонимен

# 48 15 юли 2009, 14:51 ч.

benissima скатавки и мързеливци има и винаги ще има. От такива всеки работодател е нормално да иска да се отърве.

Темата обаче е има ли такива които не предпочитат майките на малки деца, само заради това. Има ли толерантност към тези майки, тъй като се налага да отсъстват когато родят и после, когато децата боледуват.
Хубаво е, че си работодател и майка едновременно, защото разбираш за какво наистина става дума. Неприятни са ми хора, които, вече отгледали децата си губят всякакво разбиране към майките и гледат само интереса си. Също и такива, които нямат деца или семейство, (понякога при напълно съзнателен избор) и дискриминират майките, защото по никакъв начин не могат да ги разберат и не виждат защо трябва да се занимават с подобни проблемни служители.

Виж целия пост

Kozlio

# 49 15 юли 2009, 16:16 ч.

Цитат на: benissima в ср, 15 юли 2009, 11:42

.... но майки с деца никога няма да дискриминирам само заради децата- ако смятат, че могат да се справят, са добре дошли /и аз съм майка и знам колко е гадно да те отхвърлят само заради детето/.

Браво на теб, Benissima! Хубав пост.

Виж целия пост

PC (коте)

# 50 16 юли 2009, 13:56 ч.

За работодателите, които не искат майки с малки деца моля просто да го напишат, а не да разкарват жените напразно..
Отделно като съвет сложете на кантар отговорността, която поема едно необвързано момиче и сърцете, което влага една майка в работата си..

Да ме извинявате обаче, че работодател, който е наел майка с пълното си съзнание, НЯМА право да и мрънка за болнични.. Така или иначе те са ограничени до 40 дни в годината и компенсацията се изплаща от НОИ на работника.
По-добре е сегашното положение, защото преди разни "фирмаджии" преведеното майчинство си го прибираха за техни нужди и маса жени трябваше да ги съдят за да си го получат.

Обикновено проблеми на майките и бременните правят разни мухльовци и то не, защото жените не си вършат работата, а защото ги е страх да не дойдат на проверка от НОИ или НАП и да им изкарат кирливите ризи Twisted Evil

С две думи ако някой ви дискриминира по този показател, то бъдете щастливи, че няма да му станете работник, защото със сигурност не е коректен работодател Naughty

Виж целия пост

Moni

# 51 16 юли 2009, 16:14 ч.

Цитат на: KOTE в чт, 16 юли 2009, 13:56

За работодателите, които не искат майки с малки деца моля просто да го напишат, а не да разкарват жените напразно..

Ами не могат да го напишат, защото е дискриминация и веднага някой ще ги осъди... затова си го правят негласно...а и като гледам на повечето майчета така или иначе не им пука, да му мислим тези дето искаме и да работим и да имаме деца Confused

Виж целия пост

SUNNY_DELL

# 52 16 юли 2009, 20:50 ч.

Откровенно да ви кажа, като "подбиращ", за мен майка с дете не е недостатък, а силна референция, защото съм се убедила, че това са максимално мотивирани и отговорни служители.
Мисля, че вече много работодатели "узряха" за това Simple Smile

Виж целия пост

Странна птица

# 53 17 юли 2009, 10:57 ч.

Цитат на: svetoslava_d в чт, 16 юли 2009, 20:50

Но явно не достатъчно много...

Виж целия пост

bubo-le4ka

# 54 17 юли 2009, 11:06 ч.

Момичета ако сме чесни, сега в ситуация на криза много работодатели намаляват персонала на фирмата си, и ако има майки на които се налага да ползват често болнични естествено, че няма кой да поеме работата на тези служители, дали в производство, дали в търговията. Ако държавата мисли и за нас- майките, можеше да работим по половин ден или да не работим за сметка на едно по-добро заплащане на бащите.
Неискам да вз емам страна, но нещата винаги имат две лица и небивва да сме крайни Peace

Виж целия пост

Препоръчани теми

Баща с проблеми и бъдещо дело за бащинство?

11 825
80

Лични и семейни отношения

Лидл 117 - Юлска тема

93 328
883

На пазар

Номинация за най-абсурдна реплика, свързана с кърменето! - 17

70 137
363

Кърмене и захранване