НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 785
  • 1 033
# 450 24 авг. 2009, 19:27 ч.
"Лицето подава молба в териториално поделение на НОИ. За защита на данните, представляващи информация за икономическата му идентичност по смисъла на Закона за защита на личните данни, молбата се подава лично или чрез изрично упълномощено с нотариално заверено пълномощно лице. Молби, подадени по пощата, не се разглеждат."

Трябва да отидеш лично в НОИ и да подадеш молба за ПИК.

Виж целия пост
# 451 24 авг. 2009, 19:27 ч.
ето ти линк
https://benefits.nssi.bg/EGN/
Виж целия пост
# 452 24 авг. 2009, 21:20 ч.
Мили дами,
моля да ми помогнете с отговор на въпроса: "Прекъсва ли автоматично майчинството,когато детето тръгне на ясла преди навършване на 2г.?"
Благодаря ви!
Виж целия пост
# 453 24 авг. 2009, 21:36 ч.
Цитат на: балерина в пн, 24 авг 2009, 18:36
Здравейте, аз пак се включвам и пак моля за помощ, защото със счетоводителката в работата, хем нямам проблем, хем пък и нямам много вяра. Моля ви да ми сметнете и моя казус: от м. януари 2009г до м. юли 2009г вкл. съм осигурявана върху осигурителен доход 673лв. От м.август 2009 до м. декември 2009г. ще се осигурявам в/у 1500лв. След това излизам в отпуск за бременност и майчинство, НО от м. септември дотогава смятам да си взимам болнични. Как ще ми се отрази това на обещетението, което ще получавам(горе-долу сумата) ? Благодаря предварително!

Реално ще имате само един месец осигуряване върху 1500 лв. ако излезнете от септември в болничен и базата ви ще бъде септември 2008-август 2009
Виж целия пост
# 454 24 авг. 2009, 21:37 ч.
Цитат на: Donny в пн, 24 авг 2009, 21:20
Мили дами,
моля да ми помогнете с отговор на въпроса: "Прекъсва ли автоматично майчинството,когато детето тръгне на ясла преди навършване на 2г.?"
Благодаря ви!

Ако детето тръгне на ясла вие не можете да ползвате този вид отпуск. Можете да ползвате неплатен отпуск , неизползвания платен годишен отпуск или болничен и ще получавате 50% от определеното обезщетение
Виж целия пост
# 455 24 авг. 2009, 23:12 ч.
Цитат на: ДейзиГ в пн, 24 авг 2009, 21:37
Цитат на: Donny в пн, 24 авг 2009, 21:20
Мили дами,
моля да ми помогнете с отговор на въпроса: "Прекъсва ли автоматично майчинството,когато детето тръгне на ясла преди навършване на 2г.?"
Благодаря ви!

Ако детето тръгне на ясла вие не можете да ползвате този вид отпуск. Можете да ползвате неплатен отпуск , неизползвания платен годишен отпуск или болничен и ще получавате 50% от определеното обезщетение
Позволете да се намеся и аз с един въпрос! Като се запише детето на ясла информацията как постъпва в НОИ, от яслата ли се изпраща или ние трябва да я доставим? И ако детето започне да боледува и се спре яслата, какво се случва тогава? Нито работа, нито майчинство? Възстановява ли се майчинството впоследствие?
Виж целия пост
# 456 24 авг. 2009, 23:21 ч.
Цитат на: Марла в пн, 24 авг 2009, 23:12
Цитат на: ДейзиГ в пн, 24 авг 2009, 21:37
Цитат на: Donny в пн, 24 авг 2009, 21:20
Мили дами,
моля да ми помогнете с отговор на въпроса: "Прекъсва ли автоматично майчинството,когато детето тръгне на ясла преди навършване на 2г.?"
Благодаря ви!

Ако детето тръгне на ясла вие не можете да ползвате този вид отпуск. Можете да ползвате неплатен отпуск , неизползвания платен годишен отпуск или болничен и ще получавате 50% от определеното обезщетение
Позволете да се намеся и аз с един въпрос! Като се запише детето на ясла информацията как постъпва в НОИ, от яслата ли се изпраща или ние трябва да я доставим? И ако детето започне да боледува и се спре яслата, какво се случва тогава? Нито работа, нито майчинство? Възстановява ли се майчинството впоследствие?

Информацията идва по служебен път от яслите в общината и от там в НОИ. Ако започне да боледува ще ползвате болинчен за гледане на дете. Ако ползвате натрупания платен годишен отпуск и детето се разболее болничния автоматично прекъсва отпуска и не губите тези дни - НОИ пак ви плаща обезщетенията. Можете да ползвате отпуска за гледане на дете само ако детето е в къщи.
Виж целия пост
# 457 25 авг. 2009, 08:58 ч.
Цитат на: ДейзиГ в пн, 24 авг 2009, 21:36
Цитат на: балерина в пн, 24 авг 2009, 18:36
Здравейте, аз пак се включвам и пак моля за помощ, защото със счетоводителката в работата, хем нямам проблем, хем пък и нямам много вяра. Моля ви да ми сметнете и моя казус: от м. януари 2009г до м. юли 2009г вкл. съм осигурявана върху осигурителен доход 673лв. От м.август 2009 до м. декември 2009г. ще се осигурявам в/у 1500лв. След това излизам в отпуск за бременност и майчинство, НО от м. септември дотогава смятам да си взимам болнични. Как ще ми се отрази това на обещетението, което ще получавам(горе-долу сумата) ? Благодаря предварително!

Реално ще имате само един месец осигуряване върху 1500 лв. ако излезнете от септември в болничен и базата ви ще бъде септември 2008-август 2009

 Благодаря ви!  bouquet Кофти работа, явно ще трябва да се бачка. Аз реших да се поглезя, ама....да съм имала тоя акъл с първото...
 Лек ден на всички!
Виж целия пост
# 458 25 авг. 2009, 10:05 ч.
Здравейте, имам въпрос...
Говорих с различни счетоводители и всеки ми дава различни съвети. Аз съм объркана и не знам какво да предприема. Казуса е следния:
В 8 г.с. съм. До сега съм осигурявала на 520 лв., със съгласието на работодателя, от 1. август съм на 800 лв. Бих желала да се осигурявам поне на 1500 лв., което не е възможно при сегашният ми работодател. Посъветваха ме да се заведа на работа по договор за управление в сфера с висок осиг. праг но на ниска заплата(така вноските, които аз плащам са по-малки). Други ми казаха, че този вариант не е удачен и е по-подходящо да се водя на висока заплата. Вече се обърках - трудов, граждански или ДУК?!! Какъв е вашият съвет?
Виж целия пост
# 459 25 авг. 2009, 10:23 ч.
NovaTema ,втори четири часов трудов договор,на който ще се осигуряваш на колкото искаш.По-високо,по-добре.Но максималният осигурителен праг за 2009 г е 2000 лв.Т.е осигурителният ти доход от двата ти договора няма смисъл да надвишава 2000 лв
Виж целия пост
# 460 25 авг. 2009, 10:33 ч.
Здравейте, бременна съм в 11 г.с. До сега бях в отпуск за гледане на дете то 2години и получавах 240 лв, а от август съм на работа отново. Долу горе ми се падат 6 месеца майчинство и 6 месеца работа докато изляза отново в майчинство. Знам, че от тази година за изчисляване на обезщетенията се смятат 12 месеца назад. В момента ме осигуряват на 400 лв. Чудя се дали има смисъл да се осигурявам на реалната си заплата 800 лв (което ще е за моя сметка).
Някой може ли да ми каже ориентировъчно колко ще получавам в двата случая, за да знам дали си заслужават разходите. В момента сме в доста тежко финансово състояние и тези въпроси са много важни за мен. Предварително благодаря!
Виж целия пост
# 461 25 авг. 2009, 10:37 ч.
Здравейте! Имам следното питане. Бременна съм съм в 32г.с., термина ми е на 18.20.2009г.  и от 03.09.2009г. трябва да изляза в 45-дневен болничен за бременност и раждане. Ако от утре 26.08.2009г. изляза в болничен и го слея с тези 45 дни, това ще ми се отрази ли на майченството по-нататък, или не  newsm78
Извинявам се, ако не съм си формулирана правилно въпроса.
Виж целия пост
# 462 25 авг. 2009, 10:41 ч.
Благодаря, Elfita!
Да, 1500 лв. е което мога да си позволя-общо от 2-та договора Simple Smile...(може би не се изразих достатъчно ясно). 
Ако се заведа на ТД с по-висока РЗ няма ли да ли плащам по-високи вноски, заради данъка?
При сключване на нов договор аз ще си плащам, както осигуровките, така и пълния данък... а при по-висока заплата той е по-висок?
И още нещо ме притеснява. По-нагоре във форума коментираха евентуални промени около майчинството след 2010 год... Какво точно се очаква - да намалят процента на обезщетението или да увеличат с още 12 мес. осигур.стаж  Mr. Green
Виж целия пост
# 463 25 авг. 2009, 10:42 ч.
Цитат на: sh0k0lad4e в вт, 25 авг 2009, 10:33
Здравейте, бременна съм в 11 г.с. До сега бях в отпуск за гледане на дете то 2години и получавах 240 лв, а от август съм на работа отново. Долу горе ми се падат 6 месеца майчинство и 6 месеца работа докато изляза отново в майчинство. Знам, че от тази година за изчисляване на обезщетенията се смятат 12 месеца назад. В момента ме осигуряват на 400 лв. Чудя се дали има смисъл да се осигурявам на реалната си заплата 800 лв (което ще е за моя сметка).
Някой може ли да ми каже ориентировъчно колко ще получавам в двата случая, за да знам дали си заслужават разходите. В момента сме в доста тежко финансово състояние и тези въпроси са много важни за мен. Предварително благодаря!

ако останеш на 400 лв-обезщетението ще е грубо около 250лв
ако вдигнеш на 800лв-387 лв
Виж целия пост
# 464 25 авг. 2009, 10:55 ч.
Цитат на: балерина в пн, 24 авг 2009, 18:36
Здравейте, аз пак се включвам и пак моля за помощ, защото със счетоводителката в работата, хем нямам проблем, хем пък и нямам много вяра. Моля ви да ми сметнете и моя казус: от м. януари 2009г до м. юли 2009г вкл. съм осигурявана върху осигурителен доход 673лв. От м.август 2009 до м. декември 2009г. ще се осигурявам в/у 1500лв. След това излизам в отпуск за бременност и майчинство, НО от м. септември дотогава смятам да си взимам болнични. Как ще ми се отрази това на обезщетението, което ще получавам(горе-долу сумата) ? Благодаря предварително!

Аз пробвах да направя няколко сметки и получих, че ако не излизаш в болнични ще вземаш по 37.64лв на ден майчинство. Но ако излизаш ще вземеш 31.60лв. Ако искаш да се поглезиш направи за август и септември вноски до 2000лв. А майчинството ще ти се смята за периода януари 2009 до декември 2009, независимо че си в болнични през този период. За периода на болничните се взема дохода от който е смятано обезщетението.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало