Майчински! Молби???

Публикувана: 14 юли 2004, 07:33 ч.
Последно мнение: 16 юли 2004, 20:57 ч.

3 845
39

J

# 15 14 юли 2004, 16:21 ч.

Съвсем объркано стана тук. Значи, ако си на трудов договор, получаваш еднократната помощ - 200 лв, както и майчинството - 120 лв от работодателя си. Ако не си на трудов договор, всичките тези неща плюс семейните (които се изплащат до навършване на 18 години на детето и ако семейството има право на тях, т.е. няма ПОВЕЧЕ от 200 лв доход на член от семейството) се получават от социални грижи, като майчинството там е в размер на 100 лв месечно и се получава една година. Еднократната помощ пак от там, както и семейните - 18те лева. За всичките тези неща има стандартни бланки, дават ги от социални или си ги купуваш от книжарницата или пък от счетоводството на фирмата.
Болничните се превеждат от държавата на работодателя, а ако не си осигуряванм съответно няма да получиш и болнични, моят случай е такъв.
Ако майката започне работа преди навършване на 2 години на детето, може да прехвърли майчинството на някой близък роднина - баба (ако е работеща, баща), или да взима половината от рамера му, в случая 60 лв, до навършване 2 години на детето.
Говоря от личен опит, не съм запозната точно с наредбите, но покрай всичките препятствия с получаването на семейни, майчинство и прочие ги поразбрах нещата.

Виж целия пост

A

# 16 14 юли 2004, 16:45 ч.

Жужу,
Почти си уцелила нещата - мамите, които не са на трудов договор, получават всичко от социалните. Имам само малко уточнение за тези, които са на трудов договор - от работодателя те си получават само майчинските, а еднократната помощ и детските ги вземат от социалните.
Осигурените майки наистина получават болничните си през работодателя, докато за неосигурените има идея да получават еднократна помощ от 150 лв. - в рамките на 45-те дни преди раждане (вместо болничните), но не знам дали е приета от Парламента.
Относно 6-те месеца, за които питаше Ана Минева - те нямат нищо общо с 2-те години платено майчинство, а заместват 3-тата година (която е неплатена). След навършване на 2 години от детето и преди навършването на 8-годишна възраст всеки от родителите може да ползва по 6 месеца неплатен отпуск (това обаче не е задължително и наистина ще важи само за родените след 01.01.2005).

Виж целия пост

S

# 17 14 юли 2004, 16:57 ч.

Аз не разбрах какви са тея 135 дни болнични, кога се взимат и какво става с неосигурените майки (говоря за тези, които не са по трудов договор, но си внасят здравни осигуровки), а също и кога се подават тези молби, след като родиш или преди това?

Виж целия пост

J

# 18 14 юли 2004, 17:07 ч.

azaf,
мисля, че когато аз родих беше така, тогава ги нямаше и тези 150 лв.
А за плащането на болничните, мисля че е необходимо да имаш не само здравна осигуровка, ами и да се осигуряваш за болест, бременност и раждане.

Виж целия пост

E

# 19 14 юли 2004, 18:59 ч.

Цитат на: juju

azaf,
А за плащането на болничните, мисля че е необходимо да имаш не само здравна осигуровка, ами и да се осигуряваш за болест, бременност и раждане.

И аз така знам, ако си неосигурен получаваш 150 лв. еднократна помощ.

Виж целия пост

A

# 20 14 юли 2004, 22:32 ч.

Цитат на: juju

...А за плащането на болничните, мисля че е необходимо да имаш не само здравна осигуровка, ами и да се осигуряваш за болест, бременност и раждане.

Не е точно така - здравните осигуровки, тези за болест, бременност и раждане - са един общ пакет от социални осигуровки. Условието да получава каквито и да е болнични (независимо дали тези 135 дни или някакви други) е жената в момента да работи, за да има как да определят болничните на база на заплатата.
Във връзка с питането на Силвия за неосигурените майки - 135-те дни са болнични, които се взимат след раждането. На тях имат право само майки, които работят на трудов договор към момента на раждането (идеята на 150-те лева - майките, които не работят или не са на трудов договор, независимо дали се самоосигуряват или не и не могат да вземат болнични, да ги получат като компенсация).
След раждането (със свидетелството за раждане на детето) майката подава молба за майчински до работодателя си и има право на тях, ако има 4 месеца трудов стаж в рамките на последните 12 месеца (възможно е изискването за стаж да отпадне и всички майки да получават майчински до 2-годишната възраст на детето).
Към момента - тези, които са без такъв стаж - подават молба за майчинските в социалната служба към общината.

Виж целия пост

S

# 21 15 юли 2004, 09:02 ч.

Azaf, много ти благодаря за изчерпателния отговор. Grinning

Grinning

Само искам да попитам това за 4те месеца трудов стаж сигурно ли е, защото аз до колкото разбрах трябва жената да има 3 месеца трудов стаж (за който се надявам да се преборя) през последните 12 месеца. Или не съм разбрала правилно? ooooh!

ooooh!

Виж целия пост

# 22 15 юли 2004, 09:56 ч.

Цитат на: Silviya

Azaf, много ти благодаря за изчерпателния отговор. Grinning

Grinning

Само искам да попитам това за 4те месеца трудов стаж сигурно ли е, защото аз до колкото разбрах трябва жената да има 3 месеца трудов стаж (за който се надявам да се преборя) през последните 12 месеца. Или не съм разбрала правилно? ooooh!

ooooh!

Не е. Първанов върна за преразглеждане тези поправки в закона, според които жените трябва да имат поне 4 месеца трудов стаж в годината преди да излязят в отпуск. На този етап това не важи заради наложеното вето. И доста разумно според мен. Би се получило така, че жени с дълъг стаж, но неработили преди да родят няма да получат помощи, а такива с 1-2 г. стаж ще получат Sad

Sad

. Някой гениален мозък явно го е измислил. Особено при ниската ни раждаемост това е направо малоумие - вместо да приемат клаузи, които да насърчават раждаемоста! Добре, че има и трезвомислещи хора в тази страна.

Виж целия пост

S

# 23 15 юли 2004, 14:09 ч.

Елфи, да разбирам ли, че жената трябва да има 3 месеца трудов стаж през последните 12 месеца, за да получава майчинство?

Виж целия пост

# 24 15 юли 2004, 14:17 ч.

Цитат на: Silviya

Елфи, да разбирам ли, че жената трябва да има 3 месеца трудов стаж през последните 12 месеца, за да получава майчинство?

Докато не се приеме новата поправка, важи стария закон, т.е. изиксват се 4 месеца стаж през последната година.
Дано не те заблуждавам!

Виж целия пост

E

# 25 15 юли 2004, 17:45 ч.

Цитат на: anuschka

Цитат на: Silviya

Елфи, да разбирам ли, че жената трябва да има 3 месеца трудов стаж през последните 12 месеца, за да получава майчинство?

Докато не се приеме новата поправка, важи стария закон, т.е. изиксват се 4 месеца стаж през последната година.
Дано не те заблуждавам!

Аз разбирам, че това с 4-те месеца е новата поправка, върху която има вето, а старото е, че жената трябва да има 6 месеца трудов стаж изобщо през живота си, за да получава майчинство.

Виж целия пост

S

# 26 16 юли 2004, 08:43 ч.

Grinning

Лелееее, съвсем се обърках вече! Ако наистина важи това за 6те с месеца, значи ще имам право и аз на майчинство. Как да разбера кое важи, влизах в сайта на социалното министерство, но нищо не разбрах Sad

Sad

Виж целия пост

# 27 16 юли 2004, 09:46 ч.

Цитат на: Silviya

Grinning

Лелееее, съвсем се обърках вече! Ако наистина важи това за 6те с месеца, значи ще имам право и аз на майчинство. Как да разбера кое важи, влизах в сайта на социалното министерство, но нищо не разбрах Sad

Sad

Така е, както казва evpraksia - върху новата поправка с изискванията за 4 месеца стаж е наложено вето и тя не важи, така че остава в сила това, че трябва да имаш поне 6 месеца трудов стаж /независимо откога/, за да получиш помощ за раждане.

За да не стане объркване - по принцип тези четири месеца касаят еднократната помощ при раждане, а не последващото ежемесечно майчинство!

Виж целия пост

L

# 28 16 юли 2004, 10:23 ч.

Silviya,

Отиди и си подай молбите-декларации колкото се може по-скоро защото ако имаш право на някакви помощи те не се изплащат със задна дата, а от месеца в който е подадена молбата. Изплащат се по 100 лв. на месец до навършване на една година на детето. Условието е дохода на член от семейство на месец да е под 200лв.
Аз подадох когато малкият стана на 4 месеца и ми обясниха че със задна дата не се изплащат. Confused

Confused

Ето и документите които се изискват за неработещите майки (поне на мен това ми поискаха):
1. Акт за раждане на детето - оригинал + 2 ксерокопия
2. Трудова книжка на майката - за справка
3. Лични карти на майката и на бащата - за справка
4. Служебна бележка за брутното трудово възнаграждение на бащата за предходните 6 месеца, ако работи
5. Служебна бележка за семейно състояние от служба ГРАО - тая служба се намира в общината
6. Копия от удостоверенията за раждане на другите деца

Искам да попитам нещо, ако някой е компетентен моля да ми отговори - има ли някой законно право да изиска оригинал на документ освен ако не е за справка? По повод на това че в момента акта за раждане на детето ми е в социалните и ще бъде там повече от месец. Мисля че това е нередно.

Поздрави Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

# 29 16 юли 2004, 15:08 ч.

Цитат на: loreena

Silviya,

Ето и документите които се изискват за неработещите майки (поне на мен това ми поискаха):
1. Акт за раждане на детето - оригинал + 2 ксерокопия
2. Трудова книжка на майката - за справка
3. Лични карти на майката и на бащата - за справка
4. Служебна бележка за брутното трудово възнаграждение на бащата за предходните 6 месеца, ако работи
5. Служебна бележка за семейно състояние от служба ГРАО - тая служба се намира в общината
6. Копия от удостоверенията за раждане на другите деца

Искам да попитам нещо, ако някой е компетентен моля да ми отговори - има ли някой законно право да изиска оригинал на документ освен ако не е за справка? По повод на това че в момента акта за раждане на детето ми е в социалните и ще бъде там повече от месец. Мисля че това е нередно.

Поздрави Simple Smile

Simple Smile

А защо са ти поискали оригинала на акта за раждане?
Ето какво пише в Правилника за прилагане на закона за семейни помощи за деца:

"МЕСЕЧНИ ПОМОЩИ ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ДО НАВЪРШВАНЕ НА ЕДНА ГОДИНА
Чл.25. (1) Месечни помощи за отглеждане на дете до навършване на една година се отпускат въз основа на молба-декларация по образец, утвърден от министъра на труда и социалната политика.
(2) Към молба-декларацията по ал.1 се прилагат следните документи:
1. удостоверение за брутните месечни доходи на семейството за 6 календарни месеца преди месеца, през който е подадена молба-декларацията, за лицата, работещи по трудови и/или по служебни правоотношения;
2. копие от удостоверението за раждане на детето;3. копие от експертното решение на РЕЛКК/ЦЕЛКК (само за децата с трайни увреждания);
4. лична карта (за справка);
5. копие от решението на съда за допускане на развод между съпрузите.
Чл.26. (1) Месечните помощи за отглеждане на дете до една година се отпускат от началото на месеца, през който е подадена молба-декларацията с необходимите документи, и са налице условията по чл.8, ал.1 ЗСПД."

Никъде не пише, че трябва да дадеш оригинала на акта за раждане???

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 84

13 731
382

Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

150 275
4 162

Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 98

10 300
330

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.