Въпрос за осигуровки и майчинство

  • 104 752
  • 782
# 270
  bouquet
Виж целия пост
# 271
И аз благодаря за инфото!   bouquet Ако някой знае за тази година как стоят нещата да каже, моля! Peace
Виж целия пост
# 272
Здравейте,
Прегледах внимателно темата, но тъй като съм нова в този сайт, все още доста въпроси са ми неясни.
Бременна съм в трети месец, безработна. Тъй като бих искала да получавам обезщетение за майчинство 240лв - 2 години, реших да започна фиктивно работа в една фирма, но счетоводителят на фирмата ми каза, че трябва да заплащам 130лв месечно,водейки ме на минимална раб. заплата 240лв. Бих искала да попитам как се изчисляват осигуровките,които тр да заплащам от свое име и от името на работодателя върху 240лв, тоест, как са изчислени точно тези 130лв и действително ли толкова се плаща върху 240лв при фиктивен тр. договор.
Колко трябва да плащам на фирмата и след като родя,  всеки месец само здравната вноска, която е около 20лв или трябва да продължавам да плащам тези 130лв на месец, които не разбирам как са изчислени.
Тъй като последната година и половина съм била безработна, има ли смисъл да започна сега фиктивно работа или е по-добре да направя това малко преди 45-дневния ми болничен за раждане, след като така или иначе ще се осигурявам върху минимума?
Бих искала да попитам и още нещо - в България имам общо стаж около 6 месеца,а в чужбина стаж 1,6 месеца. От НОИ ми казаха,че, за да имам общо една година  трудов стаж и да ми бъде признат стажа от чужбина в България,трябва да представя д-т, който да доказва стажа ми навън (имам такъв документ - Е104),но трябвало да го представя чак, когато излизам болничен 45 дни преди раждане. Не смятате ли,че това е твърде късно, имайки предвид,че НОИ все пак  прави проверка на подобни документи,а това, доколкото знам отнема доста време и наистина може да забави доста обезщетението ми за майчинство по-натам?
Много ще съм благодарна,ако някой ми даде насочваща информация или може да помогне!!
Виж целия пост
# 273
Здравейте,
Прегледах внимателно темата, но тъй като съм нова в този сайт, все още доста въпроси са ми неясни.
Бременна съм в трети месец, безработна. Тъй като бих искала да получавам обезщетение за майчинство 240лв - 2 години, реших да започна фиктивно работа в една фирма, но счетоводителят на фирмата ми каза, че трябва да заплащам 130лв месечно,водейки ме на минимална раб. заплата 240лв. Бих искала да попитам как се изчисляват осигуровките,които тр да заплащам от свое име и от името на работодателя върху 240лв, тоест, как са изчислени точно тези 130лв и действително ли толкова се плаща върху 240лв при фиктивен тр. договор.
5    за фонд "Пенсии"    5.70 %    13.68    лева
6    за фонд "Общо заболяване и майчинство"    1.40 %    3.36    лева
7    за фонд "Безработица"    0.40 %    0.96    лева
8    за фонд "Допълнитeлно задължително пенсионно осигуряване" в УПФ    2.20 %    5.28    лева
9    за фонд "Здравно осигуряване"    3.20 %    7.68    лева
10    Общо вноски от служителя    12.90 %    30.96    лева
 
11    Данък общ доход (р.1 - р.10)*10.00%    10.00 %    20.90    лева
 
12    Чиста сума за получаване (р.1 - р.10 - р.11)    188.14    лева
 
     Вноски от работодателя:
13    за фонд "Пенсии"    7.10 %    17.04    лева
14    за фонд "Общо заболяване и майчинство"    2.10 %    5.04    лева
15    за фонд "Безработица"    0.60 %    1.44    лева
16    за фонд "Допълнитeлно задължително пенсионно осигуряване" в УПФ    2.80 %    6.72    лева
17    за фонд "Допълнително задължително пенсионно осигуряване" в ППФ    0.00 %    0.00    лева
18    за фонд "Гарантиране на възнагражденията на работниците и служителите"    0.00 %    0.00    лева
19    за фонд "Трудова злополука и професионална болест"    0.40 %    0.96    лева
20    за фонд "Здравно осигуряване"    4.80 %    11.52    лева
21    Общо осигурителни вноски от работодателя    17.80 %    42.72    лева
 
22    Общо разходи за работодателя (р.1 + р.2 + р.21)         282.72    лева
 
23    Общо вноски от служител и работодател (р.10 + р.11 + р.21)    94.58    лева


Колко трябва да плащам на фирмата и след като родя,  всеки месец само здравната вноска, която е около 20лв или трябва да продължавам да плащам тези 130лв на месец, които не разбирам как са изчислени.-от 45 дневния нататък само здравна
Тъй като последната година и половина съм била безработна, има ли смисъл да започна сега фиктивно работа или е по-добре да направя това малко преди 45-дневния ми болничен за раждане, след като така или иначе ще се осигурявам върху минимума?-ако имаш необходимия стаж е добре да почнаеш малко преди 45 дневния.или в твоя случай 6 м преди 45 днения за да направиш 12 м в БГ.защото това което знам,че признаването на стаж се бави много и много тромава процедура.друго за стаж от чужбина не знам.питай пак в НОИ
Бих искала да попитам и още нещо - в България имам общо стаж около 6 месеца,а в чужбина стаж 1,6 месеца. От НОИ ми казаха,че, за да имам общо една година  трудов стаж и да ми бъде признат стажа от чужбина в България,трябва да представя д-т, който да доказва стажа ми навън (имам такъв документ - Е104),но трябвало да го представя чак, когато излизам болничен 45 дни преди раждане. Не смятате ли,че това е твърде късно, имайки предвид,че НОИ все пак  прави проверка на подобни документи,а това, доколкото знам отнема доста време и наистина може да забави доста обезщетението ми за майчинство по-натам?
Много ще съм благодарна,ако някой ми даде насочваща информация или може да помогне!!

Виж целия пост
# 274
Благодаря ти много, Elfita, за навременния и подробен отговор. Бях виждала други твои отговори,в които беше посочвала тази сума от 94.58, но тъй като на мене ми искат малко по-голяма сума, предположих,че сигурно има някаква промяна в начина на изчисляване.
За съжаление до 45-дневния ми отпуск ще съм направила 11 месеца,ако почна да внасям осигуровките и пак няма да успея да направя навреме 12-месечния стаж...
А от НОИ са толкова лаконични,когато обясняват процедурите за признаване на трудовия стаж от чужбина, всички повтарят едно и също заучено изречение,без конкретни отговори, точно поради тази причина исках да задействам това признаване още сега,но не става, с първия 45-дневен болничен лист се подавал д-та ми от чужбина,така казват...
Благодаря още веднъж, Elfita, ценя отговора ти много!
Виж целия пост
# 275
и по време на болничния ще напривш още стаж т.е 1 месец след издаването ти на 45 дневния ще започнат да ти изплащат обезщетение.аз бих заложила на тази схема
освен това започни сега на минималната и излез в болничен примерно след седмица,две.така ще плащаш само здравните месечно,а не осигуровки върху минималната.хем ще ти върви стаж,хем е най-изгодният финансово вариант
Виж целия пост
# 276
Здравейте, та значи да си кажа и моя случай, ако може някой да ми изясни някои неща.
Бременна съм от около месец, съкратиха ме края на септември 2010, преди имам 3 години трудов стаж. Взимах съответно обезетение за съкраение 1 месец и в момента взимам обезщетение за безработица. През това време знам, че съм осигурявана, но как? Обезщетението за съкращение е една работна заплата - това значи ли че съм осигурена този месец на тази сума? След това вероятно съм осигурявана на минимална работна заплата от нои? Така ли е. Има ли варянт да си внеса по-високи осигуровки за тези няколко месеца, има ли варянт да се самоосигурявам през бременността, ако не започна работа, на прилична сума, за дамога да взема прилично майчинство. Това е май... Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 277
Съжалявам,че прекъсвам въпроса на Pow.
Elfita, можеш ли да ми кажеш дали задължително се минава през лекарска комисия, за да мога да излезна в толкова дълъг болничен (в края на трети месец съм), тъй като  дълбоко се съмнявам, че АГ-то ми ще ми пусне болничен още от третия месец без да има здравно основание. А вариантът, който предлагаш, ми се струва доста удачен и ме удовлетворява най-вече от финансова гледна точка. Има ли изискване за общ трудов стаж от 6 месеца (моите 6 месеца са без няколко дни), за да мога да излезна в такъв болничен?
Ако внасям само здравните вноски и съм в болничен, НОИ ли поема останалата част от осигуровките ( опасявам се да не натоварвам  финансово фиктивния си работодател при такъв сюжет).
Благодаря, Елфита Simple Smile
Виж целия пост
# 278
смайли5, аз да ти кажа, не мисля , че има проблем с дългия болничен . мн бременни така излизат, и аз бях така. наблюдаващият ти бремеността лекар може да ти издаде, а въпросната комиси представлява 1 печат от лекар от съседни кабинет (примерно).
обясняваш им , че работиш натоаврена и изнервяща работа, стоиш права, става ти много лошо и не можеш да издържаш на работа... и така. абе страдаш, страдаш мнооого Simple Smile

сега аз да питам: след като майката роди и веднага прехвърли майчинството набащата, какви пари ще взема тои - 90 проц от заплатата на майката ли?
Виж целия пост
# 279
deni4ka_m Доколкото знам 90% от заплатата на която е бил осигуряван - тоест от неговата заплата.

Smiley5 За болничните.. може и да бъркам.. но аз си мисля, че ако имаш по-малко от 6 месеца трудов стаж (не в една фирма а като цяло) нямаш право на болнични... Иначе за комисията - трябват подписите на няколко лекаря... обясняваш на твоя лекар как седят нещата, той удобрява и го обсъжда с двама колеги и те подписват. Минавала съм така за болничен след операция - ако е повече от месец трябва комисията да се подпише, но не е нещо кой знае какво.
Виж целия пост
# 280
Здравейте, та значи да си кажа и моя случай, ако може някой да ми изясни някои неща.
Бременна съм от около месец, съкратиха ме края на септември 2010, преди имам 3 години трудов стаж. Взимах съответно обезетение за съкраение 1 месец и в момента взимам обезщетение за безработица. През това време знам, че съм осигурявана, но как?-само здравно,социално не и за тези месеците ти се взима 240 лв при смятане на болнични и обезщетение за бременност и раждане Обезщетението за съкращение е една работна заплата - това значи ли че съм осигурена този месец на тази сума?не-минимална работна заплата След това вероятно съм осигурявана на минимална работна заплата от нои? да Така ли е. Има ли варянт да си внеса по-високи осигуровки за тези няколко месеца-не,просто така сама не можеш да внесеш социалните, има ли варянт да се самоосигурявам през бременността-можеш чрез фирма-да те назначат фиктивно,но ще загубиш обезщетението от борсата , ако не започна работа, на прилична сума, за дамога да взема прилично майчинство. Това е май... Благодаря предварително.


Съжалявам,че прекъсвам въпроса на Pow.
Elfita, можеш ли да ми кажеш дали задължително се минава през лекарска комисия-да,задължително-ще ти издавата по 30 дневни болнични.аг то издава за 7 дни примерно и след това на комисия те праща той , за да мога да излезна в толкова дълъг болничен (в края на трети месец съм), тъй като  дълбоко се съмнявам, че АГ-то ми ще ми пусне болничен още от третия месец без да има здравно основание. А вариантът, който предлагаш, ми се струва доста удачен и ме удовлетворява най-вече от финансова гледна точка. Има ли изискване за общ трудов стаж от 6 месеца (моите 6 месеца са без няколко дни), за да мога да излезна в такъв болничен?-да,трябва да имаш 6 м стаж през целия ти живот
Ако внасям само здравните вноски и съм в болничен, НОИ ли поема останалата част от осигуровките ( опасявам се да не натоварвам  финансово фиктивния си работодател при такъв сюжет).-по време на болничен задължението на работодателят е само здравната.бих ли ти казала да плащаш само част от разходите ти,при положения,че съм наясно със ситуацият,че ще си фиктивно
Благодаря, Елфита Simple Smile



сега аз да питам: след като майката роди и веднага прехвърли майчинството набащата, какви пари ще взема тои - 90 проц от заплатата на майката ли?

майката веднага не може да прехвърли на бащата ,а след 6 я месец на бебето
и бащата ще взима реалната си заплата на база 12 м назад от неговите си заплати

и не се увличайте по 90 те процента-защото е 90 процента от брутото,но не повече от нетото т.е реалната заплата



Smiley5 За болничните.. може и да бъркам.. но аз си мисля, че ако имаш по-малко от 6 месеца трудов стаж (не в една фирма а като цяло) нямаш право на болнични... Иначе за комисията - трябват подписите на няколко лекаря... обясняваш на твоя лекар как седят нещата, той удобрява и го обсъжда с двама колеги и те подписват. Минавала съм така за болничен след операция - ако е повече от месец трябва комисията да се подпише, но не е нещо кой знае какво.

на болнични имаш право,но ще започнат да ти ги плащат след като натрупаш стажа.по време на болничен също се трупа стаж
болнични на бременни се дават,да-трябва да се пробва-при един или друг лекар
Виж целия пост
# 281
от кой месец назад 12 месеца се смятат доходите на бащата - от раждането или от месеца в който , желае майчинството да му бъде прехвърлено? Мерси!
Виж целия пост
# 282
Също от кой момент назад се броят 18 месеца за майчинството - от раждането или от излизането в болничен преди това? Докато си в болнични работодателя осугурява ли те както когато си на работа?

П.П.
Elfita благодаря за отговорите
Виж целия пост
# 283
от кой месец назад 12 месеца се смятат доходите на бащата - от раждането или от месеца в който , желае майчинството да му бъде прехвърлено? Мерси!

от месеца преди,който възниква обезщетението
не от преди раждането
Виж целия пост
# 284
Изникна ми и още няколко въпроса...

Ако да речем се уговоря с даден работодател да ми внася осигуровки на по-висока сума как се изчислява тази сума. Защото аз имам някаква представа от това, което пишеше в фиша ми за заплатата всеки месец на предишната работа, че ми се удържа, но разбирам, че май една част се удържа от заплатата а друга внася раотодателя, тоест ако тр. Така ли е?

Може ли на практика работодателя да ми внася само социални осигуровки, ако здравните ми ги плащат от университета? (ако има фиктивен договор и трябва сама да ги плащам)

Мога ли да работя едновременно на две места на трудов договор ако единия например е на половин работен ден? Тогава предполагам усигоровките ми се събират от двата работодателя.

Благодаря предварително за отделеното време.



Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия