Болничен или на работа

Публикувана: 8 ноем. 2009, 20:21 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2009, 21:10 ч.

3 461
70

S

Регистриран

# 15 9 ноем. 2009, 01:36 ч.

Аз също те съветвам да избезеш в болничен. Бременните жени са най-рискова група в тази грипна епидемия.
Болничния ще се отрази на майчинството, ако по време на него ти бъде увеличена заплатата. Мисля, че и ако получавате някакви бонуси (и ти докато си в болничен получиш такъв) също няма да бъде добавен към изчисленията. Просто майчинството ще се изчисли на база последните пълни 12 месеца преди болничния (т.е. ако излезеш в болничен на 25 ноември 2009г., майчинството ще се изчисли за периода от 01 ноември 2008г. до 31 октомври 2009г.).

Виж целия пост

M

# 16 9 ноем. 2009, 06:21 ч.

Аз вече излязох в болничен- мисля , че за мен това е правилното решение! Peace

Peace

Виж целия пост

Кристал

Редовен потребител

# 17 9 ноем. 2009, 08:50 ч.

Мисля,че болничният е най-удачния вариант!

Виж целия пост

Хенриета-Анна

# 18 9 ноем. 2009, 09:06 ч.

Зависи какво работиш.

Виж целия пост

Irene Adler

# 19 9 ноем. 2009, 09:45 ч.

Както ми казваше един мой колега, когато и аз се бях изправила пред тази дилема: "Те тиквените медали вече ги раздадоха".
Т.е. няма нужда да се правиш на героиня и ударничка. Болничния няма да повлияе на майчинството ти, ако през последната година те осигуряват на една и съща заплата.

Виж целия пост

D

# 20 9 ноем. 2009, 09:46 ч.

Това е и моята дилема в момента... До преди да започне психозата с грипа мислех да ходя на работа до Нова година и после да си остана вкъщи (горе-долу 4 месеца преди термина), но се замислям дали не трябва да спра още сега. Проблем ми е пътуването с метрото, където няма въздух и е ужасно претъпкано.
Що се отнася до болничния, трябва да се разграничава обикновения болничен от този, който се издава 45 дни преди термин. Ако сега ползваш болничен, той е обезщетение за временна неработоспособност, а не е поради излизане по майчинство. Базата, на която се изчислява е 6 мес. назад и се плащат 80 % от заплатата, при този по майчинство за база служат заплатите 12 месеца назад и се изплащат 90 %. Ако те осигуряват на пълната ти заплата не би следвало ползването на болничен сега да се отрази особено на обезщетението, когато излезеш по майчинство (45 дни преди термин).

Виж целия пост

G

# 21 9 ноем. 2009, 09:54 ч.

Аз също бих избрала болничен, освен това имам и 9 дни неплатен отпуск, които ще си взема преди болничните/45 дни преди термин, който започва от 23 ноември/.И без това днес ми е последния работен ден, тъкмо сега се затварям у дома и няма да мърдам никъде. Mr. Green

Mr. Green

Виж целия пост

Irene Adler

# 22 9 ноем. 2009, 09:56 ч.

Цитат на: dudu в пн, 09 ное 2009, 09:46

при този по майчинство за база служат заплатите 12 месеца назад и се изплащат 90 %

Оказа се, че не е 90%, а около 80, това с 90-те процента си е жива спекула.

Виж целия пост

B

# 23 9 ноем. 2009, 10:00 ч.

И аз сум за болничния Peace

Peace

Виж целия пост

K

# 24 9 ноем. 2009, 10:11 ч.

Твърдо за болничиния независимо, че ще се отрази на обещетението.

Цитат на: tweetys в пн, 09 ное 2009, 09:56

Цитат на: dudu в пн, 09 ное 2009, 09:46

при този по майчинство за база служат заплатите 12 месеца назад и се изплащат 90 %

Оказа се, че не е 90%, а около 80, това с 90-те процента си е жива спекула.

Зависи за база на тези 90% какво вземаш дали бутното или нетното среднодневно възнагражданеие.

Виж целия пост

D

# 25 9 ноем. 2009, 10:12 ч.

Цитат на: tweetys в пн, 09 ное 2009, 09:56

Цитат на: dudu в пн, 09 ное 2009, 09:46

при този по майчинство за база служат заплатите 12 месеца назад и се изплащат 90 %

Оказа се, че не е 90%, а около 80, това с 90-те процента си е жива спекула.

не е спекула, а законово положение в Кодекса за социално осигуряване
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Само че, ако го смяташ 90 % от брутото грешиш, тъй като размерът на обезщетението не може да надхвърля заплатата, която си взимала. Грубо го смятай като 90 % от нетното ти възнаграждение, за да се ориентираш колко ще взимаш.

Виж целия пост

Irene Adler

# 26 9 ноем. 2009, 10:26 ч.

Цитат на: dudu в пн, 09 ное 2009, 10:12

Цитат на: tweetys в пн, 09 ное 2009, 09:56

Цитат на: dudu в пн, 09 ное 2009, 09:46

при този по майчинство за база служат заплатите 12 месеца назад и се изплащат 90 %

Оказа се, че не е 90%, а около 80, това с 90-те процента си е жива спекула.

не е спекула, а законово положение в Кодекса за социално осигуряване
......................

Само че, ако го смяташ 90 % от брутото грешиш, тъй като размерът на обезщетението не може да надхвърля заплатата, която си взимала. Грубо го смятай като 90 % от нетното ти възнаграждение, за да се ориентираш колко ще взимаш.

Ами именно това имам предвид, че много майки си мислят, че е 90% от брутното и си правят грешни сметки.

Виж целия пост

# 27 9 ноем. 2009, 10:32 ч.

И аз съм ото много смелите и смятах да работя поне до празниците, но после размислих и реших, че не си заслужава предвид вирусите, които дебнат наоколо. Но пък извадих късмет и шефовете ми се съгласиха да си работя от къщи, и без това само комп и интернет са ми достатъчни. Така, че от днес съм си хем вкъщи, хем на работа. Mr. Green

Mr. Green

Не бих се отказала от възможността да си остана на топло даже и това да повлияе на обезщетението ми след това. Здравето - моето и на бебето, е над всичко! Peace

Peace

Виж целия пост

# 28 9 ноем. 2009, 11:51 ч.

Взимай си болничен ,да ти е мирна главата.

Виж целия пост

V

# 29 9 ноем. 2009, 14:55 ч.

И аз като всички останали съм "за" болничния-особено при този грип. Аз съм болничен от 4-ти месец, работата ми беше свързана с контакт с много хора и мисля, че това е най-правилното решение.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 26

9 439
212

Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 98

26 112
622

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 85

16 095
566

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.