Сребърна паричка благодаря ти, в понеделник вече ще отида да видя какво става. Определено няма да мога да довърша пълния курс и ако допускат подобна възможност, ще се запиша във Фарос. Вече говорих с тях, много са любезни и мисля, че можем да се разберем. Ако някой иска да се запише там, има места и освен това, мястото е много удобно откъм транспорт.
Виж целия пост
Обучение срещу ваучери по схема “Аз мога”?
- Публикувана: 14 фев. 2010, 18:00 ч.
- Последно мнение: 7 апр. 2010, 16:46 ч.
# 735
12 март 2010, 22:05 ч.
# 736
12 март 2010, 22:41 ч.
Ънноун лейди,
на обучаващите организации ще им осребрят ваучера ти, само ако ти завършиш пълния курс. Всяка от тях си има договор, който ти трябва да подпишеш, поемайки този ангажимент и поемайки отговорност (финансова) ако не го спазиш. Така че ако преценяваш, че няма да можеш да се обучаваш във всичките 300 часа, по-добре отстъпи за човек, който ще може.
Виж целия пост
на обучаващите организации ще им осребрят ваучера ти, само ако ти завършиш пълния курс. Всяка от тях си има договор, който ти трябва да подпишеш, поемайки този ангажимент и поемайки отговорност (финансова) ако не го спазиш. Така че ако преценяваш, че няма да можеш да се обучаваш във всичките 300 часа, по-добре отстъпи за човек, който ще може.
# 737
13 март 2010, 11:58 ч.
Момичета пускам нова тема, че тази стана 50 стр. Ако има нещо да допълвам кажете 
Виж целия пост
# 739
25 март 2010, 10:30 ч.
"Развитие" няма да проработи, защото по нея са поставени неизпълними условия :
1. Работодател трябва да обяви свободно работно място в бюрото по труда
2. Бюрото по труда трябва да подбере измежду регистрираните безработни 1 или повече кандидати за обявеното свободно работно място, на които предоставя ваучер за обучение по тази професия, за която е обявено мястото
3. След завършване на обучението (квалификация или преквалификация), работодателят избира един от обучените безработни и го назначава на обявеното работно място
4. Работодателят се задължава да не прекратява трудовия договор с обученото и назначено лице за срок 9 до 12 месеца
Парите по "Развитие" наистина ще останат неусвоени, а безработните - безработни и то необучени!
Виж целия пост
1. Работодател трябва да обяви свободно работно място в бюрото по труда
2. Бюрото по труда трябва да подбере измежду регистрираните безработни 1 или повече кандидати за обявеното свободно работно място, на които предоставя ваучер за обучение по тази професия, за която е обявено мястото
3. След завършване на обучението (квалификация или преквалификация), работодателят избира един от обучените безработни и го назначава на обявеното работно място
4. Работодателят се задължава да не прекратява трудовия договор с обученото и назначено лице за срок 9 до 12 месеца
Парите по "Развитие" наистина ще останат неусвоени, а безработните - безработни и то необучени!
# 740
29 март 2010, 13:05 ч.
Имат право на една тема от ключовите компетентности и едно обучение по професия или по част от професия, но едно след друго. Като се проведе едното обучение и си вземеш удостоверението/сертификата, чак тогава подаваш в бт заявление за другото обучение.
Виж целия пост
# 741
7 апр. 2010, 16:46 ч.
Може да направите обучение в Интелект - имат английски, немски и испански език по всяко време.
Виж целия пост
Препоръчани теми