обезщетение при безработица

  • 11 666
  • 34
# 15
lestatt ,пусни жалба в инспекцията по труда,НОИ  newsm78
Виж целия пост
# 16
blagodariq 6te opitam
Виж целия пост
# 17
здравейте момичета!!! абсолютно съм съгласна с мнението че ние майките явно не си знаем напълно правата. Много съм радостна че съществува този форум. в българия явно работодателите си правят с нас каквото искат. аз също си испатих. но има една система наречена НОЙ. ако някой от вас има такива проблеми смело инаправо там. аз съм от пловдив наложими се 3 пъти да ходя там. попадах на много любезни  и всичко обясняващи служите ли . така че моя работодател бе поставен пред свършен факт.мойто мнение е че когато имате проблем не бързайте да подписвате  а първо потърсете правата си смело.консултирайте се.има закони който ни защитават и то много успешно друг е въпроса че ние не ги знаем и незнаем как да си устояваме правата. хубаво е да се решават проблемите преди да се стигне до съд. УСПЕХ НА ВСИЧКИ МАМИ С ПРОБЛЕМИ С РАБОТОДАТЕЛИТЕ СИ!!!!!!!!! Simple Smile Simple Smile Simple Smile
.
Виж целия пост
# 18
Извинявайте, че се включвам в "чужда" тема, но имам въпрос. Съпругът ми е безработен и взима обещетение. Превеждат някакви пари, но не можем да им хванем края. Къде можем да проверим кога и за какъв период са преводите. Взе си ПИК от НОИ, но открих справки само за изплащане на болнични. Благодаря!
Виж целия пост
# 19
Вие трябва да имате връчено разпореждане с размера и периода на обезщетението. От там е видно какво е дневното парично обезщетение за безработица и съответно по броят работни дни в месеца виждаш какви пари трябва да получиш по сметката. Иначе в самият офис на НОИ ще ти направят справка за кой месец какви пари си получил.
Виж целия пост
# 20
В момента съм в отпуск по майчинство. След като изтече и си използвам натрупания платен годишен отпуск ще трябва да напусна фирмата. Въпросът ми е при условие че сама напускам имам ли право на обезщетение от борсата. Чух нещо за 4м*100лв. Има ли такова нещо?
Виж целия пост
# 21
The Tulip link,4 м по 120 лв ще получаваш
Виж целия пост
# 22
Благодаря Elfita.   bouquet
Ако преди това използвам и полагащият ми се неплатен отпуск и след това напусна, пак ли е същото обезщетението?
Виж целия пост
# 23
The Tulip ,да,разбира се
Виж целия пост
# 24

Благодаря още веднъж.   bouquet Логично е да е така, ама все пак да питам.  Laughing
Виж целия пост
# 25
Здравейте,мами!
Съжалявам,че изтупвам прахта от тази тема но...
Имам нужда от малко помощ по подобен проблем.

...Та въпроса ми е, през миналата 2009 г. е въжало правило, според което в първата половина на срока на обезщетението получаваш 130 % от размера му, а в останалата 70%.Това продължава ли да важи и тази 2010 година, за хората уволнени сед 01.01.2010 г.

Това не важи за 2010г. Изчислява се среднодневно парично обезщетение за безработица и се получава то за целият период!

Защо се опитват от ТП на НОИ да ми пробутат 12лв. на ден при положение,че тези 60% от среднодневния ми осигурителен доход са три пъти повече?

Разбира се,благодаря,предварително!
дано се ориентирам после къде да търся отговора.изнамерих темата с търсачката.  Simple Smile
Виж целия пост
# 26
Защо се опитват от ТП на НОИ да ми пробутат 12лв. на ден при положение,че тези 60% от среднодневния ми осигурителен доход са три пъти повече?

има ограничение на сумата на ден и тя е минимум 6 лв и максимума е 12.ти получаваш максимума и няма как да взимаш повече
Виж целия пост
# 27
Благодаря,Elfita!
Рових из нета да го прочета черно на бяло,като официален документ,но не го намерих.Явно вината е в моя телевизор.
Значи има ограничение... Щото за внасянето на осигуровките няма. Wink Колкото повече - толкова повече. Тарикатска работа.Ама аз съм за бой!...
Виж целия пост
# 28
това се регулира от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване http://www.ciela.net/FreeStateGazette/OpenDoc.aspx?id=0&idna … B80B8&idstr=0

погледни чл 11
Виж целия пост
# 29
Още едно,макар и малко закъсняло,благодаря!

Рекли и отсекли.Така да бъде.
Аз "посивях"...това е моят начин на протест.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия