При положение, че работодателят ми е участвал в програмата "Развитие на човешките ресурси" (но не по "Аз мога") и е провел езиково обучение на персонала си, за мен проблем ли ще е участието ми в езиков курс сега самостоятелно (юридически английски съм учила по предната програма, не френски, него тепърва искам да го науча)?! 
. За втората страница на дипломата ще трябва да питаш директно в ДБТ защото стана ясно, че всички ДБТ-та имат различни изисквания по отношение на дипломите 
. Управител на ЕООД може да получи ваучер, стига да няма конфликт на интереси, т.е. фирмата ДУ да не е негова 
Сега имам да наваксвам, че скоро и аз ще кандидатствам за ваучер! 
. Приятелката ти ще трябва първо да мине на ТД и тогава да си подава заявление. . Приятелката ти ще трябва първо да мине на ТД и тогава да си подава заявление. 
).Така,2 пъти в месеца съм дежурна едната седмица в събота,а другата в неделя.Понякога ще искам да се сменям,но това не винаги ще става и за това помогнете.Значи обучението е 300часа от които мога да отсъствам 20% което ще рече 60 часа,разделено на седмиците,които се падат 12 се пада,че мога да отсъствам по 5 часа т.е 1 урок в събота примерно.Въпросът ми е правилно ли съм направила сметката,ако не да ме поправите?Ако това е така ще бъда много щастлива и час по-скоро ще подам документи в БД,ше звънна и до Фарос за инфо.И още един въпрос задължени ли са ДУ примерно Фарос дори при един записан за събото-неделен курс да го обучат или могат и да си ме отпратят?Знате ли за други фирми предлагащи събото-неделни курсове??Благодаря ви Препоръчани теми
