Помощ в търсенето на работа - 6

Публикувана: 6 юни 2010, 14:49 ч.
Последно мнение: 3 септ. 2010, 00:19 ч.

69 128
722

А

Анонимен

# 390 13 авг. 2010, 05:20 ч.

'Според щата на фирмата' не е добра идея за мен, звучи ми все едно казваш: 'Ами колкото ми дадете, и без това не смятам, че заслужавам.'
Аз съм казвала, че еди-каква си сума на месец би ми била достатъчна, за да си посрещна разходите. Последния път добавих, че това е малко повече, отколкото получавам в момента, защото вече имах опит на подобна позиция. Няма нищо срамно в това да назовеш сума, не разбирам защо много хора се стремят всячески да го избегнат.

Виж целия пост

Новак

# 391 13 авг. 2010, 10:44 ч.

Съвсем нормално е човек да каже очакванията си за заплата. Това е цената на неговия труд. Няма нищо притеснително в това да си кажеш какво очакваш. Наистина, работодателят има параметри на заплащане за длъжността, които обикновено се обсъждат на второ интервю. Но за него е важно да чуе мнението на кандидата и ако има големи разминавания да уточни това още на първото интервю. Аз бих казала буквално следното: Получавам заплата Х, не бих искала да сляза под нивото на досегашните си доходи. Така че, за да се чувствам добре и работя пълноценно, бих стартирала със същата заплата. Надявам се, след като навляза в работата и покажа уменията си, да имам възможност да получавам по-високо възнаграждение (или нещо в този дух).
Ако много държите на работата и заплатата по щат е по-ниска от очакванията, можете спокойно да кажете, че ще направите компромис, защото там и точно това е мечтаното ви работно място, но искате да ви се даде възможност да се докажете и получите повишение на заплащането или допълнителни бонуси след време.

Виж целия пост

P

Регистриран

# 392 13 авг. 2010, 10:52 ч.

Мишелин, дори и да те притеснява - те няма да те оставят докато не кажеш конкретна сума.

Виж целия пост

R

Регистриран

# 393 13 авг. 2010, 10:56 ч.

Цитат на: Didranad в пт, 13 авг 2010, 10:44

. Аз бих казала буквално следното: Получавам заплата Х, не бих искала да сляза под нивото на досегашните си доходи. Така че, за да се чувствам добре и работя пълноценно, бих стартирала със същата заплата. Надявам се, след като навляза в работата и покажа уменията си, да имам възможност да получавам по-високо възнаграждение (или нещо в този дух).

Аз също казвам така, като добавям и малко четкащи думи. Например, че заплащането разбира се, е само част от работата, възможностите за развитие и фирмената репутация и среда са също много важни, но не бих искала да правя крачки назад по отношение на финансовата страна. И така хем вълкът сит, хем агнето цяло.

Виж целия пост

A

# 394 13 авг. 2010, 11:04 ч.

Ясни са ми причините да бъде задаван нормално този въпрос и какво може да се види от отговора дори от чисто псих. гледна точка, но все пак сме в БГ и нещата не са такива каквито е нормално да са Simple Smile

Simple Smile

.
Това, което е притеснително при казване на сума от кандидата при преговори с БГ работодателя е, че ако назове по-малка сума от това, което работодателя е определил - негов си късмет - почва на по-малката сума, а ако каже по-голяма от предвиденото, то се дисквалифицира сам поради големи очаквания - трудно е да се намери баланса и въобще е трудно да си добър и едновременно удовлетворен служител по нашите ширини, ама това е положението Wink

Wink

. Това са моите наблюдения, когато сме обсъдждали с приятели средностатистическия БГ работодател - игра на нерви- да видим кой ще излезе по-хитър и ще надцака другия - дали кандидата ще е достатъчно скромен и притиснат да каже малко пари или работодателя ще го убеди за по-малко, дори и да каже малко повече (защото ако е много повече и не е гений, директно си е аут) Simple Smile

Simple Smile

. Разбира се при сериозни компании нещата не стоят така, но къде ти ги във Варна Tired

Tired

...

Виж целия пост

Ентусиаст

# 395 13 авг. 2010, 11:22 ч.

до скоро и аз процедирах така : назовавам сумата ,която получавам в момента ,с мисълта за растеж ,но напоследък все попадам на сума наполовина /или поне такива са условията в обявите /,което поне за мен е неприемливо-всъщност ако приема една такава работа се "връщам" 5 години назад ,даже сега влизам в jobs и видях същата фирма ,за която ви говоря ,преди два месеца ме бяха избрали ,но явно като отбелязах ,че заплащането е наполовина на моите очаквания ,а и отпуската незнайно защо е 15 дни ,са си "хванали "друг шаран и ето ,че сега пак са във фаза търсене

Виж целия пост

# 396 13 авг. 2010, 11:24 ч.

Тъй като последните ми 2 премествания не ми бяха твърде наложителни, имах си добра работа, сътоветно исках и доста голяма заплата. При добро стечение на обстоятеслтвата (работодателят има нужда бързо от човек, който е на ти с бранша и стабилен опитв областта) накрая получих и повече пари.

Но това не е приложимо във всеки случай. Все пак трябва да се има на ум една сума, под която не падаш.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 397 13 авг. 2010, 11:35 ч.

именно за това става въпрос ,а в моя случай канят ме на интервю ,много ме харесват ,виждат че имам опит и съм навътре в сферата на дейност на фирмата и пак предлагат половината заплата с някакви неясни обещания за бонуси ,които като поразпитах ,може и да ги получа по преценка на шефа и според постигнатите резултати ,въпреки това нямаше как да бъде достигната сегашната ми заплата #Crazy

#Crazy

Виж целия пост

R

Потребител

# 398 14 авг. 2010, 09:07 ч.

А, на тия с бонусите и процентите не се връзвам, още повече ако са обвързани с продажби в тая криза.
Даже май месец се отказах от една позиция заради това.
По принцип, преди да дойде кризата системата ми беше старата заплата + 100.
Сега поне гледам да е средната заплата за позицията с пълни осигуровки.
Т.е. примерно 100 лева повече от бруто заплатата по НКПД.
А каква е тя - можете да намерите в интернет.

Виж целия пост

D

# 399 14 авг. 2010, 09:35 ч.

Цитат на: Didranad в пт, 13 авг 2010, 10:44

Ако много държите на работата и заплатата по щат е по-ниска от очакванията, можете спокойно да кажете, че ще направите компромис, защото там и точно това е мечтаното ви работно място, но искате да ви се даде възможност да се докажете и получите повишение на заплащането или допълнителни бонуси след време.

Тук бих искала да допълня, че ако ще казвате такова нещо според мен е добре да го обвържете с конкретни резултати и времева рамка. Например, да посочите какво точно разбирате под това "да се докажа" - да направя това и това и това, да постигна такива и такива резултати. И да изясните на колко време се преразглежда заплатата. За да може после ако си направят оглушки да можете да изискате среща за преразглеждане на заплатата и да се подковете с аргументи в стил "ето, аз постигнах нещата, които поех като ангажимент, време е и вие да изпълните вашия ангажимент към мен".

Казвам го от позицията на човек, който веднъж е изял това дърво със "след време". Слава богу, нещата тогава бяха поправими и след като натиснах получих каквото желаех. Но от тогава се научих никога да не влизам в абстрактни уговорки за "доказване" и "след време".

Виж целия пост

G

# 400 14 авг. 2010, 12:08 ч.

Знаете ли какви заплати дават по скъпите бутици на Витошка?

Виж целия пост

B

# 401 14 авг. 2010, 15:05 ч.

Мисля, че продавачите независимо в кой бутик работят не взимат много.
Да използвом и да питам: вие бихте ли дали шанс за работа на човек, който няма много стаж и е сменил няколко различни работи?

Виж целия пост

D

٠•● Dega ●•٠

Регистриран

# 402 14 авг. 2010, 16:07 ч.

Цитат на: Bla Bla в сб, 14 авг 2010, 15:05

Да използвом и да питам: вие бихте ли дали шанс за работа на човек, който няма много стаж и е сменил няколко различни работи?

Според мен, липсата на стаж е по-скоро предимство, отколкото недостатък за определени професии. В този смисъл - да, бих взела човек без стаж на работа.

По второто условие, обаче, съм на противополжното мнение. Не бих била благосклонна към някой, които си сменя работата твърде често.

Виж целия пост

R

Потребител

# 403 14 авг. 2010, 16:23 ч.

Цитат на: gerka в сб, 14 авг 2010, 12:08

Знаете ли какви заплати дават по скъпите бутици на Витошка?

Каквито и на другите места - 350 БРУТО с два-три процента от оборота и смени 2 на 2.
Това в най-добрия случай.
Вариант на по-лош случай - осигуровки на 4 часа, бачкане по 12 шест дни в седмицата и обещание за процент, който не виждате, защото не ви излиза ревизията.

Виж целия пост

# 404 14 авг. 2010, 16:59 ч.

Цитат на: gerka в сб, 14 авг 2010, 12:08

Знаете ли какви заплати дават по скъпите бутици на Витошка?

Бях на интервю в един такъв..
Работно време от 10 до 8, неделя се почива, 500 заплата и 4-5% от оборота (не съм сигурна колко точно бяха). Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

Препоръчани теми

Еконт - франчайз

2 956
0

Бизнес, работа, професии

Фантастико = място, на което да се почустваш като плашило

18 271
76

На пазар

Коя песен слушате сега- 34

40 853
754

Музика, концерти, театър

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.