Лятото е тука вече, на море отива февруарското коремче - Февруари 2011

  • 27 169
  • 736
# 555
Бенджолина, не се безпокой, защото дори да не си го уведомила сега изрично, преди уволнение работодателят трябва да изиска от тебе декларация дали не попадаш сред защитените служители поради болест или друго основание. Тогава трябва да поиска и изрично съгласие на инспекцията по труда и едва тогава, ако има тяхното съгласи, а те никога не дават такова, може да те уволни.
Няма пречка да му пуснеш едно писмено уведомление, че си бременна, но чак да превеждаш амбулаторни листове- не е необходимо. Той след като е с място на дейност България следва да може да организира така дейността си, че да разбира българска документация. Дори пред съда вече не е необходимо да се представят документите в заверен превод. Просто едно уведомлени "информирам Ви, че съм бременна в ... г.с. При необходимост мога да представя документ", е напълно достатъчно.
Поздрави на всички новички и ви пожелавам една много свежа седмица!
Виж целия пост
# 556
Бенджолина, не се безпокой, защото дори да не си го уведомила сега изрично, преди уволнение работодателят трябва да изиска от тебе декларация дали не попадаш сред защитените служители поради болест или друго основание. Тогава трябва да поиска и изрично съгласие на инспекцията по труда и едва тогава, ако има тяхното съгласи, а те никога не дават такова, може да те уволни.
Ти мислиш ли, че някой работодател го спазва това? Щото аз съм сменила 3 досега и никой не ми е искал подобна декларация, така че не леж ти на тая кълка  Mr. Green
Виж целия пост
# 557
Ами трябва да го спазват, защото иначе уволнението е незаконно и съдът много бързо възстановява работника. Производството е бързо. Освен това специално бременност винаги и със всички доказателствени средства може да се докаже.
Виж целия пост
# 558
Видях, че не съм записана да кажа пак, чакам 2-рото си "съкровище" на 05.02.2011, от Пловдив съм
Бенджолина, и аз смятам, че не е необходимо да превеждаш нищо. На какъв език си подаваш молбата за отпуск? Ако по принцип подаваш документите на български към твоя работодател, то и сега не е необходимо да е различно. Ако подаваш по принцип на английски, то тогава само заявлението е необходима да бъде на английски, ако не ти вярва да си намери преводач за чуждия документ /т.е. бележката от лекаря или амболаторния лист.
Фентъзи, щом три пъти са те гонили неправомерно, подавала ли си жалба в "Инспекцията по труда", съдила ли си предишните си работодатели, ако не си уведомила съответните органи, то те няма как да те защитят. Тези защити няма как иначе да се осъществят.
Аз съм ходил на 2 УЗ, и ми пуснаха кръв и урина.
Извинявам се за въпроса, но какво имате предвид под ФМ и БХС?
Казала съм на роднини, на много приятели и на част от колегите в работата.
Виж целия пост
# 559
Ами трябва да го спазват, защото иначе уволнението е незаконно и съдът много бързо възстановява работника. Производството е бързо. Освен това специално бременност винаги и със всички доказателствени средства може да се докаже.
Да бе, ама тва при условие,че наистина я уволнят...Нали се сещаш,че това почти не се случва- всичко е по взаимно съгласие...Така,че съвсем спокойно могат да не спазят....

Това вместо запис....Изгубих се тези дни,бях малко болна и не съм чела нищо назад.Два дни бях на легло,единия цял ден повръщах,на другия реанимирах.Сега точа едни сополи,ама те са китка.Малкия от вчера и той е със сополи,дано си останем само с тях.
Благодаря на всички за палчетата. Пегледа мина нормално- всичко е наред,имаме си сърчице  newsm44 Док ми определи термин 26 февруари. Засега сме казали само на свекитата и на 2 приятели,тез дни ще кажем и на нашите.Другите - когато разберат,няма да уведомявам никой специално  Mr. Green
БХС и ФМ - най-вероятно ще пропусна.
Виж целия пост
# 560
Фентъзи, щом три пъти са те гонили неправомерно, подавала ли си жалба в "Инспекцията по труда", съдила ли си предишните си работодатели, ако не си уведомила съответните органи, то те няма как да те защитят. Тези защити няма как иначе да се осъществят
Нямам предвид, че са ме гонили неправомерно, а че когато ми е прекратяван договора никой не ми е искал декларацията, която happy=mamma споменава. И както казва Ади, всичко е по взаимно съгласие, никой не си слага увонение в гащите, защото всички са наясно, че може да обжалваш, а и всеки, който иска да злоупотреби може да си плати на един доктор да му изкара фалшива епикриза и да обжалва уволнение.
Виж целия пост
# 561
На какъв език си подаваш молбата за отпуск?

Извинявам се за въпроса, но какво имате предвид под ФМ и БХС?

Не съм подавала молба за отпуск все още. Нямам 8 месеца трудов стаж и нямам право. А така имам нужда.
Забавиха ми договора с близо 2 месеца и реално аз стажа за отпуска си го имам, но документално не е така и сега трябва да се мъча до 4 септември за някаква отпуска. ooooh! А е толкова напрегнато тук, даже успях да се изрина по ръцете с едни ситни пъпчици като мехурчета и много сърбят. И това било на нервна почва.

ФМ - Фетална морфология (мерят органите на бебчо на видеозон)
БХС- биохимичен скрининг за риска от болестите : Даун, едуардс и още имаше, ама не помня, трябва да вляза да погледна.
Виж целия пост
# 562
даже успях да се изрина по ръцете с едни ситни пъпчици като мехурчета и много сърбят. И това било на нервна почва.

Отиди да те види кожен лекар, че аз съм с дерматит и ми излизат такива пъпчици по ръцете, много е досадно ако не се вземат мерки на време. На мен ми излизат от нерви, от препарати, само от солена вода ми минават  ooooh!
Виж целия пост
# 563
Знам много добре, че има такава практика на работодателите да те натискат да подписваш молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие. Правят го, защото хората, за съжаление, рядко си търсят правата.  В този случай не трябва нищо да се подписва, а да се потърси съвет на адвокат.
Виж целия пост
# 564
Знам много добре, че има такава практика на работодателите да те натискат да подписваш молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие. Правят го, защото хората, за съжаление, рядко си търсят правата.  В този случай не трябва нищо да се подписва, а да се потърси съвет на адвокат.
За няколко години съм се нагледала на далаверите, които правят работодателите, за да се оправдаят пред инзпекцията и така да изкарат работника, че лъже. Така че не може да ме убеди никой, че системата прави нещо за служителите /не включвам бременните и майките в това число/
Виж целия пост
# 565
Съжалявам много, Фентъзи, че си видяла толкова много негативизъм в системата. Аз съм от другата страна и с радост мога да кажа, че съм помогнала на много хора да се преборят със "системата". Затова и вярвам ,че когато човек иска да постигне  нещо, той намира начин, а не се оставя на "системата".
Виж целия пост
# 566
happy-mamma, стискам ти ръка за това, че си помогнала на много хора. Аз се старая да правякаквото мога, за да помагам на хората около мен. Жалкото е, че работодателите се имат за Дънкън МакЛауд /за безсмъртни демек  Laughing/ и правят каквото си искат, съвсем скоро даже тука във форума четох за една мама, която по договор няма право да забременява или нещо подобно, еми много се извинявам обаче не е човешко да поставяш такива условия на работниците си..
Виж целия пост
# 567
Аз досега не съм попадала в реална ситуация, да бъда притисната да подпиша, но смятам, че няма да го направя. Аз все пак работя точно това и познавам много добре законите и зная правата си и задълженията, но не всеки е така, пък и ситуациите в реалния живот са толкова различни .......

Бенджолина, ако фирмата има адрес в БГ, то тогава можеш да подаваш документите на български, стига да нямате някакви специални вътрешни правила. Подпитай дискретноколегите си, ако ти е възможно. За друг съвет не се сещам.

Ако ви карат да подписвате нещо, което не искате, откажете под някакъв предтекст, направете си консултация първо с Инспекция по труда, адвокат и чак тогава вземайте решение какво ще правите по-нататък. Хората в България много лесно подписват документ, който им поднесеш. Казвам го от личен опит.
Виж целия пост
# 568
Това е дискриминационно и противоречи на няколко международни конвенции, които могат да се прилагат пряко, така че да се обърне към комисията за защита от дискриминация. Със сигурност ще има успех.
Да, много са тези, които си разиграват коня, не само работодатели, но също и всякакви институции и т.н., но това става, защото , както писах и по-горе, на хората "не им се разправя", не си търсят правата, не търсят помощ, а си казват " ами такава ни е държавата".  Просто трябва да си търсим правата и да не позволяваме всеки да си прави каквото иска, защото ако ги оставим, да, точно това ще се случи.
Но мисля, че много се отклонихме, и все пак да наблегнем на радостта от това че носим  нов живот в себе си.
Виж целия пост
# 569
Може ли паролата за албумчето??
Фентъзи ще добавиш ли и мен на първа страничка.Аделина,втора бременност-второ дете, 25г. термин 26февруари.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия