Идеи за бизнес - 8

Забелязала съм, че тук все още няма установена практика да се купува/продава вече изграден бизнес заедно с цялата мрежа от доставчици, клиенти, активи и пасиви. Вие какво мислите за това?

Мишленце, не си губи времето да търсиш мисъл в таз главица Не знам дали си попадала на други от напъните й, ей този ми е любимия http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=501742.msg15354650#msg15354650

Наскоро си защитих дипломната работа. Заедно с мен на защита беше и колежка, която работи в Макдоналдс и беше разработила темата за него. Преподавателите бяха заинтересовани и я разпитаха за сумати неща. Та от там разбрах че средната продължителност на работа там е 6 месеца-имало е моменти с 4 месеца. За заплащането-около 1,20 на час. А тя е мениджър.... Преподателите я питаха какво правят с излишната храна вечер- изхвърля се - 10 мин след приготвянето й вече е негодна за консумация...

За съжаление бг реалността с ресторантите е потресаваща. Всеки, който има някой лев спечелен от друг бизнес  си мисле че най-лесно се печели от ресторанти...Обаче това изобщо не е така... Най-голямата грешка в България в този бранш е лиспата на концепция... И не е вярно, че няма кадърен персонал-има , ама никой не иска да му плаща това, което заслужава.

оф, до утре мога да пиша на тази тема...

Като няма какво да кажеш и трябва да се покажеш. Баш "идилия в биджи вариант"!
Щях да напиша коментар... обаче няма нужда - няма да разбереш! Където и да си - все си "биджи". И най-лошото е, че няма и да ти мине. "Ората" тук си говорят и споделят. Ако не си за тук, какво правиш тук?

Аз се сещам какво има предвид убавицата. Ама не е необходимо да имаш кой знае какви познания по финанси, за да си направиш сметката и да  отпочнеш даден бизнес. За другото си има хора. Предприемачът насочва усилия върху развитието и осъществяването на  идеите си.  Този, който си мисли, че от всичко трябва и разбира е обречен.

Зависи. Няма как да развиваш идеи без да си научил някои основни правила на предприемачеството, финансите и нишата, в която работиш. Вярно е, че опитът учи, ама си иска и доста учене. Хубаво е да си плащаш на счетоводители и всякакви консултанти да си вършат работата, но ако нямаш познанията да ги проверяваш, едва ли ще имаш кой знае какви успехи.

В тази връзка, тук има много полезен сайт за начинаещи предприемачи: http://b-how.idg.bg/

Iliana__ и Titina, благодаря за отговорите   

И аз бях питала в тази тема , относно продажбите на бизнес .
Някой ми беше дал линк на  бг сайт/ за бг фирми/ конкретно за това.
Останах с впечатление , че продажбата тук в Бг става по доста различен начин от този в Европа/ западна примерно в Италия/ ...
Супер детайлно не съм се интерисувала , но от малкото инфо което имам останах с такова впечатление/.

Сега като виден адвокат на Макдоналдс - за хонорар моля хората от Макдоналдс да ме потърсят на лични и да им дам банковата сметка 
Да, наистина, средната продължителност на работа там е 6 месеца, но тук говорим за работа на студенти и ученици, колко да бъде - 12 години ли. Това не е мозъчна хирургия - ясни и прости правила, максимално опростени действия и това е. А че ставката е 1,20, разбира се, че не е вярно, била е такава може би 98 год, сега знам, че е към 3 и нещо преди данъци, които там се плащат чинно на цялата сума. Тоест повече от шивашките цехчета примерно или дюнерите на ъгъла, където хем не се плащат осигуровките, хем е по-малко.
За ресторантите и аз мога да пишаа до утре, но си права за концепцията - то със всеки бизнес е така. Ето преди малко излизам от ресторант на така наречена мутра, ами всичко е пипнато до ента степен, няма копче за какво да кажеш - всяко едно ястие без забележка, обслужване, обстановка, пък нека не разбира нищо от тази работа - наели са си перфектните хора и е правено с много пари.

Аз скоро минах през това (т.е купих бизнес). По принцип при нас има мисля 2 начина това да стане ( според това дали купуваш стените или не). Има проучвания в съответният сектор колко би трябвало да струва един бизнес, прави се оценка на оборотите в последните години и се продава. При този начин данъците са доста високи и ако може се избягва.
Говоря за прости работи, например фирзьорски салон или магазин, не за сложни сфери при които сигурно има много повече проучвания, оценки и пр., там не съм запозната как точно става.

Аз нямам почти никакво понятие от 'финанси' ( е, знам как да си сметна ДДСто, което за много хора е проблем  ). Но имам счетоводител, на когото плащам и за мен остава само носенето на фактурите, за друго нямам грижи, тоест свободна ми е главата да мисля за самата работа, сметките оставям на него.
Грижи се за всичко - отчетността, осигуровките, данъчните декларации, правим си отвреме навреме срещи и така.
Предпочтам да чета книги в сферата на маркетинга, отколкото на счетоводството...

Айде и аз да се запиша в новата темичка За Русе недейта така да сте черногледи де...Аз съм страхотен оптимист- мисля, че е град с бъдеще...сега може и да е във временен застой, но ще се раздвижат нещата. По мой наблюдения работа има, но и хора с претенции има...вярно е, че много работодатели се възползваха от кризата и намалиха драстично заплатите, но и голяма част от служителите веднага напуснаха с мисълта, че на друго място ще вземат повече, че заслужават повече, че са експлоатирани и тн- а сега стоят и се оплакват, че няма работа( за 1000 лв заплата може и да няма, но за 300 има). Имам много близко семейство познати, които от 20 години имат собствен бизнес- есента имаха 140 служителя. След нова година се наложи да намалят заплатите, тъй като техните клиенти не си изплащаха заявките. Седмицата, в която намалиха заплатите напуснаха 40 човека. Към днешна дата тези 40 човека са все още без работа- на бюрото по труда и са на мнение, че няма смисъл да седят по 9 часа на работа за 300 лв, при положение, че бюрото им дава близо 200 без да си мърдат пръста.
Във фирмата, в която бях до скоро пускахме обяви за работа- мноооого народ звъня и идва на място да пита за работа, НО винаги още преди да са се запознали с фирмата, работата и каквото и да е- звънят по телефона и питат- каква е заплатата? Колко часа се работи? Т.е още преди ние да сме видели какво предлагат те като служители, очакват ние да им предложим голяма заплата за 5-6 часа работа на ден. Който иска да работи, намира начин, който не иска- намира оправдания.Знам колко хора ще скочат, че не е така, но това, което съм видяла е точно така.

Аз мисля, като malko_mishlence, за рутинните операции трябва проверка, и не винаги счетоводителките са виновни, а и всички по веригата банки служители в НОИ и НАП, честите промени в софтуера и законите. Най-добре е да се иска на 6 месеца удостоверение за липса на тежести на собствениците и фирмата.

За мен нашата счетоводителка е ценна с това, че като имаме нова идея или казус винаги ни дава точни съвети, които аз обикновенно изчитам и в законите, за да съм по-сигурна /но тя ми е казала на кой закон и член се базира/. Тя на първо място ни е нещо като финансов консултант.

http://ec.europa.eu/youreurope/business/starting-business/taking … over/index_bg.htm - ето и един сайт на европейстата общност за малките предприятия.

Нещо май не е точно така, както го описваш...
Ако са напуснали по собствено желание, няма как още да са на борсата и то с 200 лв. обезщетение. Може, ако са били съкратени, което пък изключва напускането по тяхно желание.
Друго - намаляването на заплатите е незаконно. Предполагам, че твоите познати не са си намалили печалбите, за да са коректни към работниците си, нали? Щом има поръчки и хората са си заработили заплатите, не е техен проблем откъде собственикът ще намери пари да им плати.
Аз пък имам познати, които в подобна ситуация изтеглиха кредит, но не ощетиха персонала си. Хем беше мъртъв период и стояха без работа. И никой не напусна. Когато нещата потръгнаха отново, същият персонал си скъса задника от работа, за да върнат жеста. Работеха по 12-14 часа за същите заплати без да мрънкат, защото знаеха какво беше направил собственикът за тях и искаха да върнат жеста.
Когато има почтеност и от двете страни, работата върви.

Как` Сийка ,когато работата е намаляла ,а режийните си вървят няма начин печалбата да не е намаляла.Когато работа няма си смъкваш цената на стоката/услугата съответно пак печабата намалява.
Да изтеглиш кредит за да плащаш режийни при условие ,че нямаш работа ,а бъдещето е несигурно не е най-умното нещо.
И ако имаш 100 човека ,а работа примерно за 80 лекото смъкване на заплати и запазването на целия персонал е по удачно поне според мен.

Намалялата работа е в моя пример, в другия не останах с впечатление хората да не са работили. 
А в моя ставаше въпрос за сезонна стока, очакваха се големи печалби през сезона, та затова човекът вместо да намалява заплати или да уволнява, просто инвестира в хората си. И спечели. 
Не пиша просто, за да се заяждам от гледна точка на пролетарий, а защото по-горе стана въпрос за финанси и планиране. Тези неща трябва да се мислят предварително, да се заделят пари във фондове за такива непредвидени случаи, да се инвестира... Да развиваш бизнес не е лесно, нито пък да си добър мениджър.
Напоследък се навъртам в сферата на услугите и се нагледах на малоумно поведение на собственици на малки фирми. Ако този месец работата върви и има големи печалби, парите се мушкат в джоба и се почва едно харчене като за световно. Да, ама другия месец нещата не вървят така добре, оборотите падат и се почва едно кършене на пръсти: "Ми ко ша прайм ся?". Телефони и наеми - неплатени, машините не работят, защото няма пари за консумативи и сервиз, персоналът - без заплати...
И това съм го виждала неведнъж, за жалост. Та, преди да тръгне някой да прави собствен бизнес, нека да обмисли и такива ситуации... Ако нещо не потръгне, как ще се измъкне от батака.