Помощ в търсенето на работа - 7

Извини ме, но това ми звучи като голяма глупост , не знам кой го е казал

  да и аз така реагирах като го чух, защото няма изобщо никаква логига да е вярно, но реших да споделя и да попитам ... пък знаеш ли в тая абсурдна България очаквам всичко вече 

Не е ли повече от ясно, че когато при започване на работа ви искат стаж, значи искат реален стаж /опит/ Това, че си го купила ще те направи ли по-опитна?!
Не знам за каква отлична диплома говориш...Съжалявам, че така реагирам, но е абсурдно да се задават такива въпроси. Ако някой дойде при мен и ми каже "Купих си стаж, ще ме наемете ли?" познайте...въпреки отличната диплома...

Можеш да си заплатиш и да си купиш стаж при пенсиониране, а можеш и да караш стаж в някоя фирма- обикновено са по няколко месеца и не ти се плаща или ти се плаща малко

Това с купуването на стаж "за да ме вземат на работа" може да важи за държавните институции, където в изискванията понякога пише трудов стаж - 5 години.

Стажът и да си го купиш би ти послужил само за пенсиониране...по-важното е опитът, а той определено не се купува, а трупа в реална практическа среда...

запис

момичета, как се справяте с притеснението, при явяването на интервю, или само аз съм от притеснителните 

След петото интервю ми е все тая.В началото много се спичах,не говорех,само слушах.Сега съм нахална-какво е работното време,на каква сума са осигуровките,какво е заплащането и от какво зависи.

Ходила съм на над 60 интервюта....
След 5тото, както казва Естел ми е все едно.
Отивам супер спокойна.
Питам всичко което ме интересува.

Лу, първо много зависи в коя сфера искаш да се преместиш и на каква позиция. Принципно в момента всички компании са много предпазливи да наемат кандидати без опит в сферата (но пак зависи). Не мога да ти дам съвет как да им кажеш, защото зависи коя сфера е.

Genocide Lolita, това може да си го спестите, ако самата Вие попитате когато Ви се обаждат за работното време. Така ще им направите добро впечатление, защото всички интервюирающи искат да им спестяват време.

taxtaba, за всяка позиция си изготвяй различна автобиография и мотивационно писмо, като наблягаш на ТРИТЕ НАЙ-ВАЖНИ НЕЩА за работодателя и как Вие отговаряте на тях. Трите най-важни са обикновенно трите първи, които са изброили в ИЗИСКВАНИЯ. Може и повече. Наблягате къде сте го правила, какви са Ви постиженията и такива неща.

Ти сериозно ли . А иначе аз нямам такъв "стаж" в ходенето по интервюта, да не кажа почти никакъв, та не знам, освен да си изпрося да ми стискате палци за в други ден

Абсолютно съм сериозна.
До 40-тото си ги броях, после спрях.
Успех на теб!
Аз съм силно обезверена и депресирана вече.

Аз имам същия въпрос. Касае се за моя близка, с множество квалификации по специалността и 4 г. трудов опит в една фирма. Следва серия от малшанс - лятото на 2008 в търсене на професионално развитие се мести в нова фирма, която през късната есен на същата година бива засегната от кризата и съкращава много служители, в т. ч. и моята близка. Тя бързо си намира работа, която започва януари 2009. През пролетта на 2009, тъкмо след като е минала изпитателния срок и са я одобрили за оставане, по нейни думи с много хвалби относно работата й, и тази фирма е засегната от кризата и спира да изплаща заплатите на служителите си. Въпреки това, тя остава там до есента, изцяло на свои разноски и дори взема заеми, за да ходи на работа. Накрая положението става нетърпимо и напуска, като предварително си е намерила друго работно място. Заплащането така и не го е получила до ден днешен, но това е друга история.

Следва абсолютно същото - няколко месеца всичко е ок, после спират да изплащат месечното възнаграждение и през април 2010 тя започва друга работа. Минава изпитателен срок от 3 месеца, в които й бавят заплатата с по 10-ина дни. Постепенно забавянията стават все по-големи, като към днешна дата не й е изплатено възнаграждението за м. август. Тя се усеща накъде отиват нещата и от два месеца праща СВ-та по обяви, но никой не я кани, въпреки, че отговаря на всички критерии.

По-напред беше даден съвет да се махат по-краткотрайните позиции и да се пишат само годините, вместо конкретните месеци, но по тази логика, тя трябва тотално да зачеркне последните две години от автобиографията си. Дори и да пише само годините - пак става ясно, че за 2 години сменя 4 работи.

Сега, ясно е, че някои неща се знаят в конкретната сфера, която касаят, като например, че фирма Х няма пари за заплати. Но отново изниква проблем - тя е работила на една и съща позиция, в различни сектори обаче. И въпросът ми е към специалистите ЧР - какво да прави, така че поне да бъде поканена на интервю? Както казвам, наистина е квалифицирана - има бакалавърска и магистърска степен по специалността, която е упражнявала в последствие, заедно с множество сертификати и дипломи от допълнителни обучения, курсове и семинари, владее fluently два западни езика, но тази честа смяна на работата явно седи като цирей в СВ-то й...

Ако е за длъжността спедитор, то е ясно как наемат хора. Всичките фирми за транспорт и логистика са един дол дренки - шефове от комунизма и трябва да чакаш някой да умре, та да успееш да се вредиш (пак с връзки, естествено). Иначе най-много да те вземат като стажант за няколко месеца.