Момичета, абе имам питане. Ако човек ер аботил само 1 месец и го съкратят, може ли да иде на борсата? и ще получава ли обещетение. В смисъл - 1 месец е работил във фирмата, която го съкращава, но преди това е работил без прекъсване в друга 
Помощ в търсенето на работа - 7
- Публикувана: 3 септ. 2010, 00:18 ч.
- Последно мнение: 11 окт. 2010, 21:48 ч.
# 676
5 окт. 2010, 15:46 ч.
Може. Важното е да нямаш прекъсване последните 15 месеца. Това, че е било при различни работодатели не е проблем мисля.
А обезщетението зависи от това по какъв член от КТ са те съкратили.
Виж целия пост
Момичета, абе имам питане. Ако човек ер аботил само 1 месец и го съкратят, може ли да иде на борсата? и ще получава ли обещетение. В смисъл - 1 месец е работил във фирмата, която го съкращава, но преди това е работил без прекъсване в друга
Може. Важното е да нямаш прекъсване последните 15 месеца. Това, че е било при различни работодатели не е проблем мисля.
А обезщетението зависи от това по какъв член от КТ са те съкратили.
# 677
5 окт. 2010, 15:49 ч.
Може. Важното е да нямаш прекъсване последните 15 месеца. Това, че е било при различни работодатели не е проблем мисля.
А обезщетението зависи от това по какъв член от КТ са те съкратили.
ами 328, стандартния 
а ако имаш прекъсване от около 10 работни дни между стария и новия договор?
Виж целия пост
Момичета, абе имам питане. Ако човек ер аботил само 1 месец и го съкратят, може ли да иде на борсата? и ще получава ли обещетение. В смисъл - 1 месец е работил във фирмата, която го съкращава, но преди това е работил без прекъсване в друга
Може. Важното е да нямаш прекъсване последните 15 месеца. Това, че е било при различни работодатели не е проблем мисля.
А обезщетението зависи от това по какъв член от КТ са те съкратили.
а ако имаш прекъсване от около 10 работни дни между стария и новия договор?
# 678
5 окт. 2010, 16:02 ч.
Ако има прекъсване не знам. Мога да попитам утре една позната от Бюрото по труда и ще ти пиша.
А за обезщетението, ако си по чл. 328 т.2 или т.3 тогава обезщетението ти е в зависимост от стажа и представлява 60% от осигурителният ти доход през последните 9 месеца, в които си работила преди да те съкратят.
Иначе времето, което ще получаваш обезщетение е следното
до 3 год. стаж - 4 месеца
от 3 до 5 год. стаж - 6 месеца
от 5 до 10 год. стаж - 8 месеца
от 10 до 15 год.стаж - 9 месеца
от 15 до 20 год.стаж - 10 месеца
от 20 до 25 год. стаж - 11 месеца
над 25 год. стаж- 12 месеца
Виж целия пост
А за обезщетението, ако си по чл. 328 т.2 или т.3 тогава обезщетението ти е в зависимост от стажа и представлява 60% от осигурителният ти доход през последните 9 месеца, в които си работила преди да те съкратят.
Иначе времето, което ще получаваш обезщетение е следното
до 3 год. стаж - 4 месеца
от 3 до 5 год. стаж - 6 месеца
от 5 до 10 год. стаж - 8 месеца
от 10 до 15 год.стаж - 9 месеца
от 15 до 20 год.стаж - 10 месеца
от 20 до 25 год. стаж - 11 месеца
над 25 год. стаж- 12 месеца
# 679
5 окт. 2010, 16:11 ч.
Аз имам повече от 5 години стаж, непрекъснат и съм на борсата от 4 месеца.
Момичето когато се регистрирах, ми обясни, че ще вземам 4 месеца по 120 лв., останалите месеци до една година
Виж целия пост
Ако има прекъсване не знам. Мога да попитам утре една позната от Бюрото по труда и ще ти пиша.
А за обезщетението, ако си по чл. 328 т.2 или т.3 тогава обезщетението ти е в зависимост от стажа и представлява 60% от осигурителният ти доход през последните 9 месеца, в които си работила преди да те съкратят.
Иначе времето, което ще получаваш обезщетение е следното
до 3 год. стаж - 4 месеца
от 3 до 5 год. стаж - 6 месеца
от 5 до 10 год. стаж - 8 месеца
от 10 до 15 год.стаж - 9 месеца
от 15 до 20 год.стаж - 10 месеца
от 20 до 25 год. стаж - 11 месеца
над 25 год. стаж- 12 месеца
А за обезщетението, ако си по чл. 328 т.2 или т.3 тогава обезщетението ти е в зависимост от стажа и представлява 60% от осигурителният ти доход през последните 9 месеца, в които си работила преди да те съкратят.
Иначе времето, което ще получаваш обезщетение е следното
до 3 год. стаж - 4 месеца
от 3 до 5 год. стаж - 6 месеца
от 5 до 10 год. стаж - 8 месеца
от 10 до 15 год.стаж - 9 месеца
от 15 до 20 год.стаж - 10 месеца
от 20 до 25 год. стаж - 11 месеца
над 25 год. стаж- 12 месеца
Аз имам повече от 5 години стаж, непрекъснат и съм на борсата от 4 месеца.
Момичето когато се регистрирах, ми обясни, че ще вземам 4 месеца по 120 лв., останалите месеци до една година
# 680
5 окт. 2010, 16:16 ч.
Зависи по кой член от КТ си съкратен. Ако напускаш по взаимно съгласие, или чл. 325 от КТ, имаш право на 4 месеца по 6 лв на работен ден. За това момичета четете внимателно заповедта за съкращаване преди да я подпишете.
Виж целия пост
# 681
6 окт. 2010, 13:37 ч.
Мисля ,че няма проблем за има прекъсване между двата договора ,т к при мен след свършване на майчинството не се регистрирах в рамките на 3 месеца на борсата и ми пуснаха нов договор за 10 дни след прекратяването на който се регистрирах и получавах обезщетение.
Виж целия пост
# 682
6 окт. 2010, 17:47 ч.
Здравейте отново, аз ви послушах и изчаках няколко дни и днес ми се обадиха за 2-ра среща. Става дума за Unicredit Consumer Financing. Имате ли наблюдения за компанията - тя е една от петте, които отпускат стокови кредити в магазини като Технополис, Техномаркет и т.н На интервюто условията бяха представени много добре, но нещо ме човърка отвътре с тази тяхна бонусна система. Има си и фиксирана заплата, но никой не работел за нея, целели се бонусите. Вие имате някаква информация.
Ами това е от мен за сега - ще имам въвеждане няколко дни в обстановката и ако преценя, че тази работа е подходяща за мен, а явно и аз съм подходяща за тяхната фирма - се сключва трудовия договор.
Благодаря ви предварително.
Виж целия пост
Ами това е от мен за сега - ще имам въвеждане няколко дни в обстановката и ако преценя, че тази работа е подходяща за мен, а явно и аз съм подходяща за тяхната фирма - се сключва трудовия договор.
Благодаря ви предварително.
# 683
6 окт. 2010, 18:04 ч.
Защо си мисля, че това са тези деца, които ни посрещат на вратата на всеки магазин за техника и предлагат стоков кредит? В тая криза - кой купува? Тези, които купуват - те са в кеш. Но пък покрай празниците - така че хващай се и търси нещо сигурно. Скоро бях в Техномаркет - освен мен, бяха продавачите и тези консултанти - за стоковия кредит. Имам позната, която работи около една година и се отказа. Верно -тя си е малко мързеливичка, има кой да и дава парички. Не я срещам, за да я попитам.
Виж целия пост
# 684
6 окт. 2010, 18:09 ч.
Защо не ги попита за заплата, за да не се терзаеш сега? Доколкото знам заплатите са ниски и се гонят таргети. Но в момента трудно се дават дори и стокови кредити, защото малко хора отговарят на условията. Ще изискват от теб много. Но ако търсиш работата заради натрупване на първоначален стаж в системата, те съветвам да започнеш. Така ще си вътре в нещата и ще можеш да кандидатстваш и за друга позиция.
Виж целия пост
Здравейте отново, аз ви послушах и изчаках няколко дни и днес ми се обадиха за 2-ра среща. Става дума за Unicredit Consumer Financing. Имате ли наблюдения за компанията - тя е една от петте, които отпускат стокови кредити в магазини като Технополис, Техномаркет и т.н На интервюто условията бяха представени много добре, но нещо ме човърка отвътре с тази тяхна бонусна система. Има си и фиксирана заплата, но никой не работел за нея, целели се бонусите. Вие имате някаква информация.
Ами това е от мен за сега - ще имам въвеждане няколко дни в обстановката и ако преценя, че тази работа е подходяща за мен, а явно и аз съм подходяща за тяхната фирма - се сключва трудовия договор.
Благодаря ви предварително.
Ами това е от мен за сега - ще имам въвеждане няколко дни в обстановката и ако преценя, че тази работа е подходяща за мен, а явно и аз съм подходяща за тяхната фирма - се сключва трудовия договор.
Благодаря ви предварително.
# 685
6 окт. 2010, 18:12 ч.
И моя съвет е да почнеш.Ще натрупаш опит,пък и ще работиш докато излезе нещо по добро.
Виж целия пост
# 686
6 окт. 2010, 18:18 ч.
Заплата ми я казаха - 410 лв е, но реално повечето служители не разчитали на нея, а работели за бонусите, които добавени към фиксираното възнаграждение правеха една добра сума. Разясниха ми я схемата и изглеждаше добре. Говорих и с другите момичета - те казаха, че се търсят кредити, но конкуренцията вътре е между 5 фирми и е жестока. Целта е да се привлече клиентът, а одобрението вече си зависи от централата. То не зависи от момичетата. Сега ще видим тези дни как ще и ще ви пиша как се развиват нещата. Но определено , ако ме харесат, смятам да се хвана, защото 1-во не искам да си стоя вкъщи и 2-ро - поне ще ми е някакво стъпало за по - нататък 
Виж целия пост
# 687
6 окт. 2010, 20:14 ч.
Успех! И дано трудностите, които неминуемо ще срещнеш , не те обезкуражат!
Виж целия пост
Заплата ми я казаха - 410 лв е, но реално повечето служители не разчитали на нея, а работели за бонусите, които добавени към фиксираното възнаграждение правеха една добра сума. Разясниха ми я схемата и изглеждаше добре. Говорих и с другите момичета - те казаха, че се търсят кредити, но конкуренцията вътре е между 5 фирми и е жестока. Целта е да се привлече клиентът, а одобрението вече си зависи от централата. То не зависи от момичетата. Сега ще видим тези дни как ще и ще ви пиша как се развиват нещата. Но определено , ако ме харесат, смятам да се хвана, защото 1-во не искам да си стоя вкъщи и 2-ро - поне ще ми е някакво стъпало за по - нататък
# 688
7 окт. 2010, 17:18 ч.
Това фиксирано заплащане, вероятно е бруто. Аз смятам малко неправилно, но горе-долу - махни 25% - всякакъв вид данъци, осигуровки и други подобни и май остават чисти около 300 лева. Но въпреки всичко и моето мнение е - по-добре 300, отколкото 0.
Естествено, че щом е 300 основата - ще се целиш да направиш сделка, така и така си там.
Виж целия пост
Естествено, че щом е 300 основата - ще се целиш да направиш сделка, така и така си там.
# 689
7 окт. 2010, 20:02 ч.
Момичета, днес бях там за 3 часа - голямо дебнене и крадене на клиенти е , голяма конкуренция. А като няма и хора в самия магазин - си е чисто висене. Честно казано не знам колко време ще ни изпитват - подразбрах нещо от рода на минимум седмица, а последното назначено момиче даже било повече от месец на обучение без реално възнаграждение. Когато попитах другите девойки дали тези 410 лв са чисти, първо смотолевиха, че било фирмена тайна, а после едната намекна, че от тях се удържат осигуровки и т.н. Пред голяма дилема съм. Отгоре на всичко се подочу нещо то рода, че трябва да закараш минимум 3 клиента, за да те назначат на работа. Уфф много дълго стана, а и стига съм ви занимавала с моите проблеми....хем искам да съм извън вкъщи, хем нещо ми липсва мотивацията с тези брошурки 
Виж целия пост
Препоръчани теми