За раждане се готвят ОКТОМВРИйски мами.Коя ли ще е втора след Димяни?
- Публикувана: 5 септ. 2010, 09:31 ч.
- Последно мнение: 11 септ. 2010, 12:49 ч.
# 660
10 септ. 2010, 17:47 ч.
Позитив бях го пращала но пак ще го пусна , че то сега наболял проблема 
Оле, леди или дамяни ако искате го сложете с линче към първа страничка...
Общи правила за издаване на болничен лист за бременност и раждане
Отпускът поради бременност и раждане на осигурената в размер 135 календарни дни за всяко дете се разпределя в 3 болнични листа:
1. за 45 календарни дни преди раждането - издава се еднолично от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната, и в него задължително се вписва терминът на раждането (болничният лист се издава задължително от компетентния орган, ако са налице съответните обстоятелства - бременност и оставащи 45 дни до определената за термин дата);
2. за 42 календарни дни непосредствено след раждането - от лекаря, който е водил раждането или от личния лекар, ако раждането е протекло без медицинско наблюдение;
3. за 48 календарни дни - издава се след изтичане на срока по предишния болничен лист и се явява негово продължение (издава се от лекаря, при който е регистрирано детето, или от личния лекар на родилката) (чл. 26, ал. 1 НМЕР).
Вторият болничен лист се издава от датата, на която се е състояло раждането, като винаги се разрешават 42 дни отпуск независимо от това, дали детето е мъртвородено, починало или е дадено за осиновяване или в детско заведение на пълна държавна издръжка преди изтичането на 42-ия ден от раждането (чл. 28 НМЕР).
Отпускът по третия болничен лист се прекратява от следващия ден, когато детето почине, настанено е в детско заведение на пълна държавна издръжка или е дадено за осиновяване след 42-ия ден от раждането. Ако в този случай работоспособността на осигурената не е възстановена, срокът на временната неработоспособност се продължава по общия ред (чл. 29 НМЕР).
През време на отпуска поради бременност и раждане не се издава болничен лист по други причини, дори и да е налице заболяване на майката, обуславящо временна неработоспособност (чл. 26, ал. 2 НМЕР).
Б. Издаване на болничен лист при раждане на дата, различна от определения термин
Когато раждането не стане в рамките на 45-те дни отпуск по бременност, той се продължава с нов болничен лист до деня на раждането, но за не повече от 93 дни.
Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск по бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да се започне ползването на 45-дневния отпуск по бременност, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като в него се вписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност (чл. 27, ал. 1 и 2 НМЕР).
В. Издаване на болничен лист за бременност и раждане със задна дата
В случай, при който бременната не се е явила своевременно за издаване на първия болничен лист за 45 дни преди раждането, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава, както следва:
- ако до явяването й при лекаря е работила - само за времето от датата на прекратяване на работата до термина на раждането;
- ако до явяването й при лекаря не е работила - за целия период от 45 дни, предхождащ термина на раждането.
Когато осигурената е родила, без да е имала определен термин и без да има издаден болничен лист за периода от 45 дни преди раждането, временната неработоспособност се оформя, както следва:
- за целия период от 45 дни преди раждането, ако не е работила, болничният лист се антидатира и се издава за целия период до датата на раждането от лекаря, водил раждането, или от личния лекар, ако раждането е станало без медицинско наблюдение;
- ако е работила част от 45-дневния период, предхождащ раждането, а през останалия период не е работила, болничният лист се издава за времето от прекратяването на работата й до датата на раждането;
- ако до раждането бременната е работила, болничен лист за бременност не се издава.
В случаите, при които бременната се явява по-късно за издаване на болничен лист за 45 дни преди раждането, тя представя на здравните органи документ от осигурителя за датата, до която е работила. Документът се съхранява в личната амбулаторна карта (ЛАК) заедно с картона на бременната (чл. 30 НМЕР).
Болничен лист се издава и на лица, работещи по трудови и служебни правоотношения, които нямат право на обезщетение за бременност и раждане (въз основа на него те могат да ползват отпуск поради бременност и раждане и семейни помощи по Закона за семейни помощи за деца).
Болничен лист за бременност, раждане и осиновяване не се издава на неосигурени лица
Издаването на болничен лист за бременност и раждане е свързано с ползването на част от отпуска и обезщетението за бременност и раждане.
Отпускът за временна неработоспособност при бременност, раждане и осиновяване в размер на 135 дни, 45 от които преди раждането, се ползва след представяне на болничен лист по образец, утвърден от управителя на НОИ и от министъра на здравеопазването. Отпускът поради бременност и раждане след 135-ия ден до 410 дни се ползва след представяне на заявление (чл. 6, ал. 2, чл. 26 НМЕР, чл. 45, ал. 1, т. 2 НРВПО).
Виж целия пост
Оле, леди или дамяни ако искате го сложете с линче към първа страничка...
Общи правила за издаване на болничен лист за бременност и раждане
Отпускът поради бременност и раждане на осигурената в размер 135 календарни дни за всяко дете се разпределя в 3 болнични листа:
1. за 45 календарни дни преди раждането - издава се еднолично от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната, и в него задължително се вписва терминът на раждането (болничният лист се издава задължително от компетентния орган, ако са налице съответните обстоятелства - бременност и оставащи 45 дни до определената за термин дата);
2. за 42 календарни дни непосредствено след раждането - от лекаря, който е водил раждането или от личния лекар, ако раждането е протекло без медицинско наблюдение;
3. за 48 календарни дни - издава се след изтичане на срока по предишния болничен лист и се явява негово продължение (издава се от лекаря, при който е регистрирано детето, или от личния лекар на родилката) (чл. 26, ал. 1 НМЕР).
Вторият болничен лист се издава от датата, на която се е състояло раждането, като винаги се разрешават 42 дни отпуск независимо от това, дали детето е мъртвородено, починало или е дадено за осиновяване или в детско заведение на пълна държавна издръжка преди изтичането на 42-ия ден от раждането (чл. 28 НМЕР).
Отпускът по третия болничен лист се прекратява от следващия ден, когато детето почине, настанено е в детско заведение на пълна държавна издръжка или е дадено за осиновяване след 42-ия ден от раждането. Ако в този случай работоспособността на осигурената не е възстановена, срокът на временната неработоспособност се продължава по общия ред (чл. 29 НМЕР).
През време на отпуска поради бременност и раждане не се издава болничен лист по други причини, дори и да е налице заболяване на майката, обуславящо временна неработоспособност (чл. 26, ал. 2 НМЕР).
Б. Издаване на болничен лист при раждане на дата, различна от определения термин
Когато раждането не стане в рамките на 45-те дни отпуск по бременност, той се продължава с нов болничен лист до деня на раждането, но за не повече от 93 дни.
Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск по бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да се започне ползването на 45-дневния отпуск по бременност, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като в него се вписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност (чл. 27, ал. 1 и 2 НМЕР).
В. Издаване на болничен лист за бременност и раждане със задна дата
В случай, при който бременната не се е явила своевременно за издаване на първия болничен лист за 45 дни преди раждането, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава, както следва:
- ако до явяването й при лекаря е работила - само за времето от датата на прекратяване на работата до термина на раждането;
- ако до явяването й при лекаря не е работила - за целия период от 45 дни, предхождащ термина на раждането.
Когато осигурената е родила, без да е имала определен термин и без да има издаден болничен лист за периода от 45 дни преди раждането, временната неработоспособност се оформя, както следва:
- за целия период от 45 дни преди раждането, ако не е работила, болничният лист се антидатира и се издава за целия период до датата на раждането от лекаря, водил раждането, или от личния лекар, ако раждането е станало без медицинско наблюдение;
- ако е работила част от 45-дневния период, предхождащ раждането, а през останалия период не е работила, болничният лист се издава за времето от прекратяването на работата й до датата на раждането;
- ако до раждането бременната е работила, болничен лист за бременност не се издава.
В случаите, при които бременната се явява по-късно за издаване на болничен лист за 45 дни преди раждането, тя представя на здравните органи документ от осигурителя за датата, до която е работила. Документът се съхранява в личната амбулаторна карта (ЛАК) заедно с картона на бременната (чл. 30 НМЕР).
Болничен лист се издава и на лица, работещи по трудови и служебни правоотношения, които нямат право на обезщетение за бременност и раждане (въз основа на него те могат да ползват отпуск поради бременност и раждане и семейни помощи по Закона за семейни помощи за деца).
Болничен лист за бременност, раждане и осиновяване не се издава на неосигурени лица
Издаването на болничен лист за бременност и раждане е свързано с ползването на част от отпуска и обезщетението за бременност и раждане.
Отпускът за временна неработоспособност при бременност, раждане и осиновяване в размер на 135 дни, 45 от които преди раждането, се ползва след представяне на болничен лист по образец, утвърден от управителя на НОИ и от министъра на здравеопазването. Отпускът поради бременност и раждане след 135-ия ден до 410 дни се ползва след представяне на заявление (чл. 6, ал. 2, чл. 26 НМЕР, чл. 45, ал. 1, т. 2 НРВПО).
# 661
10 септ. 2010, 17:48 ч.
Понякога колкото повече чета, толкова повече се обърквам. Еми незнам коя помпа да си взема - дали на авент или на медела (ръчна).
Ползвате ли крем за зърна???
Съжалявам, че само въроси задавам, ама какво да правя
Виж целия пост
Ползвате ли крем за зърна???
Съжалявам, че само въроси задавам, ама какво да правя
# 662
10 септ. 2010, 17:50 ч.
Ето и аз да поспамя , но така или иначе съм почнала ... пак го бях пускала
Как се ползва 15-дневния отпуск от бащата при изписване на бебето от родилния дом и какво обезщетение получава
Съгласно чл. 163, ал. 7 от КТ когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. Според чл. 45а от НРВПО отпускът при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата. Към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.
Бащата може да прекрати ползването на отпуска също така и с писмено заявление до предприятието, в което работи.
Добре е да се знае, че това е целеви отпуск – предоставя се, за да има реална възможност бащата да участва непосредствено в грижите за бебето, веднага - в първите две седмици след изписването му от родилния дом. Като отпуск със специално предназначение той може да се ползва само в рамките на 15 –те календарни дни от датата на изписване на детето от родилния дом и не може да се отлага за по-късен период. В този смисъл отпуска може да се ползва отчасти, но не и на части. Така например бащата може да поиска в заявлението до работодателя да му разреши отпуск по чл. 163, ал. 3 от КТ, считано от третия ден след датата, на която детето е изписано. Но в такъв случай той ще може да ползва отпуск само в рамките на останалите 13 календарни дни – толкова дни, колкото посочи в заявлението.
Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, определен по реда на чл. 49 от Кодекса за социално осигуряване/КСО/ за обезщетенията поради бременност и раждане, за срок до 15 календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 7 от КТ, ако отговаря на условията по чл. 48а от КСО – т.е. ако има 12 месеца осигурителен стаж като осигурен за този риск.
Плаща си се като болничен - 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение за предходните 12 месеца, реално до размера на среднодневното , нетно възнаграждение за 12 месеца назад.
При раждане на близнаци бащата има право да ползва 15-дневния отпуск при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 от Кодекса на труда само веднъж. Ако децата са изписани от лечебното заведение по различно време, той може да избере при изписването на кое от децата ще ползва отпуска
Виж целия пост
Как се ползва 15-дневния отпуск от бащата при изписване на бебето от родилния дом и какво обезщетение получава
Съгласно чл. 163, ал. 7 от КТ когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. Според чл. 45а от НРВПО отпускът при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата. Към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.
Бащата може да прекрати ползването на отпуска също така и с писмено заявление до предприятието, в което работи.
Добре е да се знае, че това е целеви отпуск – предоставя се, за да има реална възможност бащата да участва непосредствено в грижите за бебето, веднага - в първите две седмици след изписването му от родилния дом. Като отпуск със специално предназначение той може да се ползва само в рамките на 15 –те календарни дни от датата на изписване на детето от родилния дом и не може да се отлага за по-късен период. В този смисъл отпуска може да се ползва отчасти, но не и на части. Така например бащата може да поиска в заявлението до работодателя да му разреши отпуск по чл. 163, ал. 3 от КТ, считано от третия ден след датата, на която детето е изписано. Но в такъв случай той ще може да ползва отпуск само в рамките на останалите 13 календарни дни – толкова дни, колкото посочи в заявлението.
Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, определен по реда на чл. 49 от Кодекса за социално осигуряване/КСО/ за обезщетенията поради бременност и раждане, за срок до 15 календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 7 от КТ, ако отговаря на условията по чл. 48а от КСО – т.е. ако има 12 месеца осигурителен стаж като осигурен за този риск.
Плаща си се като болничен - 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение за предходните 12 месеца, реално до размера на среднодневното , нетно възнаграждение за 12 месеца назад.
При раждане на близнаци бащата има право да ползва 15-дневния отпуск при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 от Кодекса на труда само веднъж. Ако децата са изписани от лечебното заведение по различно време, той може да избере при изписването на кое от децата ще ползва отпуска
# 663
10 септ. 2010, 17:57 ч.
Скорпионче, и на теб щях да пиша - ама отнесен мозък 
За тази помпа която каза Медела- една жълта - в който и магазин да питам, все нея ми предлагат, една позната каза, че била пробвала 3 различни, м/у които и на Авент и тя каза, че Меделата била най-добрата, от Авентската много я боляло. Аз лично съм си избрала на МАМ, но какво ще стане не знам...
Крема за зърна на Авент ползвам и определено отчитам разликата, даже снощи милия отбеляза: "Мило, много са ти меки зърната". Явно има ефект, дано да помогне и при сученето
Виж целия пост
За тази помпа която каза Медела- една жълта - в който и магазин да питам, все нея ми предлагат, една позната каза, че била пробвала 3 различни, м/у които и на Авент и тя каза, че Меделата била най-добрата, от Авентската много я боляло. Аз лично съм си избрала на МАМ, но какво ще стане не знам...
Крема за зърна на Авент ползвам и определено отчитам разликата, даже снощи милия отбеляза: "Мило, много са ти меки зърната". Явно има ефект, дано да помогне и при сученето
# 664
10 септ. 2010, 18:01 ч.
Hailie 
Днес в магазина ми предложиха крем за зърна на медела, та май него ще го взема. Ама като започна да го умувам и да се чудя чак ме е яд на мен си.
Виж целия пост
Днес в магазина ми предложиха крем за зърна на медела, та май него ще го взема. Ама като започна да го умувам и да се чудя чак ме е яд на мен си.
# 666
10 септ. 2010, 18:10 ч.
Редът за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения е определен в НИИПОПДОО.
За изплащане на паричните обезщетения за бременност и раждане за периода до 135 календарни дни осигурените лица представят на осигурителите издадените от медицинските органи болнични листове. Съдружниците в търговски дружества, собствениците на ЕООД и физическите лица членове на неперсонифицирани дружества представят болничните листове в дружеството, чрез което се осигуряват, а останалите самоосигуряващите се лица в ТП на НОИ по постоянен адрес, а тези които се осигуряват чрез осигурителни каси в осигурителната каса.
Към болничните листове за майчинство след 42-ия ден от раждането се прилага декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при раждане по образец /прил. 1 от наредбата/. В тази декларация майката декларира, че детето не е дадено за осиновяване, не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, че тя не е лишена от родителски права и че родителските й права не са ограничени. При промяна в декларираните обстоятелства лицето се задължава в срок от 3 работни дни да подаде декларация за промяна в обстоятелствата (приложение № 12 от НИИПОПДОО). ВАЖНО Е ТОВА МОМИЧЕТА
Осигурителите проверяват дали болничните листове са издадени в съответствие с НМЕР и Инструкция № 5 за работата и отчетността с болничните листове за временната неработоспособност.
За изплащане на паричното обезщетение по представените болнични листове лицето преди настъпване на риска трябва да е осигурено за общо заболяване и майчинство и осигуряването да не е прекъснато или прекратено. Във връзка с определяне правото и размера на паричното обезщетение осигурителят декларира определени обстоятелства в раздела "Данни от осигурителя/самоосигуряващия се" на болничния лист - Това не ви интересува пише се от обработващия болничния лист
- За дните от 135 до 410 календарни дни отпуска за бременност и раждане се разрешава въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) до предприятието, по реда, определен в чл. 45, ал. 1, т. 2 от НРВПО. Желанието си да получават парично обезщетение за времето на отпуска до 410 календарни дни майките заявяват със "Заявление – декларация за изплащане на парични обезщетения при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 от КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни" (Приложение № 2 от НИИПОПДОО). - Вие си го подавате при работодателя . Към декларацията се прилагат заверени от осигурителят копие на удостоверението за раждане на детето и копие от заповедта за разрешен отпуск. В зависимост от конкретния случай се прилагат и други документи, които са описани в декларацията, удостоверяващи правото на обезщетение. С оглед определяне на правото за получаване на паричното обезщетение в декларацията майките декларират някои обстоятелство, а именно:
- към деня на разрешения отпуск за раждане дали е осигурена по срочно или безсрочно правоотношение;
- самоосигуряващите се декларират, че към датата на отпускане на обезщетението са осигурени по срочна или безсрочна регистрация за риска общо заболяване и майчинство и имат изискуемия осигурителен стаж или че към определена дата придобиват изискуемия осигурителен стаж;
- правоотношението/осигуряването е прекратено и ако е прекратено от коя дата;
- детето е живо, датата на раждането му и поредността му;
- детето не е дадено за осиновяване, не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, не е настанено в семейство на роднини, близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
- майката не е лишена от родителски права и родителските й права не са ограничени;
- ползва отпуск по чл. 163 от КТ;
- през периода на отпуска от 135 до 410 календарни дни не упражнява трудова дейност като самоосигуряващо се лице.
За мамите работохолици :
За изплащане на паричното обезщетение на бащите при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни по чл. 50, ал. 7 от КСО се подава заявление – декларация от бащата/осиновителя по образец съгласно приложение № 14 от НИИПОПДОО (Заявление – декларация за изплащане на парично обезщетени при раждане на дете на основание чл. 50, ал. 7 КСО след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка от 410 календарни дни). Към заявлението – декларация лицето прилага копие от удостоверението за раждане на детето.
В заявлението за отпускане на парично обезщетение по чл. 50, ал. 7 от КСО бащата декларира определени обстоятелства свързани с правото за получаване на обезщетение от средствата на държавното обществено осигуряване. За наетите лица осигурителите удостоверяват обстоятелствата, свързани с осигуряването в раздела на декларацията "Данни от осигурителя".
Към заявлението се прилагат следните документи:
- заверени от осигурителя копия от заповедта за разрешаване на отпуска и удостоверението за раждане на детето. Самоосигуряващите се представят оригинал /за справка/ и копие от удостоверението за раждане на детето.
- декларация за банковата сметка, за изплащане на паричните обезщетения приложение № 7 от НИИПОПДОО.
Към документите за изплащане на паричните обезщетения за бременност и раждане се подава и декларация за банковата сметка, по която трябва да бъдат преведени сумите по образец приложение № 7 към наредбата. С тази декларация лицата заявяват еднократно при първото представяне на документи за изплащане на парични обезщетения данните, свързани с личната банкова сметка за получаване на обезщетенията.
Документите за изплащане на паричните обезщетения се представят в съответните ТП на НОИ и в техните филиали след подаване на Деклара
Виж целия пост
За изплащане на паричните обезщетения за бременност и раждане за периода до 135 календарни дни осигурените лица представят на осигурителите издадените от медицинските органи болнични листове. Съдружниците в търговски дружества, собствениците на ЕООД и физическите лица членове на неперсонифицирани дружества представят болничните листове в дружеството, чрез което се осигуряват, а останалите самоосигуряващите се лица в ТП на НОИ по постоянен адрес, а тези които се осигуряват чрез осигурителни каси в осигурителната каса.
Към болничните листове за майчинство след 42-ия ден от раждането се прилага декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при раждане по образец /прил. 1 от наредбата/. В тази декларация майката декларира, че детето не е дадено за осиновяване, не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, че тя не е лишена от родителски права и че родителските й права не са ограничени. При промяна в декларираните обстоятелства лицето се задължава в срок от 3 работни дни да подаде декларация за промяна в обстоятелствата (приложение № 12 от НИИПОПДОО). ВАЖНО Е ТОВА МОМИЧЕТА
Осигурителите проверяват дали болничните листове са издадени в съответствие с НМЕР и Инструкция № 5 за работата и отчетността с болничните листове за временната неработоспособност.
За изплащане на паричното обезщетение по представените болнични листове лицето преди настъпване на риска трябва да е осигурено за общо заболяване и майчинство и осигуряването да не е прекъснато или прекратено. Във връзка с определяне правото и размера на паричното обезщетение осигурителят декларира определени обстоятелства в раздела "Данни от осигурителя/самоосигуряващия се" на болничния лист - Това не ви интересува пише се от обработващия болничния лист
- За дните от 135 до 410 календарни дни отпуска за бременност и раждане се разрешава въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) до предприятието, по реда, определен в чл. 45, ал. 1, т. 2 от НРВПО. Желанието си да получават парично обезщетение за времето на отпуска до 410 календарни дни майките заявяват със "Заявление – декларация за изплащане на парични обезщетения при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 от КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни" (Приложение № 2 от НИИПОПДОО). - Вие си го подавате при работодателя . Към декларацията се прилагат заверени от осигурителят копие на удостоверението за раждане на детето и копие от заповедта за разрешен отпуск. В зависимост от конкретния случай се прилагат и други документи, които са описани в декларацията, удостоверяващи правото на обезщетение. С оглед определяне на правото за получаване на паричното обезщетение в декларацията майките декларират някои обстоятелство, а именно:
- към деня на разрешения отпуск за раждане дали е осигурена по срочно или безсрочно правоотношение;
- самоосигуряващите се декларират, че към датата на отпускане на обезщетението са осигурени по срочна или безсрочна регистрация за риска общо заболяване и майчинство и имат изискуемия осигурителен стаж или че към определена дата придобиват изискуемия осигурителен стаж;
- правоотношението/осигуряването е прекратено и ако е прекратено от коя дата;
- детето е живо, датата на раждането му и поредността му;
- детето не е дадено за осиновяване, не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, не е настанено в семейство на роднини, близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
- майката не е лишена от родителски права и родителските й права не са ограничени;
- ползва отпуск по чл. 163 от КТ;
- през периода на отпуска от 135 до 410 календарни дни не упражнява трудова дейност като самоосигуряващо се лице.
За мамите работохолици :
За изплащане на паричното обезщетение на бащите при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни по чл. 50, ал. 7 от КСО се подава заявление – декларация от бащата/осиновителя по образец съгласно приложение № 14 от НИИПОПДОО (Заявление – декларация за изплащане на парично обезщетени при раждане на дете на основание чл. 50, ал. 7 КСО след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка от 410 календарни дни). Към заявлението – декларация лицето прилага копие от удостоверението за раждане на детето.
В заявлението за отпускане на парично обезщетение по чл. 50, ал. 7 от КСО бащата декларира определени обстоятелства свързани с правото за получаване на обезщетение от средствата на държавното обществено осигуряване. За наетите лица осигурителите удостоверяват обстоятелствата, свързани с осигуряването в раздела на декларацията "Данни от осигурителя".
Към заявлението се прилагат следните документи:
- заверени от осигурителя копия от заповедта за разрешаване на отпуска и удостоверението за раждане на детето. Самоосигуряващите се представят оригинал /за справка/ и копие от удостоверението за раждане на детето.
- декларация за банковата сметка, за изплащане на паричните обезщетения приложение № 7 от НИИПОПДОО.
Към документите за изплащане на паричните обезщетения за бременност и раждане се подава и декларация за банковата сметка, по която трябва да бъдат преведени сумите по образец приложение № 7 към наредбата. С тази декларация лицата заявяват еднократно при първото представяне на документи за изплащане на парични обезщетения данните, свързани с личната банкова сметка за получаване на обезщетенията.
Документите за изплащане на паричните обезщетения се представят в съответните ТП на НОИ и в техните филиали след подаване на Деклара
# 667
10 септ. 2010, 18:27 ч.
Честито ни 3 то бебче на Калинче! 
Да ви е жив и здрав и много послушен!
Много се зарадвах усещах си,че ще има бебенце тази седмица
Виж целия пост
Да ви е жив и здрав и много послушен!
Много се зарадвах усещах си,че ще има бебенце тази седмица
# 668
10 септ. 2010, 18:36 ч.
Тони, май се оказа права, че няма Над да е следващата . Казвай кой ще ни донесе следващата радост! 
Виж целия пост
. Казвай кой ще ни донесе следващата радост!
# 669
10 септ. 2010, 18:36 ч.
Честито на мама Калинче! Да и е живо и здраво момченцето, да папка и спинка, а мама бързо да се възстановява!
И аз си имам домашен любимец и доколкото виждам от най-опасните /котарак/. Съжителствам с него вече 12 години. Като се роди дъщеря ми, отиде до нея, подуши я и с това любопитството му приключи. Вечер обаче като ревнеше и тръгвахме на разходки из апартамента той вървеше след нас като куче. Когато тя поотрасна и започна да го скубе /той е ангорец/ и животинката започна да се крие. Като стана още по-голяма и се целеше с молив в очите му я наби - удари я с лапа без да си пуска ноктите. Естествено от меката лапа нея не я заболя. Сега ако котарака изчезне някъде тя го търси и страда, а той обикновено е скрит в някой гардероб и спи /както между другото и по време на днешното земетресение/. Надявам се и сега да не реагира на новия член на семейството и да продължим мирно и тихо да съжителстваме...
Виж целия пост
И аз си имам домашен любимец и доколкото виждам от най-опасните /котарак/. Съжителствам с него вече 12 години. Като се роди дъщеря ми, отиде до нея, подуши я и с това любопитството му приключи. Вечер обаче като ревнеше и тръгвахме на разходки из апартамента той вървеше след нас като куче. Когато тя поотрасна и започна да го скубе /той е ангорец/ и животинката започна да се крие. Като стана още по-голяма и се целеше с молив в очите му я наби - удари я с лапа без да си пуска ноктите. Естествено от меката лапа нея не я заболя. Сега ако котарака изчезне някъде тя го търси и страда, а той обикновено е скрит в някой гардероб и спи /както между другото и по време на днешното земетресение/. Надявам се и сега да не реагира на новия член на семейството и да продължим мирно и тихо да съжителстваме...
# 670
10 септ. 2010, 18:39 ч.
Краси,не знам коя ще е но ще има още бебенЦА преди Надето 
Виж целия пост
но ще има още бебенЦА преди Надето
# 671
10 септ. 2010, 18:40 ч.
Ели, не го приемай лично . Не съм казала, че всички котки са опасни за живота на бебетата и не трябва да има котка в радиос от 5км. Но наистина много котета ревнуват и трябва да се подхожда внимателно докато се разбере какви са намеренията на животинката.
Виж целия пост
. Не съм казала, че всички котки са опасни за живота на бебетата и не трябва да има котка в радиос от 5км. Но наистина много котета ревнуват и трябва да се подхожда внимателно докато се разбере какви са намеренията на животинката.
# 672
10 септ. 2010, 18:40 ч.
Марис да е жив и здрав малкия и много да слушка и помага на мама Димяни как са твоите принцески? Аз тъкмо готвя и така....забравих какво още щях да пиша. М9м9 дано бебчо се задържи още малко на топло в коремчето,дръж ни в течение.....всичко ще е наред Хубава вечер
Виж целия пост
Димяни как са твоите принцески? Аз тъкмо готвя и така....забравих какво още щях да пиша. М9м9 дано бебчо се задържи още малко на топло в коремчето,дръж ни в течение.....всичко ще е наред Хубава вечер
# 673
10 септ. 2010, 18:43 ч.
Спокойно не съм се засегнала. Просто моя е по-скоро плюшена играчка отколкото традиционен котарак.
Дамяни как са твоите принцеси?
Виж целия пост
Ели, не го приемай лично . Не съм казала, че всички котки са опасни за живота на бебетата и не трябва да има котка в радиос от 5км. Но наистина много котета ревнуват и трябва да се подхожда внимателно докато се разбере какви са намеренията на животинката.
. Не съм казала, че всички котки са опасни за живота на бебетата и не трябва да има котка в радиос от 5км. Но наистина много котета ревнуват и трябва да се подхожда внимателно докато се разбере какви са намеренията на животинката. Спокойно не съм се засегнала. Просто моя е по-скоро плюшена играчка отколкото традиционен котарак.
Дамяни как са твоите принцеси?
# 674
10 септ. 2010, 18:48 ч.
Зарат, благодаря ти много за изчерпателния отговор. Точно от такава информация имах нужда.
Понеже за нашата счетоводителка аз съм й първия случай исках да съм съвсем наясно и да мога и аз да си следя нещата, за да не пропусна нещо.
Димяни, как сте мила, как са принцеските?
Виж целия пост
благодаря ти много за изчерпателния отговор. Точно от такава информация имах нужда.Понеже за нашата счетоводителка аз съм й първия случай исках да съм съвсем наясно и да мога и аз да си следя нещата, за да не пропусна нещо.
Димяни, как сте мила, как са принцеските?
Препоръчани теми