Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какви са правата на бременната жена в случай на уволнение?
Какво е подходящото поведение на работодателя в случай на бременност на служителка?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какви са правата на бременната жена в случай на уволнение?
В случай на уволнение, бременната жена има право на специална защита срещу уволнение, освен ако няма обективни причини, несвързани с бременността или майчинството. Тя трябва да бъде писмено информирана за прекратяването на трудовото й правоотношение и да й бъде предоставен срок за завръщане на работа след майчинството.
-
Какво е подходящото поведение на работодателя в случай на бременност на служителка?


Що за мнение? Какъв шанс е дала да се източва незаконно държавата ли ?! Да не наема изобщо жени на които им предстои да раждат евентуално в такъв случай щом не може да се набута да плаща ЗО 2 години после! Ах горките работодатели не стига че вземат на работа не стига че плащат заплати , осигуровки а ми и ги плюят после! ЖИви за оплакване са! Какво ли не правят а работниците тези мизерни неблагодарници! ЗАщо не вземат работодателите сами да си работят че да не им и виновен нито работника , нито държавата и заплати няма да плащат. Всичко ще си прибират за себе си!