Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 386
  • 771
# 300 2 ноем. 2011, 15:20 ч.
Здравейте, и аз имам въпрос за платения отпуск. Пуснах си моят платен отпуск на пети септември, ден след като сина ми навърши 2 години. На 7 октомври, мъжът ми отива да вземе заплатата ми, защото вече я давали на ръка и му дали към 160 лв. Питал защо е така(преди майчинството бях осигурявана на 355 лв и взимах толкова). Колежките му отвърнали, че вече са осигурявани на минимална работна заплата. Към 18-и октомври обаче получих по картата 240 лв и се чудя това заплата ли е или майчинство.И как всъщност мога да разбера, след като питах счетоводителката и тя каза, че не знае?  #Crazy Моля за съвет! newsm51
Виж целия пост
# 301 2 ноем. 2011, 15:44 ч.
Цитат на: Cutie_Honey в ср, 02 ное 2011, 15:20
Здравейте, и аз имам въпрос за платения отпуск. Пуснах си моят платен отпуск на пети септември, ден след като сина ми навърши 2 години. На 7 октомври, мъжът ми отива да вземе заплатата ми, защото вече я давали на ръка и му дали към 160 лв. Питал защо е така(преди майчинството бях осигурявана на 355 лв и взимах толкова). Колежките му отвърнали, че вече са осигурявани на минимална работна заплата. Към 18-и октомври обаче получих по картата 240 лв и се чудя това заплата ли е или майчинство.И как всъщност мога да разбера, след като питах счетоводителката и тя каза, че не знае?  #Crazy Моля за съвет! newsm51

нямаш отработен дни между края на майчинството ти и плотения отпуск,нали?

отпуската трябва да ти я изплатят въз основа на заплатата от преди майчинствоот ти.явно ти я плащат на новата заплата.ти не си се разписвала на намелението на заплатата,нали
отиди и питай във фирмата.няма как счетоводтиелката да не знае



Цитат на: РИДИК в пн, 24 окт 2011, 15:36
Искам да си прекратя майчинството и да ползвам отпуска. въпросът ми е мога ли да ползвам отпуска от всичките години да, дали за някоя от годините отпускът е изгорял не. Имат ли основание да ми откажат ползването на отпуск? да,10 дни за 2011  Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 302 3 ноем. 2011, 09:18 ч.
Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥ , благодаря за бързия отговор. Нямам отработен ден след майчинството, направо започнах с платения отпуск, а и не съм се разписвала за  нищо( освен на документа за отпуска). Може би счетоводителката нарочно се е направила, че не знае и най-добре при нея да ида пак да питам. Благодаря ти много Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥ , златна си!!:)  bouquet
Виж целия пост
# 303 3 ноем. 2011, 17:34 ч.
Здравейте, имам следното питане. Февруари месец ми изтича 2-рата година от платеното майчинство, ако подам молба за напускане сега имам ли право да ми изплатят обезщетението за почти 2-те години майчинство?
Виж целия пост
# 304 3 ноем. 2011, 17:39 ч.
Цитат на: ohlalaa в чт, 03 ное 2011, 17:34
Здравейте, имам следното питане. Февруари месец ми изтича 2-рата година от платеното майчинство, ако подам молба за напускане сега имам ли право да ми изплатят обезщетението за почти 2-те години майчинство?

какво обезщетение за 2 те години майчинство???

за пл отпуск ли питаш-да,трябва да ти изплатят всичкия натрупан пл отпуск
Виж целия пост
# 305 3 ноем. 2011, 17:41 ч.
Да, за платен отпуск  Crazy
Виж целия пост
# 306 7 ноем. 2011, 13:16 ч.
Къде ли не пиша и търся отговор на въпроса си, а счетоводителят ми така и не знае нищо.  А той е: до 28 септември бях в отпуск по майчинство-от 29 септември ползвам полагащия ми се платен годишен отпуск натрупан през предходните години. Не съм се върнала на работа 10 дни,за да ми се актуализира заплатата.Ще го направя сега през м. Ноември. За м. Октомври ми беше изплатен отпуск начислен на база 240 лв.майчинство, а съм работила като учител и преди него. Не е ли редно следното - за м. Октомври да се начисли отпуск на база последният месец в който имам 10 работни дни отпреди 2 години ( преди излизането по майчинство), а след отработването на 10 дни сега да се начислява върху вече актуализираната ми заплата?  Предварително благодаря.
Виж целия пост
# 307 7 ноем. 2011, 13:24 ч.
Цитат на: Milena_Kami в пн, 07 ное 2011, 13:16
Не е ли редно следното - за м. Октомври да се начисли отпуск на база последният месец в който имам 10 работни дни отпреди 2 години ( преди излизането по майчинство), а след отработването на 10 дни сега да се начислява върху вече актуализираната ми заплата?  Предварително благодаря.

Редно е точно така да стане! "Счетоводителят", който не е на ясно, е редно да се запознае с чл.177 от Кодекса на труда:

Чл. 177. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.
Виж целия пост
# 308 7 ноем. 2011, 13:35 ч.
Мила, Белла Донна, благодаря ти за бързия и точен отговор. Но се сетих да попитам и следното: то е ясно че за м. Октомври и Ноември трябва да се вземе заплатата от преди майчинството, защото нямам отработени 10 дни.  Като отработя тези 10 дни през Ноември и се актуализира заплатата то отпускът върху новата ще се начисли за Декември,нали? Ноември с нова актуализирана заплата и Декември с отпуск върху заплатата от Ноември. Simple Smile
Виж целия пост
# 309 7 ноем. 2011, 13:54 ч.
Milena_Kami, точно така е.
Виж целия пост
# 310 8 ноем. 2011, 18:47 ч.
Здравейте, бях по майчинство от юни 2009 до юни 2010г, след което гледах детето си до навършване на 2 години - по реда си. Когато се върнах на работа, ме посъветваха да изчистя платените отпуски за 2010г и 2011г. Останаха ми 11 дни за 2008 година и 32 дни за 2009г. Общо 43 дни. Въпросът ми е дали ще ги загубя тези дни ако приемат поправката - да не се полага платена отпуска за след майчинство. ... и какво ще стане в заварено положение, както съм в случая. БЛАГОДАРЯ ВИ предварително !!!

   и още нещо това прието ли е като поправка в кодекса на труда или е предложение ?!
Виж целия пост
# 311 8 ноем. 2011, 19:30 ч.
Цитат на: fragal в вт, 08 ное 2011, 18:47
Здравейте, бях по майчинство от юни 2009 до юни 2010г, след което гледах детето си до навършване на 2 години - по реда си. Когато се върнах на работа, ме посъветваха да изчистя платените отпуски за 2010г и 2011г. Останаха ми 11 дни за 2008 година и 32 дни за 2009г. Общо 43 дни. Въпросът ми е дали ще ги загубя тези дни ако приемат поправката - да не се полага платена отпуска за след майчинство. ... и какво ще стане в заварено положение, както съм в случая. БЛАГОДАРЯ ВИ предварително !!!

   и още нещо това прието ли е като поправка в кодекса на труда или е предложение ?!

как да коментираме нещо,което не е факт

принципно би трябвало да важи за отпуските от 2012 нататък,ако го приемат
Виж целия пост
# 312 10 ноем. 2011, 10:15 ч.
Здравейте.Знам ,че питането ми не е точно по темата ,но моля да ме извините.Иако все пак някой може нека ми одговори.Та значи майка ми има 37 год стаж .И през2013 януари навършва год за пенсия.Вмомента работи към БДЖ.Вчера и се обажда по тел шефката и  и казва ела да си пуснеш молба за напускане защато си от днес в списъка със съкратени.Та питането ми е не е ли по добрия вариант да си е съкратят и да е на бюрото по труда за по дълго време мисля за год .А ако е по взаймно съгласие може да е на бюрото 4месеца или бъркам.И1год преди пенсия няма ли някяква защита или.. Благодаря ви предварително.Извинете ,че нахлувам в тамата ви ,но майками от вчера не е на себе си.
Виж целия пост
# 313 10 ноем. 2011, 10:20 ч.
Цитат на: beba3 в чт, 10 ное 2011, 10:15
Здравейте.Знам ,че питането ми не е точно по темата ,но моля да ме извините.Иако все пак някой може нека ми одговори.Та значи майка ми има 37 год стаж .И през2013 януари навършва год за пенсия.Вмомента работи към БДЖ.Вчера и се обажда по тел шефката и  и казва ела да си пуснеш молба за напускане защато си от днес в списъка със съкратени.Та питането ми е не е ли по добрия вариант да си е съкратят и да е на бюрото по труда за по дълго време мисля за год .А ако е по взаймно съгласие може да е на бюрото 4месеца или бъркам.И1год преди пенсия няма ли някяква защита или.. Благодаря ви предварително.Извинете ,че нахлувам в тамата ви ,но майками от вчера не е на себе си.

ако е по взаимно съгласие,ще получава 4 м по 140 лв
разбира се че е по-добре да е я съкратят-ще получава 12 м обезщетение в размер на 60 процента осигурителния й доход.и щом е в списъка на съкратените да го направят от БДЖ.майка ти да не подписва молба за напускане.
обсъждаше се да има защита преди пенсиониране,но мисля че не е факт.питай в инспекцията по труда
Виж целия пост
# 314 10 ноем. 2011, 10:34 ч.
Благодаря за бързия одговор.Спорен ден.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало